证明你价值精选4篇
【前言导读】这篇优秀范文“证明你价值精选4篇”由阿拉题库网友为您精心整理分享，供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
证明你的价值（推荐【第一篇】
证明你的价值
生存的价值，很多人都会试图去做一些不平凡的事，从而来证明自己，也有部份人，甚至愿意做到大恶来证明自己，当我觉得，人的一生，所谓生存，不过是大自然的一粒微尘的起伏与飘落，与其让自己过的不知道所谓，到头来还未必能做到些什么，不如轻轻松松，努力让自己的日子过的快乐些更好，多挣点钱，享受一下生活，强奸生活是多么惬意的一件事呀！
2人，生存在这世界上总有自己的价值和位置。虽然，每个人的经历都不同，但生命赋与我们的尊严都一样。在坎坷的路途中，每一步、每一个印记都着对生存的热爱。因为我们有追求，所以我们生存的有价值。因为我们有爱，所以我们生存得有价值。别让眼前短暂的黑暗遮住这阳光，因为生命之轻在于逃避，生命之重是因为他印证了一生的价值。朋友，拿起笔来谱一曲生命之歌，或许能唤醒黑暗中的寂寞
3一个人的人生价值能否得到充分体现，关健在于他能否找准自己人生的立足点。找准自己在人生舞台上该扮演什么样的适合自己的角色！无论主角配角，这就是你想做的和能做的区别！人生总是要面临两个期待，一个是自己对自己的，一个是别人对自己的！人生的价值也是体现在此！朋友不要待慢自己的人生哦！你问这一问题说明你期待着有价值的人生同时也说明你自己正处于消极迷茫的状态当中！不过没什么，烦脑并不能解决什么问题，所以先要静下心来，好好的定位一下自己的人生。想一下什么是你能做的！而不是你想做的！去接受这现实。去实现你的人生价值吧！自己的存在本身就是一种价值的体现
4我们正处在一个崭新的世纪。新的世纪，希望与挑战并存。对一名新时期的共-产-党员来说，最大的挑战就是如何保持自己的先进性。新形势、新要求下如何保持共-产-党员的先进性？我认为，必须结合自己的本职岗位强化几种意识，做好本职工作。
一、强化信仰意识
强烈的信仰不仅是一个民族的凝聚力、战斗力之源泉，更是一个政党不竭的精神动力。保持共-产-党员先进性质，必须坚持马克思主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想不动遥强调对远大的共-产主义理想的追求和现阶段坚持走建设有中国特色社会主义的道路，强调贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的自觉性。用邓-小-平理论和江总书记“三个代表”重要思想对武装自己的头脑。不论工作遇到什么困难和风险，都要始终沿着建设有中国特色社会主义道路坚实地向前迈进。
二、强化责任意识
作为新时期的共-产-党员，要保持其先进性，一定要增强自己工作中的责任性。坚持以做好自己的本职工作为重点，克服一切困难，集中一切精力，做好全县的招生考试工作，为教育教学工作服务。同时，发挥共-产-党员的先锋模范作用，带领本科室全体人员做好本职工作，做到重要工作自己带头做，常规工作带领大家共同做。用自己的实际行动来证明新时期共-产-党员的先进性。
三、强化纪律意识
我们党是按照民-主集中制原则建立起来的，是有严格组织纪律的战斗集体。新形势下，要继续保持党员的先进性，就必须坚持党的组织纪律，强化自己的组织纪律意识。按照党章规定，认真执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的组织原则。不论任何时候、任何情况下，在政治上同党保持一致。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与一切背离党的路线、方针、政策的言行作斗争。加强自己的组织纪律修养，行使自己权利，履行自己的义务，摆正个人和组织的关系，正确处理民-主和集中、自由和纪律的关系，积极参加党的组织生活，自觉地接受党组织的教育、管理和监督，坚持严格按党章办事，按党的制度和规定办事，把自己的思想和行动无条件地纳入党的组织纪律的轨道。
