自评报告汇总4篇
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自评报告【第一篇】
一、动员部署阶段工作情况（自评分30分）
（一）建立健全组织领导机构（自评分10分）
局党组及时组织机关全体干部学习上级关于廉政风险防控工作文件精神，先后召开了两次会议，研究部署我局廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作列入全年工作计划和目标任务考评内容，与科技工作等同部署，同检查、同考评。认真落实贯彻市委市政府关于加强廉政风险防控工作，成立了廉政风险防控领导小组，局党组书记杨书林同志任组长，其他领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，下设廉政风险防控工作办公室，由蒯平芳同志任主任。制定了《市科技局2012年度党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分解》，做到了目标明确、责任到人。
（二）党组主要领导履行第一责任人职责、分管领导具体负责、纪检监察机关发挥组织协调作用（自评分10分）
局党组书记同志认真履行第一责任人职责，分别在党组会议、民主生活会、党员干部学习教育会和工作例会上，多次强调加强党风廉政建设和遵守《廉政准则》要求，做到重点工作亲自部署检查。“七一前夕”，分别给全体党员干部和联合党委党员作了“保持党的纯洁性”党课报告。纪检组长同志认真履行纪检工作职责，加强对党员干部教育检查，对情报所开展了监督检查。
（三）宣传发动工作贯穿始终，营造良好氛围（自评分10分）
廉政风险防控工作是2012年度惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核、干部目标考核的重要内容。我局党组及领导班子重视廉政风险防控工作，制定了廉政风险防控工作实施方案，召开了动员会。组织机关干部学习了中纪委、省纪委、市委等有关文件精神、领会廉政风险防控工作的要求，单位、科室、岗位进行了廉政风险防控点查找和风险点等级确定，形成人人重视，宣传发动工作贯穿始终。
二、重点推进阶段工作情况（自评分50分）
（一 ）清权确权（自评分20分）
按照有关法律规定及“三定方案”，清理了部门职权，科学配置了权力。编制了职权目录，绘制了外、内部权力运行流程图，印发了文件，并在科技工作网公开。
（二）排查风险点，确定风险等级（自评分15分）
从单位、科室和岗位三个层面，紧紧围绕“三重一大”等排查了风险点，逐一评估风险点、确定风险等级，制定防范措施，做到人员无遗漏。
（三）制定防控措施和处置纠正问题（自评分15分）
针对风险点“一对一”制定了有针对性和可操作性的防控措施，建立了廉政风险点目录和《市科技局廉政风险防控管理工作六项机制》（六科〔2012〕14号），并及时公开。对廉政风险防控中发现的问题，认真处置，及时修改，整改到位。
三、检查考核阶段工作情况（自评分20分）
（一）认真做好总结（自评分10分）
认真组织开展了廉政风险防控“回头看”工作，进一步查找单位、科室、岗位的风险点，制定了整改措施，印制了《廉政风险防控和效能建设工作手册》，每人一份，对照检查。同时总结提炼了好的经验做法，并在会上交流。及时报送了总结和成果资料。
（二）开展检查考核（自评分10分）
除了对局机关廉政风险防控工作开展“回头看”，进行自查及考核外，对情报所廉政风险防控工作情况进行了监督检查。
第2篇
根据市直工会《关于开展2014年度市直工会考评工作的通知》六工直〔2014〕30号文件的精神，结合我局工会的实际，现将2014年度我局工会工作自查自评情况报告如下：（自评100分）
一、基础工作（自评40分）
一是按照市总工会的要求，配备了一名副职兼任工会主席，按期进行换届；二是按照要求，每年召开二次会员大会，工会积极开展各项活动；三是制定了2014年工会工作计划，并按计划抓好落实，年终对全年工会工作进行了总结，并将有关资料归档；四是工会主席积极参加了市直工会工作会议和推荐市工会第三次代表大会代表协商会等会议和活动；五是完成了市直工会分配的报刊订购任务；六是健全工会法人资格，建立专户，每年工会经费支出超过法定提取经费。
二、工会宣传教育工作（自评30分）
一是积极发展工会会员，在职12名干部，全部参加了工会组织；二是积极开展创建职工之家活动，由于机关办公房紧张，将职工之家与局会议室合并建立，并配备有关设施，开展各项活动；三是我局工会主席参加过省总工会培训，近年来我局无培训任务；四是积极开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，组织机关干部和离退休人员赴湖北宜昌水电科普基地、生态环境示范基地和爱国主义教育长江三峡大坝考察接受爱国主义教育基地等活动；五是积极做好“六五”普法活动，我局制定了“六五”普法活动工作计划，每年结合科技宣传周活动，大力宣传法规法律，做到依法办事。
三、维护职工合法权益（自评30分）
一是单位支持工会工作，把工会工作列入全年工作计划，今年给工会解决活动经费2万元；二是开展了慰问活动，春节前夕，走访慰问了在职和离退休人员并送去了慰问品，高温期间，慰问了在职和离退休人员，并送去了防暑降温品；三是积极开展“慈善一日捐”活动，职工个人共捐资2000多元；四是开展扶贫帮困活动，机关11名工会人员与结对共建村贫困户结对帮助，送去扶贫和慰问资金万元。五是无违反职工合法权益的行为。
第3篇
一、省内争先进位任务完成（自评分15分）
1、全年新认定国家高新技术企业27家，保持同类市第一名。
2、1-11月，全市共授权发明专利46件，同比增长109%，位居同类市第二位，较上年进了两位，比目标任务多进一位，增幅居同类市第一位，全省第三位。
二、重点工作任务完成（自评分30分）
