公司晨会简短的励志小故事及感悟精编4篇

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晨会小故事1

目标

许多年前，有个老瞎子带着一个小瞎子走南闯北，四处漂泊。他们靠着手上的二胡，给人卖唱，维持着生计。

小瞎子说，师傅，什么时候带俺去治眼病呀？俺不想一辈子做瞎子。

老瞎子说，俺的师傅说过，只要拉断了一千根琴弦，就能够打开二胡盖子，里面有治眼病的秘方。

小瞎子倒吸了一口凉气，说，一千根琴弦？那得拉多少年呀？此刻不能够打开盖子吗？老瞎子不容置疑地说，不行！那会不灵验的。小瞎子跟着老瞎子继续漂泊，小瞎子拉的二胡越来越中听了，不管是《平湖秋月》，还是《喜洋洋》，在他纤巧的手指下袅袅飘出，总要博得满堂喝彩。

小瞎子发誓要拉断一千根琴弦。

许多年后，小瞎子最后拉断了一千根琴弦。这时，老瞎子师傅已经死了，小瞎子成了老瞎子。

老瞎子颤巍巍地打开二胡琴盖，里面有一张纸条。

老瞎子逢人就出示这张纸条，然而所有的人都无一例外地告诉他，这只是一张空白纸条。

老瞎子把纸条撕得粉碎，也把自己的心撕得粉碎。他茫然地在大街上踯躅，喃喃自语：“师傅，你为什么要骗我？”

老瞎子想了很久很久。他最后想清楚了：师父是为了激励自己练好琴艺，以后不会饿死。

之后，老瞎子又带了一个小瞎子。他们继续拉着二胡。

小瞎子说，师傅，什么时候带俺去治眼病呀？俺不想一辈子做瞎子。

老瞎子说，俺的师傅说过，只要拉断了一千根琴弦，就能够打开二胡盖子，里面有治眼病的秘方。

小瞎子倒吸一口凉气，说，一千根琴弦？那得拉多少年呀？此刻不能够打开盖子吗？

老瞎子不容置疑地说，不行！那会不灵验的。

生活就是这样，有了目标，你才会觉得一切辛劳都是值得的。而一旦失去目标，你也就失去了生活的信念。

晨会小故事2

我常常不知道自己该做些什么。幼时的梦想越走越远，风霜的。磨砺和肩上的重担时时让我不知所措，我不知道接下来该怎么办。

有一个3只钟的故事总在这时候给我启迪。

一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。

其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你走完三千二百万3次以后，恐怕便吃不消了。”

“天哪！三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的事？办不到，办不到。”另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。”“天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。”

小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它摆了三千二百万次。

每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边遥不可及，倦怠和不自信让我们怀疑自己的能力，放弃努力。其实，我们不必想以后的事，一年、甚至一月之后的事，只要想着今天我要作些什么，明天我该作些什么，然后努力去完成，就象那只钟一样，每秒“滴答”摆一下，成功的喜悦就会慢慢浸润我们的生命。

早会励志小故事3

有几个小孩都想成为一位智者的学生，智者给他们一人一个烛台，叫他们要保持清洁干净。结果，几天过去了，智者都没来，大部分小孩都不再擦拭那烛台。有一天智者突然到来，大家的烛台都蒙上厚厚的灰尘，只有一个被大家叫做“笨小孩”的学生，虽然智者没来，但他每天都擦拭烛台，惟独他的烛台保持着光亮，结果，这个笨小孩成了智者的'学生。其实做事很简单，只要实实在在地去做就可以了。

充实自己要有远见卓识——对任何人来讲，如果他孤陋寡闻，索然无味，他将会步入寂寞的人生。

充实自己要有良好态度——对优秀的人来讲，如果没有良好的态度，即便是再容易得到的东西，也会变得难以获得。

晨会小故事400字4

有一回，日本歌舞伎大师勘弥上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。

有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”

“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”

“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”

提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，是提高员工素质的重要形式之一。但是指导必须注重技巧，就象勘弥大师那样要保护员工的热情。

管理者必须避免教训式指导，应当语重心长的激励员工提高自身业务素质。除了现场指导外，还可以综合运用培训、交流会、内部刊物、业务竞赛等多种形式，激发员工不断提高自身素质和业务水平，形成一个积极向上的学习型团队。