四、强化服务意识
党的宗旨是全心全意为人民服务。立党为公，一切为了人民，始终为人民的根本利益而奋斗，是我们党区别于其他剥削阶级政党的一个显著标志。党员的服务意识强不强，主要是看党员的实际行动。只为一名从事招生考试工作的党员，其主要工作就是为社会做服务，为教育做好服务，为学校做好服务，为考生做好服务。
2005年将是我县教育布局在调整的第一年，也是我县初中生源历年来最多的一年，同时又将是南京市中招办法调整较大的一年。因此，今年我县的招生考试工作将成为全县人民非常关注的一件事。为充分保持党员的先进性，必须围绕“四个服务”做好自己的本职工作。认真研讨招生方案，积极主动做好招生考试方案、规定等宣传。力争使我县2005年各类招生办法、规定做到家喻户晓，取得广大人民群众的理解和支持，确保各类招生考试工作的公平、公正。让广大人民群众放心，让广大考生放心，让各类学校满意。
江-泽-民同志最近反复强调指出：全党同志都要增强党的意识。越是在发展社会主义市场经济的条件下，共-产-党员越要牢固树立党的意识。江-泽-民同志这一重要论述，对于我们在新形势下始终保持共-产-党员的先进性，具有很强的针对性和重大现实意义。强化信仰意识、责任意识、纪律意识误服务意识，是实践“三个代表”重要思想、不断增强党的意识、始终体现共-产-党人先进性的重要举措。也是一名新时期共-产-党员执行党的纲领，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，全心全意为人民服务的基本保障。
证明你的价值【第二篇】
关键词 民办高校 90后大学生 人生价值观
中图分类号：B821 文献标识码：A
1研究对象与方法
本文以齐鲁理工学院2012级、2013级、2014级共300名在校大学生为研究对象，以问卷调查为主要研究方法，即先发放问卷，后对结果进行整理分析，得出结论。本文共发放300份问卷，有效问卷为231份，其中男生110人，女生121人。
2研究目的与意义
人生价值是一种特殊的价值，它关乎一个人选择什么样的人生目的，走什么样的人生道路的问题，而人生价值观则体现了人们有所取舍、有所好恶，对于赞成什么反对什么、认同什么抵制什么，总会有一定的标准。对此，我国民办高校90后大学生的人生价值观，常常表现国家教育不相符的多面性。所以，思想教育工作者应从培养合格劳动者、建设者的角度出发，帮助或影响他（她）们完善或克服人生价值观上的不足，对于其身心和谐发展是很有益的。
3研究内容与分析
事关价值观的热点问题
（1）2014年6月，西安热心小伙小付在制止小偷的行窃时，遭到小偷的威胁和殴打。（西部网讯）对此，如果是你，你会怎么做？
调查显示，在保证自身安全的前提下，29%会选择前去制止，默默拨打110占55%，这个数据显示，约有超一半多的大学生能够见义勇为，但是在这个前提下需保证自己的人身安全，相对来说，是理智的。
（2）2006年11月20日早晨，南京老太徐寿兰在南京水西门广场一公交站台等车时，被撞到摔成骨折。老太指认撞人者是刚下车的小伙彭宇，彭宇表示无辜。（半岛网讯）如果你碰到不慎摔倒的路人，怎么做？
调查显示，如遇到不慎摔倒的路人，毫不犹豫帮助别人的比例只占17%，54%的大学生能在证明自己清白的情况下帮助他人。如果没有类似“彭宇案”事件的发生，帮助别人的同学会占更大的比例。当今大学生接受信息的速度很快，但对信息是否属实缺乏辩证态度，如“彭宇案”的真相没有太多人去关注，但是见义勇为反被诬告却被很多人牢记在了心中。
（3）“一直无业，二老啃光，三餐饱食，四肢无力，五官端正，六亲不认，七分任性，八方逍遥，九（久）坐不动，十分无用。”曾有这样一条谜语形象生动地刻画出“啃老族”的生活状态。你怎么看待这种问题？
