师德师风精编案例（实用3篇）

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师德师风优秀案例1

作为一名教师，具备良好的师德也早已成为国家对教师职业道德规范的职责要求，在构成教师素质诸要素中，师德处于首要地位，这已被全社会所公认。目前，幼儿园教师的师德之所以成为全社会普遍关注的热门话题，原因之一除了独生子女政策导致每个家庭对于孩子的教育与关爱超过了任何国家与我国历朝历代以外，其次就是幼儿教师与其他教师一样在经济浪潮的大环境中出现了师德素质下滑的问题。因此师德建设也成为教育行政部门和幼儿园管理工作中加强教师队伍建设和园所园风建设的一项重要工作。

建立一支高素质的幼儿园教师队伍对发展学前教育，提高学前教育质量有着重大的战略意义。经过几年的幼儿园管理工作和教师队伍建设的实践，在师德建设中虽然取得了一定的成效和经验，但是也存在着诸多问题与困难。当前，探索与构建科学合理、可操作性强、富有时代特色的幼师师德建设实践模式，已成为学前教育事业发展的重大课题。下面是我们在师德建设中的一些做法和成绩，也有相应的反思与解决不了的难题，在这里和大家共同探讨。

所谓师德师风，即教师的职业道德修养及其表现出来的人生观、价值观及其价值取向下的工作作风和教师思想素质，具体表现包括对国内外政治的关心和了解、对从事的幼教职业的热爱和投入、对本班组教师与同事的团结和协作、对幼儿及家长的尊重和家庭教育指导、对幼教学术的严谨和进取娶对自己的终身学习的职业追求和自律以及对国内外幼教理论的吸纳与借鉴等各个方面的综合状况，它是教师队伍建设和教育水平的提高的关键所在。以下就是我园在师德建设中的一些做法和体会。

一、以国家的教育法规与方针政策作为指导师德建设实践的理论基础，辅以我园有针对性的各种手段提升教师的职业形象和服务意识。

1、近年来，上级教育行政部门把师德建设放在重要的议事日程上，并在依法治校、依法办教育的思想指导下开展了教师学法懂法的工作安排，不仅要求教师学法，更重要的开展了校长(园长)的法律培训，通过培训增强了校长的法律意识和政策理论水平，更重要的是运用到了教师培训和常规工作中。在每学期的培训中分别组织教师们学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《劳动法》(新)、《幼儿园工作规程》以及“十七大报告”中党和国家有关教育方面的方针政策，使全园教师更清醒的认识到国家对教育特别是对学前教育的重视，提高了教师的职业荣誉感和自信心，并理解《教师法》提出的教师应承担的六条义务的内涵和意义。

通过园本培训制定了我园教师的行为规范，从树立教师的职业形象入手，细化了从教师语言、着装、仪容到教师行为的行为规范，通过每学期有计划的`培训学习提高了教师们履行师德的自觉性。

2、改善传统行政管理的人文环境，通过学习了解幼教发展信息、教育新观念，把每学期的师资培训与实际工作结合起来。传统的行政管理多是停留在检查监督、批评教育的层面，而幼儿园的教师每天必须用一个孩子的心态和视觉和学龄前儿童相处，如果教师每天处在单调和严管的氛围里势必没有“阳光心情”来照顾孩子或者只在领导面前充样子，因此我们首先从尊重教师入手，无论是检查工作还是听评教育活动及各种例会全部改变了对教师的评价方式，坚持把“微笑”送给每一个教职员工，挖掘教师的闪光点，以表扬鼓励在先，当出现做的不到位的问题时，用婉转的方式告诉老师，并帮助其找到恰当的工作方法，尤其是在例会中，坚持正面表扬和鼓励，把出现的问题作为案例来举例，不点名批评某个同志。其次，利用幼教专业刊物和教育专家讲座把国家幼教改革信息和国内外的教育观念通过园本培训的方式及时传达给教师们，使教师尽快从中吸取好的方法和经验用于教育活动中。另外及时发现教师的情绪变化，在生活、工作中关注教师的实际困难，尽其所能帮助教师解决实际困难，同时教育教师不要把个人、家庭中的烦恼带到工作中来，更不能把怨气传达给幼儿。通过这样的管理方式，教师们每天的心情是开心愉快的，和孩子及家长的相处和工作配合也就得心应手了，使教师们整体的师德状况有了很大的提高。

3、全面、准确的分析幼儿园的发展方向和所面临的社会竞争的实际状况以及自身的优劣势进行教学研讨，让教师们增强“园荣我荣，园衰我耻”的忧患意识，把提高师德修养和服务水平摆到当前刻不容缓的位置上，行政管理人员从自身做起，为教师提供榜样和示范作用。

