主持会议主持词实用4篇

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会议主持稿开场白1

同志们：

现在开始开会。

今天的会议有三项议程：

1、表彰

1)《管理制度、文化理念知识竞赛》的优胜员工；

2)获得《医院委屈奖》的员工；

3)在医疗工作中获得患者好评及表扬锦旗一面，对此，在全院大会上提出表扬。

2、通报关于开展医院《创新实践月》活动的决定及方案；

3、医院11月份工作总结及12月份工作安排。

现在，进行第一项：首先我宣布《管理制度、文化理念知识竞赛》优胜员工名单；（请张部长编写）职工大会主持词下面请荣获《管理制度、文化理念知识竞赛》优胜员工的代表----上台领奖；

大家鼓掌，祝贺！

下面由我宣布对等同志荣获《医院委屈奖》的表彰决定（请张部长编写情况介绍及表彰决定）

下面请荣获《医院委屈奖》的员工代表-----上台领奖；大家鼓掌，祝贺！

现在，进行第二项：由我通报《关于开展规章制度实践月活动的决定及方案》；

现在，进行第三项：请唐总作医院11月份工作总结及12月份工作安排。

大家欢迎！

（讲话完毕）

同志们：

刚才，我们对在开展《管理制度、文化理念知识竞赛》活动中取得优胜的员工进行了表彰；对能够为医院大局着想，不怕患者及家属的威胁，辱骂，忍辱负重，及时处理好在医疗工作中出现的问题和事件，进行了表扬，通报了关于开展医院《创新实践月》活动的决定及方案；唐总作了医院11月份工作总结及12月份工作安排报告。下面，我谈二点希望和要求：

1、全体员工要充分认识医院创新的重要性。只有不断创新，才能不断提高医院管理水平、技术水平和服务水平，才有可能持续保持医院的竞争力，取得良好的社会效益和经济效益。医院12月份定为“创新实践月”，希望各位员工在工作中，广开视野，拓展思路，结合医院实际，在医院现有管理、技术、服务基础之上，积极开展创新。

2、方才，唐总总结了11月工作，并对12月工作做了安排，要求会后各部门领导，对11月没有完成的工作，继续把它做好；对工作中存在的不足，要认真分析，努力完善；对12月的工作安排，要认真领会，具体布置，保证完成。希望全院员工努力做好本职工作，为医院的发展做出自己的贡献！

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会议主持稿2

敬爱的张书记、各位家长、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重集会，主要任务是贯彻落实大武口区教育体育局党委的有关精神，对深入开展创先争优，深化师德建设教育活动进行动员部署，同时，聆听专题讲座，对全体干部、党员、教师进行一次学习提高教育。

在全区教育系统开展“清风校园”师德师风主题教育活动是教体局党委部署的一项重要工作，上级部门对我校开展这一教育活动高度重视，局党委张玉明书记和政工室胡泽才主任前来参加我们今天的会议，让我们以热烈的掌声，欢迎张书记和胡主任的到来！参加今天会议的有：局机关部分党员、隆湖一站学校的部分党员、二十孝十一小全体干部教师、我校的家长代表、学生代表共计160余人。让我们再次以热烈的掌声对各位领导、家长、兄弟学校的老师、同学们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今天的活动共两个部分：石嘴山市第十一小学“清风校园”师德师风主题教育活动启动大会和“改进思想作风，提高党性修养”专题讲座两项内容。

首先，我们进行“清风校园”师德师风主题教育活动启动大会，共有有七项议程：下面我们进行大会第一项：请路月琳校长宣读《石嘴山市第十一小学“清风校园”师德师风主题教育活动实施方案》。

