首页 > 实用范文 > 其他范文 >

车间招聘启事格式及范例范本 车间招聘启事格式及范例范本大全(实用4篇)

网友发表时间 661347

【前言导读】这篇优秀范文“车间招聘启事格式及范例范本 车间招聘启事格式及范例范本大全(实用4篇)”由阿拉题库网友为您精心整理分享,供您学习参考之用,希望这篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!

关于车间招聘启事格式及1

一、 招聘职位及数量

1、车间主任 2名

2、维修工 5名

3、电工 2名

4、锅炉工 2名

5、普工 20名

6、文员 1名

二、招聘条件

(一)车间主任

1、高中以上学历,汉族,男女不限,无任何不良记录,3年以上现场生产管理经验者优先;

2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;

3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;

4、较强的口头表达能力和组织协调能力;

5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;

6、无政治倾向,无犯罪记录。

(二)维修工

1、初中以上文化程度,汉族,要求男性,年龄20-40周岁; 2、持有焊工证,相关工作经验2年以上者优先;

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练; 4、熟悉机械设备的基本原理,有较强的设备维护能力;

5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 6、无政治倾向,无犯罪记录。

(三)电工

1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》,男女不限,汉族,身体健康,年龄在50岁以下;

2、2年以上工作经验,有变电运行工作经验优先;

3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

5、无政治倾向,无犯罪记录。

(四)锅炉工

1、要求男性,汉族,25-50岁之间,中专及以上学历,身体健康、品行端正;

2、具有锅炉证,熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求,具有良好的专业基础和管理经验;

3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验; 4、踏实肯干,对工作认真负责;

5、无政治倾向,无犯罪记录。

(五)普工

1、要求男性,汉族,25-40岁,身体健康,无生理缺陷,无任何不良记录;

2、文凭不限,但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神; 3、无政治倾向,无犯罪记录。

(六)文员

1、男女不限,汉族,20-35岁;

2、文秘专业大专以上学历,2年工作经验;

3、熟悉自动化办公程序,能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力;

4、语言表达能力较强,形象气质好;

5、无政治倾向,无犯罪记录。

以上请示,妥否,请批示。

生产厂办

20xx年7月5日

关于车间招聘启事格式及2

时光飞逝,__年马上就要过去,不知不觉间,我来到特钢公司已将半年,而从事招聘专员工作也有两个月的时间了。这两个月,我在人力资源部过得紧张而又充实。在领导和同事的帮助下,我逐步熟悉了自己的工作,虽然做的还不成熟,但也有所成效。

一、部门日常管理:

①人事档案信息的管理要求:人事信息档案材料定期及时整理,确保材料完善,做到井然有序。

工作内容:前期因各种原因公司档案未能及时整理,出现档案编号混乱;排序杂乱无章;在职、离职档案混为一体;档案材料不齐全等问题。接管档案管理后,现已完成所有档案的重新编号、梳理工作(档案缺失材料仍未补全)。

②劳动合同管理要求:及时签订或续签员工劳动合同,办理员工入职相关手续,工作开展顺利。工作内容:接管工作后,已完成3人的劳动合同补签工作和15人的劳动合同续签工作。

③员工异动手续办理要求:及时更新并上交在岗人员花名册、上岗离职汇总表、全员档案信息表。工作内容:每周六向集团上交周度上岗离职汇总表、在岗人员花名册。每月28号向集团上交月度上岗离职汇总表、在岗人员花名册、月度人事报表。并做好人力资源部间上岗离职信息的共享。

④新员工入职管理要求:入职所需资料填写、上交准确完整,入职须知的发放、培训及时展开。工作内容:接管工作后,已完成44人的入职手续办理工作。

二、人员招聘与异动:

①招聘渠道。为满足公司生产需要,招聘组采取了各种方式引进人才。包括:参加各种类型现场招聘会、组织校园双选会、组织进行网络招聘(新世纪人才网、齐鲁人才网、百姓网、黄河口信息港)、在周边地区散发或张贴招聘简章、鼓励公司内部员工推荐等。接管工作后,已参加现场招聘会2次、外出张贴招聘简章4次(约400张)、进行网络招聘约400人次/月。截止目前共上岗218人,离职246人,在岗239人。

②上岗离职信息。

总结:入职三个月以内和一年以上离职人员占离职总额的78%,属于离职高峰时间区。公司失去部分新鲜血液和熟练工人,对产品生产不利。

建议:

1、对入职三个月以内人员多进行谈话沟通,从工作和生活角度进行关心,了解其内心动向。

2、对入职一年以上人员,多进行谈话沟通,从职业生涯规划、人文关怀等角度给予其尊重,实现其价值;公司从多方面对其考核、奖励,加强企业文化建设,提升员工向心力。

总结:车间生产一线离职率占总额的78%,属于高离职地域,其中又以热轧厂为最(占50%)。

建议:

1、加强车间员工团队建设,多举行员工座谈会,了解不同员工的不同需要(成就感、薪资、自我价值、尊重),采取措施降低人员流失。

2、加强各级、各方面培训,提升员工技能知识,给员工留下发展和学习空间。

3、加强企业文化建设,组织员工深入其中,实现员工与企业一起成长的目标。

关于车间招聘启事格式及3

了解附近村子的村委会,超市、集市、菜市场等人口密集地的具体位置:

