开工第一天范例精编5篇

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开工第一天1

第一天我信心满满，决定要跳到一千下。一开始，我轻轻松松，没过多久就跳到了500下。但跳着跳着我的腿就酸了，接着痛了，不一会儿就发展成了酸痛。“547，548，549，550……”话声未落，我脚一软，差点儿跌倒。我不得不坐下来，休息一下，喘一会儿气。椅子还没有坐热，妈妈就让我继续跳。我只得站起身来极不情愿地开工。但一跳到600，我的手就好像机器人的手似的，机械地挥动着绳子，脚好像是铁做的，跳也跳不起来。我紧紧地咬着牙，差点把牙都挤碎了，还是不行！于是，我咬着嘴唇以分散注意力。勉强又跳了几十下。妈妈看我龇牙咧嘴的样子，让我不要跳了。我心想：万事开头难，今天累了，以后会好一些的。再说第一天就跳不到，像什么话？我坚持，继续跳。这时我心里不断地鼓励自己，一会儿想着我看过的书里的传奇英雄，他们为了自己的目标不断努力，再痛苦也在所不惜，我也要努力；一会儿想着自己有超能力，现在是在激发；一会儿又开始自己激将自己说1000下都跳不到，同学听到一定会笑话的。用尽了所有办法，我还是觉得身体就快散架了，好像再动一下就完蛋了。每100的跨度好像遥不可及，我像攀爬珠穆朗玛峰一样吃力地跳着。终于，998，999，1000。

我立马结束跳绳，一坐下就再也不愿站起来了。之后那天早上，我的腿完全不受控制了。虽然有了心理“阴影”，但腿一好，我还是强迫自己去跳绳了。

现在，跳绳已很自然地排在我的日程表里了。今天我虽然打了乙肝疫苗，但还是忍不住跳了200下跳绳。这一个多月的跳绳还是让我受益匪浅。本来我体育课上慢跑5圈都非常吃力，但跳绳锻炼了我的耐力，5圈我都保持着中上的速度还游刃有余。

俗话说得好：“只要功夫深，铁杵磨成针。”我也认为：只要肯努力，养成良好的习惯，坚持不懈地去做一件事，必定会得到回报的！

教师评点

小作者详细地描写了自己在养成跳绳习惯过程中遇到的困难和坚持，习作中不乏有趣的细节，如小作者为了坚持跳到既定目标，不时地用各种方法激励自己，读了不禁令人莞尔。养成的好习惯带来的益处，也使小作者自然而然地有所感悟，体会到坚持就是胜利的道理！

开工第一天2

这二周进行了我入大学以来的第一次实习。这次实习是土木工程的测量教学实习。实习前一天老师布置了任务我都有点不知所措，不知道如何去完成任务了。原来觉得很轻松的实习一下子变得不是那么简单了。

第一天我们就体会到了实习不是那么的轻松。对我们的任务我们不知道怎么开始，不明天今天该干什么明天该干什么，实习没有了好的计划。组员六人分工也没有明确，所以导致了做起事来没有效率。一系列的问题一下子摆到了我们的面前，我感受到了这次是我来说是一次有力的挑战。我们第一天虽然做事效率低可是我们组一起从早上6点开工到下午7点才收工，我们花了很多时间来熟悉实习操作，那一天收工的时候每个人都是很疲劳了。我们一起吃饭的时候好好总结了这一天实习中出现的问题，确定了每个人以后实习的具体分工。同时我们还一起规划了每天要做的内容。这样一来我们做事就更具高效性更有目的性。果不其然，我们第二天做起来相比第一天就好多了。

这次的测量实习说真的还是比较辛苦的，每天就是不停的找碎步点，定点，找点，读数，计数，画图，每天固定的工作有时真的很疲倦。还要担心我们操作是不是正确，如果出现一点点错误那数据就全部报废要返工了，那就很麻烦了。我们在测量的过程中也遇到了很多的问题，每次遇到困难问题时我们组总是会进行激烈的讨论，最后不能得出结论的就问问其他组的同学，或者向老师请教。我有时真觉得我们真的很幸运和幸福，因为我们有一位很和善亲切的老师。老师每天还在测量地点陪伴着我们，不管是大太阳还是大雨天。还有老师每次见她的那脸上的微笑给人的感觉总是很亲切。

