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2023年聘用单位的协议书有效吗 聘用协议书的签订精编

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聘用单位的协议书有效吗 聘用协议书的签订篇1

乙方(被聘用方)

操作证号:

身份证号:

经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。

甲方审核同意聘用乙方 驾驶员

一、乙方的权利和待遇:

(一)、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月日止。试用期为一个月,试用期满后,由双方决定是否继续聘用。一经聘用,甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容,直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生,甲方应按时兑付全额工资给乙方。

(二)、薪金与补助。

1、工资:试用期一个月,试用期间按 元/月计发。试用期满后同意继续留用的,月工资为满勤 元/月计发;旷工按元/天处罚(特殊天气情况和工地及机器无法作业除外)。

2、补助:试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后,可享受每月通讯费补助 元。

3、请假在1周内,该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。

4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分,甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理,甲方不另外支付该项费用。

5、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用协议:

①、 在试用期内的;

②、 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

二、乙方工作职责:

1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度,服从甲方的安全监督、检查和管理,安全作业、文明服务。

2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识,精通操作业务,按时、保质保量完成工作任务,并努力做到尽量节约油耗,降低机器维修保养成本;

3、遵纪守法,准时上班,工作时间不擅自离开岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时上岗,扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。

4、工作积极主动,服从调度,严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作规范引起的责任,一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种机械的维护和操作规程,文明驾驶,严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。

5、乙方应定时保养和维护机器,要经常保持机器的安全性能,保持机器容貌整洁。

6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器,否则,在该时间内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。

7、甲方将机器交给乙方时,由双方验证机器运行情况及外观情况,并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时,乙方应相关记录情况交付甲方。

8、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人工作,甲方也不得无故辞退乙方。

三、乙方安全操作责任

1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想,遵章守纪,并积极参加、配合工地上的安全检查和监督,服从甲方的管理。

2、 确保机器技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方做好机器工作前后及途中的保养工作,发现事故隐患应及时予以解决。

3、聘用期内,乙方是该机器安全的第一责任人,机器如发生大小安全事故和其他责任事故,其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

四、甲方的责任、权利

1、 甲方应保持机器技术状况良好,若出现故障,应及时安排维修。

2、 做好乙方的管理。聘用前,甲方应对乙方操作资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。

3、 甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。

五、解除聘用协议:

(一)、 有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前15天通知乙方:

1、 乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等,经甲方认定不合格的;

2、 驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的;

3、 因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的;

4、 订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能变更协议达成协议的。

(二)、驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用协议

1、 严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度,损害甲方利益,严重违背职业道德,给甲方或工地造成极坏影响的;

2、 连续旷工时间超过7天的;连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。

3、 无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程,发生安全责任事故,造成严重经济损失的;

4、未经甲方同意,擅自将机器借给其他人驾驶的;或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的;非工作时间内擅自使用机器,造成机器损坏和发生安生事故的;

六、协议的执行和解除。

聘用协议签订后,甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。

七、协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。

八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。

甲方: 乙方:

签字时间: 年 月 日 签字时间: 年 月 日

联系电话: 联系电话:

聘用单位的协议书有效吗 聘用协议书的签订篇2

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定医学|教育网|搜集整理,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期:自20__年x月__日至20__年x月__日止(其中?年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同医学|教育网|搜集整理。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

20__年x月__日

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