职能岗位职责5篇

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员工的岗位职责【第一篇】

成品周转员

①负责收集转运机台生产成品至qc区，并与机台作业员交接移转数量。

②运送包装物，监督作业员按作业指导书的要求包装。

③负责车间主通道的整理、整顿工作。

④替换机台人员的用餐。

⑤完成上级交代的各种事项

清洁工

①负责厂部办公室的清扫、清洁、茶水供应。

②负责作业现场的清扫、清洁。

③负责生活设施区域的清扫、清洁。

⑤负责qc区域的清扫、清洁工作。

④集中收、存、放废弃物品。

⑤负责整个工厂的茶水供应。

⑥替换机台作业员的用餐。

物料组长

①制定用料计划，负责物料的领用，并对领用物料数量、型号、品质、包装进行核对。

②根据生产要求提前备料满足生产要求。

③督促破碎工对二次料的回收，合理利用的速度、质量。

④计划、指导配色人员的合理作业，充分合理利用二次料。

⑤分派、指定供料人员，对开机机台准确、及时供料，并回收二次料。

⑥教育，督促指导班组人员佩带安全装置，按安全作业规程操作。

⑦对新色样、材料的试制，进行全程跟踪，制定并呈报一手资料予已存档。

⑧负责监控材料使用，做好物控工作。

⑨负责组织调配安排班组人员替换机台作业员的用餐。

⑩负责考核破碎工，拌料工、供料工的工作绩效。

破碎工

①负责将回收物料进行分材质、分颜色，进行破碎。

②将破碎物料进行包装并予以明确标示。

③安全、熟练操作破碎机台。

④进行破碎机台的日常保养及场地5s工作。

⑤拒收并呈报因工艺问题造成的无法破碎的料巴。

⑥替换机台作业员用餐。

配色工

①安全熟练操作拌料机台。

②严格安全按照材料的配比进行。

③严格按照作业指导书规定的程序操作。

④将配好的物料，标识清楚，按类存放。

⑤珍惜、爱护材料、杜绝浪费。

⑥做好机台日常保养及场地5s工作。

⑦替换机台作业员用餐。

供料员

①按照用料计划，准确、及时供料生产机台。

②必须做到不错、不断。

③对需提前烘干的材料，必须准备。

④负责换色机台的清洗。

⑤对无机边回收的二次料，予以回收并分类。

⑥监督工艺员、生产人员、控制无法破碎的料巴。

⑦替换机台作业员用餐。

工程部主任

①规划、协调、指导及研究开发工作。

②制定相关工作流程、规划、指导设备的安装调试、维修保养。

③指导、审核、推进工艺改进，提出改进产品质量的流程设计及方案。

④制定品质控制计划，监控生产部门执行质量标准及程序。

⑤协调、制定、指导试模，新模接收及建立模具数据库。

⑥对生产工人进行生产质量培训。

⑦考核qc领班，试模组。

qc领班

①负责当班qc的工作分配，执行qc作业规程。

②负责首件确认，确认是否准予投产。

③监督生产质量、沟通协调生产领班，确保生产质量，巡视车间。

④评判产品，对不能解决的问题备案并呈报工程部主任处理。

⑤准确统计合格产品进库数量。

⑥监督执行qc作业区的5s工作。

⑦提出改进品质建议。

⑧培训qc人员的品质意识，作业手法及作业技能。

⑨ 考核qc人员的绩效

qc

①负责巡检、抽检工作。

②准确填写巡检、抽检纪录。

③整理成品确定入库产品的准确数量并标识清楚。

④负责监督作业员的产品质量、拒收不合格产品。

⑥提出改善产品质量的方案、措施。

试模负责人

①负责新模试制，配合开模人员分析、检讨存在 改善问题。

②负责填制试模报告单，提交工程部主任。

③负责生产车间的模具管理、保养、简易修理。

④填写修模申请书，负责沟通模具厂修模。

⑤负责跟催修模进度、质量。

⑥培训工艺员的作业技能，协助作业现场解决工艺问题。

⑦负责模具的收发管理工作。

⑧按生产计划提前1~2天进行模具准备和产前的保养。

⑨建立模具台帐和模具明细卡分别进行记录管理

机修组长

①负责所有生产设备和辅助设备的正常使用，包括日常和紧急设备维护，预防性维护