暂定为香城铺村、司马庄村、南代河村、北代河村、天宫村、陵城村、在途中遇到新村记录信息,继续实施方案。

1、招聘启事的印刷

车上携带招聘启事不少于200张

2、交通工具及人员的选择

2-3人为一组:司机1人、人力资源1人、其它1人

3、胶带、壁纸刀等工具

1、村委会扩音器广告宣传

1)和村委会沟通用村里广播喇叭做广告宣传,一周播一次,中午时分。

2)广告的内容:

招聘的岗位、人数:

高分子材料专业人员10名、实验室人员5名、机械相关专业人员10名、会计、库管各5名、采购文员1名、物流员1名、销售区域经理若干名、销售经理助理若干车间工人若干名、外贸销售人员若干名。

工资、福利:面议√牛牛范文★√,福利待遇优厚

补充:

详情电话咨询,联系人:李先生,联系电话:

xxxxx,联系人:范女士,联系电话:xxxx

也可到村委会宣传栏/张贴栏查看。

2、人口密集地宣传

(1)超市门口或附近张贴招聘启事

(2)集市、菜市场找位置张贴招聘启事

(3)在住宅区把招聘启事张贴在胡同墙上、插在门上或顺着门缝让进院里(每条胡同选择2-3家即可)

半个月一次

目的:

1、防止张贴的广告损坏

2、寻找其它张贴广告位置

1、人才市场发布招聘信息

2、内部员工推荐(如推荐特殊人才可适当奖励)

1、统计表

对一个月内面试者询问其得知应聘信息的渠道做出统计表

2、目的

对各种渠道进行筛选,舍坏取好。

关于车间招聘启事格式及4

| 男 | 未婚 | 1989 年4月生 | 户口:广东 | 现居住于广东 | 1年工作经验

深圳松岗街道

联系方式 137

e-mail: @

教育经历

时间:20xx年09月--20xx年06月

学校:广东省农工商职业技术学校

广东省农垦湛江技工学校

系别:机电工程系

专业:模具设计与数控技术

学历:大专

职业资格证书: 数控车床高级证 数控车床中级证 autocad中级证 计算机中级证

工作经历

时间:20xx 年02月--20xx 年03月

单位:深圳市康泽精密组件有限公司

部门:五金冲压科

职位:冲压作业员

时间:20xx 年07月--20xx 年01月

单位:海南多维市场调查有限公司湛江分公司

行业:市场消费调研/监测

部门:调研部

职位:访问员 复核员 监督组组长

时间:20xx年10月--20xx年01月

单位:广东省湛江农垦第一机械厂

行业:机械制造

职位:数控车床操作员

工作经历

20xx/02 -- 20xx/03: 深圳市康泽精密组件有限公司 | 五金冲压科 | 冲压作业员

电子技术/半导体/集成电路 | 民营 | 1000-20xx元/月

时光如梭,转眼间我已经在康泽公司工作快三个月了,在三个月的时间里,我听到了,看到了,也学到了很多。人生就是个不断的比较改进的过程,拿自己和别人比,拿自己和以前的自己比,这样才能不断的进步。

在过去的三个月里,在车间里我的工作有师傅的领导,当然我也不会放过学习的机会,我认真的向他们请教关于模具工艺的,材料的。以及人生的东西,他们都很细心的告诉我们。从他们那里也学到了很多做人的东西。

20xx/07 -- 20xx/01: 海南多维市场调查有限公司湛江分公司 | 调研部 | 访问员 复核员 监督组组长

广告/会展/公关/市场推广 | 民营 | 1000-20xx元/月

在湛江多维公司工作的7个月里感受与思考,作为一个市场调研人员,深深懂得了“赚钱”的艰辛,也品尝到了“酸甜苦辣”的多层滋味,更深深体会到:在工作过程当中,我们感觉时常来回的徘徊,所以,我们必须随时调整好自己的心情,这个是非常重要!通过这7个月的工作,也让我明白:其实我们这种性质的工作,做完其他的项目,另一个项目下来了,大家忙着开始熟悉问卷、培训、寻找被访者,是一种不断轮回,需要来回更替的工作……

另外,对我个人本身而言所获得的收获也是不小,从之前一个害羞、内向的我,到如今不怕与陌生人接触、敢于主动说话,到后来能自然、流畅、轻松与被访者谈话,站在别人的角度上考虑问题,我们才会知道其实做每一件事不是那么简单容易的!

20xx/10 -- 20xx/01: 广东省湛江农垦第一机械厂 | 制造加工部 | 数控车床操作员

大型设备/机电设备/重工业 | 国企 | 1000元/月以下

认识到社会和企业的发展需要综合素质的人才,因此在学好本专业理论知识的同时,本人在20xx年10月~20xx年01月在广东省湛江农垦第一机械厂实习,在实习专业的过程中,认真总结自己的学习中的缺点和不足,积极地从各方面锻炼自己,让自己综合发展。

求职意向

期望工作性质: 全职

期望从事职业: 生产/加工/制造、技工、工程机械、市场/市场拓展/公关、零售业

期望从事行业: 大型设备/机电设备/重工业、加工制造(原料加工/模具)、广告/会展/公关/市场推广、电子技术/半导体/集成电路、零售/批发

期望工作地区: 广东省

期望月薪: 1000-20xx元/月

目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗

职业目标

希望从事数控车床加工等工作!

相关推荐

热门文档

65 661347