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精编个人获奖感言简短4篇

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优秀个人获奖感言简短1

尊敬的领导:大家上午好!

今天我很荣幸能获得正东公司__年度优秀员工荣誉称号,我代表__年度全体优秀员工对各位领导、同事的认可表示忠心的感谢。

同时,感谢我们整个营销团队成员的配合,感谢何经理的关照,感谢姜总的栽培。没有你们的帮助,我不可能站在这个领奖台上。

当然也要由衷地感谢正东公司其他所有的同事朋友,感谢你们的辛勤与付出,正是由于你们共同的努力,才有了今天正东外贸事业的节节高升。

过去__年中,我们大家在工作中并肩作战,取得了可喜可贺的成绩。这不但得益于公司各位同事的支持与默契合作,更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致,积极认真的工作态度。而正是由于有这么融洽与和谐的环境,让我能在工作中投入最高的热忱,从而实现自身更大的价值,所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人,而是属于我们公司每一个成员的。

当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣,它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力,促使我们更加勤奋与努力,去更好地完成每一件事情,为公司创造更大的效益。同时我们将戒骄戒躁,再接再厉,严格要求自己,发扬团队精神,与所有同事们一起努力,以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。

就让我们本着“求实,勤奋,认真”的工作态度,“改进,卓越,高效”的前进目标,紧紧围绕以王董为首的领导集体下,脚踏实地、齐心协力,为正东公司的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意!谢谢!

个人获奖感言2

尊敬的领导和同事:

大家好!

我是办公室的普通职员。今天,我想和所有的员工分享我的经验,主题是“如何做一名优秀的员工”。

刚加入大兴联华的时候,心里充满了美好的梦想,血液里充满了对未来的激情。期待一份火热的事业,渴望实现自己的人生价值,在事业上取得成功。对我来说,“爱与奉献”四个字,就是以牺牲休息时间为代价去加班,为了工作而放弃或忽略家庭和友情,不顾身体有病而全身心投入工作。但是只有在经历了每一点工作,目睹了你周围的人和事之后,我们才能知道真正奉献意味着什么。

敬业不仅仅是加班,更是努力。奉献是把自己的工作当成精神享受的人生体验。是努力与主动,节俭与意志,自信与创新。再多的加班都是没有效率的,不叫敬业,不顾健康忘记生活的工作也不叫敬业,只是机械的劳动没有思考,不叫敬业没有创新。有一句口号说得好:不热爱工作就下岗,不工作就失业!具体来说,爱岗敬业就是做好本职工作,做好每一件小事,坚持一分一秒。做好每一次保养,每一次检查,每一次记录的填写,每一次数据的计算,每1篇稿子的撰写。古人云:不积步,达不到千里。如果你不擅长小事情,如何成为一个伟大的设备?从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是奉献,这就是爱!

接下来,我想从以下六个方面说明我对敬业的理解:

首先,责任是每个人成功的基础。

没有责任心的军官不是合格的军官,没有责任心的员工不是优秀的员工。责任简单,无价。工作意味着责任,责任感会让我们表现得更好。众所周知,美国有一个新的军事基地,——西点军校。西点军校学员章程规定,每个学员无论何时何地,无论是否穿着军装,无论是担任警卫、值勤还是从事自己的私人活动,都有义务和责任履行自己的职责和义务。这种表现一定是发自内心的责任感,而不是为了得到奖励什么的。

一个人要成为一名好军人,必须遵守纪律,对上级和同事有高度的责任感,对自己的能力有信心。在我看来,这一要求同样适用于我们企业的员工。我们应该始终把“责任”这个词记在心里,并使它成为我们头脑中的一种强烈意识。在我们的日常工作中,这种责任感会让我们更加优秀。我们经常可以看到这样的员工。当他们谈论自己的公司时,他们通常使用代词“他们”而不是“我们”。“他们的销售部怎么样”“他们的财务部怎么样”,这是缺乏责任心的典型表现。这样的员工至少没有“我们是一个完整的组织”的认同感。