实习虽然只有短短的2周时间，可是通过这次实习我不仅对课本的知识有了更加深刻的认知和理解，我更从这次实习中懂得了什么是团队合作的重要性，懂得了团结的力量。有快乐一起分享，有困难一起担当，我们有个很团结很优秀的小组，我们在一起做事很快乐也很难忘。我为能成为这样的优秀团队中的一员而感到荣幸和骄傲！这一次实习的经历也必定会成为以后人生中一段美好的回忆。

开工第一天范文3

大家上午好！

为了大力推进公司文化体育建设，丰富**职工文化体育生活，增强干部职工的向心力和凝聚力，响应国家増强全民素质的号召，营造欢乐轻松的体育氛围，展示**职工健康文明、积极向上的精神风貌，按照《“健康为先，魅力体育”职文化体育周活动实施方案》内容，**文化体育周活动正式启动。

下面，请**同志讲话。

感谢领导的开场致辞！

下面，文化体育周活动正式开始。

今天，今天活动共有7项，分别是你比我猜 、成语接龙、疯狂的设计、蒙眼互打、套圈、珠行万里、男女混合拔河比赛。

下面，我们进行今天活动的第一个项目《你比我猜 》

游戏人数：8人，每2人1组，共4组。

比赛规则：答对一题积一分，5分钟内答对题数多者获胜。

请工作人员摆放活动道具，组织参赛人员入场。

经过紧张激烈的角逐，我们第一个活动项目《你比我猜 》名次已经评选出来。

获得的三名的是：

获有第二名的是：

获得第一名的是：

下面，我们进行今天活动的第二项《成语接龙》

游戏人数：9人。

游戏规则：由工作人员随机给出开头的成语，如“坐井观天”; 下面以抢接方式接上一个成语的最后一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字); 再由下一小组中人员继续接龙，就这样一直接下去，到哪组接不上来(中断)，就算输。

请工作人员组织参加人员入场。

今天我们活动的第二个项目成语接龙名次已经整理出来。

获得第三名的是：

获得第二名的是：

获得第一名的是：

下面，我们进行今天活动的第三项《疯狂的设计》

游戏人数：6人。

游戏规则：抽出由工作者提前准备的26个字母中的5个，然后用最短的时间摆出这个字母。共计摆出5个字母，累计用时最短的获胜。

请工作人员组织参加人员入场。

现在公布第四项《疯狂的设计》前三名成绩

获得第三名的是：

获得第二名的是：

获得第一名的是：

下面，我们进行今天活动的第四个项目《蒙眼互打》

游戏人数：8人，每2人一组，共4组。

游戏规则：在双方队员就位后，戴上眼罩，将两人的距离拉开，中间距离在三米左右。游戏开始，双方原地转圈（3-5圈）后开战。最先打到对方的获胜，但是只能自上而下打，不许横扫。获胜人数多的小组取得最后获胜。

请工作人员摆放道具，组织参加人员入场。

现在公布第五项《蒙眼互打》成绩

获得第三名的是：

获得第二名的是：

获得第一名的是：

下面，我们进行今天活动的第五个项目《套圈》

游戏人数：10人。

比赛规则：套中一个积一分，套中数多者获胜。

请工作人员摆放道具，组织参加人员入场。

现在套圈能手已经角逐出来了

获得第三名的是：

获得第二名的是：

获得第一名的是：

下面，我们进行今天活动的第六个项目《珠行万里》

游戏人数：10人，每5人1组，共2组。

游戏规则：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。用时最短组获胜。

请工作人员摆放活动道具，组织参加人员上入场。

第一组用时为1分秒，第二组用时秒。

此项活动胜利的是第二小组。

下面，我们进行今天活动的最后一个项目《男女混合拔河

比赛 》

游戏人数：21人，每组5男2女，共3组。

请工作人员摆放道具，组织参加人员入场。

获得第一名的是：

获得第二名的是：

获得第一名的是：

开工第一天4

1. 听说你明天要上班了，我特地在你的口袋里装了满满的自信，在你的背包里放了不断的进取精神，在你的心田里注入了顽强的毅力，还将最有力度的祝福送给你，愿你工作顺利，越来越好。

