学校依法治校具体实施方案实用4篇
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2023中小学依法治校工作方案1
一、指导思想
推进依法治校要落实依法治国基本方略的要求,依法保障教育方针的贯彻落实和素质教育的全面实施,促进教育改革与发展,全面提升教育质量。
二、工作目标
学校建立依法决策、民主管理、自我管理、自主办学的工作机制和现代学校制度,使教师和受教育者的合法权益得到保障,形成良好的学校育人环境,保证国家教育方针的贯彻落实,实现教育的公平,保证学校正确的办学方向,为教育改革与发展创建良好的法制环境。
三、工作计划
(一)、切实采取有力措施,大力推进依法治校工作
1、切实做到依法行政
依法行政是依法治校的前提和保障,要切实转变不适应依法治教和依法治校的要求,切实转变不适应形势需要的行政管理方式、方法,依据法律规定的职责、权限与程序对学校进行管理,切实维护学校的办学自主权,提高教师积极性,提高办学效率;依法监督教学活动,维护教育活动正常秩序;及时办理教师和学生申诉案件,建立面向社会的举报制度,特别是学校、教师侵犯学生合法权益的行为,积极配合有关部门开展校园及其周边环境的治理工作,依法保护学校合法权益,为学校教育教学活动创造良好的环境。
2、切实做到依法管理
学校依据法律法规制度,完善学校章程,经主管教育行政部门审校后,作为学校办学活动的重要依据。根据法律和国家有关规定,建立健全学校教育教学制度,依法健全校内管理体制,做到权责统一,依法办学。完善校长决策程序,发挥民主监督作用。完善学校内部财务、会计和资产管理制度,严格执行国家有关收费的规定。
3、切实完善民主监督
全面实行校务公开制度,学校改革与发展的重大决策,学校的财务收支情况、福利待遇以及涉及教职工权益的其他事项,要及时向教职工公布。学校招生规定,收费项目与标准,向学生及家长、社会公开公示,发《告家长书》。积极推进家长委员会的建立,明确职责,听取家长意见,接受监督,为家长、社区支持参与学校管理提供制度保障。
4、加强法制专题教育
依法治校的关键在于转变观念,以良好的法律意识,法制观念参与学校管理和教育教学活动。坚持以人为本,按照教育普法规划要求,加强青少年学生法制教育。把法制课列入晨会课程,做到计划、课时、教材、师资“四落实”;充分利用法制副校长和法制辅导员制度,积极利用多种形式和学生易于接受的方式,开展生动活泼的法制教育、营造良好的法制教育环境,使学生在潜移默化中感受法制精神,提高法律素质,增强法制观念,依法维护自己的权益;教师依法履行管理教育职责,并作为师德考核重要内容。
5、严格维护教师权益
严格按照《教师法》、《教育法》的规定,依法聘任有相应资格的教师,依法与教师签订聘任合同,明确双方的权利、义务与责任,建立校内教师申诉渠道,依法公正,公平解决教师与学校的争议,维护教师合法权益。学校要加强对教师思想政治教育、道德教育和法制教育,不断提高教师的道德水平和法律素质。加强教师管理,加大师德考核力度,评比师德标兵,对在教育教学中表现突出的教师给予表彰奖励;依法处理品质恶劣,严重侵犯学生合法权益的教师。
6、依法保护学生权益
学校在日常教育教学活动中要树立以人为本的理念,自觉尊重并维护学生的人格权和其他人身权益,严禁体罚、变相体罚等现象发生。牢固树立“安全第一”的意识,认真落实有关校园安全的法律规定。建立完善的安全管理制度,明确职责,加强对学校教学、生活、活动设施的安全检查,落实防范措施,积极维护校园的安全和秩序,加强对教师、学生的安全教育,实现安全教育制度化,规范化,预防和减少学生伤害事故,保护学生、教师的人身和财产安全,建立应对各类突发事件的工作预案,增强预防和妥善处理事故的能力;健全学生安全和伤害事故的应急处理机制和报告机制。
学校健全学籍管理制度,按照有关法律的规定,严格保护学生的受教育权,每学期应核对学籍,对转入转出学生登记造册,备案备查。
依法治校工作总结2
一、创立基础
