综合素质评价陈述报告实用5篇

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综合素质评价自我陈述范文1

关键词：盈余预测；影响因素；评价方法

中图分类号：F27 文献标识码：A

原标题：盈余预测的文献综述与研究建议

收录日期：2012年12月3日

一、盈利预测的特征分析

魏刚、陈工孟（2001）运用一系列误差衡量标准，比较H股、红筹股上市公司与香港本地企业之间盈余预测的精确性。研究结果表明，IPO公司的外部所有权越大，其盈余预测的精确度却越小。

杨萍（2010）以2006～2008年的年度业绩预告为研究样本，分析了上市公司盈余预测值的精确性、准确性、及时性及其修正结果，得出以下主要结论：业绩预告的精确性在逐渐增强的同时及时性在减弱，而与之相关的准确性并没有因此得到普遍的提高。与“自愿性”业绩预告相比，“强制性”业绩预告的准确性明显较低。

徐宗宇结合我国证券市场1993～1996年的盈利预测数据，对盈利预测的准确度进行了分析研究。结果表明，上市公司普遍利润实际完成数超过利润预测数，表现出稳健预测的特征，并且在1988年徐宗宇对盈利预测可靠性的因素进行了检验，其结果发现我国上市公司预测准确度与公司规模正相关、与预测期反向相关、与新股发行定价正向相关。

姜硕、李祥艳（2005）运用两种误差衡量标准，比较我国上市公司2000～2001年盈利预测的精确性。研究结果表明，我国上市公司的盈余预测已比较精确。在用绝对预测误差模型解释精确性变异的过程中，我们发现统计回归结果的解释力较强。本文的回归结果表明，对于模型而言，我国上市公司的盈余预测是无偏的，并且其制定过程也是显得比较理性，盈余预测与我国上市公司的规模正相关，而且不同行业有很大的区别，并与债权融资正相关。

二、影响盈余质量的因素研究

张亚丰（2008）系统地分析了影响财务分析师盈余预测的主要因素，从会计信息质量、盈余的可预测性、财务分析师的专业能力和激励行为特征等四个方面论述了影响独立盈余预测质量的主要动因，并指出只有通过改进会计信息系统及完善交易主体激励相容约束机制才能最终提高盈余预测的质量。

徐宗宇、邵清芳、陈维良（2012）以2010年沪深上市公司为样本，采用基本Jones模型和线下项目法分别计算线上项目操纵性应计利润和线下项目操纵性应计利润，考察了终极控制人两权分离度以及终极控制人性质与盈余管理的关系，得出以下结论：（1）线上项目盈余管理程度与两权分离度显著正相关，终极控制人更倾向于通过隐蔽性更强的线上项目进行盈余管理；（2）当终极控制人性质为非国有时，终极控制人更有动机通过线上项目进行盈余管理。

陈旭东（2007）采用决策有用性的观点，定义了盈余质量，认为盈余质量研究的核心问题是决定盈余质量属性背后的因素，从会计选择与股权结构的关系入手，探讨了盈余质量是如何被决定的。通过理论分析表明，股权结构通过两种竞争性的效应，侵占效应和协同效应影响高质量会计报告的供给和需求。

程小可（2005）基于中国资本市场环境研究了盈余结构在公司业绩预测中的增量效应，即盈余结构在盈利预测与经营性现金流预测中相对总括盈余而言的边际作用；并基于中国资本市场数据对设计出的盈余结构业绩预测模型进行了实证检验。实证结论显示：盈余结构项目在预测公司未来盈利能力和未来现金流方面，均比总括盈余具有更加显著的预测能力，并且盈余结构在现金流预测方面也具有显著的经济学意义。

三、盈利质量的评价方法研究

吴东辉和薛祖云（2005a）实证表明，我国证券分析师的（年度）盈利预测比随机游走模型（年度）盈利预测准确；徐跃（2007）发现利用财务分析师的季度盈利预测一元时间序列模型所获取的年度盈利预测比利用年度盈利的一元时间序列模型所获取的年度盈利预测更加准确。吴东辉和薛祖云（2005b）利用财务分析师的公开盈余预测进行套头交易策略研究，以及王征、张峥和刘力（2006）对六大券商财务分析师的投资评级进行组合研究，都证明了财务分析师预测的经济价值，而且在统计上显著。