1、1-11月，全市共申请专利2732件，同比增长75%，其中：发明专利414件，同比增长104%；共授权专利1526件，同比增长%，其中：发明专利46件，同比增长109%。
2、1-11月，全市实现高新技术产业产值亿元、增加值亿元，较上年同期增长%和%，增幅居全省第二位和第三位。新认定高新技术企业27家，产品94个。
3、新认定省级创新型企业3家、市级6家。
4、新认定省级知识产权优势企业3家、市级9家。
5、新认定科技专家大院12家，科技特派员动态发展总数达613人，科技专家大院总数达78家。
6、新认定省级工程技术研究中心3家，市级10家。申报省科技奖7项，获三等奖3项。
7、创业中心三期工程动工。创业中心三期工程万M2，已于11月15日动工。
8、积极配合市经信委培育壮大战略性新兴产业。
9、协同文广新局实施科技馆建设，因其他原因尚在筹备中。
三、超额完成招商引资任务（自评分15分）
我局引进的战略性新兴产业项目招商任务完成，其中金日盛矿业管状输送工程，本年到位资金3400万元，医疗器械研发生产项目，本年到位资金950万元。完成招商引资4350万元，超额完成年度目标任务。
四、共性工作任务完成（自评分15分）
（一）机关党建（自评分6分）
《基层党组织规范化建设示范点》、《创建学习型党组织工作示范点》、《2014年度党建工作自查自评》等报告已上报市直工委验收考核。认真实施开展了“百千万”工程活动，“百千万”工程主要做法在市推进会上作书面交流。
（二）精神文明建设（自评分2分）
1、制定了《市科技局2014年精神文明建设工作要点》、《市科技局2014—2013年精神文明创建工作规划》，为我局精神文明创建工作提供了制度保障。
2、加强对干部职工的思想教育、“三德”和社会主义核心价值观的教育，积极参加“五城同创”活动，包保路段被市城管委评为“示范路段”。
3、组织青年干部前往解放北路与三里桥路交叉口进行“志愿者文明交通劝导活动”。
4、组织党员干部赴水电科普基地、生态环保示范基地和爱国主义教育基地长江三峡大坝考察接受爱国主义主题教育。
5、积极开展网络文明传播志愿者活动，我局20名党员、干部职工注册了学雷锋志愿者服务队，建立了网络传播志愿者。
（三）争取项目工作取得新突破。
全年争取项目50多项，超过政府目标127%，无偿资金3250万元。
（四）加强机关效能建设（自评分7分）
1、全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设和总体部署，做到有组织、有计划、有落实。局成立了效能建设领导组，局党组书记同志任组长，同志任副组长，各科室负责人为成员，领导组下设办公室，负责日常管理工作；制定了《2014年科技工作要点》、《市科技局2014年机关效能建设实施意见》、《市科技局效能建设“十项”制度》等，以保证完成并全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设和总体部署，对每项工作分别确定了责任领导、责任科室和责任人，协同科室，细化任务，强化措施，狠抓落实。
2、执行机关工作纪律。加强机关效能建设，治理“慵、懒、散、乱”等问题，机关转变了工作作风，优化了发展环境。加强市科技局“窗口”建设，做到热情服务，礼貌待人，“来有迎声，走有送声”，严禁“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象。机关工作人员严格遵守纪律，无上下班迟到、早退等现象，无上班打牌下棋、打麻将或在电脑上玩游戏、聊天、炒股等行为，无违反工作日午间饮酒等情况。
3、推进党务、政务、事务公开。制定《市科技局党务公开目录》、《政务公开目录》、内外部权利运行目录和流程图，推进局党务、政务、事务公开，机关党建工作制度健全，“”、党建工作责任制落实到位。遵循“服务内容公开、办事程序公开、申报资料公开、承诺时限公开”四公开，做到了该公开的一律公开，促进各项公开的落实。
4、认真开展“两项评议”活动。进一步深化“两集中三到位”行政审批制度改革，成立了行政审批服务科，配备专人负责科技窗口工作，全年办件量330件。做好“千企评窗口、万人评科长”活动，4名科长列入评议范围，参加廉政建设知识考试，4人全部达100分。
（五）认真开展创建“双拥”合格单位。
五、加分情况（自评加8分）：
1、市科技局被市效能领导组评为“效能建设先进单位”，加1分；
3、市知识产权局获得省知识产权局和省人社厅联合表彰的知识产权系统“先进集体”称号，加1分；
4、市知识产权局获得省知识产权局表彰的“双打行动先进集体”，加1分；
5、国家型中小企业创新基金项目2014年争取18项，位居全省第6名，加1分；
6、市科技局被市表彰为“双拥合格单位”；
7、市科技局包保路段被市城管委表彰“示范路段”，加分；
8、市科技局落实市政府29号文件精神被效能办表扬，加分；
9、市生产力促进中心获部级示范生产力促进中心，加2分。
10、办理市政协提案1件。
第4篇
一、加强领导，深入推进机关效能建设
全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设总体部署，为进一步提高机关干部的执行能力和服务水平，根据市效能建设领导组的要求，我局结合科技工作实际制定了《2014年科技工作要点》、《市科技局2014年机关效能建设实施意见》和《市科技局目标任务分解表》，对每项工作确定了责任领导、责任科室、责任人和配合科室，细化任务，强化措施，狠抓落实，在每月工作例会上对各项工作完成情况进行调度；及时调整和充实了市科技局效能建设领导小组，加强对机关效能建设组织领导，确保机关效能建设工作扎实开展。
