年假申请书【精编4篇】

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申请年假申请书【第一篇】

目前服务保障科下属队员共37人（本院院警队21人，外请赤岗派出所保安员16人）具体岗位分布为：

1、值班分队长1人，负责日常院警队的工作和调配，处理相关事宜。

2、生活区门岗1人，巡逻岗1名，（3个班6人）负责生活区门岗及巡逻工作。

3、应急大楼巡逻岗1人（3个班3人），主要负责应急大楼一带区域巡逻。

4、应急大楼监控室1人（3个班3人），主要监控应急大楼病区楼层工作。

5、住院大楼1人（3个班3人），主要负责住院大楼一带区域巡逻。

6、门诊大楼1人（3个班3人），主要负责门诊大楼的巡逻。

7、成瘾医学科1人（3个班3人），主要协助成瘾医学科工作。

8、综合楼办公楼1人（3个班3人），主要负责办公大楼一带区域巡逻，赤岗宾馆前台工作。

9、门诊监控室1人（3个班3人），主要负责门诊、住院部病区的各楼层监视工作，与调动所属岗位值班队员。

10、顶班6人，负责全警院队队员的年休假或病、事假时、正常休息。

我院地处繁华路段， 医院又是24小时全天候开放的社会公共服务

性场所，建筑物与周围环境相连共存，出入口多且不能封闭，没有门禁管理。我院每天门诊就诊的患者有几千人，造成往来人群的复杂性和流动性。目前门诊部、住院部每个岗位就1名值班队员，值班队员除了完成日常工作，有时候还要协助其它部门工作，造成医疗区出现人员配置未到位，安保执勤力量的薄弱，导致了医托活动十分猖獗，盗窃事件时有发生，也留下了安全隐患。

建议医院增加安保人员：

1、 由原来门诊白班1人增加到白班4人（一楼1名队员负责电梯前、挂号窗口、急诊科，二楼1名队员负责收费处人员密集场所、妇科、产科诊室候诊处、中西药取药窗口、住院部二楼出入院办，三楼、四楼1名队员，负责楼专家诊室候诊区秩序、四楼特检科内秩序，五楼以上1由1名队员负责）。

2、外围医托管理由原来的1人增加到2人（一名队员负责中医楼侧面进入口、银行交接处出入口的医托与出租摩托车管理，另一名队员负责正门出入口的医托与出租摩托车管理）。

3、住院部由原来的白班1人增加到2人（一名队员巡逻，一名队员负责维护一楼大厅电梯前与放射、CT室秩序）。这样才能对人员密集场所和周边所辖区加大巡查力度，确保让犯罪分子无可乘之机。

下一步工作，如果人员配备到位，将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核，明确各岗位的岗位职责，加强安保人员的工作责任心和责任感。

鉴于以上几点原因，现特向领导申请相应增加安保人员，加强对医

疗区的治安管理。可以有效的打击不法分子，维护医院的正常秩序，给患者创造一个安全、和谐就医环境。

扩展资料：【第二篇】

福利年假

时间差异

《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。

不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。

性质差异

法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，它是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的`性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定，劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。

自主性差异

《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。从该规定来看，对于超过法定标准部分的企业福利年休假，职工在什么情况下可以享受，什么情况下不可以享受，以及如何享受企业都可以自主决定；对未休的超过法定标准的公司福利年休假，是否补偿，如何补偿，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。

跨年结转

《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假，应征得职工本人同意。根据这一规定，年休假原则上应该在同一年度内安排，在特殊情况下，用人单位确因工作需要的，也是可以跨年度安排的。

现行职工带薪年休假条例规定：年休假一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 。

未休年假跨年即清零，是不合法的“霸王条款”。法院审理认为，劳动者享有带薪年休假的法定权利，且法律规定年休假可以跨年度安排

休年假申请书【第三篇】

尊敬的领导：

您好！转眼间一年即将过去了，新的一年又要开始，在那里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年欢乐，工作顺利。

公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，而让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在春节期间想请__天年假（腊月__至正月初_）回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在那里向领导保证如下：

1、必须遵守公司的规定，按时回到。

2、假期中我需要做的工作我必须另找时间按时完成。

此致

敬礼！

申请人：张三

__年__月__日

休年假申请书【第四篇】

尊敬的领导：

我自____年____月参加工作，工龄以年满____年，根据带薪休假制度，我应享受____天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休____年____月____日---____月____日，请领导批准！