2. 新的一天新的开始！做好准备去迎接美好的开始吧！但是前进的道路是崎岖坎坷的需要你的个人努力和争取！你什么困难都不要害怕，因为你是最优秀的！

3. 地球是圆的，我的祝福也是圆的。我把原原本本的心愿，变成原滋原味的新年祝福！祝你：爱圆情圆，花好月圆，人缘财源，源源不断！新春愉快！

4. 用12345数数哈欠，用34567数数翻身，用咬牙切齿形容不想起床的心情，用恨天怨地笑笑面对工作的心情，还是算了吧，放开心里的纠缠，收回烦恼和抱怨，愿你顺心如意开心一天。

5. 初生牛犊不怕虎，初次上班要清楚：衣着整洁要叮嘱，踏踏实实做下属，基层磨练真功夫，为了升职打基础，雄心壮志展宏图，职场锦囊要在乎。愿你快乐又幸福，工作起来不含糊！

6. 睡意浓，梦正香，上班时间不能忘。天亮了，铃响了，起床时间又到了。快起床，急洗刷，害怕迟到又被罚。早睡早起要做到，心情舒畅身体棒。祝天天快乐！

7. 打开紧闭的窗帘，清新的空气扑面；打开文案的抽屉，一天的工作开启；打开工作的电脑，快乐的心情起锚；打开朋友的短信，诚挚的祝福温馨。祝：上班快乐！

8. 快乐降了点温度，平静提高了姿态；狂欢落下了帷幕，奋斗拉开了序幕；气氛消失了闲逸，忙碌回归了正常，自我投入了努力，希望继续了辉煌！

9. 温暖的阳光已经照亮了你的前程、可爱的鸟儿已经为你演奏好欢迎的乐曲、大好的前程等待着你去实现。明天是你工作的第一天，祝你工作顺利，天天开心。

10. 工作忙碌了吧，无法娱乐了吧，心情郁闷了吧，知道你会烦闷，特发此信息给你慰问，可不要小看他哦，他可是带着我的祝福及心愿的哦，愿你永远开心快乐！

11. 昨夜西风凋碧树，今天沉醉怕上路，赖在床上看日出，风和日丽真幸福，我的上帝，得瑟的也该够了，赶紧衣服快快穿，洗漱快快赶，愿一天工作顺利平安。

12. 假如你知道你的详细的目的地，而且向它迈出了第一步，你便走上了成功之路！用小步而不是迈大步越过一个个障碍，你就会走向成功的巅峰。祝上班顺利，事业成功！

13. 初次上班请牢记：对领导，要自信而低调；对同事，要真诚不炫耀；对客户，要坦率而厚道；对对手，要磊落不吵闹。职场并非战场，需要的不是火药，而是心与心的交流，智与智的碰撞。

14. 闹铃响，烦恼来，气不打一处来，扰我美梦扰我睡意我要丢弃你。手机响，短信来，美好心情舒缓，小猪，是我派闹钟来监督你的，赶快起床，祝你早上有个好心情，不要迟到哦。

