职业目标规划【汇集5篇】

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商务专员岗位职责【第一篇】

1、配合业务员与客户代理沟通，签订协议、合同，安排下单，ERP系统操作；

2、协助后续部门进行货物的进出口通关工作并全程跟进操作进程；

3、安排开票，出货，对账及收款、认款，收付汇的安排和跟进；

4、公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

5、负责各类销售指标月度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；

6、协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作。

职业目标规划【第二篇】

上学的时候对教师职业充满了美好的期待和向往，可是当我成为一名教师后，却发现事实并不是想象的那样。面对一节又一节课，一个又一个学生，无形的、有形的压力一一袭来，不免让人身心疲惫。多少次我在心里暗暗祈祷：早些让我退休吧。可是，退休了又能怎么样呢？大好年华已经逝去，风烛残年、疾病缠身，真是凄凄惨惨戚戚呀。就这样度过自己的职业生涯吗？我们把最宝贵的时光都奉献给教育事业，是痛苦地挨过一天又一天还是尽情享受职业的幸福感呢？对自己的职业生涯进行规划，随着每个规划目标的实现，我们也就会感到幸福。那种感觉就像经过几天几夜的冥思苦想，终于解开一道数学题的滋味那样畅快淋漓，那样的感受是发自内心的，是别人无法体验到的。在20xx年我就尝到了这样的甜头，因此对20xx年的发展也充满了信心。

20xx年原定的目标是：重点培养两名学科骨干教师，打造数学学科教学特色，在网上建立自己的博客，至少在市级以上刊物上发表3篇文章，至少在区内进行一次理论讲座或经验交流。这些目标虽然没有几句话，但每一句话要想成为现实都需要付出巨大的努力。真的很具有挑战性，但我不能降低对自己的要求，即使这些目标不能实现我仍然要尽最大的努力去实现。“至少在区内进行一次理论讲座或经验交流”这一目标要受到上级部门的限制，如果没有这样的机会，无论我怎样努力这个目标也无法实现，因此将这一目标删除。下面谈一谈对其他目标的具体设想。

一、学科骨干教师的培养

由于学校人员安排的调整，现在学校的数学教学比较薄弱，原来培养的几位优秀教师都改教语文了。现有的9位数学教师中，有两名是刚刚参加工作的新教师，在一年之内她们不可能成长为骨干教师。有两名年纪较大的老教师，她们比较重视双基教学，对数学的本质把握不准，而且常以自我为中心，对新教材、新理念从内心排斥。有三名经验丰富的骨干力量，但是他们既担任班主任，又担任语文数学的双科教学，很难抽出精力在数学学科上实现专业发展。还有两名教师的精力比较充沛，但是她们又担任学校的后勤和财务工作。面对这样的现实，我一度失去信心。甚至还产生了一些消极的想法，既然学校把骨干力量都分配给语文学科，数学学科搞不出什么名堂，可就不能怨我了。可是静下心来一想，这或许就是我的机遇，优秀的教师成长起来，是人家自己努力的结果，不优秀的教师成长起来才是我教导主任的'功劳。因此，我对骨干教师的培养又产生了信心。这学期的第一个月多听听课，进一步了解每位教师的潜能，然后确定培养对象，制定培养计划。

二、学科教学特色建设

来到这所学校快四年了，数学教学方面平平淡淡，维持原状，没有什么起色。一直在谋划数学学科教学特色的问题，查找了许多资料，并没有什么收获。从不加重教师和学生负担的角度，计划以“聪明格”为特色。

先对聪明格的有关理念进行学习，然后在不同年级试行。如果效果好，再推行到全校。

三、教学博客的建立。

虽然已经在网上建立了个人的博克，但所发表的博文比较散，没有主题。所以计划再建立一个能够对外公开的主题博客，以科研、教学反思和教育叙事为主要内容。

四、教学论文的发表

这一目标对我来说是最有难度的一个了，达到这一目标不是为了名更不是为了利，只是为了督促自己要及时将自己的思想进行归纳和总结，否则永远都是在原地踏步。

以上目标的实现还要依托阅读和写作，也只有在阅读和写作中才能感受到成长的幸福。

，要有能够满足职位招聘的条件【第三篇】

确定目标之后要能够满足招聘的条件，包括有学历限制、专业限制、工作经验限制等等。当然了，求职者不仅要能够满足招聘的条件，还要能够在个人简历上体现出来。一般是从教育经历以及工作经验方面来体现。

商务专员岗位职责【第四篇】

1、负责各类销售数据的汇总、统计、分析工作；

2、协助销售部对信用客户的账期管理工作；

3、协助销售部对区域一级经销商的谈判、支持、维护工作；

4、负责全国连锁式“医学检验中心”总部的维护工作；

5、负责全国配送商总部的维护工作；

6、负责专家及客户的来访接待工作；

商务专员岗位职责【第五篇】

1、负责投标资料的收集和归纳，招、投标情况的信息汇总、存档；

2、负责相关项目资格预审的申请、投标保证金的办理工作；

3、负责招投标工作及标书的整理与制作；

4、负责标书明细表的登记，建立投标分析表、跟踪开标情况；

5、负责协助进行商务谈判，合同管理，公司资质管理；

6、负责参与制定、完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行；

7、负责完成公司及部门安排的其他工作。