安全隐患及整改方案（详情）3篇

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安全隐患整改制度1

经过全面开展隐患排查治理工作，将人员状况、设备安全、劳动作业环境、安全生产管理等各方面存在的影响人身和生产安全的问题充分曝露出来，并不断改善提高，最终实现“人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制、人机环境和谐统一”。为了坚实有效的推进这项工作，使隐患排查治理工作常态化，特制定本制度。

（1）隐患排查的职责

1）项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面领导职责，负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，组织开展公司隐患排查工作，并保证安全资金的投入，组织解决各类安全生产隐患。

2）按照“谁主管，谁负责”的原则，项目经理为项目部安全生产的第一职责人，对本项目部事故隐患排查治理负主要领导职责，各项目部负责组织完成各自范围内的隐患排查治理工作。

3）安全生产管理部负责对各项隐患排查治理工作进行监督、检查、通报、考核和奖励。

（2）隐患排查的开展

隐患排查要从人、机、环、管等方面着手，着重要排查以下几个方面：

1）人员隐患方面：

人员持证上岗情景；职工培训、安全教育以及遵章守纪情景；特种作业人员的资质；

职工队伍素养及思想状况；其他影响人员作业安全的主观因素。

2）设备和环境方面：

重要生产区域的安全状况；重要设备设施的安全状况；重大危险源及特种设备的安全状况；作业环境状况；各类电动工器具、安全工器具的检验使用状况；项目部礼貌施工状况；作业区域内现场沟坑孔洞、平台栏杆步道等影响人员作业安全的设施状况；各类安全警示标志的管理和设置情景；宿舍、食堂、健身中心等生活设施的防火、用电等安全状况；其他设备设施及环境因素状况。

3）管理隐患方面：

规章制度建设（公司的标准制度是否与国家、行业相关规定不符，规章制度是否齐全，管理流程是否简洁、有效、可操作，以及人员的学习掌握情景）；各级安全生产职责制的落实情景；各协作单位的资质状况；协作单位准入及现场管理状况；特种设备管理状况；重大危险源管理状况；危险源辨识和管控状况；应急预案的编制和演练情景，以及应急物资储备和管理；安全技术措施的执行落实情景；各项安全管理制度的执行和管理情景；各项安全活动的开展情景；安全防护用品发放、使用管理情景；班组安全管理台帐建立和管理；消防、保卫、防汛管理其它管理隐患。

4）隐患排查前要制定排查计划和方案，明确排查目的、范围，选择合理的排查方法。

5）隐患排查根据安全生产的需要和特点能够采用综合检查、专业（项）检查、季节性检查、节假日检查、周定期检查及日常检查等多种方法。各部门能够以自查、互查等多种形式展开排查，牵头组织部门和安全生产管理部门要随时开展监督检查工作。

6）项目部各部门要在本部门所负责的工作范围内开展隐患排查工作，制定隐患排查的领导小组，明确负责人和监督人，真正做到排查工作有人负责，有人监督。

（3）隐患排查的治理

1）对排查出的问题，要制定出治理方案和措施，治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求以及要到达的效果。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施和制定应急预案。

2）项目部要将排查出各种安全生产隐患问题进行分类，并按要求进行汇总，落实职责部门和职责人，确定整改措施，明确整改完成时间。同时要将隐患问题汇报安全生产管理部存档整理，进行闭环管理、在线管理。

3）要保证整改治理的质量，彻底解决隐患问题，实现本质安全，并且要举一反三，避免发生同类问题。

4）在治理过程中出现新的问题，要及时分析讨论，重新研究方案，制定整改措施，落实职责，对一些遗留问题、重大问题集思广益，彻底解决问题。

5）监督体系（包括安全监督和技术监督）必须发挥监督职能，对隐患治理过程进行定期和不定期的监督检查，保证各项问题按时高质量的完成。

6）隐患治理结束后，隐患治理部门、提出部门要对治理结果进行逐级验收，最终构成验证和评估报告。对于治理效果不贴合要求的问题要提出整改意见和整改时间，重新治理。

7）各隐患治理职责部门要每月总结评比隐患排查治理情景，总结治理情景，构成书面报告，上报安全生产管理部。

（4）隐患排查治理后的奖惩兑现

1）根据隐患的大小及其危害程度，公司将对隐患发现者和治理及时的单位和个人，按照《项目部安全生产奖惩规定》有关条款进行奖励。

2）对于不及时整改或不上报的单位和个人，一旦发现按情节严重程度，将按照公司有关管理规定严肃考核。由于整改不及时或防控措施和预案不 完善、执行不到位而导致发生异常、障碍、事故的部门和职责人，按照公司的相关规定从重处罚。