调查显示，在“啃老”问题上，有68%的年轻人持应该自力更生，自立自强的观点，有11%的大学生认为父母接济孩子理所应当。2%的大学生认为生存压力大，适当地接受父母的接济也无所厚非。如今，在家“啃老”是时下颇具争议的话题，它与理想与现实之间的矛盾有关。
（4） 2015年6月16，安徽岳飞庙秦桧夫人王氏跪像胸部被摸黑。（腾讯新闻）针对旅游景点游客不文明现象愈发甚嚣尘上，你是如何看待的？
调查显示，有11%的同学认为别人怎么样与我无关，只要我文明就好；8%的大学生认为我买了门票，就应该满足自我需求；5%的同学认为别人都去做，即使不文明也会去做。但76%的大学生认为尊重历史，文明出行，应冷静地看待历史人物与人文景观的关系。
较为清晰的爱国价值观
（1）近年来，像圣诞节、情人节这样的洋节越来越受到年轻人的追捧，日渐备受冷落的传统节日更容易被大家忽视，对此，你怎么看？
调查显示，19%的同学认为文化多样性，有利于外来文化和本国文化的相互融合，值得提倡；8%的同学认为如果不是法定节假日，不会在意具体哪一天；25%的学生认为传统节日也要顺应时代潮流，不能迂腐守旧；48%的同学觉得传统节日不应被忘记。由此可见，大学生在现实中是在追赶潮流，但这也不意味着他们是在抛弃传统。
（2）你觉得入党的理由是什么？调查显示，6%的同学认为周围申请入党的人很多，所以就跟着入党；19%的同学认为入党很光荣，能实现自己的人生价值；24%的同学选择入党因为追求信念，想要提升自己；51%的同学则认为入党有利于自己未来事业的发展。
（3）十以后，对“中国梦”阐述在社会上引发了对梦想的热议。有人说：个人梦想的实现就是中国梦；也有人说：实现国家富强，人民幸福才是中国梦。你怎么看待这个问题？
调查显示，13%的同学认为中国梦归根结底是人民的梦，实现个人梦想才是对中国梦最好的诠释；5%的同学认为国家富强，才能有益于个人梦的实现，所以国家梦比个人梦更重要；76%的同学认为，个人梦与国家梦并不冲突，无论是个人梦想的实现，还是实现中华民族伟大复兴的助推；6%的同学认为实现中华民族的伟大复兴，离我还很遥远。
逐步成熟的婚恋价值观
（1）有人说“宁愿坐在宝马车里哭，也不愿坐在自行车上笑”，你是如何看待的？
调查显示，19%的同学虽选择可以理解，但我会这么做；29%的同学选择不赞同，只想做快乐的主人，不想做金钱的奴隶；3%的同学选择赞同，认为追求物质享受没有什么错；50%的同学认为每个人都有自己的选择和追求的权利。
（2）大学生同居问题一直是人们所关注的焦点问题，当今社会对于大学生未婚同居已经有了很大的包容度。请问，你是如何看待这一问题的？
调查显示，27%的同学认为可以理解，但不会这么做；12%的同学反对，认为大学生本身没有经济能力，同居更是加重负担；6%的同学认为可以接受，爱情要有奉献精神；55%的同学认为根据同居的动机和目的而定，若纯粹享受或金钱交易则要慎重，若两情相悦，为了更好发展则不反对。
（3）深圳首对公开举行婚礼的同性恋人，25岁的马克和23岁的安安他们希望以这种方式得到社会的理解和祝福，但出席婚礼的亲友寥寥无几。请问，对于同性恋有什么看法？
调查显示，12%的同学无法接受，认为这是一种心里扭曲的病；17%的同学认为爱情无国界，任何人在爱情面前都是平等的；30%的同学认为存在即合理，每个人都有追求幸福的权利；41%的同学则不支持不反对不歧视，尊重和理解。
（4）“爱情和面包哪个更重要”一直都是困扰在人们心中的话题，对此你怎么看？
调查显示，26%的同学认为爱情属于精神层面，面包属于物质层面，二者并不冲突，何来更重要之分；6%的同学认为所谓有情饮水饱，爱情无关物质，应凌驾于面包之上；12%的同学认为没有面包的爱情就会“见光死”；56%的同学则认为爱情与面包相辅相成，一起奋斗的爱情才更长久。
日渐凸显的就业价值观
（1）近年来，有关“富二代”、“官二代”等“拼爹”现象的网络舆论议题备受人们的关注。请问，你如何看待这一现象？