徐泓、蒋砚章、刘雅萍（2005）以净利润作为衡量企业年度盈利的主要指标，建立基于中期报告的各种盈利预测模型，设计的预测模型分为综合运用年报数据预测和中报数据预测两类，并对预测模型的准确性进行差异检验，从中提炼出最佳预测模型，以扩大预测模型的适用范围、提高预测模型的准确性。

张雁翎、陈涛（2007）以随机抽取的上海和深圳证券交易所的1，000家被并购上市公司为样本，研究了盈余管理计量模型的检验效力问题。本文通过三种验证各模型效力的实证方法比较了6种盈余管理的计量模型。研究发现，第一类误差的方法认为Healy模型、修正的琼斯模型和前瞻性修正的琼斯模型能有效地检验出盈余管理行为：预测误差标准方法则认为前瞻性修正的琼斯模型是最优的模型；而根据对操纵性应计部分的短期效应的实证则认为Healy模型、修正的琼斯模型、KS模型和前瞻性修正的琼斯模型是较优的计量模型。在综合考虑各种实证结果和中国资本市场实际情况的基础上，认为前瞻性修正的琼斯模型在中国证券市场检验盈余管理行为的效力最强。

郦玉敏（2005）评价我国上市公司盈余质量的正确可行的方法，即体现在盈余质量的三个方面：盈余的预测能力、盈余的持续性和盈余的现金支持，只有盈余的现金支持才具有现实意义。

四、研究建议

通过上文对盈余预测三方面的文献回顾发现：（1）在盈余预测的特征分析中，大家着重研究的是准确性或者是精确性，对于其他的特征没有深入研究；（2）在影响因素方面，研究得比较零散，重点研究某一因素的文献还很少；（3）在评价方法的文献中，对于评价预测模型没有什么创新，在这一方面还有待完善。

主要参考文献：

[1]魏刚，陈工孟。IPO公司盈余预测精确性之实证研究——H股、红筹股上市公司与香港本地企业的一个比较。财经研究，

[2]杨萍。基于上市公司业绩预告的盈余预测特征分析。西北工业大学学报（社会科学版），

[3]姜硕，李祥艳。我国上市公司盈利预测的实证研究。会计之友，

[4]吴东辉，薛祖云。对中国A股市场上财务分析师盈余预测的实证分析。中国会计与财务研究，

综合素质自我陈述报告2

在大一的这一年里，在各级领导、老师、学长学姐及同学们的关心帮助下，通过自身的不断努力，各方面均取得一定的进步。现陈述如下：

思想政治方面：积极参加学院及班级组织的思想政治学习教育活动，不断提高自身的政治素质。并且加入了院团委创新实践部，积极组织开展寒暑假的社会实践活动，引导更多的同学向着党组织靠拢。生活中团结同学，积极维护学院及班级的荣誉，能够为实现集体目标付出最大努力。

学习方面：学习用心，态度积极。打好了为以后继续学习专业知识的良好基础。但在今后的学习中仍有许多地方需要改进。我通过一年的大学学习，对于专业方向、难易程度都有了不同程度的了解。在今后的学习中，我对学习任务有了更高要求，争取使自己能在以后的生活中走的更远。

体育方面：积极参与学校及学院组织的运动会，对数种体育项目有着浓厚兴趣。经过体育锻炼使我的身体素质和体育心理素质都有了很大提高。

劳动方面：主动参与各项劳动。并在假期帮助父母做家务和一些力所能及的事，通过大量劳动不仅锻炼了自己的毅力，还使自己深刻感受到帮助父母的快乐。

我已经树立了终生学习的理念，相信在以后的生活中我会一直不断努力，使自己各方面的素质不断提高。

综合素质评价自我陈述范文3

关键词创新角度 小学教学 小学体育教学

中图分类号 文献标识码A 文章编号2095-3089（2016）09-0232-02

一、前言

当前，在我国的教育教学体制中，应试教育仍站主导地位，体育教育的重要性常常被忽视。在实际的教学过程中，体育教学发展受到严重阻碍，多数课时被文化课的形式所取代，成为学生额外的学习负担，打消了学生的学习积极性。同时，学生还无法得到应有的体育锻炼时间，失去了体育实际的教学意义，导致学生的身体素质较差，并且体育教育彻底成为了摆设性教学课程。因此，在小学教学的过程中，应逐步提升体育教育的重视程度，对小学体育的教学方式和方法进行不断完善，使小学生能够在德智体美劳等全方面发展，这才是小学教育教学的核心所在。