15. 你是最棒，工作成绩天天上涨；你是最强，漂亮还有智慧在闪亮；你是最可爱，动人不仅是容颜，优雅大方人人喜欢。第一天上班，祝你工作愉快。

16. 自信比能力更重要，知识比财富更重要，老实比勤奋更重要，宽容比原谅更重要，过程比结果更重要，团圆比思念更重要，实际给你发信才最重要！第一天上班祝顺利哦。

17. 有一种爱叫无微不至，有一种情叫关怀备至，有一种情缘叫良师益友，有一种祝福叫情深意厚。祝福亲爱的敬爱的老师平安健康、幸福如意！

18. 你呀聪敏又能干，今天就要去上班。保持心情灿烂，扬起自信风帆，打一桶快乐江山，每天与勤奋相见。搭一班毅力的列车，把自己驶入成功的车站。

19. 新的开始，新的朝阳，美好的生活即将起航；迎着阳光，闻着花香，美妙的心情直往前方。上班开始了，工作启程了，加油，美好的生活等着你去开创。

20. 带上信心，携着开心，第一天上班心情舒心；保持快乐，烦恼闪躲，开开心心上班好过。第一天上班，祝你心情好，工作顺，同事关系升温蹭蹭蹭。

21. 时时想念，常常联系，条条短信沟通你我；点点心意，片片真情，声声祝福暖心窝。今天是年后第一天上班，开启新年新生活，努力工作，祝你事业红火！

22. 新的工作新的启程，新的路程心的奋发，离开校园的象牙塔生活，踏入职场，第一天上班，怀着谦逊的态度，带上愉悦的心情，努力奋斗吧。

23. 工作累了送你一瓶营养快线，愿你精精神神轻轻松松；工作闷了送你杯甜橙，甜甜你心宽宽你情，愿你永远有个好心情。两样东西要你天天开心日日高薪。

24. 梦想可以激活生命，爆发气愤但愿，拓展思维，推动创造，我们应拥抱梦想，在如歌的时代如梦的岁月为实现梦想而奋斗。梦想是奋斗的动力，实现梦想的前提。

25. 第一天上班，崭新的环境祝你尽快适应，新新的工作愿你好好把握，陌生的面孔望你早日交到朋友。加油，相信你是最棒的。

26. 播下一种心态，收成一种思惟；播下一种思惟，收成一种习惯；播下一种习惯，收成一种性格；播下一种性格，收成一种命运。祝你糊口美满，事业成功！

27. 闹铃响，上班时间又来到，手机响，同事问好在哪里，真想赖床睡个觉，但是全勤奖励就会打水漂，嗨，还是抓紧洗漱上班去吧，只能周日再睡懒觉，祝你工作顺心，开心，大家关心。

28. 上班吹响集结号，朋友祝福来报道。开心子弹密集乱扫，快乐原子活蹦乱跳。吉祥三宝上门来找，如意算盘帮着点钞。幸福大厦根基牢靠，健康快车永不抛锚！

29. 太阳偷偷对你笑，我的懒猫，鸟儿愤愤对你叫，我的傻鸟，风儿沙沙随风啸，我的小宝宝，时间不早了，快快起床了，愿新的一天亲爱的你工作顺利，万事如意，开心快乐。

30. 你的工作犹如足球奋勇争先。你的好运犹如射击百发百中，你的身体犹如摔跤雄壮威猛，我的祝福短信更像游泳水花四溅沾到你。

31. 初入工作，花天酒地；初入爱河，惊天动地；初次失业，恨天怨地；初次失恋，昏入夜地；初收短信，欢天喜地；初收祝福，谢天谢地！祝事业成功爱情顺利！

32. 天空蒙蒙亮，闹钟当当响，天天这样。迷迷糊糊，穿衣起床，不想这样。盼望一日，衣锦还乡，做梦一样。祝愿，每天都有好心情，事业步步高升。

33. 车如潮，人如海，上班一族排成排。朝九点，晚五点，两点一线赶时间。工作忙，职场累，拼搏事业很疲惫。上班族，工薪族，平平安安就是福。

34. 美梦一个个，闹钟也多情，哈欠一连串，工作真无情，收收瞌睡病，整理好心情，愿开心工作，赢份好心情，愿诚心付出，赢一份激情。

35. 压力大工作疲惫，回家先放松身心，养养胃饮食清淡，享生活甜蜜滋味，早休息健康必备，美梦至与你相会。祝你身体健康，万事如意，心情愉快。

36. 有一种执着叫做几点休息一定要几点起床，有一种坚持要睡时不见太阳醒来也不能见到太阳，有一种付出叫做闹钟手机统统泡汤，呵呵，时间不早了，放下执着，开心工作吧，愿你一天工作顺利。

37. 我都给你发了99条短信了，你就回一条吧，难道你又贪睡了？天啊，你怎么问我起床没？原来我发错人了！既然你都早起了，就祝你今天开心愉快了！

38. 上班就像在餐厅吃饭：入职=进餐厅；摸索期=下菜单；奋斗=等上菜；难题=菜晚上；加薪=菜来了；减薪=菜卖完了！愿你工作开心，吃得满意！

39. 但愿你的心情会随着新一周的开始而有所改变，忘掉那些让你不开心的事情，你应该像往常一样用一个开心快乐的心情去迎接新周的到来！

40. 职场中，最重要的一件事：努力；最重要的两个字：我能；最重要的三宝：自信、诚实、微笑；最重要的四句话：你好、请问、谢谢、没问题。愿你第一天上班顺利，工作开心！