调查显示，20%的同学认为后台再硬，自己不努力也无济于事；15%的同学认为自己有实力的话根本不需要这些；33%的同学认为很现实，这就是社会；32%的同学认为自己的努力和家庭因素都很重要，缺一不可。
（2）“多一个证书就多一条出路”成为当前大学生在大学里奋斗的目标。针对当前大学生“考证热”，你的看法是怎么样的？
调查显示，3%的同学选择一堆废纸，并不能证明什么；37%的同学认为根据自身优势考取相关证书；46%的同学认为证书只能代表所拥有的资格证书数量及质量，并不能左右自己的人生；14%的同学认为证书越多，就业选择和机会越多。
培养积极的学习态度
（1）近年来，国内高校大学生作弊现象时有发生，甚至有部分学生对于作弊现象见怪不怪。如果是你，你怎么做？
调查显示，6%的同学想过但不敢；13%的同学认为没什么大不了；28%的同学认为考试作不作弊是别人的自由，但是我不会这样做；53%的同学认为作弊属弄虚作假行为，是对自己和他人的不负责任，不诚信的表现。
（2）手机作为现代通讯工具早已走进校园，是学生日常生活中不可缺少的必需品。但学生上课普遍玩手机，你怎么看？
调查显示，13%的同学这是浪费时间，坚决反对；2%的同学表示无奈，对老师讲课提不起兴趣，只能靠玩手机打发时间；17%的同学表示自己就是手机控；68%的同学对玩手机表示理解，但不值得提倡。
（3）“不挂科的大学不是完整的大学”，这几乎成了现代高校学子的一种共识，对此，你怎么看？
调查显示，3%的同学有过挂科经历，他（她）们开始还挺伤心的，再往后就习以为常了；3%的的同学认为学生的主要任务是学习，不挂科并不能够证明自己的大学不完整；22%的同学认为偶尔挂科实属正常；72%的同学认为挂不挂科无所谓。
4解决方法与建议
根据调查的结果，对齐鲁理工学院为例的民办高校提出以下几点建议：
（1）加强大学生的素质教育和思想政治教育，多方面引导学生全面发展，开展校园文化，举办文化讲座等提升自我意识，培养良好的文化和心理素质，为社会培养精英，为国家输送高质量人才。
证明你的价值【第三篇】
从小事做起！事实证明，持续的小成就给下属带来的激励，往往比偶尔加薪和提职更为有效。正是那些小事，营造了公司文化，让下属对组织有更高的归属感和投入度，工作绩效和忠诚度都会大大提高。
那么，领导者应该做好哪些小事呢？
先从价值观说起。研究表明：一个领导者越是注重他人幸福，他的下属越有可能对公司高度投入而不考虑跳槽。与之相反，一个领导者越是倾向于注重自己的幸福，下属对公司的投入度就越低，离开公司的意愿也愈强烈。
任何小事都会体现领导者的价值观，没有人能隐藏自己的价值观，人们容易从他的言谈举止中判断其价值观。比如说，你在听下属汇报的时候，频繁地看表，你给下属传达的信息是：我对你说的话题不感兴趣。这会挫伤下属的积极性。
谦虚很重要。一些领导者为了要证明自己，喜欢谈自己过去的成功，拿自己的经验作为决策的依据。这其实是一种缺乏安全感的表现。你要向下属证明的，不是你过去解决了多少问题，而是你现在的建议如何能够帮到他们。
没有哪个领导者是万能的，也没有哪个领导者是不会犯错的。领导者必须要承认：在某些方面，自己不如下属。如果领导者发现自己错了，诚恳地对下属说一声：“我错了！”这往往更容易获得下属的理解和尊重。
谦虚的另一表现是，如果做成了某件事情，把功劳归功于你的团队，并在公开场合表扬你的下属，让他们感觉到你对他们的感激。人都喜欢被重视的感觉，在公开场合听到领导的表扬，对于每个人来说，都是一件激励人心的事情。
倾听也很重要。领导者要善于倾听下属的意见，而且在倾听的时候注意你的肢体语言，因为别人会观察你在做什么。在倾听的时候，要注意收集不同的意见，尤其是反对意见。如果在公开会议上无法畅所欲言，和下属多些私底下的沟通。
领导者往往有很强的成就动机，因此在遇到困难时急于找到答案，以证明自己的能力。但要获得成功，领导者应该更多地将自身视为解决问题的催化剂，而不是问题的解决者，多说诸如“我不太确定答案是什么，找大家来集思广益吧”的话。