3）对排查工作执行不力，未能及时发现隐患，而导致事故发生的部门将按照公司相关规定进行从重处罚。

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安全隐患制度2

一、领导机构

根据市综治委、市教育局、市公安局兰教发[20__]147号文件关于“校园安全及综合治理一套班子、一个机构”的精神，经20__年12月22日行政会研究决定，专门成立学校综合治理暨安全管理领导小组。在学校领导小组的统一领导下，综合治理由办公室总协调，安全工作由总务处总协调，各处室及组员配合开展相应工作。学校综合治理暨安全管理领导小组成员如下：

组长：校长

副组长：副校长、法制副校长

组员：各处室主任、副主任

办公室主任：综治办主任由办公室主任担任，安全办主任由总务处主任担任

二、工作机构

学校安全保卫责任小组组长：总务副校长，组员：总务主任、政教主任、安全保卫人员

学生安全责任小组组长：德育副校长、法治副校长，组员：政教主任、年级组长、班主任、心理辅导老师

教学安全责任小组组长：教学副校长，组员：教务主任、体育教研组组长、信息教研组组长、实验室老师

各责任小组的具体人员名单由组长负责确定并报安全办备案；人员变动时及时书面通知安全办

三、工作职责

领导小组组长：

校长是第一责任人，全面负责学校安全工作；

根据具体情况定期或不定期召开安全工作会议；

每学期与分管部门的负责人签订安全管理责任书，把安全目标管理责任落到实处

领导小组副组长：

副校长、法治副校长具体负责学校安全管理工作

组员：

各处室主任、副主任及其他组员直接负责学校安全工作

办公室主任：

建立学校安全工作档案；

记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况；

统筹协调安排学校综合治理及安全管理工作计划、总结的制定；

负责档案室安全

学校安全保卫责任小组：

设立保卫机构，配备专职或兼职保卫人员，负责学校安全保卫工作；

保障校园硬件设施安全、食品卫生及饮水安全、用电用气安全、车辆使用安全；

具有防范突发流行性疾病和传染病的`措施；

建立建全相应的安全管理制度、事故及时报告制度、突发事件的应急预案；

负责财会室的安全和财务管理

学生安全责任小组：

负责对学生的日常安全管理和安全教育工作；

了解学校周边治安环境状况，及时向有关部门反映情况，保障师生和学校的合法权益，为学校提供安全保障；

确保学生参加大型集体活动、社会实践活动、勤工俭学活动、课外活动时的安全；

每学期(年)组织一次安全自救演练；

对有特异体质、特定疾病和生理、心理状况异常以及特殊的问题学生建立档案，给予适当关注和照顾，确保其健康成长。如遇特殊、异常情况，及时告知其监护人

教学安全责任小组：

按照国家课程标准和地方课程设置要求，将安全教育纳入教学内容，对学生开展安全教育；

负责教学时间内的学生安全，尤其是体育、实验、信息课的安全；

校园网必须安装防范反动、色调、暴力等不良信息的监控装置；

保障“综合实践活动”课的安全；

保证符合相应任职资格和条件要求的人员担任教师

具体职责：

总务主任负责校园硬件设施安全，保障水、电、气、消防安全，负责学校安全保卫、疾病防控、突发事件的应急处置工作；

教务主任负责教学安全事故的预防和处置；

政教主任负责学生活动安全保障、身心安全；

心理辅导老师(团委书记协助)负责学生心理健康安全；

校医负责学生生理健康安全。;

信息技术老师负责机房安全和网络安全；

体育老师负责体育课、课外活动安全；

实验室老师负责实验室安全和危险物品的安全管理；

年级组长负责相应年级学生安全；

班主任负责本班学生安全

四、奖励与责任追究

对学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的部门和个人，视情况给予表彰、奖励；一学年中，对无安全事故年级、班级的年级主任、班主任分别给予适当奖励；