41. 上班吹响集结号，朋友祝福来？道。开心子弹密集乱扫，快乐原子活蹦乱跳。吉祥三宝上门来找，如意算盘帮着点钞。幸福大厦根基牢靠，健康快车永不抛锚！

42. 清风繁星，美酒良朋，盈盈相思，温馨祈愿：春节快乐，佳节如意；合家欢乐！万事如意。祝愿夫妻恩恩爱爱家庭和和美美祝愿生活：十分惬意百般称心千般美好万事如意。

43. 知你工作辛苦，送上我的祝福。懂你上班疲惫，送上我的安慰；但愿我的祝福能赶走你的辛苦，希望我的安慰能消去你的疲惫；真诚的祝你开心每一天！

44. 我无法阻止太阳下山，也无法阻止星星黯淡，更无法阻止月亮圆缺，但我至诚的祝福能够永恒，祝你在新的一年里健康、快乐、幸福、美满！

45. 赖床三大借口：好精神，好工作；昨夜难以入眠，早晨眼皮很黏；工作太不平坦，床上太多温暖。别提别想，我早已看穿，早点起床吧，愿你工作顺利，万事随心如意。

46. 工作结束了，到点下班了，手机响铃了，短信打开了，朋友想念了，祝福收到了，心情轻松了，烦恼消失了，开心来到了，忧愁逃跑了，吉祥围绕了，幸福拥抱了！

47. 睁开惺忪的眨眼，已到上班的时间，胡乱的吞咽早点，赶往公交的班线，匆忙的指纹到签，紧张的心情缓减，查看朋友的留言，发送温馨的祝愿。祝你上班准点！

48. 踩着时间点，匆匆的步入工作区；把电脑开启，让工作准备就绪；联络好感情，让关怀伴在身边；收拾好心情，等待下班的来临。愿你工作称心如意！

49. 工作常常半边天，错过今天没明天，幸福生活在今天，起床之后啥都跑偏，传说懒床没有借口，其实懒床自有懒床情由，你的懒床我理解，愿你一天工作莫再偷懒，幸福得意心翩翩。

50. 多听多看，多路眼观；多品多学，贵在钻研；多想多问，重在实践；多做多干，全在实战。愿你第一天上班展露锋芒，锦囊妙计带在身旁。祝你上班顺畅，工资常涨！

51. 自古懒人多聪慧，偷懒多成精英才，我自懒床看日出，懒得一个无限精彩，舒服生活，开心快乐，能不成功，呵呵，纯属调侃，望君海涵，愿君工作开心，万事顺利。

52. 上班尽心，下班舒心；提前准备，不觉疲惫；短暂静坐，舒缓自我；写出压力，然后抛弃；立即淋浴，迎接欢喜；里外整洁，怨气全泄；享受音乐，欢乐之夜。相互体贴，祝福外借。

开工第一天5

什么是“开工利是”

可能有一些北方童鞋不太了解这个词，经百度百科查询，“开工利是”即开工红包，是广东、香港、台湾等地区的一种习俗。一般是在春节过后，企业重新开工的当天，所有员工及下属向企业主拜年，企业主向员工及下属派送红包，内装8元、18元等象征吉祥发财数目的币，以使得大家欢欢喜喜，热热闹闹，象征开工大吉，和和气气，生意兴隆。

“开工利是”金额一般不大，在十元钱左右，只是意思一下，图个吉利。从企业文化角度上来讲，区区数十元，代表着一份关心，增强员工对公司的归属感，有利公司长远发展。开工“利是”不分等级，每名员工都一样，不与业绩挂钩，不改变“利是”的性质。老板向下属派发开工“利是”，犹如与他们一起吃年夜饭和开年饭，可以营造大家庭的感觉，增加员工对公司的归属感，令员工于公司之间的关系更紧密。开工“利是”象征好意头，所以“利是”本身不需要很“大封”，当然，有的公司财大气粗，如一些知名的互联网公司，也发过成百上千的红包。