依法治校是建设现代学校制度的法治基础。曹杨二中长期以来坚持依法治校,全面贯彻落实党的教育方针,落实依法治国基本方略的要求,深入推进依法治校。坚持法制教育与法制实践相结合,增强广大师生的法制观念,提高学校依法决策和民主管理的水平,构成贴合法治精神的育人环境,切实维护学生、教师和学校的合法权益,依法保证教育方针的贯彻落实和素质教育的全面实施,显著提升学校的办学水平,促进学校可持续发展。
曹杨二中作为上海市第一批“实验性示范性高中”、第一届全国礼貌学校,两次荣获全国礼貌单位称号,学校先后十六次被评为上海市礼貌单位,在社会上的知名度不断提升。今年来,学校先后荣获“全国国防教育特色校”“上海市行为规范示范校”“上海市禁毒教育示范校”“上海市知识产权教育示范校”等多项荣誉。在新高考背景下学校转型创新,不断提高教育教学质量,创立特色的过程中,我们愈来愈感受到依法治校对建设现代学校制度的重要性。在新的历史阶段,要办好曹杨二中教育集团、二中教育园区、上海市科技高中,并助推学校的第四次腾飞,我们必须要经过推进依法治校,自觉加强学校自身建设,自觉学法、懂法、守法,不断提高党政领导、中层干部、教师和学生的法律、法规理论水平,增强全体师生的法治意识,在办校、办教育集团、办科技高中的进程中构成依法行政的工作格局,不断追求卓越,保证在“高原上建高峰”的举措落在实处。我们将在申报“上海市依法治校示范校”的进程中不断自我加压,确保此项工作的领先和示范。
二、主要做法和成效
(一)学校推进建章立制、抓牢内部治理,依法治校意识不断增强
1、校级、中层带头加强学习
曹杨二中的党政班子年富力强、廉洁自律,坚持依法治校建设现代学校制度的思路。学校党政高度重视依法治校工作,自申报依法治校示范校起,加强学习,明确职责。
20xx年学校领导班子还针对一票否决的指标进行学习,防微杜渐,高度重视创立依法治校示范校工作。20xx年班子再次修订学校“三重一大”决策制度。班子成员经过深入一线、专题学习、班子会议、行政会议、党内民主生活会等形式,端正思想,发现问题,解决难题,寻找不足,在依法治校的工作推进中向前迈出坚实的步伐。
2、加强组织领导成立专项工作小组
组织建设是开展依法治校工作的根本保证。做到依法治校工作与学校各项工作同计划、同实施,并把目标任务分解到学校各个部门和具体人员,确保依法治校工作有人抓、有人管,做到各司其职、各负其责,构成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。学校成立依法治校工作领导小组,在学校党总支、校长室的领导下,由各部门一齐实施。学校督学、校务委员会、家长委员会、学生自主管理委员会等都发挥了不可替代的重要作用。长期以来,我们和普陀区法院少年庭有共建合作协议,开展模拟法庭、法治小报等各项法治教育资料。我们邀请法律专家(普陀区检察院院长)担任学校法治副校长、辅导员。
3、构建完备的学校制度体系
加强规章制度建设和体系建设,构建依法管理体系。我校是普陀区首批试点和审核经过章程建设的学校。学校依据法律、法规制定和完善学校章程,建立和完善学校各项管理制度,明确校内各级岗位和机构的职责权限和议事规则,构建科学的教育管理运行机制,我们建设以学校章程为核心、各类规章制度为配套的系统性的制度体系,努力实现学校办学从“人治”向“法治”的转变。教导处、财务处、人事室、招生办、总务、政教等职能部门,针对本部门涉及的规章制度进行相关的20xx年的废、改、立,构成与时俱进的现代学校的“教育教学类、资产财务类、人事管理类、学生招生类、后勤保障类、安全管理类等”六大类章程。制定资料健全,体系完备的章程文件。在章程实施过程中,做到:促规范、不矛盾、不抵触、做汇编、重归档。在20xx年完善各部门各类学校管理制度的档案重建工作:修改构成教育教学类49件、资产财务类31件、人事管理类11件、学生招生类11件、后勤保障类18件、安全管理类56件,新发布校内规章制度1件,总计修改176件,废止0件。
(二)学校依法规范办学,倡导公开透明,依法决策水平不断提高
1、内部治理中强化校务会、行政会、教代会的作用