对制止校内重大事故发生的人员给予适当表彰、奖励；

一学年中，班内学生在校园内发生重大人身事故的班级不得评为优秀班级，班主任不得评为优秀班主任；

将安全工作纳入教职工年度考核，对发生重大安全责任事故的教职工实施一票否决，年终考核不得评为"优秀"，年度目标管理奖扣除10%~50%;

对不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的部门或个人，应责令其限期改正；

对于发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡以及发生事故未及时采取适当措施、造成严重后果等特大安全事故的，由上级相关部门处理。

安全隐患排查制度3

为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把消防预防工作和消防安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保学校财产和人员安全，特制定本制度。

一、消防安全排查：

1、岗位消防安全责任：

校长为学校消防安全第一责任人，学校安全分管领导为学校消防安全隐患排查与整改第一执行人，各部门主要领导为本部门消防安全第一责任人，对本部门安全工作负全面责任；每一位教职员工应落实岗位职责中的消防安全责任要求，确保各种教育教学活动和后勤工作的安全，保证学校和广大师生的安全。

2、消防安全大排查：

定期（开学前，放假后，每月一次）或不定期，学校安全管理小组负责对全学校进行消防安全大检查；各部门每月应对本部门安全隐患进行自我排查。

3、日巡查：

总务处每天应对校园安全进行检查，检查出来的安全隐患，应及时通报到相关单位或个人，按相关制度存档备案。必要时应予以通报，下发安全隐患整改通知书限期整改。

二、消防安全隐患的报告与整改

1、安全隐患报告：

（1）学校的每一位成员均有发现、报告和处置（能力范围内）安全隐患的义务。

（2）排查出来的安全隐患，应及时报告相关责任人及时、妥善处置，消除安全隐患。

2、安全隐患通报与整改：

（1）学校对存在的火灾隐患，应当及时予以通告。安全隐患通告的责任部门应及时整改被通告的安全隐患，消防安全责任人为火灾隐患整改第一责任人，提供人员、场地、资金等资源，由消防安全管理人负责组织人员、落实消防隐患的整改措施。

（2）学校发现下列火灾隐患，应责成有关人员立即改正，并做好记录：

①违章使用、存放易燃易爆物品的；

②违章使用具有火灾危险性的电热器具、高热灯具等具有火灾危险性的用电器具；

③违反规定吸烟、乱扔烟头、火柴的；

④违章动用明火、进行电（气）焊的；

⑤安全出口、疏散通道上锁、遮挡、占用，影响疏散的；

⑥消火栓、灭火器材被遮挡或挪作他用的；

⑦常闭式防火门关闭不严的；

⑧消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；

⑨违章关闭消防设施、切断消防电源的；

⑩其它可以立即改正的行为。

（3）对不能立即改正的火灾隐患，应制定整改方案，明确整改措施、期限和人员，并向上级主管部门报告。对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位停止使用整改，并落实整改期间的安全防范措施。

（4）整改完毕，负责整改的部门或人员应逐级上报至消防安全责任人。未能及时整改火灾隐患的个人或部门，学校应根据相关奖惩措施对责任人进行惩处。

（5）对公安消防机构责令限期改正的消防隐患，应在规定的期限内改正，写出消防隐患整改复函，向当地公安消防机构申报复查。对于确有正当理由不能在限期内改正完毕的，应在期限届满前向公安消防机构提出书面延期申请。

（6）对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，以及学校确无能力解决的重大火灾隐患，学校应当提出解决方案并及时向上级主管部门或者当地人民政府报告。

（7）火灾隐患整改期间，应当采取措施，保障消防安全。

（8）学校要认真做好火灾隐患整改记录，并存入消防档案。

三、处罚与奖励：

1、安全隐患被通报，情节轻微，视情节对责任人按20－50元/次予以处罚。

2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对责任人按50－200元/次予以处罚。

3、安全责任事故：视情节按200－500元/次予以处罚。严格执行“一票否决”制，主要责任人取消当年度评优资格。消防安全教育及责任落实，隐患排查到位并整改有力，全年未发生责任事故和被处罚的责任人，学校将予以表彰和奖励。