1、加强学习教育，着力提高干部职工政治素质和业务能力。认真组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，学习党的十八大、十七届六中、七中全会和全国、全省科技创新大会精神，机关效能建设十项制度和效能督查通报等有关文件精神，进一步统一思想，提高认识，增强全体党员干部开展效能建设活动的自觉性和责任感。同时，利用每周五政治业务学习日，举办知识产权报告会、《科技进步法》知识讲座，以集中学习轮流授课的方式，由局业务科室人员结合各自工作，依次开展科技知识业务培训，认真组织开展了机关效能建设“六查六看”和“五个绝不”活动，努力提高机关党员干部的综合素质。
2、改变作风，深入基层。局机关人员转变思想、改进作风，深入基层和服务对象调查研究，为基层和服务对象排忧解难。局党组书记杨书林同志率有关人员多次深入基层、企业调研，积极向基层、企业宣传国家和省、市有关鼓励科技创新和高新技术产业发展的各项优惠政策，认真听取各企业在发展过程中遇到的实际问题和困难，提出建议和解决办法，积极鼓励企业申报各级科技计划项目，全年争取科技项目50多项，无偿资金3250多万元，创历史新高。局总工周磊同志率专利科人员和北京专利机构专家深入企业，帮助企业寻找专利申请产品，全年专利申请量预计达2980件，超去年1200多件。通过深入基层、集中调研活动，不仅进一步了解到全市科技创新和高新技术产业发展的主要现状，掌握了基层和企业的实际要求，同时，明确了今后科技创新的努力方向，对全市科技工作紧紧围绕市委、市政府转变经济发展方式工作大局，进一步提升创新能力和服务水平提供了有力保障。
3、督促检查，确保目标任务落实。制定了《市科技局2014年度工作目标任务分解表》、《市科技局2014年度科室主要工作目标分解表》，把目标任务分别分解到县区和相关科室，明确了责任领导、责任科室和责任人，确保年度目标任务按时按质按量圆满完成。加强调度和现场督办，先后分别召开了两次高新技术企业（产品）申报和两次专利申请调度会进行督查，专利科还根据进度，按月安排计划数，并深入到霍邱县、裕安区进行重点督办。进一步加强机关效能建设督查，严格执行机关工作纪律，做到按时上下班、不早退，无打牌、炒股等行为，对来局办事人员，做到热情服务，“来有迎声、走有送声，”认真开展“千企评窗口、万人评科长”活动，4位科长列入评议对象并在廉政风险防控考试中全部取得100分的优异成绩，印制了效能建设手册，每人一份常对照，进一步优化了发展环境，确保机关效能建设工作扎实开展。
二、年度目标任务全面完成
（一）省内争先进位任务完成
1、2014年底，全市高新技术企业共64家，总量居同类市第一（同类市亳州28家，阜阳25家，宿州20家）。
2、截止11月底，全市发明专利授权46件，同比增长%，位居同类市第二位，较上年进了两位（目标任务进一位），增幅居同类市第一位，全省第三位。
（二）重点目标任务完成和部分超额完成
九项重点目标任务全面完成。其中：专利申请量预计超980件，高新技术企业超7家、产品超34个，专家大院超3家。协助文广新局实施科技馆建设，因其他原因尚在筹备中。
（三）招商引资任务完成
我局引进的战略性新兴产业项目任务完成，其中金日盛矿业管状输送工程，本年到位资金3400万元，医疗器械研发生产项目，本年到位资金950万元。
（四）共性工作任务完成
开展了2014年度党建工作总结和自查上报工作，申报了“创建学习型党组织工作示范点”和“基层党组织规范化建设示范点”，认真实施“百千万”工程，其做法在全市推进会上作书面交流。争取科技项目超28项，其他目标任务已完成。
三、科技工作取得显著成效
一是高新技术产业迅速发展。1-10月份全市高新技术产业总产值和增加值分别亿元和亿元，较上年同期分别增长%和%，增幅分别为全省第二位和第三位，27家企业被认定为国家高新技术企业（政府目标考评20家），复审高新技术企业3家；共培育申报高新技术产品103个，通过评审94个，超过去年20%。
三是争取项目工作取得新突破。全年争取项目50多项（政府目标考评22项），无偿资金3250万元。
四是农村科技进步扎实推进。新培育科技专家大院12家，新发展科技特派员71名，新建立8个科技特派员创业链工作站。
五是服务体系建设再上新台阶。市生产力促进中心获部级示范生产力促进中心；1-11月，市科技创业服务中心引进入孵企业9家，毕业企业5家，实现产值亿元，税金3000多万元；投资5500万元，万M2三期工程建设已开工。
六是民营科技企业蓬勃发展。积极支持科技型中小企业创新发展。组织4家企业参加全省科技型企业创业投资项目路演对接系列活动，合益食品获得兴泰融资租赁1000万元创业（风险）投资引导基金支持。全年新认定民营科技企业28家，总数达到294家。新评定民营科技企业专业职称技术人员199人，其中初级79人，中级120人。
七是科技合作进展顺利。与合肥工业大学等高校院所建立了战略合作关系，与合肥市科技局签订了科技合作协议，与皖西学院联合承办了在皖高校深化拓展“大别山道路”暨服务老区加快发展推进会，与合肥市科技局联合举办了霍邱姚李高新技术产业园项目推介会。
八是超额完成招商引资任务。我局引进的战略性新兴产业项目，金日盛矿业管状输送工程，本年到位资金3400万元，医疗器械研发生产项目，本年到位资金950万元。
九是科技宣传报道有提高。全年市科技工作网和知识产权网共科技工作信息230条，被市政府网、省科技厅网、科技、省知识产权网、皖西日报、市直机关党建采用46条。科技局窗口办件量330件。
第5篇
一、目标任务完成情况
任务一：全市高新技术企业发展到45家，新认定高新技术产品30个以上，高新技术产业总产值增长30%以上。（自评：10分）
新认定高新技术企业26家，高新技术产品79个。目前全市高新技术企业发展到60家，高新技术产品达157个。实现高新技术产业产值亿元，较上年增长%。
任务二：全市科技特派员和农业科技专家大院实施科技开发项目200项，引进、转化、推广新技术新成果200项。（自评：8分）