学校利用校务会、行政会、教代会明确界定校内不一样事务的决策权,明确决策机构的职权和议事规则。学校重大事项(三重一大)经过校务会议决策。重大决策前,建立公开征求意见制度。学校周三召开校务会议、周五召开行政会议,并对于会议资料每周构成学校工作简报制度。
学校定期召开教职工代表大会,报告学校发展思路、学校财务运作情景等,请教代表共商学校发展大计,积极参与学校大事、制度的建设。20xx年全教会听取学校财务工作报告并对于绩效课时工资的调整、学科课时系数调整进行了商议表决。教代会还请来老领导、老教师列席参加,充分听取他们的意见和提议。在教代会闭会期间,学校成立教职工代表中心组,发挥在教职工代表大会休会期间的相关职能。遇到教师职务职称晋升、评优、招生等重大工作都请教代表中心组成员参与,提高决策的透明度,提高依法决策的水平。此外学校定期召开民主党派、青年教师、博士生教师的座谈会,听取党外人士、青年群众对学校工作的意见和提议,积极发挥好他们的作用。
2、家长委员会、校务委员会发挥参谋提议作用
学校成立校级、年级两个层面的家长委员会。家长委员会有权获知学校的办学目标、工作计划和工作进展等情景,有权提出自我的相应意见,并参加学校的重大活动和学校举办的教育类讲座等。每年举行两次全会,平时随时征求意见。涉及学校基建项目、食堂招标、校服管理、食堂监管等项目都有家长参与。校务委员会由教代会中心组成员、学校民主党派人士、家长代表、教育局相关科室成员构成。对学校的教育教学工作和日常管理给予监督,提出意见、质疑和合理化提议,每年举行两次全会,平时随时征求意见。20xx年校务委员会的商讨议题多关注教育集团的建设、科技高中的建设。对于课程设置、创新性人才的连续培养提出真知灼见。学校正在尽快修订新一轮的发展规划,新的发展规划也将提请家长委员会和校务委员会审议讨论。
3、在教育教学、财务资产、信息公开等各方面规范办学
长期以来,我校认真执行国家教育部、上海市教委下发的有关规范中小学办学行为的文件,加强学校依法治校,坚决纠正违背青少年身心健康发展规律的错误做法,异常在课程设置、课时计划、教学常规管理、学生在校时间和有效作业、考试次数、体育活动、教学用书管理和师德师风等问题上,进行深入的自查自纠,坚持正确合规的做法,构成有利于素质教育实施的机制和制度环境。
学校构成了十分完备的财务管理体系,制定一系列的财务制度,有着完备的财务审批程序,财务透明,用途规范合理。在历次上级部门审计工作中都获得好评。后勤管理已经构成一套较为完备的`规章制度,后勤人员竞聘上岗,服务意识强,服务主动到位。
学校校长向全体家长公开手机号码,24小时开机,学校其他领导、各部门、年级部主任、班主任的手机号码也向学生公开,校内外监督机制完备,保证对学校教育教学和管理活动意见的意见和提议能够及时反映给学校领导和有关部门,并得到有效反馈。完善丰富民主监督的力度和效度。重视依法治校的信息公开工作。学校设有党务公开栏、校务公开平台、意见箱等。如说学校工作计划总结、依法治校的方案、招生规范、职称评定结果、三好学生名单、考核优秀教师评定、学校财务有关事项等在政务信息公开平台或者学校网公示栏内予以公布,理解学校、社会监督。德育条线、政教、年级部加强和家长委员会的联系,定期召开会议,对于涉及学生重大利益的学校决策,进行听证、监督,保障家长学生的利益保障渠道。
(三)学校尊重师生权益保护,加大法治宣传力度,依法办学行为不断提升
1、学生权益保护
学校在教育教学上积淀了较深厚的、学校文化,教师以学生发展为本,以德育为先,以质量为重,以切实减轻学生较重课业负担为思路,以尊重教育规律为途径,教育教学质量不断提高,质量的内涵不断深化。贯彻落实教育部“六条禁令”,全体教师杜绝有偿家教。
学校重视学生的安全教育,始终全方位地贯彻生命教育的资料,各项学生活动的开展均有安全教育和安全预案,在寒暑假中发挥班级网络的作用,构成学生、班主任、年级部主任、校长反馈体系,定期了解学生安全状况,及时反馈相关信息。
