精编公司降薪通知书(优推10篇)
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优秀公司降薪通知书【第一篇】
亲爱的同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的.职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:_______职位薪资调整为:__________元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:xx。
总经理:xx。
任职人:xx。
优秀公司降薪通知书【第二篇】
亲爱的xx同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的.负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:xx职位
薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级:xx
总经理:xx
任职人:xx
xx部门
优秀公司降薪通知书【第三篇】
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!
本次通知9月份正式实行。
被通知员工:
执行部门:
通知下达时间
优秀公司降薪通知书【第四篇】
亲爱的__________同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:__________职位
薪资调整为:__________元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的'发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级:_____
总经理:_____
任职人:_____
_____部门
_____年_____月_____日
优秀公司降薪通知书【第五篇】
公司商标***公司名称(全称)。
亲爱的***(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:***职位。
薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)。
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级:总经理:
任职人:
***部门。
11月19日。
优秀公司降薪通知书【第六篇】
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的.标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工:xxx。
执行部门:xxx。
20xx年xx月xx日。
优秀公司降薪通知书【第七篇】
亲爱的***(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:***职位薪资调整为:***元/月(或根据本公司的`薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
优秀公司降薪通知书【第八篇】
亲爱的***(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的'问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:***职位
薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级: 总经理:
任职人:
***部门
20xx年11月19日
优秀公司降薪通知书【第九篇】
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工:
执行部门:
通知下达时间。
优秀公司降薪通知书【第十篇】
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:职位。
薪资调整为:方案填写)。
望你在以后的`工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
直接上级:
xx。
总经理:
xx。
任职人:
xx。
xx。
部门。
20xx年11月19日。