大会第二项：请教师代表连秀宁老师向学生、家长、社会进行师德师风公开承诺。

第三项：请党员代表段玲老师进行创先争优公开承诺。

第四项：由路校长与教师代表潘小翠老师签订师德师风承诺书。

第五项：由教导处徐新宁主任代表学校进行“清正廉洁从教，拒绝有偿家教”倡议。

第六项：请教师代表王丽梅老师做表态发言。

第七项：全体教师进行“清正廉洁从教，拒绝有偿家教”承诺签名。（要求：每一排从左面出右面进）

最后一项议程：让我们以热烈的掌声有请教育体育局党委书记张玉明同志做重要讲话。

非常感谢张书记对我校工作的支持和鼓励。老师们，今天会上路校长宣读了《石嘴山市第十一小学“清风校园”师德师风主题教育活动实施方案》，明确了我校师德师风主题教育活动的指导思想，具体内容，方法步骤和目标要求，张书记对我校深入开展此项活动提出了指导性意见，我们一定根据上级要求，各部门、各年级结合工作实际，扎实有效地开展好有关活动。全体老师高度重视，以良好的精神状态、饱满的学习热情、扎实的工作作风，立足本职多做奉献，人人争当师德模范。

让我们再次以热烈的掌声向张书记对我校工作的关心和支持表示衷心的感谢！“清风校园”师德师风主题教育活动启动大会到此结束，下面进行“改进思想作风，提高党性修养”专题讲座。（家长、学生退场）

今天，我们很荣幸地请到石嘴山市委党校杨丽教授为我们进行党课教育。杨丽教授长期担任我市干部培训任务，经常受邀在各地举行学术报告会，受到听众的一致好评。让我们以热烈的掌声欢迎杨丽教授于百忙之中抽出时间为我们进行讲座。

会议主持稿3

尊敬的总裁，向位领导亲爱的各位同事：

大家早上好：

在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，隆重召开上海基地20xx年工作总结和20xx年工作部署大会；

首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导：集团公司总裁邱风雷先生、集团公司技术总监向安乐先生、上海铝业总经理周达卿先生、上海水制常务副总胡云峰先生、上海水制销售副总吴存良先生、上海水制生产副总龚朝辉先生。让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持我们上海基地公司并亲临本次会议的集团领导，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。（掌声）

今天的会议主要有四项议程：一是由上海铝业总经理做年度总结报告；二是上海水制常务副总做总结报告及对20xx年集团公司所得荣誉介绍及分享；三是上海水制、上海铝业优秀员工表彰活动及优秀员工代表做获奖感言报告；四是集团总裁做重要讲话；

下面让我们以热烈的掌声，有请上海铝业周总做大会总结报告！

感谢周总的报告，周总的报告平实质朴，既是一次回顾过去、表彰先进的总结，又是一次展望未来、再创佳绩的动员报告。相信铝业的同事们有这样一位优秀的当家人一定幸福无比，铝业的发展一定会稳步的成长。铝业的同事们说是不是？

有请上海水制常务副总做年度总结报告及集团20xx年所得荣誉介绍与分享；

感谢胡总的报告，同事们：分享到到集团这么多荣誉，有这么好一个大家庭，没有理由我们不好好珍爱我们的工作。我们水制将牢记胡总的教导，在“质量效益年”中，以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升质量效益，我们水制同事们一定好好工作，决不辜负各级领导的殷切希望。大家说好不好，好！

是呀，企业的发展离不开我们大家每一个人的努力，今天我们特别要感谢我们的一线成绩优秀的员工；下面有请我们优秀员工上台（水制优秀员工（10名）：张华、王贵清、江红喜、崔宇航、李道友、周德川、李金明、史忠、牛旭、张战迎；

铝业优秀员工（11名）：挤压车间：成永胜喷，涂车间：杨波、孙兴太、代明祥、吴富祥、徐志刚、段卫国，设备部：蒋仁欢、张建军、李龙、蒋四清，下面请允许我宣读他们的成绩：我们水制优秀员工们要工作期间能严格遵守公司各项制度积权主动的工作，踏实肯干，在人员不足时一个干两个人的活也无怨言，工作中他们充分的发挥了敬业爱岗的敬神，是我们学习的榜样。我们铝业的优秀员工们于1月3日铝业喷涂车间发生火险时，能不顾浓烟对身体的伤害、勇敢拿起灭火器，搭着人梯、抬着消防水枪，对着燃烧中心火点及时的实施了控制火势作业，给消防官兵彻底消灭火情，赢得了宝贵的时间，积其降低了火险损失。台上铝业的同事们不仅是优秀员工，更是我们浙东的英雄！让我们再次给予掌声感谢我们的水制和铝业的优秀好好同事好兄弟们。