给你讲个故事:一个正在割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太,说:“你需要割草吗?”布朗太太回答说:“不,我已经有一台割草机了。”男孩又说:“我帮你拔草丛里的杂草。”布朗太太回答说:“我的割草机已经修好了。”男孩又说:“我帮你割走道周围的草。”布朗太太说,“他已经搞定了我雇的那个人。谢谢你。我不需要新的割草机。”男孩挂了电话。这时,男孩的朋友问他:“你不是在布朗太太家打草吗?”为什么要打这个电话?”男孩说,“我只是想知道我做得好不好!" 。

是的,多问几个“我怎么样?”这是责任。工作意味着责任。在这个世界上,没有没有责任的工作。反之,职位越高,权力越大,责任越重。不要害怕承担责任,下定决心,任何职业你都可以承担责任,你也可以做得比前任更好

二、有作为的员工,喜欢纪律

当企业和员工都有强烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题,比如对工作的态度等,你会猛然发现,工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个积极主动、忠诚敬业的`员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说,纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀

的执行者,都是自动自发的人,他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人。也就是说,他们不是凭一时冲动做事,也不是只为了得到领导的称赞,而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中,为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异,他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么?”工人没好气的回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬,害得我手酸麻不已,这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人:“请问你在做什么?,第二位工人无奈地答道:“为了每天50美元的工资,我才会做这件工作,若不是一家人等着吃饭,谁愿意干这份敲石头的粗活?”,心理学家问第三位工人:“请问你在做什么?”,第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后,这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,再次接受上帝的爱,心中便常为这份工作献上感恩。

表彰先进个人获奖感言发言稿3

尊敬的各位、各位同事:

大家好!

今日能代表受表彰的“先进工作者”在那里发言,我感到无比的荣幸和激动。首先,请允许我代表本次获得荣誉称号的员工,向关心和支持我们的表示衷心的感激

!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的信泰同仁们致以崇高的敬意!我们在工作中所取得的成绩,是以身作则,正确引导的结果,是同事们相互帮忙团结奋斗的结果。

今日我们被评为“先进工作者”,但不会沉醉于今日的荣誉和掌声中,我明白,我们还存在很多不足,就像我的不足之处,例如:打资料的不细心,出现错别字,准备工作不周到等,这些都是工作中的细节,曾记得李总随口说过的一句话“细节决定成败”,这句话对我来说深有体会,让我明白不论在哪个岗位上,都要注重小事,关注细节,把小事做细,做透,也仅有把小事做好,才能做大事。

在日常工作中比别人多思索一点细节,比别人眼里“多做一点活”,否则,任何忽视细节的行为,就会有1%的错误导致100%的失败。成绩只能说明过去,昨日我努力了,今日、明天我将更加努力。

在此,我代表“先进工作者”向各位和同事表个态:我们将把过去的成绩,作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自我,虚心学习他人的长处,

注重细节,严格要求自我,正确认识自身工作和价值,正确处理苦与乐,得与失,个人利益与团体利益,工作与家庭的关系,从大局出发,坚持甘于奉献,诚实敬业,不辜负各位和同事的期望。

要想把事情做好,就必须有一个好的工作态度。我们要继续努力,不论出于什么样的工作岗位,都能够恪尽职守,无私忘我,不断提高自身的业务水平,争做榜样,努力做一名合格的新泰担保人。

在新的一年里,我们会一如继往的努力工作,为公司的进一步发展再做出一份贡献。同事们,我们准备好了吗让我们继续在“适者生存,诚者千里”的旗帜下,开拓创新,放飞我们的梦想,点燃我们的活力,挥洒青春的力量,活出青春的精彩。

成绩属于过去,荣誉归于大家,未来在于创造,让我们携手共进,把“信泰担保”建设得更加完美!信泰担保公司的明天必须会更加灿烂、更加辉煌!

新春佳节即将来临,借此机会,祝在座的各位、同事们新春欢乐、合家幸福、身体健康、万事如意!年终先进个人我的发言完毕,多谢大家!

先进个人获奖感言4

财务部门,每天都与金钱、数字、文件打交道。对内,是一个数据库,要提供相关的数据和报表反映企业的。经营情况;对外,是一个窗口,所以说财务部是一个企业的中枢部门,无论是前线还是后方总离不开财务人员的辛勤劳作。在面对每一项工作任务时,我们财务部门的全体同事都发扬专心细致、吃苦耐劳的精神,齐心协力,克服种种困难,以保证每一项任务按质按量完成。

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