全年新发展科技特派员93人，科技特派员总数达到570人。共实施科技开发项目390项，共引进、转化、推广新技术、新成果542项。新认定科技专家大院11家，创建大院总数达到71家。科技专家大院解决产业发展技术难题168个，引进新技术、新品种380个，带动产业发展年增产值亿元。
任务三：实施技术创新工程，培育省市级创新型企业6家，省市级工程技术研究中心8家以上，新发展民营科技企业20家以上。（自评：8分）
全年培育省市级创新型企业7家，其中省级2家，市级5家。培育市阻尼和降噪材料工程技术研究中心、市席草种植工程技术研究中心、市生物肥料工程技术研究中心、市铁矿采选工程技术研究中心等省市级工程技术研究中心8家，其中省级3家。新认定民营科技企业31家，总数达到266家。
任务四：组织申报省级以上各类科技项目40项以上，立项20项以上。（自评：8分）
组织申报星火计划、科技支撑计划、科技扶贫、技术创新工程、农业科技成果转化资金、科技富民强县等国家和省级科技项目以上科技计划项目89项，立项36项，获无偿资金2661万元。
任务五：组织实施重点产学研项目50项，解决技术难题60项。（自评：7分）
组织实施重点产学研项目70项，安排11个市级产学研项目。今年6月份，组织企业参加第三届皖江城市带承接产业转移示范区（巢湖）产学研对接会，在生物技术、新材料等领域签订28项产学研合作项目。解决技术难题95项。
任务六：专利申请800件，专利授权400件；建立专利联络员队伍200人；培育市级知识产权优势企业6—8家。（自评：7分）
全年全市共申请专利1660件，较上年增长了%，共获得授权专利1098件，较上年增长了%。调整充实了专利联络员队伍，表彰奖励了一批专利联络员，全市专利联络员总数由156人发展到229人。
任务七：做好科技创业服务中心工作，新增入孵企业3家，毕业企业2家。（自评：7分）
2014年，中心继续加大企业招引力度，通过加大宣传、参加各类展交会和走出去等方式，不断开拓各类招引渠道，中心招引工作取得一定成效。新引进入孵企业12家，毕业2家，在孵企业总数达到40家，入驻率达90%以上，实现销售收入亿元，上缴利税1800万元。
二、主要做法
一是大力培育高新技术企业和产品。充分发挥科技支撑引领作用，加快发展高新技术产业，助推经济快速发展。组织开展了高新技术企业、产品摸底调查，召开了高新技术企业、产品申报工作调度会，把指标分解到各县区，采取切实措施，加大培育力度，确保超额完成年度目标任务。
二是重视农业科技创新，积极开展科技对接合作。进一步深入推进科技特派员农村科技创业行动，动员广大特派员深入农村基层，开展创新创业和服务，为发展现代农业，加强农业科技创新做出切实贡献。制定了《2014年度市星火科技培训实施方案》，培训了返乡农民工1300名，继续在全市科技特派员和科技专家大院中组织实施了“星火科技培训工程”。协助新荣久农业科技有限公司参加了省科技厅与中国农业大学在北京举办的科技创新产学研协作对接活动。开展了我市18个农业园区基本情况调查工作。继续开展沿淮霍邱、寿县两县与合肥市结对科技合作工作。
三是加快推进技术创新体系建设。加快技术创新体系建设，更加凸显企业创新主体地位，加快企业研发机构建设，解决产业发展的共性关键技术难题，推动行业技术进步。全年安排创新体系建设项目11个，取得省级科技成果13项。强化创新载体，认真组织实施科技入园工程，加快发展科技中介机构，扩大规模，完善功能，提升科技企业孵化器建设水平。强化产学研一体化，创新产学研合作机制，积极搭建市院（校）合作平台，促进科技成果转化和产业化。
四是不断提升知识产权工作水平。加大专利宣传和申请力度，与市财政局联合出台了《市发明专利申请资助暂行办法》，定期联系省专利机构，到企业现场指导专利申请，每月对各县区专利申请量和授权量进行排名统计。建立专利联络员管理制度和激励机制及专利信息共享机制，举办了不同形式的专利联络员培训会，邀请了国家知识产权局专利局初审及流程管理部副部长、法学博士何越峰同志来作《知识产权助推地方经济发展转型》专题报告。加大专利行政执法力度，开展了打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动，知识产权局先后荣获全国、全省知识产权系统“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动工作先进集体”称号。
自评报告【第二篇】
我县流浪乞讨项目，主要用于流浪乞讨人员的救助一类是“三无流浪人员”，主要是流浪儿童（包括有轻微违法活动的儿童）和成年流浪者，这部分人占流浪乞讨人员的多数；第二类是乞讨人员，其中分为职业乞丐、残疾人乞丐、无返乡能力的临时性乞丐等。我县拟在2017年救助230名流浪乞讨人员。
2014年我县收到流浪乞讨专项资金35万元（州级30万元；县级5万元），支出元，年末滚存结余：元。：2015年我县收到流浪乞讨专项资金30万元（州级25万元；县级5万元），支出106218元，年末滚存结余：元。2016年我县收到省级流浪乞讨专项资金9万元，支出69130元，年末滚存结余元。资金开支在流浪人员救助、无名尸体埋葬等工作上。支付依据合法合规，资金支付与预算相符。
我局组建流浪乞讨项目领导小组，作为流浪乞讨财务管理抓手。成立了由局长任组长、副局长、纪检组长任副组长、各股室负责人为成员的流浪乞讨财务管理规范领导小组。领导小组下设流浪乞讨财务管理工作办公室，其中财务室牵头协调流浪乞讨财务管理的建立与实施工作。财务室对照项目资金管理办法，严格执行财务管理制度，规范会计核算，及时财务处理。
截止2017年9月我县流浪乞讨项目对照项目计划目标，按时完成了目标任务。
流浪乞讨项目的实施，维护流浪乞讨人员合法权益，促进社会和谐稳定作出了积极贡。充分体现党和国家对流浪未成年人和流浪人员权益的重视献。
通过这几年，我县对流浪乞讨工作的实施，我们认为可以从以下几个方面完善流浪乞讨救助工作。