师德师风优秀事迹材料案例2

肖xx老师，女，湖南株洲人，中共党员。1981年出生，2004年参加工作，2012年选调考入xx市实验中学，工作至今。

十七年来，肖老师敬业爱生，工作踏实，在平凡的岗（）位上取得了突出的成绩，深受领导器重、同事欢迎、学生爱戴。

一、爱生如子，教书常忘亲情事

2009年9月，她从县城来到偏远的黄市中心完小。当她的目光近距触碰到讲台下那一张张稚嫩可爱的笑脸、那一双双求知若渴的眼睛、那一个个灵动活泼的身影，她的眼里充满了温柔，她的心底油然生出一种沉重而崇高的责任感——照顾并培养好这些孩子。肖老师也曾是一名乡村留守儿童，寄居在叔叔家的时候每天都梦见在外打工的爸爸妈妈，所以她很能体会这群孩子的心情。我不仅是孩子们的老师，我还要做好孩子们的“妈妈”。肖老师这么说，也是这么做的。几年的乡村从教经历，让她养成了和孩子一起学习，一起游戏的习惯。每逢周末，她总会带着一部分孩子去地里田间采蕨、赏花，她把满腔的爱都给了孩子们。2012年7月，她离开黄市中心完小的时候，一个小女孩把她拉到一旁，悄悄对她说：“老师，将来我考你学校读初中，好不好？”

作为一名教师，肖老师一直扎根一线，全身心投入到教育教学中。17年里，她从未迟到、早退，也很少请假。偶尔，她也会觉得亏欠了父母和家庭。2020年初，远在株洲的父亲罹患重病，在医院急救。收到母亲的信息后，肖老师心如刀割，她多么想立马飞回家去陪伴年迈的父亲啊！可是，期末临近，教学任务紧，若请假肯定会耽误孩子们的学习，那可是初三两个班一百多个学生呀！他们更需要自己。肖老师一咬牙，给母亲回了条短信：时间紧，周末再去，望妈妈原谅！不久，父亲离开了人世。这件事成了她心中最大的痛。

二、潜心钻研，学术之花结硕果

除了教育教学，肖老师还积极参加学校以及教育行政部门举行的各种教研活动。而且，斩获颇丰。17年来，肖老师获得的奖励多达40余个。其中，2016年参加“一师一优课，一课一名师”活动，她以全市第一名的好成绩成功晋级省教学比武。她非常珍惜这来之不易的机会，无论是教案设计的改进、PPT制作的美感，还是课堂语言的锤炼，肖老师都会精雕细琢，精益求精。最终，她的课获得了“部优”的好成绩。

三、听党指挥，不惧安危战疫情

肖xx老师不仅是一名优秀教师，也是一名优秀共产党员。时时处处，她都以一名优秀共产党员的标准要求自己，识大局、明大理，听党指挥，敢于战斗。

这不，在今年新高考监考中，她就出色地完成了上级党组织交给的一项光荣而艰巨的任务。

6月5号下午6点左右，突然接到校长的电话，说有紧急任务：去广州监考。肖老师一时糊涂了，高考怎么派我去广州监考？电话那头的校长说，具体情况还不清楚，但肯定与疫情有关。接着，校长问她有没有困难，如果她不去，那就另外派人。肖老师再没有多问一句，赶紧回家，简单收拾了一下行李，就匆匆赶往教育局报到。

当天晚上，教育局领导通报了情况：我市一名考生因去过新冠疫情高风险区，现滞留广州，可能不能回来参加明天的高考。我们决定派几位同志去广州监考，具体如何操作，等省里的通知。一直等到晚上十点多，省里来电说，考生将被接回xx参加高考，但必须隔离，严格防疫措施。

6月7号至6月9号，肖老师和另外一名同事，在指定的酒店进行了一场特殊的高考监考。按照防疫工作要求，她们全程穿隔离服、戴N95口罩和面具。外面气温30多度，室内不能开空调，出入定点考室不能坐电梯必须爬楼，防护服一穿上去，汗水便一个劲地往外冒，当爬上七楼隔离教室时，全身几乎湿透了，接下来的是二个半小时监考工作。戴上手套分发、收集试卷非常不便，戴着面具和眼罩，雾气一下又模糊了眼睛。

“只要组织需要，我就会挺身而出。”事后，肖老师笑着对我们说。

肖xx老师用自己的实际行动诠释教师这一职业的平凡和伟大，演绎了“学高为师，身正为范”的内涵，践行一个共产党员的初心和使命，堪称师德楷模。她把爱心给了学生，她把青春献给了教育。行走校园，执鞭讲台，她就像一树秋天的桂花，素雅清香。

师德师风案例的心得体会3

通过师德师风的学习，我从中领会了许多许多。现将从教17年来的个人师德师风情况总结如下：

在政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，认真学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》。严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，专业思想牢固，为人师表。

在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教，赢得了广大学生家长的普遍赞许。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

师德师风所包含的内容，自古就是“教书育人，为人师表”。但“育人”随着时代的发展，不断有新的内容，现在我们社会主义国家是培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。其中在业务素质，为了给孩子创造一个良好的教育环境，要求老师掌握现代化的教学技术。

新时代的师德师风是与传统的标准揉在一起的。对教师的要求：平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学。严厉并不是苛刻，老师也是有七情六欲的，但不能把学生当作发泄的对象，这不是教育学生。我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的，但现在存在的区别在于：师生关系的变化。以前的学生对教师要绝对服从，但现在则要求教师对学生也应尊重，这是个进步。因此，新时代的教师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。

本人还存在的问题：

工作中遇到困难有时有任其自然的松懈思想。在教育教学管理能力有待提高。

对学生的思想动态了解能力有待提高，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

今后的改进方向：

要从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做把自己的能力提高到一个新的层面。