“开工利是”计入工资吗

“开工利是”是否计入工资总额？我们不妨先来看一下国家税务总局对于新年中派发“红包”的行为是怎样界定的。

国家税务总局《关于加强网络红包个人所得税征收管理的通知》（税总函[2015]409号）中指出：“一、对个人取得企业派发的现金网络红包，应按照偶然所得项目计算缴纳个人所得税，税款由派发网络红包的企业代扣代缴。二、对个人取得企业派发的且用于购买该企业商品（产品）或服务才能使用的非现金网络红包，包括各种消费券、代金券、抵用券、优惠券等，以及个人因购买该企业商品或服务达到一定额度而取得企业返还的现金网络红包，属于企业销售商品（产品）或提供服务的价格折扣、折让，不征收个人所得税。三、个人之间派发的网络红包，不属于个人所得税法规定的应税所得，不征收个人所得税。”

可以看出，个人取得企业派发的现金网络红包，应当按照偶然所得计算缴纳个人所得税，税款由派发红包的企业代扣代缴，但个人与个人之间的现金网络红包不在征税范畴。

可见，“开工利是”也就是一种“实物红包”，这种“红包”当然属于劳动者的个人所得。但在《个人所得税法》把个人所得分为的十一种类型中，显然，并未把这种“红包”列入 “工资薪金所得”，而是列入了“偶然所得”。

所以，如此性质的小额“开工利是”确实不宜算为工资。理由有三：

第一，“开工利是”是一种民俗性的祝福方式，并不像工资薪金，不构成法律上必须支付的关系。说白了，发不发“开工利是”，发多少“开工利是”，主要看老板心情，而不是由劳动者和用人单位间按先前约定产生。如果老板就是不发，职工也不能去申请劳动仲裁。

第二，“开工利是”并不是劳动付出的对价，性质上也不属于工资薪酬。换句话说，哪怕第一天上班的劳动者，还未给公司正式提供劳动，老板图个好彩头，也发个红包，图个吉利也完全可以。

第三，从法律的角度来看，“开工利是”类的收入，也未列入《关于工资总额组成的规定》，不属于法律法规明文规定的工资项目。

列举“开工利是”引发的劳动争议

能否替代加班费

“按照往年的惯例，春节可能没有加班费，不过老板会发个‘利是’。”在广州市越秀区某酒楼做厨师的王师傅说，其在这间酒楼工作了近10年，除了刚进酒店时由于技术还“不咋地”，春节能休息之外，近几年的春节，则年年需要加班加点做年夜饭。

“从来没有看见过加班费，老板也不提，我们也不好意思问。”王师傅说，虽然春节加班没有加班费，但老板还比较够义气，凡是加班的人都会发一封“利是”，有多有少，“我资历比较老了，老板给的也多，我不知道这是不是就算作是加班费了。”

《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以今年春节假期为例，如果用人单位安排劳动者在春节（大年初一、初二、初三）上班，除正常工资外，还应另外支付加班费，即不低于工资的300%的工资报酬；如果用人单位安排劳动者在除夕、年初四、初五、初六上班，又不能安排补休的，就应依法支付加班费，即不低于工资的200%的工资报酬。

《劳动法》第九十一条规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。由此可见，依法支付加班费是用人单位法定义务，是强制性的，不履行义务将受到法律制裁。

而“利是”只能算作老板对员工的一种嘉奖，相当于奖金等福利，可有可无，法不限制。因此，用人单位以发红包（利是）来代替加班费，明显违法。

跨部门要红包，小心违纪

“2015年春节后第一天上班，姗姗与同事逐层扫楼，收获不小，一共讨来了二十多个红包。本是一件皆大欢喜之事。但次日，她接到了公司人事部的“处罚通知”，称其“跨部门讨利是，已经违反了公司《员工守则》中有关‘擅离职守’的情形规定，属于轻度违纪，给予警告一次，并扣罚50元”。