（一）完善全国救助联络网络
现在我国已经建立了全国救助网络多年，但全国各救助站的联网情况并不乐观。没有完全做到全国救助信息共享，这就给一些恶意“跑站人员”造成了可趁之机。通过完善全国救助网络，使来救助站求助人员的信息全国救助机构共享，从根源上杜绝此类事情的发生。在流浪乞讨人员管理中，由分管领导牵头、民政部门负责协调，其他相关部门积极配合，并设立专门机构加强督促，既能理顺工作机制，又可以整合资源。此外，针对当前工作中存在的突出问题，必须加大对职业乞讨人员的规范管理和对非法组织乞讨违法犯罪行为的打击力度；保障流浪乞讨管理工作的经费投入，确保流浪乞讨人员的救助管理有人抓，有经费保障。
（二）设立省级“流浪者救助基金”
引导并鼓励民间慈善资源合理救助，现行法规只起到宣示性的社会效果，政府要鼓励就必须拿出诚意，或物质奖励或精神嘉奖。这种鼓励不应只是号召，更应落实并体现政府诚意。同时，各地要放宽慈善机构进入标准，充分发挥慈善机构的救助作用；加强慈善机构对此类人员的救济，无疑也是解决流浪乞讨人员问题的一个比较现实的做法。首先，“流浪者救助基金”资金来源主要分为政府投入和社会捐助。其次，“流浪者救助基金”专项用于对生活无着的流浪乞讨人员的救助，不但要进行教育培训，还要为他们寻找工作岗位、缴纳相关保险等。最后，在积极向社会募捐的同时，还须自觉接受政府和社会的监督，确保基金运行公开、透明、公正。
自评报告【第三篇】
一、年度项目实施情况
（一）项目任务
2020年区承担农村电商民生工程项目任务农村电商优化升级工程：巩固农村电商发展成果，优化农村电商公共服务，提升农村产品上行的质量效益，推动发展上层次、上水平、上品牌、上规模、上效益。创建省级农村电商示范村2个，培育年网销额1000万元的农村电商企业1个。建立电商公共服务中心或电商平台与网点的农产品信息传递机制。培养一批“电商企业+基地+专业合作社+农户”“你种我销、你养我卖”模式典型。
（二）经费投入
2020年全区农村电商民生工程项目奖补资金50万元，全部为省级电子商务发展专项资金。其中：省级示范村2个，计10万元，年网销额1000万元的农村电商企业20万元，农村电商培训20万元。
（三）任务完成
创建街道村、街道村2个村为省级农村电商示范村；培育年网销额1000万元以上的农村电商企业1个，为商业运营管理有限公司，与5家专业合作社签订了销售协议；优化农村电商公共服务，组织开展农村电商从业人员、工作人员培训350人。
（四）主要成效
区政府成立了电商工作领导小组，区商务局会同区财政局制定了方案，加强对农村电商优化升级工程实施过程监管。通过项目实施，促进了市区农村电商发展。
（五）年度绩效管理工作
我区开展了年终绩效自评工作，绩效自评得分分。
二、绩效评价自评情况
（一）投入（18分，自评得分18分）
1.项目申报管理（13分，自评得分13分）
（1）奖补政策合规性（分值6分，自评得分6分）
根据《省财政厅省商务厅关于省级农村电商奖补政策的通知》要求，合规制定2020年农村电商民生工程建设奖补政策。
（2）项目申报符合性（分值4分，自评得分4分）
①制定了2020年农村电商年度工作方案，得2分；
②申报项目符合县（市、区）制定的申报材料要求，得2分。
（3）审批程序规范性（分值3分，自评得分3分）
①区商务局对项目实施申报材料按制定的政策方案进行规范审核，得分；
②市级主管部门对相关县（市、区）项目建设和资金情况进行检查，并反馈省级主管部门，得分。
2.资金落实（分值5分，自评得分5分）
（4）奖补资金到位率（分值2分，自评得分2分）
省级奖补资金50万元到位率达到100%，得2分。
（5）奖补资金到位及时性（分值3分，自评得分3分）
区财政局会同商务局按照项目要求截至规定时点应落实到具体项目的资金于2020年12月15日之前拨付到示范村、企业及培训实施企业，得3分。
（二）过程（分值24分，自评得分24分）
1.项目管理（分值12分，自评得分12分）
（6）管理制度健全性（分值6分，自评得分6分）
①建立工作责任制，明确职责分工，加强责任落实，得2分；
②区商务局建立了项目实施监督管理制度，得2分；
③区建立了财务管理制度和绩效评价制度，对农村电商民生工程建设进行规范管理，得2分。
（7）制度执行有效性（分值6分，自评得分6分）
①市商务局、财政局对农村电商优化升级工作进行研究部署和监督指导，得1分；
②区商务局2020年实施调度和检查达到7次，得2分；
③对项目严格按财务管理制度执行，得1分；
④区对项目是否按规定开展绩效评价，得2分；
⑤没有出现重大质量安全事故。
2、财务管理（分值12分，自评得分12分）
（8）会计核算规范性（分值5分，自评得分5分）
①制定或具有相应的资金管理办法符合相关财务会计制度规定，得2分；
②建立资金专账，并做到专款专用，得1分。
③区商务局对项目拨付符合程序并政府网站进行公示，得2分；
（9）资金使用合规性（分值3分，自评得分3分）
①1.按规定及时、准确拨付项目实施单位奖补资金，手续完备得1分；
②资金支付凭证合规，不存在大额现金支付、不合规票据支出等，得2分；
③没有发现截留、挤占、挪用、虚报套取资金的。
（10）监督检查有效性（分值4分，自评得分4分）
①市、区商务局、财政局适时组织开展专项资金监督检查，得1分；
②对监督检查和绩效自评中发现的问题都得到了及时整改落实，得1分。
③对2018年以前开展的项目已开展绩效评价得2分。
（三）产出（分值28分，自评得分28分）
1.项目产出（分值28分，自评得分28分）
（11）任务完成率（分值8分，自评得分8分）
按民生工程规定的目标任务分解表，创建省级电商示范村2个、培育年网销额超1000万元的农村电商企业1个，全部完成目标任务，得8分。
（12）完成时效性（分值10分，自评得分10分）