学生权益保障,异常是学校伤害处理、教师侵害学生权益行为(包含偿补课、违规征订教辅材料、招生升学问题等),由党总支牵头,教导处、政教处、年级部落实答复学生申诉,相关问题提请家长委员会、校务委员会商议。紧急问题由校务会议团体决议解决。异常严重突出的纠纷解决机制秉持多方参与、共同发挥纠纷解决的机制。必要情景寻求法律顾问参与合法合规解决。
学校、教师依法维护学生受教育权,尊重学生人格及其他人身权利和财产权利。学校无体罚或者变相体罚及侮辱、歧视学生的现象,学校按照国家规定向学生收取费用,从无乱收费现象。学校关心家庭经济困难学生,积极与社会机构联系,建立奖学金、助学金制度,对学习优秀学生,特长学生,家庭经济困难学生进行奖励和帮困。建立学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度,依法妥善处理学生伤害事故。学校建立完备的心理辅导体系,从课程、辅导、干预等多个环节保障学生的身心健康。
2、教师权益维护
学校党总支、工会做好教师权益保护工作。每年落实各项保险,体现人文关怀。每年做好教工疗休养工作。不断努力完善建立制度,由党总支牵头、工会、人事落实答复教师的申诉,成立调解委员会,处理教师权益的相关事务。紧急问题由校务会议团体决议解决。异常严重突出的纠纷解决机制秉持多方参与、共同发挥纠纷解决的机制。必要情景寻求法律顾问参与合法合规解决。
3、完善学校保护机制
安全工作是学校工作的重中之重。我校认真贯彻落实有关学校安全的法律及规定,建立完善的安全管理制度,逐级明确职责,加强对学校教学、生活、活动设施、用电等的安全检查,落实各项安全防范措施,维护学校的安全与秩序。切实加强对教师、学生法制和安全教育,预防和减少学生伤害事故,建立对各类实发事件预案,增强预防和妥善处理事故的本事,健全学生安全和伤害事故处理机制和报告制度。
学校成立安全领导小组、工作小组,开展例会汇报。20xx年我们成立由青年教师为主体的学校消防队。组织消防演练、针对突发情景下的安全处置预案进行反复操练。将食堂工作纳入法制轨道。我校根据上级有关要求,组织有关人员学习食品卫生的相关法律,在食堂管理上,明确职责,职责到人,与食品供应商签订协议,不断督促其改善工作、完善食品安全。学校成立师生联合的膳食管理委员会,定期对食堂工作开展满意度调查并做好反馈工作,并对食堂进行必须的奖惩。
学校加强平日和国定假日的行政值班制度,校级、中干每一天有人住校值班,确保24小时领导在校。假日值班20xx年未受到一次区、局的通报批评。我们引进新智慧学校运动场设施,今年6月完成对于运动场的监控、录像、回放、转播功能。近期建设人脸智慧识别系统,对于学校安全、会议组织等进行人脸识别,数据采集分析,确保学校安全高科技管理。
(四)学校紧密依托社区,共建资源载体,依法宣教成效不断凸显
1、领导带头、全员跟进,健全普法机制
学校党总支书记任普法工作组长,政教处、团委、年级部、班主任、课任教师负责法治宣传教育的具体工作,订立普法规划。党组织带领校领导学法,负责教职员工法律素养的提升;政教处、团委、年级部落实学生普法教育的课程教材,组织丰富多样的学生普法活动。两年来开展交通支队民警来校宣传新交规、党总支进行党员使用微信规定宣讲、教育部“六条禁令”的宣传教育、学科教育中渗透“反分裂法”“环保法”“劳动法”等。
2、社区合作,共建法治环境
学校与所在地的曹杨街道社区一向以来关系密切,工作往来较多,学校和社区签订共建协定,在更广的范围更深的领域进行合作。学校积极挖掘各项社会资源,经过邀请二中的协作民警、区人民法院青少年庭的法官等来校为学生开设各类普法宣传讲座,充分利用各种社会法治教育力量,构成学校、家庭、社会“三位一体”的法制宣传教育网络,提高学生的法律意识。我们始终注重法制教育与学生的社会实践相结合,培养和提高学生的法治理念和公民意识。学校充分利用“12、4”全国法制宣传日、“禁毒日”、二中普法宣传周等各种时机,经过黑板报、素综课、主题班会课等形式向学生宣传各类法制知识,并对学生进行禁毒、安全、自我保护等专题法制宣传活动。
(五)学校未雨绸缪、防微杜渐,解决纠纷意识不断健全
多年来,学校应对各种矛盾的处理都比较平稳,学校工作高效秩序得到保证。至今坚持无涉法涉诉纠纷。这与学校领导班子未雨绸缪、防微杜渐,把意识形态工作做在前面,注意舆论引导和说服教育的工作密不可分。