跨部门、扫楼讨利是，已是见怪不怪了，也很少有人会跟擅离职守联系在一起。但是，如果规章制度有明确规定，员工就要遵守，否则属于违反劳动纪律。

上述公司按《员工守则》对姗姗进行处理，属规则范围。但是，需要指出的是，“扣罚50元”的规定有悖于法律法规，涉嫌违法。因为，法律并未赋予用人单位的罚款权。

另外，用人单位的人性化管理也不能忽略。春节后讨利是，是件开心愉悦的事情，基于传统文化的传承，用人单位在执行规章制度时，在特殊时期应张弛有度、特事特办，而不能过于铁面无私。

讨要利是“过火”，小心被解雇

在东莞石龙镇西湖信息产业园某公司做保安的李某等三人因为索要红包“过火”丢了“饭碗”。 2011年春节期间，三人均留在工厂值班。李某回忆称，就在被辞退的前天傍晚，总公司一位副总到公司办事，他们曾到办公楼内找副总拜年索要红包，他猜，可能就是此举引起了工厂高层不满，所以才将他们辞退。

该公司人事部门负责人称，公司之所以将解雇李某三人的原因说成是裁员，是不想伤害三人的尊严，实际对三人的处置是开除，原因也并非仅仅是因为他们向公司领导索要红包，因为据他们了解，李某三人春节值班期间曾利用职务之便，向进入工S办事的供货商、客户强行索要红包，有时要不到红包还不给放行，严重影响了公司的形象。

“春节要个红包可以理解，但是他们的行为已经变了性质，这已经是道德问题。”该负责人表示，当天傍晚公司领导有大量公务，三人在被告知领导已经有安排派红包的情况下，依然趁人不备纠缠领导索要红包，行为过火。综合三人的种种表现，公司这才作出开除的决定。

凡事都要适可而止。李某三人趁人不备纠缠领导索要红包，其行为显然“过火”。作为用人单位有权给予说服教育。至于这种行为是不是达到可以辞退的程度，应看其规章制度来判断。如果该公司没有具体的制度予以明确，又无法证明“严重影响了公司的形象”，辞退李某三人显然不合适，也违反了《劳动合同法》的相关规定。

约定“红包”一定要发吗

东莞某公司为了鼓励返乡农民工按时返厂上班，保证工厂顺利开工，遂制定了相关制度，明确“自2014年开始，凡是在工厂春节后开工日准时上班的，可凭返乡车票，获得300元的红包”。

2016年春节，小王没回老家，因为自己在东莞买了房，全家均在东莞过年。工厂开工之日，他早早来到车间上班，但当他讨要“开工利是”时，厂长私人给了10元的红包。小王不解，厂长称“你没回家车票，不能享受300元的红包”。事后，小某觉得心凉，便辞职另谋他就。

“利是”虽是可有可无的福利，但业经规章制度约定，就应遵照执行。该公司对发放红包做了制度明确，本算是件好事，既可避免“用工荒”，也可缓解员工的经济压力，但仍然存在缺陷，忽略了没回家过年的员工的感受，容易激发矛盾。

用人单位的规章制度是不是人性化，关键看它在执行过程中，会不会误伤人。东莞这家公司的做法显然误伤了小王等未回家的人。而事实上，随着城乡一体化进程的不断深入，越来越多的异地务工人员在就业地安居乐业，类似小王不回家过年的人将会越来越多。所以，任何一项制度都应与时俱进，否则其优势必定变成劣势，最终制度被淘汰，工厂被人抛弃。

“开工利是”有时可作为认定劳动关系的证据

2012年6月，方某为北京某公司做采购等业务工作，但是该公司不承认双方存在劳动关系。2013年8月26日，方某申诉仲裁。劳动人事争议仲裁委员会做出裁决：公司支付方某2012年6月9日至2013年4月未签订劳动合同双倍工资差额元。公司不服，诉至法院。

法院经审理查明：方某就其与公司存在劳动关系提交的相关证据表明，该公司曾向方某派发过500元的开工红包。法院认为：一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以认定其证明力，遂判决该公司支付未签订劳动合同双倍工资差额。

本案中，尽管短信证据可能更为关键，对相关款项的定性起到了关键作用；但是开工红包500元也是其中一环。其证据虽然不多，但短信、银行对账单等各个关键证据已经得到了印证，足以推定从招用方某到发放的报酬和开工红包等都是代表公司的行为，显然双方符合事实劳动关系的成立要件，本案应当适用劳动立法的具体规则进行调整。