2020年12月31日前已向区民生办反馈绩效自评报告，得10分。
（13）项目规范性（分值10分，自评得分10分）
示范村、年网销额超1000万元企业符合《省推进“电商”建设领导小组办公室关于组织开展2018年度省级农村电商示范建设等工作的通知》（皖电商办〔2018〕7号）文件要求，得10分。
（四）效果（分值30分，自评得分分）
1.项目效益（分值30分，自评得分分）
（14）社会效益（分值8分，自评得分6分）
①通过项目实施，促进了市区农村电商发展，得2分；
②组织开展了农村电商产销对接活动，得2分。
③至少有1个电商促进贫困户增收的案例或电商扶贫报道在市级及以上媒体刊登，得2分，该项得0分；
④获得部级媒体宣传和国家有关部委印发交流推广，1次得2分。
（15）经济效益（分值8分，自评得分分）
①农村产品网销额增长率达到25%以上得4分，实际完成增长率21%，按比例扣分，得分；
②完成农村电商示范村、年网销额超1000万元企业品牌的培育任务，得4分。
（16）可持续影响（分值10分，自评得分10分）
①2020年农村电商项目正常运营维护，得4分；
②完成农村电商经营主体的培育任务，得3分；
③农村电商实操培训人数610人占培训总人数1060人的比例达30%以上，得3分。
（17）社会公众或服务对象满意度（分值4分，自评得分4分）
通过随机问卷调查、现场走访等形式，对社会公众、受益对象满意度进行调查，受访对象满意率达到90%以上，得4分。
自评报告【第四篇】
按照金宣[2013]31号文件要求，对镇宣传思想文化工作5大项24小项分别进行自评，现将自评结果报告如下：
一、理论武装。分值20分，自评20分。
1、党委专题研究宣传思想工作部不少于4次。分值2分，自评2分。
2、宣传思想文化工作组织、计划、小结、总结齐全。分值4分，自评4分。
3、制定并落实党委中心组学习制度；领导干部积极撰写心得体会及调研文章，中心组成员的学习笔记按时送审。分值4分，自评4分。
4、切实加强党员干部教育，干部职工理论学习有计划、有部署，学习必读书目齐全；至少举办一次党员主题教育实践活动，党员参训有记录。扎实推进学习型党组织建设，积极开展“两争一创”活动。分值4分，自评4分。
5、积极配合上级理论宣讲活动，认真落实理论“五进”工作（进农村、进社区、进学校、进机关、进企业）。分值2分，自评2分。
6、解放思想大讨论活动有方案、有计划、有总结，按照要求及时报送相关材料。分值4分，自评4分。
二、新闻外宣。分值22分，自评22分。
1、主要领导重视新闻外宣，新闻奖励制度落实到位。新闻报道网络健全，有3人以上专兼职通讯员队伍。按照县委宣传部要求做好媒体采访接待工作。分值6分，自评6分。
2、积极向县以上主要媒体投稿（在市以上党报、党刊发稿20篇，新闻网发稿30条）。分值16分，自评16分。
三、网络宣传。分值8分，自评8分。
1、有专兼职网评员，及时回复乡镇信箱以及书记、县长信箱转办的信件。分值4分，自评4分。
2、有专人处置网络舆情信息，重视网络舆情的收集、研判、处理。分值2分，自评2分。
3、按照要求及时做好百姓论坛跟贴回复工作。分值2分，自评2分。
四、十八大、中国梦宣传。分值8分，自评8分。
1、党委专题研究十八大精神宣传贯彻落实工作；积极组织参加相关知识竞赛、演讲比赛。分值4分，自评4分。
2、结合本地实际开展中国梦的宣传教育活动。分值4分，自评4分。
五、社会宣传。分值12分，自评12分。
1、深入开展主题鲁明的形式政策宣传教育，围绕中心、主动跟进，重点开展“三城同创”、“5+1项目”、“县两会”、“洪学智诞辰100周年纪念”、“中国光彩事业行”、“市山水文化旅游节”、学雷锋活动、道德模范评选等主题宣传活动。分值4分，自评4分。
2、积极组织参与全国、省、市平面及网络媒体重大宣传教育和评选活动，发现培养树立村地先进典型。分值2分，自评2分。
3、青少年爱国主义读书教育活动、经典诵读活动有计划、有部署；组织选手积极参加宣传部组织的各项活动。分值4分，自评4分。
4、完成其它各项社会宣传工作。分值2分，自评2分。
六、党报党刊征订发行。分值15分，自评15分。
1、完成《人民日报》、《日报》、《皖西日报》、《经济日报》、《光明日报》、《求是》、《江淮》、《新华每日电讯》等重点党报党刊及政治性读本的征订发行任务。分值15分，自评15分。
七、文化工作。分值15分，自评15分。
1、文化市场（“扫黄排非”）管理有部署、有落实；无黑网吧且网吧无违规经营行为。分值2分，自评2分。
2、综合文化站管理有序，免费开放正常，完成公共电子阅览室建设。公共图书服务一体化试点乡镇完成年度建设目标。分值4分，自评4分。
3、农家书屋管理达标、开发正常；有读者借阅记录。分值2分，自评2分。
4、组织开展丰富多采的文体活动，重大节庆活动开展有部署，有效果，“文化科技卫生”三下乡活动有成效。分值3分，自评3分。
5、文物保护组织健全，人员经费落实，保护现状良好。分值2分，自评2分。
6、完成广播电视村村通工作任务，广播电视宣传有档案，有记录。分值2分，自评2分。
八、加分项目。分值10分，自评10分。
1、创造性开展宣传思想文化工作，工作经验被市级以上宣传部门肯定或推广。分值6分，自评6分。
2、积极开展文艺精品创作和理论调研工作，有作品获市级以上表彰。分值2分，自评分。
3、农民文化乐园建设试点任务乡镇完成年度建设任务。分值2分，自评分。
以上乡镇宣传思想文化工作目标管理考评分值110分。自评得分110分。
第2篇
2013年镇人口和计划生育工作在县计生委的精心指导下，镇党委、政府统筹兼安排，周密部署，强化责权，落实奖惩，镇村干部共同努力，人口和计划生育各项工作任务得到了有效落实，工作目标圆满完成。对照金人口组[2013]13号文件要求，现将本年度工作情况自评如下：
一、总体自评