另外，如果决策得不到下属的赞同，那就不要急着强行做决定，而要尽可能让大家都接受你的决策。不妨考虑这样一个决策流程：虽然决策过程较慢，但是产生的决策即便不能取得一致同意，也须为每个人所接受，这样可以让决策真正落地。
领导者的主要职责是支持员工，推动他们在有意义的工作中不断取得进展。这样不但有利于调整员工的工作心理，而且能够提高组织的长期业绩。具体来说，领导者要提供团队的催化剂和营养剂，排除团队的抑制剂和毒化剂。
所谓催化剂，就是能为工作提供支持的行为，包括设立清晰的目标、容许自主性、提供充分的资源和时间、为工作提供协助、以开放心态面对成败。催化剂的对立面是抑制剂，包括不为员工提供支持，故意干扰工作进程。
所谓营养剂，则是指人与人之间相互支持的行为，例如对他人表示尊重、认可，给予鼓励或精神安慰，建立归属感等。与其对立的毒化剂，则指的是缺少尊重、打击士气、漠视他人情感、制造人际冲突等。
事实证明，要保持员工的内驱力和幸福感，管理者没必要费尽心机地揣测员工的心理，或者操控各种复杂的激励手段。只要他们能够向员工表现出基本的尊重和体谅，就可以将注意力放在对工作本身的支持上。
作为领导者，你的行为模式非常重要。如果你能够始终关心体谅下属，就能强化你和下属之间同舟共济的感觉，如果你只是在乎自己的感觉，就可能摧毁你们之间的信任感。一个想要得到追随者的领导者，必须要照顾追随者的感受。
事实证明，如果你不再控制下属，而是让他们参与，向他们授权，并激励他们为达成共识贡献知识和经验，你就能获得巨大的回报。无论是你的下属还是整个公司，都将受益于更明智、执行效果更佳的决策。这种激励是非常有价值的。
证明你的价值怎么偷【第四篇】
证明你的价值怎么偷
、不是只有一个盗贼，偷的任务，一个人偷完，你们让猎人bug下，就可以再次偷了。很简单，很快捷，，至于收集任务，还是只带一个盗贼的好，333个东西，真心多埃魔兽世界网友！你的绰号——嗯，没错——“金手指”，在军团中可是十分有名呢。
我们正需要你的技术来完成一件大事。但首先得确定你就是我们需要的那个人，然后我才能告诉你详情。
随着战斗的进行，你会进入永恒之眼，我要你帮我从缚风者哈格拉身上偷一枚地火操纵者的解码环。你能完成这个任务吗？
2在哪接的就在哪交。交了再接之后就是外面的任务了直到你拿到1阶匕首之后。。你又要回团本里去慢慢搞暗影宝石。。
3就在巨龙副本底层。
在线等答复证明你的价值任务在哪里交啊在线等答复证明你的价值任务在哪里交啊证明你的价值
任务等级：10
接受等级：9–17
接受阵营：部落
任务给予人
达拉尔·道恩维沃尔银松森林
任务回复人
达拉尔·道恩维沃尔银松森林10人或者25人巨龙进门就能接到~随机团队的话接不到任务
4竟然还有在国服这个版本做任务的玩家，不易啊；
我差了一下；
这是个连续任务；
任务流程
十字路口接探索遗忘之池做完后续是探索死水绿洲做完后续是探索甜水绿洲做完后许是杀乌龟掉龟壳~做完会叫你去雷霆找头老牛~老牛对话后回叫你去旁边找、母牛谈话母牛会给你杀AH4个BOSS的任务~杀了BOSS回来找母牛领你说的法长~~
5WOW证明你的价值问题_恋爱&婚姻问题交换社区：
这个橙色匕首任务假如打10人团内里有2个DZ而这2个DZ都接了任务那么老4的时间这2个DZ是不是都能偷到任务物品呢？还是1个团只能有1个DZ本领做任务假如有一天我们不在一起了，也要像在一起一样
此情可待成追忆，只是当时以惘然
盐，注定要融化的以下是提问者选取的最佳答案(仅供参考)：
不是只有一个盗贼，偷的任务，一小我私家偷完，你们让猎人bug下，就可以再次偷了。很大略，很快捷，，至于网络任务，还是只带一个盗贼的好，333个东西，至心多埃
同意假如你想要一件东西，就放它走
我的地盘，你是地主
爱情使人忘记时间，时间也使人忘记爱情
城贫民窟月布裁缝那，一个小任务，做掉就可以了
市场行情。包包销路一般，其他2种布因为SW图纸需要，销路不错
赞同
|评论