比如,学校在聘任中层干部的时候对其本人有着较长时间的考察,学校会听取各级人员的意见,班子进行团体讨论;学校在聘任教师时发挥学术委员会、教研组长、骨干教师、的参谋作用;在解聘教职员工时做到严格按照劳动法的规定,人性化操作。在对教师、学生的奖惩上发挥各个团队的作用,综合考量、充分发表意见、民主协商、科学决策。
三、存在问题及下一步工作
1、专题学习仍显不足。要不断针对依法治校指标体系,在校务会议、行政会议、教工大会上展开专题学习、动员、总结。结合相关工作推进情景对各处室工作进行评议。
2、加强普法校本课程、教材的创立和编写工作,做到有所突破。
3、继续高度重视学校财务内控制度和三重一大机制的进一步完善和规范。
4、进一步完善加强家长委员会、校务委员会等其他民主管理形式的参与。
5、要高度重视依法治校工作的资料收集整理,做到及时整理归档。
我校依法治校的具体措施主要体现在以下几个方面:3
1、加强理论学习。加强教育法律法规知识的学习和宣传,树立依法治校观念,全面推进依法治教,依法治校。深入贯彻实施新的《义务教育法》、《未成年人保护法》,重温《教师法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规,学习《劳动法》和《劳动合同法》等。
2、加强法制宣传。师生员工知法懂法,是依法治校的前提。学校通过校报、广播、校园网、宣传栏等进行宣传;召开座谈会、讨论会,促进师生员工的学习与交流。在宣传教育过程中,校领导率先垂范,带头学法,使校园内从管理者到广大教师和学生都了解掌握相关的法律法规,从而为管理者依法实施学校管理、教师依法从教奠定基础。正确处理法与国家政策、法与学校规章制度的'关系。建立健全依法治校的管理体制。学校依法招生,教导处监督管理不同层次的教学工作;财务、后勤等部门依法管理学校的一切物质财产;科研室依法申报、管理教师的科研成果;人事处依法搞好教师的进选任用、职务聘任、培养培训、考核奖惩工作;德育处依法做好学生行为日常行为规范等教育工作。
每一位教职员工都认识到把教育纳入法制化轨道的必要性,并根据已有法律,以法治精神为指导,进一步修订学校规章制度,从理性的高度实施依法治校。
依法治校情况4
策勒县第二小学创办于1960年,是一所民汉合校的双语小学。于20xx年3月迁至现校址。学校位于县城北部,占地19133平方米,旧教学楼建筑面积2390平方米,新综合楼建筑面积2150平方米,硬化面积7486平方米,绿化面积6245平方米。学校现有学生323人,其中民族学生182人,占全校学生总数的%。现有11个班级,5个双语班。学生入学率、巩固率、毕业率和完成率均为100%。
学校有一个少先队大队,五个小中队,有辅导员6人,共有少先队员257人。开办了五个兴趣小组参加学生有177人,每组每周开展一次活动。
学校现有教职员工27人,大专学历27人,具有小学高级教师职称的13人,教职工平均年龄为岁,是一支富有活力的师资队伍。学校按国家教学课程设臵要求,开设了各门学科。
自20xx以来,增建了值班室,修建了看台、舞台,改造了水渠、厕所,硬化了200米环形跑道、足球场、器械运动场、拍球等场地,现硬化面积7486平方米,人均活动场地达到平方米。
今年在县委政府以及教育局领导的关心和资助下,教育教学条件得到大幅度改善,教学设备不断增加更新,陆续配臵了各科的教学、科学实验仪器,购买了实验仪器柜、档案柜,配备了现代远程教育设备(1套),计算机(31台),添臵了图书(现有图书12840册,师生人均拥有图书达到本。)进行了新楼周围1000㎡的硬化工程,对825㎡的旧教学楼和宿舍、餐厅屋顶进行维修,教学楼内瓷砖铺设工程,旧教学楼内3073㎡的粉刷工程。并且,为学校购买了40套教师桌椅,50套多媒体教室桌椅,25套实验室专用桌椅,30套音乐室电子琴桌椅,12套阅览桌椅,30套会议室桌椅,并配臵了4个监控器、1套多媒体音响设备、7套“班班通”项目。
1、组织领导
