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关于什么是个人职业规划

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什么是个人职业规划

所谓职业规划,是职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动的计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。

个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因此它又是一个动态变化的过程。

进行职业规划有助于提高个人的工作技能,提升职业竞争力。同时也有助于确定职业目标,发展职业角色。

如何写职业规划

在职场中,不管是进入职场的新人还是职场老前辈,每个人都为自己做过职业规划,有些人职业规划很模糊,也有些人将职业规划写得很难实现。那么职业规划该怎么写呢?

1、大体的方向要确定下来,即未来要从事的行业。

2、规划时间不要太长,一般写一到三年要达到的目标。切记不要写具体的目标,只制定大致的计划。

3、介绍一下选定某个行业的理由,以及这个行业未来的发展趋势。

4、说明自己为人处事的原则,个人的态度。

职场规划是每一个职场人都需要做的事情,一个清晰明确的计划往往能让人找到发展的方向,因此制定一个合理的职业规划是很有必要的。

什么是职业规划

职业规划简介:

根据中国职业规划师协会的定义,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素,职业规划也叫职业生涯规划,职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。

职业规划所具有的原则:

1、喜好原则:只有事情是自己喜欢的,才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持,在遇到极其困难情况时不会放弃,在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

2、擅长原则:做擅长的事,才有能力做好,有能力做好,才能解决具体的问题,只有做自己最擅长的事情,才能做得比别人好,才能在竞争中脱颖而出。

3、价值原则:规划者需要认为这件事足够重要,值得做,否则再有能耐也不会开心。

4、发展原则:首先规划者需要有机会去做,还得需要有足够大的市场,足够大的成长空间,这样的职业才有方向。

职业生涯规划要规划些什么

1、自我评估:主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2、组织与社会环境分析:短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3、生涯机会评估:生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。

4、生涯目标确定:职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。

5、制定行动方案:把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定。

6、评估与反馈:职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

如何定位自己的未来职业规划

1、可以去做一下免费的霍兰德职业倾向测评,对自己的兴趣有一个大致的了解;

2、可以去做一下DISC性格测评,了解下自己的性格特质再做决定;

3、了解自己的优势、特长、能力,对于自己欠缺的能力努力去弥补提升;

4、了解自己性格的缺点并克服。

上面内容就是差异网为您整理出来的《关于什么是个人职业规划》,希望可以启发您的一些写作思路。

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