②及时更新预防性维护工作计划及设备保养计划。

③负责项目维修预算。

④负责部门日常工作。

⑤负责考核维修人员。

成品仓负责人

①负责场地规划，制定合理的成品流程。

②核定货物的入库凭证，清点入库货物与运货人员办理交接手续。

③对入库货物进行数量、质量和包装验收、发现问题做出事故记录并呈报生产主任处理。

④对存储货物进行保存，维护管理，登记保管纪录，卡和货物的编号。

⑤定期盘点，清仓查库，提供准确的库存数量，供计调人员编排生产计划。

⑥根据出库指定组织出货，对出库货物进行复核，签发出库单，并指导搬运装卸要求。

⑦负责安全做好防火、防盗工作。

材料仓负责人

①安排货物的存放地点的规划、制定符合先进先出的货物流程。

②编写采购单。

③核对货物的入库凭证清点入库货物与运货人员办理交界手续。

④对入库货物进行数量、质量和包装验收，发现问题做出事故记录并呈报采购部处理。

⑤对储存货物进行保存、维护管理，登记保管帐，卡和货物编号。

⑥定期盘点，清仓查库，提供准确的库存数量，供厂长、主任制定相应的安全库存等计划。

⑦根据领料单发货，对超出工单要求的领料项严格把关。

⑧负责安全，做好防火，防盗工作。

岗位职责【第二篇】

职责描述：

1、负责执行业务审批政策，对客户进行审核，对贷款资料的真实性、合法性、准确性和全面性进行核实，做好尽职调查，提出审核意见；

2、负责对业务审批过程中发现的。问题进行总结、分析，定期报告上级；

3、负责对合同协议及其他法律文本的初审；

4、对新项目或方案提出信贷政策性意见，并组织制定相应的客户选取标准；

5、负责日常业务的风险监控、预警。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律、企业管理等相关专业；

2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等信贷审批、审查的工作经验者优先；

3、有较强的沟通协调能力；

4、特别优秀者条件可适当放宽。

仓库主管岗位职责【第三篇】

1.负责仓库规划：场地、人员、仓储设备规划、编制部门预算；

2.编制、修订仓储管理制度和管理方法，负责内部物流流程优化；

3.仓储台账编制：定期编制各种物品的入库、退货、出货、流转台帐及库存台账等；

4.防雨、防火、防盗、防潮、防灾巡查，监控化学危险品储藏、

5.负责商品在公司内部的流转、2B和2C运输。

员工的岗位职责有哪些【第四篇】

培训及员工发展管理岗中信保诚人寿保险有限公司中信保诚人寿保险有限公司，中信保诚，中信保诚人寿保险有限公司，中国中信，信诚，中信保诚岗位职责:

1、协助建立和完善公司内部培训体系及培训管理制度；

2、开展培训需求调研，制定年度培训计划及预算；

3、组织开展各层级由人力资源部牵头的培训课程实施；

4、根据公司整体人才规划策略，配合制定内部人才发展规划，进行人才发展通道的建设与推行。

任职要求:

1、全日制硕士及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、至少3年以上人力资源培训岗位工作经验，具备一定授课能力；

3、具备良好的沟通协调能力、文字及语言表达能力、应变能力以及亲和力；

4、较好的英文水平。

个人岗位职责【第五篇】

职责描述：

1.负责对实验室人员工作排配、工作监督、报告审核以及定期教育训练；

2.负责对业务及其他部门就各类测试规范问题提供技术支持、解答及教育训练；

3.负责针对公司产品开展年度信赖性测试活动；

4.负责组织制定厂内各类测试标准及规范并对实验室人员进行培训，确保测试手法、标准统一；

5.负责主导实验室所有设备的管理；

6.按iso/iec17025体系维护和管理实验室；

7.熟悉汽车连接器功能及可靠性测试，熟悉gd&t并熟练操作三次元、次元、2次元等量测仪器，熟悉uscar或其他汽车行业标准