二、传统小学体育教学问题与现状

1.教学方法陈旧和教学模式落后

由于我国体育教育教学受到传统教学观念的影响，使许多体育老师的教学思想还较为陈旧，教学方式不够新颖。在传统的体育教学中，体育教师往往采取“满堂灌”的形式去进行教学，使学生对体育课堂失去兴趣，并且对体育学习的积极性大大降低，再加上我国传统的体育教学模式注重理论知识的教学，实践教学的环节比较薄弱，形式太过于简单化，致使学生无心学习体育课程，陈旧落后的教学方法及教学模式对学生的综合素质造成了非常大的影响[1]。

2.体育教师教学水平存在问题，学生思想政治学习兴趣低

体育教师是小学体育教学的中心，在小学体育的教学过程都是由体育教师引导学生进行的，对于体育教师的专业技术水平要有严格的要求，体育教师的水平高低会对小学体育的教学工作造成非常大的影响，并且会直接影响学生学习体育的兴趣及学生综合素质的提高。但是，由于学校在对体育教师进行招聘的过程中存在问题，导致体育教师的专业水平及专业素质水平较低，严重影响学生在体育学习中的积极性和主动性。

3.缺少体育教学评价体系

体育教学评价体系是做好小学体育教学教学的关键，唯有在较为完善的体育教学评价体系下进行体育教学活动才能提高小学体育老师体育教学水平与质量。但是，由于由于教学观念的陈旧，我国小学在体育教学评价体系建设上不够完善，很多学校没有建立系统的体育教学评价体系，即使建立了体育教学评价体系，在实际执行过程中的落实程度不够，导致小学体育教学问题难以解决。另外，老师体育教学水平较低，很大程度上与缺少体育监督评价体系有着重要的联系。加强体育评价体系建设，提高老师体育教学的质量，不断地满足所有学生学习需求，促进学生体育学习能力的有效提高是解决体育教学问题的关键[2]。

二、基于创新角度的小学体育教育的具体教学方法

1.提高小学生对体育教育的认知

“兴趣是最好的老师”，说明只有培养小学生对体育的兴趣爱好，才能从根本上让学生主动的投入到体育锻炼，从而更好地提升学生的身体素质。例如：在“拔河比赛”中，老师将学生根据身体素质、身高、体重、性别等因素，分成两组，让学生自主选择所站位置，在哨声响起后，比赛正式开始。在比赛活动中，学生可以通过实践找到自己最佳位置，胜利的一方可以增强自信心，失败的一方可以从游戏中吸取经验教训，以便日后的继续努力。此种教学方式可以最大程度的提高学生体育锻炼的积极性，培养学生的合作精神和集体荣誉感，为小学生的未来发展起到了有利的作用。

2.丰富教学方法，培养学生的创造能力

体育器材是体育教育中不可缺少的教学工具。但在多数学校内，因对体育教育的认知程度不够，导致教学器材的短缺。有此学校即使购买了体育器材，但体育器材的种类也过于单一，甚至过于陈旧，难以满足学生年龄增长的需要，无法在体育教育中发挥积极作用[3]。老师只能组织一些形式体能训练，或者让学生自由活动，学生无法得到科学有效的体育锻炼，使体育教育陷入僵局。因此在对学生进行体育教育的同时要加强硬件设施的建设并且培养学生的创造力。

结论：综上所述，我国当前的小学教育主要立足于小学生德智体美劳的全面发展，在我国小学体育的教学过程中，应以创新教育的角度去看待问题，改变传统的教学观念和学习方式，提高小学生对体育学习的积极性，激发学生的体育兴趣，从而提高学生的身体素质及综合能力，促使我国教育事业能够更加长远的发展，为我国培养复合型人才奠定基础。

参考文献：

[1]许浩。基于创新角度的小学体育教学方法探究[J].当代体育科技，2013，10：87-88.