农村地区综合考评权重85分，自评分。城市和流动人口计划生育综合考评10分，自评分。计划生育重点村考评5分，自评分。城市和流动人口获市计生领导组奖应加分，城市生活e站通过省、市验收应加分，镇计划生育属地管理4分，合计自评分为分。
二、农村地区综合考评
此项总分85分，按百分制评分，自评分，折合得分分。
（一）稳定低生育水平15分，自评得分。
1、2013年我镇二多孩政策符合率达%，政策外二多孩出生196人，符合文件要求。此项分值5分，自评得分。
2、2013年我镇期内长效节育措施落实率达%，期内生育长效节育措施落实率达，期内补报出手术落实率达100%，符合文件要求。此项分值6分，自评得6分。
3、2013年我镇出生人口统计准确率达100%，此项分值3分，自评得3分。
（二）综合治理出生人口性别比29分，自评得分25分。
1、2013年我镇出生人口总性别比，二多孩性别比，一孩性别比，符合文件要求。此项分值2分，自评得1分。
2、2013年我镇一孩孕情掌握率%，二多孩孕情掌握率%，二多孩早孕发现率%，无虚假早孕发现。此项分值19分，自评得16分。
3、2013年我镇“两非”案件任务数3件，查处3件。此项分值4分，自评得4分。
4、2013年我镇人口信息交流平台操作使用符合程序规范，平台信息比对误差为0，相关出生分娩证明材料齐全。此项分值4分，自评得4分。
（三）数据监测15分，自评得15分。
全年我镇计生各项数据指标符合县人口计生委要求，此项分值15分，自评得15分。
（四）工作措施26分，自评得26分。
1、2013年我镇“村为主”工作落实到位，宣传教育工作推进有力，符合上级领导和县人口计生委文件要求。此项分值3分，自评得3分。
2、2013年我镇按时、按质、按量完成了县人口计生委关于免费孕前优生检查的任务指标为85%，镇完成任务的%。此项分值10分，自评得10分。
3、2013年我镇信息化建设持续强化，全员人口、社会抚养费征管系统使用符合程序规范。村组信息化建设有长足发展，各村配备电脑、打印机齐全，村级直报工件按时开展。此项分值13分，自评得13分。
（五）群众满意度15分，自评得15分。
2013年我镇大力开展计生优质服务工作，积极宣传计生政策，开展了“生殖健康村村行、优质服务进万家”活动，加强了计生协会工作，利益导向工作做到了“一人不漏”，依法行政、文明执法，群众满意度较高。此项分值15分，自评得15分。
三、城市和流动人口计划生育综合考评10分，自评分。
我镇流动人口建档完整，无错、漏、虚档，流动人口管理服务完善，流动人口平台信息回复及时准确。在市城市和流动人口计划生育检查中取得优异。此项分值10分，自评分。
四、计划生育重点村考评5分，自评得分。
我镇计生重点村村在2013年高度重视计生工作，村两委定期研究人口计生情况，及时解决关键和疑难问题，计生工作取得显著成绩。此项分值5分，自评分。
五、加分
2012年城市和流动人口计划生育工作获市计生领导组奖应加分，2013年青山社区城市生活e站顺利通过省、市验收应加分，2013年镇计划生育属地管理按县计生领导组文件规定应另加4分。
2013年统计年度，镇人口和计划生育工作年度自评是客观、实事求是的，但也存在诸多问题，我们将认真研究，正确对待，在新的一年里，我们将踏实苦干、求真务实，抓好基层基础工作，确保我镇人口和计生工作水平和质量有大的提升。
第3篇
按照县委、县政府部署，我镇2013年党风廉政建设责任制暨征治和预防腐败体系建设工作已全面完成交办任务。对照金责惩防组字[2013]2号文件要求，现将贯彻执行情况自评如下：
标准分100分，自评得100分。
一、贯彻落实中共中央、国务院、省、市、县有关党风廉政建设的部署、要求，从源头上预防和治理腐败情况。（自评得15分）
镇党委、政府高度重视党风廉政建设，始终把它作为一项重要内容纳入党政领导班子和领导干部目标管理一起布置、一起奖惩。今年党政联系会议召开了3次专题会议。学习党的十八大会议和中纪委六次全会会议精神及十八届三中全会精神，结合实际分析我镇党风廉政建设情况，制定工作计划和措施，制定了党风廉政建设工作意见。坚持标本兼治，综合治理腐败，加强土地和城乡规划管理，镇成立领导组，组成专门队伍，严厉打击非法占地违章建筑和非法买卖土地行为，积极参与拆违控违、大城关建设。组成督查组，主要领导亲自部署，重大问题亲自协调，重要案件亲自督办，严格执行中央“八项”规定。各项工作取得显著成绩，此项得15分。
二、推进廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防控六项机制。（自评得13分）
在镇党员干部中开展了廉政风险防控回头看工作，建立健全廉政风险防控机制，让广大党员干部知道“危险”、查找“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”。巩固和发展制度建设推进年活动成果，抓好中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施》、《省惩治和预防腐败体系建设纲要》和市委、县委《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2013年实施意见》的贯彻落实、标本兼治。建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。认真做好了居住我镇社区领导干部的“八小时以外”的监督工作及廉政文化进社区工作，从源头上预防和治理腐败工作，六项廉政风险防控机制健全，效果明显。此项得13分。
三、强化权力制约和监督，推进权力运行程序化和公开透明情况。（自评得15分）
四、开展党性、党风、党纪和廉政从政教育情况。（自评得13分）
