如何改进作风建设（通用5篇）

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如何改进工作作风【第一篇】

加强社会主义廉政文化建设，是以同志为总书记的党中央在推进反腐倡廉建设方面的重大创新，也是中国共产党面临的一个亟待探索、着力解决的重大课题。为了促进社会主义廉政文化的发展，必须进一步弄清廉政文化的基本内涵及主要社会功能。深入领会新时期加强廉政文化建设的重大现实意义。 党的十八大报告在加强反腐倡廉建设的部署中，提出要"加强廉政文化建设"，这是我们党对加强反腐倡廉建设的新的认识和新要求。在当下这个新的历史时期，大力加强廉政文化建设，对于进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐斗争，有着重大意义。十八大以后，中央保持惩治腐败高压态势，提出坚定不移地将反腐倡廉工作坚持到底。作为供电企业，党风廉政建设关系到企业的安全稳定发展，在此背景下供电企业党风廉政建设工作空前严峻，必须要加强作风建设，对企业存在“四风”问题要坚定不移的进行惩治。

在新的历史条件下，党风廉政建设对党自身的存在与发展，维护国家和人民的利益，使中华民族屹立于世界先进民族之林，都具有着十分重大的现实意义和历史意义。供电企业事关国计民生，是备受民众关注的行业之一，做好供电企业的党风廉政建设很有必要。如何强化供电企业党风廉政建设成为相关人员必须重视的问题，如何创新管理思路及工作理念，如何健全、完善相关管理机制，促使供电企业朝着更好更快的发展方向迈步是重中之重，国家电网公司是名列世界500强的国家大型国有企业之一，为全国26个省市提供电力保障，覆盖我国国土面积的80%以上，对于我国的经济和社会发展起着不可或缺的重要作用，但是它的主要工作均来自于各县级供电公司的支撑。因此，针对于供电公司的廉政文化建设关系到国家电网的整体形象，是其保障自身可持续发展有效实施的重要策略。在新形势下，如何按照科学发展观重要思想的要求，与时俱进，不断开创供电企业 党风廉政建设新局面，促进企业健康可持续发展是供电企业面临的重大课题。

党风廉政建设是改革开放下发展社会主义市场经济的严峻考验，是关系党心、民心以及关系到国家前途和命运的政治斗争。如何才能做好党风廉政建设以及反腐败工作是关系到新时期下社会主义事业的成败及党和国家生死存亡的重要举措。廉 政风险防控是风险防控理论的一个分支，抓好电力企业廉政风险防控机制建设，是进一步创新反腐倡廉工作机制、深化落实惩治和预防腐败体系建设的重要举措，能够有效实现廉政风险的超前预防和过程控制，为权力廉洁运行和人员廉洁从业提供机制保障。

中国共产党历来高度重视廉政建设，在革命时期和建设时期以及改革开放与改革开放以来的新时期，中国共产党都一直坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐斗争，这为今后的廉政建设积累了丰富的经验。在新民主主义革命时期，领导干部队伍的廉洁自律是反腐倡廉的关键。中国共产党通过加强党员领导干部的自身修养，完善监督管理机制， 严惩腐败行为，使三个方面相互配合，一起推进廉政建设。

从中华人民共和国成立到全面建设社会主义阶段，中国共产党在这一时期为建立和巩固新生的人民政权，恢复稳定国民经济，建立社会主义市场经济制度，把防止干部腐败作为关系政权巩固、党的生死存亡的根本，领导全国人民去除旧社会的污泥浊水，开创廉政新风，在反腐倡廉方面进行了卓有成效的斗争，党风廉政建设取得了很大成就。

电力体制改革后，电力企业不断发展，企业内部管理出现新现象，但是新问题也随之而来。如何根据供电企业面临的新任务和新形势，推动纪检监察工作迈上新的台阶，深化干部作风建设和构建新型企业， 广大纪检监察干部作为公司可持续发展的重要保障力量，在党风廉政建设和反腐工作中肩负着重要责任。必须结合企业改革发展和现代企业制度建设的实际情况，运用现代企业管理理念和信息技术等先进手段，用改革的精神、发展的办法和创新的思路，积极探索反腐倡廉工作的内容、方式和途径，不断提高纪检监察工作的效能。