综合素质评价自我陈述范文4

［关键词］模糊数学教学质量教学评价

［中图分类号］［文献标识码］A［文章编号］2095-3437（2014）10-0016-02一、引言

教师和学生是学校的主体，教师对学校的人才培养质量具有举足轻重的作用。如何对教师进行评价是一个重要研究课题，教师评价主要包括教学质量评价和师德师风等方面的评价。作者认为，教师教学质量评价应包括专家评价、学生评价和领导与同行评价等，同时应把这三方面的评价按一定权重进行综合，研究教师教学质量的综合评价。在第I部分探讨了模糊数学方法在专家评教中的应用，本文探讨学生评教、同行和领导评价及综合评价。

二、学生评教

学生是教育资源的消费者，是教学过程的主体，他们对教学目标是否达成、师生关系是否良好，都有较深刻的了解，对学习环境的描述与界定也比较客观，对课堂教学的总体质量具有最直接、最全面的体验，在课堂教学质量评价中最有发言权。课堂教学质量评价必须坚持以学生评价为主的原则。

学生评教的指标体系应比较简单，学生易于理解和掌握。例如表1就是一个学生容易理解和掌握，并且操作起来也比较简单的评价指标体系。

近10多年来，我校在学生评教实践中不断接收到来自教师和学生方面的意见。为此，进行了以下改进：1.对每位教师的每门课程，都去掉5个最高分和5个最低分；2.在使用评价结果时（如评先评优、职务晋升、聘期考核等）将连续3年学生评教分数计算平均值；3.对连续3年学生评教都好或差的教师，由学校督导组听课评议分数或等级，为评价结果使用提供依据和参考。结果表明，从好和差的等级来看，督导组评价和学生评价基本吻合。国内外的研究表明学生评教有相当高的信度，一般在―之间。目前很多学校都采取了网络评价系统，使得每个学生都可以对教师的教学作出评价。虽然评价的指标体系都比较简单，个别学生可能带有主观偏见，评分未必公平公正，但因为参与的学生人数比较多，加上采取了以上措施，所以评价结果在统计学上是具有参考意义的。

表1 学生评教指标体系

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三、同行与领导评价

教师的教学质量除课堂外，与教师的师德表现、工作的勤奋程度、治学的严谨程度、学术科研水平及廉洁从教等方面都有直接的关系。而对某教师这些方面都比较了解的是该教师的同行和领导。但是很多高校忽略了同行和领导评价。同行和领导的评价，是从不同的层面或角度来进行的，也应该引起重视。因此作者认为同行和领导评价是教师评价中不可或缺的。另外，作者认为，同行和领导对教师的评价不应仅仅局限于教学质量，而应该从更高层面和多角度展开，其内容可以延伸到德、能、勤、绩、廉五个方面，其评价方法除了经常性的听课与观摩评议外，还可以和对教师的年度考核结合起来，包含5 个方面：德，主要考核教师思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德、教书育人等方面的表现；能，主要考核教师履行岗位职责的业务素质和能力；勤，主要考核教师工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现；绩，主要考核教师完成年度或聘期聘用合同规定的教学科研教研工作数量、质量、效率等情况；廉，主要考核教师廉洁自律、廉洁从教、严谨执教等方面的情况。其等级、标准和分数见表2，其中1、2、3、4分别代表优秀、合格、基本合格、不合格。

考核方法包括：1.个人自评。教师根据考核内容，从思想政治素质、业务水平与工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁从教等方面作个人总结，并自我评定（优秀、合格、基本合格或不合格）等次。2.开展述职和测评。召开述职会议，由教师作述职报告，实事求是地陈述自己工作中所取得的成绩和存在的问题。3.由教师所在教研室或系的全体同行和院系领导对教师进行测评，评定等次。4.教师所在单位（二级院（系））领导和下设单位领导（系或教研室主任）对教师进行测评，评定等次。测评得分Xi=（A×1+B×+C×+D×）÷（A+B+C+D）×100，i=1，2。其中，A、B、C、D分别为“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”票数。X1，X2分别为同行和领导测评得分，取同行测评得分X1的权重K1=70%；取本单位领导和下设单位领导民主测评分X2的权重K2=30%，则该教师最终测评得分Y=X1K1+X2K2。

