薪资证明优质5篇
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个人薪资证明【第一篇】
个 人 薪 资 证 明
兹证明（身份证号码：）为本单位职工，已连续在我单位工作 年，学历为 毕业，目前其在我单位担任 职位，至证明日前12月，该职工在我单位平均月工资为 ￥ 元（大写： RMB： 元整），年总收入：RMB: 元。
本单位谨此承诺：上述借款人薪资证明是正确的、真实的，如借款人无实际偿还能力，导致不能归还贵中心贷款本息的，本单位不承担连带赔偿责任。特此证明！
单位公章：
______年_____月____日
单 位 名 称： 单 位 地 址： 单 位 电 话： 单位负责人 ：
薪资的证明【第二篇】
一、薪资证明的要求
有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明，尤其是对于“骑驴找马”的求职者，HR不便于进行背景调查，更倾向于让求职者提供薪资证明。面对这种情况，根据前程无忧论坛的调查数据显示，的受访者愿意提供薪资证明，其余的受访者要么拒绝提供，要么直接不选择这样的公司。如果HR执意要求您提供薪资证明，求职者该怎么做呢？以下方法仅供参考：
1、面试时HR要求提供上家薪资证明
在HR询问您的期望薪资以后，在HR要求您提供薪资证明之前，您一定要问清楚应聘公司、岗位的。薪资结构和福利待遇。在了解岗位的薪资信息之后，您可以告诉HR自己需要根据公司的薪资结构，计算一下期望薪资，在双方达成一致意见以后，再提供薪资证明。
2、通过面试后，入职前HR要求提供薪资证
这个时候您可以按照要求提供上份工作的薪资证明，但除了工资单上的总薪资，其他细节可以不予提供。可以告诉HR自己在上份工作中的薪资组成部分，强调账面上的收入只是一部分，还有其他福利。
3、试用期内，HR要求提供薪资证明
如果您非常满意这家公司，提供薪资证明也只是例行公事，且至始至终您都和HR诚实谈薪，即使薪水略有夸大，但也不是特别出格，那么您大可提供薪资证明。但在试用期期间，还要您提供薪资证明，企业的动机很诡秘，在一定程度上可以看出，企业方似乎不太信任您。如果这家企业行事流程不太正规的话，您就要提高警觉了，平时好好上班，下班后简历可以投起来了。
二、薪资证明造假能查到吗
对企业而言，“几乎没有买不来的认证”；对个人来说，似乎也没有“买”不到的证件——“办证”小广告满街都是、各地警方隔三差五就破获“假证”案件。卖认证、造假证者固然要受惩处，可这些虚有其表的真假的证件之所以总能在现实生活中畅通无阻，则是因为要求人们提供这些证件、证书、证明的机构，很多时候并不那么在意这些文件的真伪。
1、造假现象
日常生活中，普通人被要求出示各种证明文件最多的活动之一就是贷款买房。接受采访的张岩(化名)自认是“非常守规矩”的那种人，但是在她提供给银行的贷款申请资料里仍然小有“水分”。
2、造假的查证
职场有履历造假，官场也同样有，年龄造假、学历造假被曝光的问题官员近年来时有听闻。20xx年，原石家庄团市委书记王亚丽被曝身份、年龄、履历、档案均涉嫌造假，其简历显示12岁就参军并成为解放军某医院药剂师，甚至为争夺他人遗产，冒充富商之女，将造假发挥到了极致。
因此，薪资证明的查证其实是比较困难的。
工资证明收入证明【第三篇】
致：xxx分公司
____________有限公司在建设____________县____________工场大棚过程中所发生的工人工资，现已全部支付给工人。
特此证明
施工队代表签字：
家庭住址：
身份证号码：
____________合作社
年 月 日
个人薪资收入证明模板【第四篇】
银行：
兹证明先生（女士）是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币（大写）元
填表人签字：证明单位（盖公章）
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：年 月 日
薪资的证明【第五篇】
兹证明___________（身份证号___________）为本单位职工，已连续在我单位工作___________年，20xx年10月至12月（3个月），该职工在我单位工资为每月___________元（大写：RMB___________元整）。
本单位谨此承诺：上述个人薪资证明是正确、真实的；如因上述证明虚假，则本单位承担相关法律责任。
特此证明！
单位公章：
___________年___________月___________日
单位名称：
单位地址：
单位电话：
负责人：