企业纪检监察工作是一项旨在加强管理，提高经济效益，增强廉政建设，深化各级干部和管理人员勤政廉政意识和责任，使其能够适应企业自主发展需要的再管理和再监督工作。它是对企业管理人员和管理组织在管理活动中的行为能力、运转状态及产生的作用、效果和经济效益、社会效益等进行监察，能及时改正管理工作中的偏差，保证企业管理按照工作计划使目标实现。开展企业纪检监察工作是企业发展的内在需要。当前，随着市场经济的不断发展，国家电网公司坚持“四化”要求，不断推进管理体制的变革，提高人力、财力、物资的集约调控力度，这些观念的革新和进步决定了企业未来的发展方向。在深化改革的进程中，不断增强核心竞争能力、持续发展能力和抵御风险能力，成为供电企业自我发展的首要任务。积极主动开展企业纪检监察是大势所趋，势在必行。弘扬廉洁文化是党的群众路线教育实践活动的一项重要内容。

党的十八大报告指出："要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮。"国家电网公司党组也曾明确提出："要推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的思想基础"。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧抓住建设有国网特色的惩防体系这条主线，继续在教育有效和惩处有力等方面下功夫，并在廉洁文化建设的形式、内容、载体等方面大胆创新与实践，是我们当前面临的新课题。

如何改进作风建设范文【第二篇】

为扎实推动“不忘初心，牢记使命”主题教育深入开展，按照主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，根据校党委统一部署，学院党委班子成员围绕党建、教学科研、管理三个方面在学院全体师生中积极开展调研，现将调研情况汇报如下：

一、调研对象和方法

10月16日、17日，学院组织召开座谈会，班子成员围绕党建、管理、教学科研三个方面对党支部建设、党员管理、班子建设、师德师风、三全育人、教学科研团队建设等方面深入党支部和教研室进行调研，调研一共分为五组，电气学院全体老师及学生代表共约五十人参加调研座谈。

二、调研内容

（一）、党建方面

1、对班子在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面的意见和建议？

2、党支部建设是否规范化？教工支部活动与教研活动的结合是否紧密？对如何进一步改进支部活动有何意见和建议？对如何发挥教工党员的先锋模范作用有何意见和建议？

3、对学生党员的管理教育是否到位？对如何发挥学生党员的先锋模范作用的意见和建议。

（二）、教学科研方面

1、对加强我院师德师风建设、学风建设方面有什么意见和建议？

2、如何扎实推进“三全育人”综合改革，创新育人载体、改善育人环境、提升育人能力？

3、对教学科研团队建设有哪些意见和建议？

4、思政教育如何和课堂教学有效结合？

（三）、管理方面

1、对班子在工作素质能力（教学管理、效率等）方面有什么意见和建议？

2、对我院学生教育管理方面有哪些意见和建议？

3、对领导班子工作作风（干事创业、担当作为，攻坚克难）的意见和建议？

三、调研了解到的主要问题

1、基层党建方面：

党员教育学习实现常态化，党员能起到模范带头作用，但支部活动形式和内容不够丰富；基层党组织标准化建设做的比较好，但支委的协作作用要充分发挥；党支部活动和教学、科研活动结合不是很紧密，要积极寻找二者的结合点，以党建促发展。

2、教风学风方面：

总体教风、学风不错，但课堂效率还要进一步提高，部分学生自律性比较差，学习的积极性和主动性有待提高，上课玩手机等不良现象时有发生；教风方面，少数老师课堂管理不够严格，导致课堂纪律不是很好；辅导员和授课教师对学生管理方面沟通有待加强。

3、教学科研方面

教研科研团队建设需进一步加强，积极培养科研教研带头人，确立目标任务，打造高水平团队；对老师个人培养不够，外出学习交流机会较少，个人素养提升不快。课程思政建设要进一步加强调研，确定目标、制定方案、积极推进。

作风建设整改报告范文【第三篇】

自XX年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设 ”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题 :