四、综合评价

为比较全面和较准确评价教师的教学质量，应对专家评教、学生评教、领导和同行评价进行综合，评价时间长，因此学生评教分数的信度是比较高的，作者认为学生评教的权重最大，可取α1=；同行和领导对教师有长期的接触和了解并有多次的相互听课和观摩，其评价特别是年度考核每年年终都要进行，可取最近连续3年的平均分为该项得分，其信度也较大，可取α2=；作者认为，专家虽然在教学方面属于权威，但是毕竟对教师的了解未必深入，因此可取权重α3=。在文章的专家评教部分，被评价教师的专家最终评分为Y3=，假设该教师在学生评教中连续三年分数的平均值即学生评教得分Y1=，在连续3年同行和领导评价中平均得分Y2=，则该教师教学质量综合评价得分为Y= Y1α1+ Y2α2+ Y3α3=。如果把评价分数换成等级，按4级计，设好=95，较好=85，一般=75，差=65，该教师分数, 即界于85（较好）和95（优秀）之间且更靠近85，按照最大隶属度原则，该教师的课堂教学综合评价为较好。

五、结束语

教育评价一般具有实现教育判断的功能、改进教师教学的功能、促进学生学习的功能和行使教育管理的功能等。学生评教和同行领导评价的指标体系和考核评价结果不能体现出评价的某些功能，专家评教指标体系较细，操作和计算比较麻烦，但是可以明显看出教师在某方面存在的差异和不足。例如，文献［1］中的专家评教，被评价教师在教学方法和教学效果方面得分分别为d3=，d4 =，按照最大隶属度原则，均属于一般的等次。这说明，该教师在教学方法上存在明显不足，而教学方法对教师和学生而言都是至关重要的，在教师评教指标体系中占的比重也很大。这说明，该教师应加大力度改进教学方法，使其能促进学生学习，达到教师、学生和专家都满意的教学效果。可见，该体系能较好地实现教学评价中的某些重要功能，如改进教师教学和促进学生学习等。

［参考文献］

［1］汪富泉。教师教学质量综合评价探讨：I：专家评教［J］.大学教育，2014,（4）.

［2］陈玉琨。教育评价学［M］.北京：人民教育出版社，2004.

［3］黄光扬。教育测量与评价［M］.上海：华东师范大学出版社，2003.

综合素质评价自我陈述范文5

关键词：　情知结合 认知目标 情感目标 情感信息 综合性评价

在当今中学语文教学中，许多教师为应对考试，过于强调语文知识的独立性和重要性，把学科凌驾于教育之上，凌驾于人之上，知识讲授成为唯一目的，这是典型的“学科本位论”思想的体现。教学的对象是学生，他们是有血有肉、有思想的人，教学，尤其是语文教学，不能不注意到学生的情感因素。

那么，如何处理好认知同情感的关系呢？下面谈几点思考和做法。

一、设计综合性的教学目标

在目标教学方面，目前语文教学是令人忧虑的，往往将情感目标与认知目标分离，只注意学生外在行为变化而忽视其内在情感变化。

坚持“学习认知观”的心理学家认为，学习的实质是内在的心理变化，教师在设计教学目标时，一方面要明确内在的心理变化，另一方面要列举反映这一变化的行为样品。美国教育心理学家布卢姆曾说：“每个情感行为都有着某种性质的认知行为与其对应，反过来也如此。一个领域的某一目标可以在对应领域内找到其对应者。”在布卢姆看来，把目标进行分类，是为了操作的方便，其本身带有主观任意性。事实上，它们总是交织在一起，认知目标中始终伴随着情感，情感目标总是带着认知的成分。认知领域中的知识、领会、运用、分析、综合、评价等目标分别对应于情感领域中的接受、反应、估价、组织、性格化等目标，他们之间相互渗透，相互交融，相互作用。