学习榜样，我们更想聆听感受一下到我们榜样的心声，下面有请我们铝业优秀员工代表成永胜做获奖感言；成永胜的发言，我深深地被他的敬业精神和人格魅力所感染。我们再有请上海水制的优秀员工崔宇航和王大松做获奖感言；

好感谢崔定航，你的感言，同时也让我们想到了客户是我们公司的衣食父母，公司也是我们的衣食父母，感谢崔定航，此时此刻我也由心的让想对总裁说一声谢谢！让我们把感恩的掌声送给总裁好不好？我们再有请上海水制的优秀员工王大松发言；王大松的发言，不仅让我们取到了职场艺术的真经，而且和生活中一样，要勤学。勤能补拙，学无止境。要敬业。敬业用心出“黄金”，“人生要干一行，爱一行”。让我们再一次以热烈的掌声对我们获得优秀的员工热烈的祝贺！

有请我们总裁为崔定航、成永胜颁奖，有请我们周总、向总、胡总、吴总、龚总一起为优秀员工颁奖（音乐）

下面让我们以热烈的掌声，有请我们集团总裁做重要讲话，大家欢迎！

让我们再一次以热烈的掌声感谢总裁！

刚才总裁的重要讲话，总结了公司20xx年度工作，对今年的工作乃至今后三年公司的发展做了重要的部署和规划，总裁的重要讲话立意高远，鼓舞士气，振奋人心，使我们每一个人都能感受到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心，今天的大会是一个振奋人心、催人奋进的大会，20xx我们上海基地一定会更加美好！！！本次会议到此结束，谢谢大家！！！

食堂有准备午餐，一线员工及其他后勤人员请散会后11点到食堂用餐。铝业统一走南门，水制走北门。请水制和铝业主管级以上的员工先留下来，同集团领导合影；合影结束后，总经办领导于上海厅，其他水制和铝业主管级以上的人员请合影后食堂二楼用餐。

会议主持人主持稿4

开场：

大家好，首先欢迎大家加入__，过程中如何有任何问题都可以与我们联系，和大家一起参训的伙伴都是加入__为期两周左右的新同事，无论在过往的工作经历中是否有同行业或同岗位经验，进入一个新的环境，难免会有些许困惑，为了帮助大家解决这些问题，快速融入公司，__协同总部各职能部门为大家安排了此次新员工入职培训，希望大家通过为期一天的学习有所收获。

课程安排：

本期新员工培训分三个部分，给大家发的邮件里也有，第一个部分为走进__;第二章为制度培训，第三个部分为评估与考核，评估是大家对本次培训进行评价，采用线上扫二维码的形式，也是咱们的线上签到，考核是对大家一天培训的结果检验，我们会将今天所学的内容浓缩在一张试卷中，一百分满分，及格分60，最终成绩会记录到大家的人才档案库中，以上，是咱们一天的整体安排。

学习公约：

为了保证培训效果，希望大家在培训期间遵循一定的约定。

积分规则：

既然和大家做了约定，就有一定的奖励，为期1天的培训我们都伴随着一定的积分奖励，只要大家在课堂上表现积极，根据大家回答问题的深度及广度讲师给大家奖励不同数量的积分卡，最后卡数最多的前三名伙伴将会成为我们的优秀学员。

寻人游戏：

课程部分：

人事行政、公积金、财务、合规

颁奖、评估、合影、考核：

休息5分钟，我想了解下大家积分卡的情况，多于10张的请举手。

1、颁奖、评估

没有得奖的伙伴也不用难过，商学院后续会有更多的培训项目，奖品会更加丰厚，期待大家的积极参与。与职能相关的目前在行的有针对于全员的公开课项目，涉及领导力及通用技能类，每个月四期，月初部门的培训对接人会组织报名，针对于中层管理人员有为期一个月的经理级进修班，旨在提高管理人员人岗匹配效率，提升管理技能。

2、合影

至此，本次新员工入职培训已接近尾声，感谢大家一天时间的全情参与。最后，进入到我们的考试环节

3、考试