1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因 ：

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施 ：

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

如何改进作风建设范文【第四篇】

关键词加强 改进 国有企业

1.注重服务大局、加强监督检查、确保在保障科学发展上更加主动有为

注重服务大局、加强监督检查要注重在三个围绕上下功夫：一是围绕维护党纪政纪抓监督检查。要强化对中纪委八项规定落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。要把党风廉政建设工作作为贯彻落实企业中心工作抓紧抓好，加大教育、预防、监督、惩处力度，大力纠正在服务环节中损害消费者权益和服务质量不高等问题，确保企业决策部署落到实处；二是围绕思想建设和队伍建设，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。要深入开展思想理论和理想信念教育，确保干部队伍保持思想上的纯洁性；要严格加强对党员干部的管理和监督，严格督促领导干部落实廉洁自律工作要求；三是围绕建立健全工作机制，确保业务有效发展。要充分发挥纪检监察部门在反腐倡廉建设中的组织协调作用，进一步完善工作机制，加强与人事、财务、业务等职能部门之间的有机联动，进一步完善监督制约机制，整合监督资源，形成监督合力，提升监督成效；紧紧围绕企业发展战略，加强依法合规经营、经营风险管控、服务能力提升等执行情况的监督检查，确保业务有效发展。

2.深化改革创新、完善体系构建、确保在推进源头防腐上更加富有成效

从完善体系构建上要着力增强三种能力：一是推进教育防腐，增强免疫能力。要创新教育载体，切实增强党风廉政教育的针对性和实效性；深入学习贯彻《廉政准则》、中纪委八项规定、《国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，教育引导各级领导坚守从政“底线”、筑牢拒腐防线；二是完善内控制度建设，增强约束能力。要深入贯彻落实中纪委“八项规定”以及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，形成按制度办事、以制度管人的有效机制，从源头上堵塞各种违法违纪违规现象；三是推进监督防腐，增强制衡能力。开展执法监察、效能监察和廉政监察，通过专项监察，进一步规范企业在合规经营、工作效能、风险管控、财务管理、干部任用等方面的决策行为，进一步强化对权力的制衡。

3.坚持依纪依法、推进以惩促防、确保在查处违规违纪上更加坚决有力

一是严肃查办违法违纪违规案件。在查防贪污、受贿、挪用等职务犯罪案件的同时，重点加大对违法违规经营等行为的查处力度。要加强纪检监察部门举报管理，通过建立健全纪检监察部门举报管理制度，保障职工群众的合法权益。二是严格依纪依法办案。充分发挥纪检监察在反腐倡廉中的作用，严肃查办领导干部失职渎职、违反政治纪律、违反财经纪律和重大责任事故的案件；严肃查办领导干部和重要岗位人员、濫用职权的案件；严肃查处违法经营和损害人民群众利益的违法违纪行为。三是提高以惩促防的实效。要切实做好案件查处的后续工作，认真分析案件发生的条件、诱因、种类、过程，仔细研究发生案件的特点和规律，增强治理腐败的预见性和主动性，注重查处案件的治本功能，促进惩治成果向预防成果的转变。

4.坚持以人为本、着力加强行风建设、确保在工作效率和服务水平上有新的提高

坚持以人为本、着力加强行风建设、要注重把好三个环节：一是继续推进行业作风建设。要积极倡导企业廉政文化，大力加强诚信、经营管理和领导干部作风建设，保持党员干部作风上的纯洁性；二是不折不扣落实中央的“八项规定”。严格执行廉洁从政有关规定，把监督“八项规定”贯彻落实作为一项经常性工作，强化日常监督，保证八项规定落到实处；三是加大纠风专项治理的力度。严格落实诚信经营，坚决打击弄虚作假、误导欺诈、“三假”案件等损害企业利益的不正之风，切实维护良好的经营秩序。

5.明确廉政职责、落实廉政责任、确保在落实党风廉政建设责任制上更能形成合力

要加强廉政责任教育，强化领导干部廉政责任意识，促使“一把手”切实担负起“第一责任人”的责任，管好班子、带好队伍、抓好风气，把反腐倡廉融入到业务发展上；要抓好党风廉政责任考核，把反腐倡廉工作成效纳入经营班子目标管理和检查考核中，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；要加大责任追究力度，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性和权威性，促进党风廉政建设责任制的有效落实。