下面根据布卢姆等人的目标表述方法，对高中语文《唐诗宋词选读》中“沉郁顿挫的杜甫诗”这一专题的鉴赏目标陈述作一简单的说明。

1.炼字：找出《兵车行》等四首诗词中用得生动传神的词语，并尝试口头或书面评析。

2.品句：找出四首诗别感人的句子加以分析，并尝试模仿。

3.运思：体会四首诗的结构特点并尝试向别人表达自己的看法。

4.造境：找出诗中的情感载体，并自觉或不自觉地与诗人产生情感共鸣。

5.风格：能用简洁的语言概括杜甫诗歌的风格特点；课后继续阅读他的其他诗作。

这样的目标陈述一方面落实了认知的内容，同时又兼顾到动机、评价等情感因素。倘若根据这一目标去组织教学，就不会在情感与认知的教学上有所偏废，或顾此失彼。

二、传达与实质信息相联系的情感信息

实质信息所传达的是认知范畴的内容，情感信息所传达的是人的主观倾向性，属于情感范畴。如果单从认知的角度看，课堂上只传达实质信息似乎更能节省时间、优化教学，可实践起来并非如此，有的老师上课不蔓不枝，围绕目标中的知识点非常紧凑地组织教学，可学生并不喜欢，效果当然也就不好。原因是什么？因为他们把学生看成容器，所以不注意到学生的情感性特征。相反，有的老师抓住文章中的情感倾向作适当的发挥，甚至这种发挥有时与教学主题稍有偏离，却受到学生的欢迎。请看一例：一位教师在讲授《父亲》（高中语文《现代散文选读》第一专题）时，创设了以下情境：先播放刘和刚的歌曲《父亲》，然后让大家思考一个问题：你们的父亲和作者的父亲有哪些相似之处，你是如何看待你的父亲的？学生先是沉默思考，接着你一言我一语地交流：父亲送自己去医院；父亲冒雨为自己买饭；父亲为支撑家里，在建筑工地辛勤劳作……说到动情处，有的学生甚至流下了眼泪。这节课就传达了不少情感信息，很有旁逸斜出之美，激发了学生的兴趣，既掌握了课本里的知识，又得到了情感熏陶，效果当然很好。原因是教师把学生当做有情感的人来看待，善于点击学生的情感共鸣点。对学生情感的培养与发掘，不仅仅是语文教学的问题，更是学生全面发展的不可或缺的重要环节。试想，没有感恩的心，怎能深入体验感人肺腑的亲情；没有平等宽容的心，怎能感受到刻骨铭心的友情；没有忠诚忘我的品质，怎能理解舍生忘死的爱国情。情感信息的传达不是语文课堂的小技巧，而是显示生命质量的大问题。

当然，情感信息的传达要以不损害实质信息的传达为前提。要做到二者的统一，就要求教师在表述自己的情感倾向时，以课本为依托，以认知教学为轨迹，切不可信马由缰。要做到这一点应该是不难的。别林斯基认为，文学总要表现出一定的倾向性，好的作品其倾向总是忠实于现实，再现复杂的生活，揭示生活本身全部可怕的丑恶和全部庄严的美。教材中的文学作品莫不具有这些特点，即使是说明文也要传达出新观念，或多或少、或浓或淡地表现出作者对人生世相的看法。总之，每篇课文都蕴藏着许多情感之点和哲理之点，教师可抓住这些“情”点和“理”点，或联系社会，或联想人生，坦陈情愫，让课文中的思想倾向通过自己之口、眼、形传达给学生并得到强化，以使学生产生情感共鸣，促进对课文主旨的理解和把握。

三、创设激情激趣的教学情境

情境的创设包含两个层面的意思，第一个层面是课文里的情境。教学中，教师要充分挖掘文中的意境，以此达到育人的目的。其方法是很多的：以绘声绘色的朗读和精当巧妙的讲解分析，创设情境；讲场景使学生身临其境，讲人物使学生如见其人，讲事理使学生感知顿悟，即使是拟练习，也应贯穿情境，让学生在情感的策动之下去完成，从而收到过目难忘的效果。

创设情境的第二个层面是指利用课文的情境因素，调动学生的认知因素和非智力因素，创造出一种宽松愉快的环境，使学生愿学乐学，甚至欲罢不能。如果说第一个层面是侧重于教材的单向结构，第二个层面则是兼顾到教材、教师、学生和社会的多维结构，这是情境教学的最高境界。这种教学的特点是：以“形”为手段，以“美”为突破口，以“情”为纽带，以“周围世界”为智慧之源。

四、建立综合性的评价体系

科学评价具有严格的把握标准和衡量尺度，它可以最大限度地降低评价手段方面的主观因素，排除个人感情和价值观等方面的影响，而且确定了合理的评价程序。理想的做法应该是：把科学评价和人文评价结合起来。