学校重视依法治校工作,成立了依法治校工作领导小组,各负其责。将依法治校工作纳入重要仪式议程。依法管理学校列为学校的日常工作,制定了有效的依法管理工作制度。制定了依法治校实施方案和年度计划,年初有计划、年终有总结。
2、制度建设
依法管理学校列为学校的日常工作,制定了有效的依法管理工作制度。建立领导集体议事制度,重大决策制度、议事、决策规则完善。在学校重大政治、规定,建立依法决定制度,学校师生的基本权利的到保护。中国式的民主、公平管理制度。制定的
“学校的章程”、“各项规章制度”、“教师聘用合同”。
3、办学条件
按照《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等规章制度,保证学生享受义务教育的权利。制定了“学校教职工管理制度”、“学校教学事故处理措施”、“学校管理制度”、“学生管理制度”等一系列制度。根据国家政策和教育部门的文件规定,抓好招生和依法从教工作,从未出现违规行为。
学校《学生管理制度》是按照国家有关法律条例,规章的精神制定并实施。从未出现违反国家有关法律、条例、规章导致学生退学,停课、放假的违法行为,从未出现学生退学、旷课的行为。实行每天点名制度,巩固学生到效率,到效率为100%。
4、民主管理
校内监督机制健全,依法建立教职工代表大会和教职工工会。成立了策勒县第二小学党支部、工会等组织机构。成立了领导小组,分工明确,责任到人。发挥他们组织机构作用,定期向教职工提取意见。学校教代会、校务公开制度健全并落实到位。校工会和教代会为学校教育教学工作的正常开展发挥了积极的作用。
5、安全管理
为了保障全校师生员工健康地学习、工作、生活,促进学校各项工作顺利开展,防范安全事故发生,切实有效降低和控制安全事故的危害,依照上级有关要求及有关法律法规。为进一步做好校园师生安全工作,避免楼道及安全出口出现学生踩踏事件的发生,保证我校师生生命安全,根据有关的要求,学校立即对教学楼、宿舍、餐厅、库房和校园内的水、电、暖及消防器材、疏散通道和安全出口进行了一次的全面自查,对出现的问题及时作出了整改并采取了一系列措施。特别是三楼学生电脑机房的用电线路和用电器进行了认真检查,对个别用电器开关和外露的线路进行了及时维修和处理。学校电器设备较多,用电安全尤为重要,所以特别检查了电气设备是否有短路、接触不良、漏电等情况。要求正确使用好液化气、电器设备,确保安全。我校近年来从未发生过安全事故,确保了德育的实施。
6、法制教育
学校认真贯彻国家和自治区法制宣传教育规划、工作机制完善。以科学发展观为指导,以“六五”普法规划为统领,以学校领导、教师、学生为重点对象,以灵活多样的法制宣传教育为载体,以学法、守法、用法为主题,坚持以人为本、协调发展的思想,按照“以人为本、依法治校”的宗旨,不断加强法制建设,健全和完善规章制度体系,狠抓普法教育各项措施的落实,不断提高师生的法律素质,推动学校的民主法制建设。制定法律学习制度,做到有计划、有课时、有教材。每学期邀请法制副校长常有明为我校学生进行法制讲座,还邀请县武装部战士张宏为师生进行国防教育。大力提高了师生们的国防和法制意识。
7、权益维护
为了对教师们加强严格管理,维护教师的基本权利。学校制定了教师年度考核方案,并与各班班主任签订班主任工作责任状。保障教师的合法权利,做到不扣教师的任何工资。
还制定了教师的申诉制度,为维护广大教师、学生的合法权益,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等关于保护教师、学生合法权益的规定,学校制定本程序。
总之:我校在依法治校工作中,满分100分,自评分,一方面建立和健全了一系列的学校规章制度,做到有章可循,有规可依,使管理工作常规化、制度化、规范化,另一方面,又始终坚持"以德立校"的原则,我们始终认为,小学生是祖国的未来,民族的希望,提高他们的思想道德素质是一项塑造民族未来的伟大事业,是学校义不容辞的责任,只有培养出一代又一代具有"有理想、有道德、有文化、有纪律"的社会主义事业接班人,以德治国才有坚定的基础。