在今年的镇经济工作会议上，镇党委书记、镇长要求进一步加强党风廉政建设，继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。加强机关效能建设，提高工作效率，克服官僚主义，发挥积极向上的精神，促进我镇经济发展。镇党委、政府在会上与各党支部签订了《党风廉政建设责任状》，以多种形式开展党风、党纪、党性教育。以党校为阵地，组织党员学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《省惩治和预防腐败体系建设纲要》，认真组织学习党的十八大及十八届三中全会精神，深入学习《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，增强廉政从政意识和警示教育。结合机关效能建设活动的开展，党委书记、镇长分别两次给镇党员讲党风廉政建设教育课，开展树立“八个方面的良好风气”学习教育。通过党委书记、镇长亲自上党课，教育广大党员干部提高遵纪守法意识，廉政意识。此项得13分。
五、监督检查本镇党风廉政建设情况及班子和领导干部廉洁从政情况。（自评得15分）
在镇领导班子专题会议上，结合我镇实际，就2013年党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解，明确领导班子成员在各项工作的职责。结合实际，把党风廉政建设与经济工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，并实行责任追究。领导组于今年10月份对各单位党风廉政建设工作进行一次检查，党委书记亲自带队检查，并听取汇报，并按时上报领导干部廉洁自律责任追究报表。此项得15分。
六、领导干部遵守法律、法规和廉洁自律各项规定以及管好配偶、子女和身边工作的人员情况。（自评得8分）
我镇领导干部都能严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的各项内容，认真实施《镇领导干部廉洁自律预警工作实施方案》，以“四大纪律、八项要求”严格要求自己，党政班子成员带头执行中央“八项规定”，廉洁奉公，务实为民，领导干部的配偶子女没有利用其影响谋取私利。班子成员没有违反此项工作纪律。镇组织清理党员干部违规建房和多占住户。此项得8分。
七、严格按照规定选拔任用干部情况。（自评得6分）
在选拔任用干部上严格按照《选拔任用工作条例》规定程序，新提拔任用的干部都征求纪检监察部门的意见，在上任时都进行了廉政教育谈话。此项得6分。
八、领导、组织并支持执纪执法机关依法履行职责情况。（自评得10分）
镇党委书记能认真听取案件查处情况汇报，亲自批阅信访件，认真研究解决纪检监察部门在履行职责中遇到的困难和问题，对妨碍执纪的人员给予严肃处理，坚持有案必查的原则，深挖案源，今年镇纪委独立办案查处12起，其中结案12起，结案率100%，留党察看1人。此项得10分。
九、把执行党风廉政建设责任制作为领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容情况。（自评得5分）
严格按照上级文件要求，将领导干部遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁自律规定及公务用车规定，特别是中纪委七次全会指出的党风方面存在的突出问题，以及执行党风廉政建设责任制情况列入我镇党委民主生活会内容进行对照检查，及时上报材料。此项得5分。
第4篇
2013年我镇在县委县政府的坚强领导和县扶贫办的正确指导下，全面深入贯彻落实各级扶贫开发工作会议精神，因地制宜，综合开发，增强了贫困村和扶贫对象的自我发展和可持续发展能力，实现了年度帮扶目标。对照金扶[2013]2号文件要求，现将本年度工作情况自评如下：
一、组织领导与日常工作安排落实，自评得6分。
1、镇成立了扶贫工作领导组，明确了分管领导，确定了扶贫专干。全年召开5次会议研究扶贫开发工作，自评得1分。
2、以梅政办[2013]161号文件印发了《镇2013年扶贫开发工作意见》，以梅政办[2013]114号文件将脱贫任务分解到村，整村推进制定了扶贫工作实施方案，产业发展明确到户，自评得1分。
3、全年报送扶贫信息12条，被县级以上媒体采用10条，相关材料报表及时上报，自评得2分。
4、扶贫办公室建设规范并明确了经办人员，配备了微机并正常使用，自评得2分。
二、整村推进扶贫工作，自评得53分。
1、主要领导经常询问整村推进工作并深入实地查看，到户慰问看望贫困户，安排班子成员分管，三个整村推进村均由班子成员联系到村，并成立了扶贫项目建设领导组和监督组，有农户代表参加，自评得2分。
2、项目按期竣工验收，质量评价良好，自评得8分。
3、项目资金管理规范，无违规违纪现象，自评得5分。
4、产业扶贫到户项目当年建成达产，资金占70%，扶贫户占69%，项目选择合理、操作规范、管理到位，无集体越级上访。自评得21分。
5、整合其它项目资金超50万元，资金总投入超过100万元，自评得6分。
6、整村推进村均达到“六通十二有”标准，自评得5分。
7、整村推进村均按要求建设了档案，自评得3分。
8、整村推进村规范树立了永久性公示牌，自评得3分。
三、贫困劳动力技能培训，自评14分。
1、在整村推进村开展农村实用技术培训4次，贫困劳动力参与达70%以上，自评得5分。
2、超额完成年初县下达的劳动力培训计划，实施雨露计划救助贫困学生20人，自评得5分。
3、扶贫助学按要求实施，自评得4分。
四、社会扶贫，自评得7分。
1、由班子成员负责联系整村推进工作，并经常到村指导工作，自评得1分。
2、干部职工捐款及时到位，自评得4分。
3、捐款到位及时，自评得1分。
4、干部结对帮扶贫困户144户，扶持资金57600元，自评得1分。
五、贫困村互助资金按要求投放、回收，软件使用正常，自评得9分。
六、贫困监测与贫困人口建档立工作均按要求全面完成，自评得4分。
七、减贫任务超额完成，自评得3分。