6.注重队伍建设、提升执纪能力、确保在加强纪检监察队伍建设上更加积极向上

纪检监察部门作为国有企业的专门监督机关，要有效发挥其监督职能，必须加强干部队伍建设，提高监督者的责任感、业务素质和整体协调能力。一是强化执纪反腐的理念。要进一步提高纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上同上级组织保持高度一致；二是提升执纪反腐的水平。要认真学习贯彻《关于进一步加和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，着力培养学习型、思考型、创新型、执行型的纪检监察干部；三是加强纪检监察工作的领导。要切实加强对纪检监察工作的领导，选优配强纪检监察干部，建立企业纪检干部定期交流制度，持续增强纪检干部队伍的活力，保证纪检监察队伍能切实担负起反腐倡廉的重要使命。

参考文献：

[1]尚向辉；国有企业党风廉政建设存在的问题及治理措施J；改革与开发，2011年24期。

作风建设整改报告范文【第五篇】

一、提高认识，端正态度。我局通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学习了《“混日子”公务员将被问责》后，在我局公务员队伍中引起了强烈反响，每人都写了学习心得。大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。

二、查找问题，明确方向。为使我局机关效能建设取得实效，全局上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，但是在工作作风、干部素质、履行职责等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。

1、工作作风不实。主要是以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，对深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着想的作风有所减弱。工作不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查；抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少；

2、干部素质不高。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，领导干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对做好药监工作与促进经济发展的关系理解不深，另外，机构改革以后，业务学习的主动性、积极性有所下降，新出台的药监法规组织学习得少，在实际办案中影响工作效率。

3、履行职责不够。在履行药品监管职责方面，只满足于完成上级布置安排的工作，没有主动思考本县药品市场存在什么问题，应采取哪些措施来解决，造成个别地区存在监管的盲区，造成潜在隐患，工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上，没有结合县情采取相应的措施和办法，在医疗器械及药品广告监管上力度还不够。

三、制定措施，抓紧整改。

1、提高素质，创建学习型机关。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学习，熟练掌握药品、医疗器械监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。近日，我局针对我局人员素质偏低的现状，在创建学习型机关有新突破，我局领导班子抓住省委党校招收法律专业函授班的时机，积极号召全体人员报名参加法律专业学习。经领导班子研究，出台了关于支持参加法律函授班学习的措施，在局领导的大力宣传与倡导下，本局人员参加法律专业学历教育的积极性空前高涨，先后共有11人报名，最后共有10人被法律本科班录取，并于近日办理了入学手续，参学人数达我局全体人员的77%，通过系统地学习培训，必将提高我局行政执法人员的法律素质和依法行政水平。

2、密切联系群众，创建服务型机关。针对我局人员蹲机关多，下基层少的问题，我局决定结合工作实际，首先着重提高公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。要求领导班子成员每月下基层不少于5天，找干部职工谈心不少于8人次，走访管理相对人不少于1户。

3、改进工作作风，创建创新型机关。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的药监队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务和市局《千分考核办法》，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

4、搞好中心工作，创建实干型机关。认真贯彻落实国家食品药品市场监督管理工作电视电话会议精神，积极完成药监工作的各项目标。

一是正确履行药品监管职能，加大药品、医疗器械市场的监督检查度，大力整顿药品流通秩序，严厉打击制售假劣药品违法行为，最大限度地保证人民群众用药安全有效。

二是完善错案追究制度，积极探索

统一部署与个别指导相结合，专项检查与重点检查相结合，检查、提醒、告诫与行政处罚相结合的监督检查工作新方法。

三是扩大监督检查的覆盖面，形成政府监督、社会监督、企业自我监督、新闻舆论、四员一体（信息员、监督员、检查员、宣传员）相结合的监督机制，进一步完善城乡三级药品监督网络。充分发挥举报电话的桥梁和纽带作用，认真办理群众举报，提高群众举报工作的质量和效率。