职业生涯规划汇总5篇

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教师职业生涯规划【第一篇】

一、职业生涯规划

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向 ： 开一家旅行社

总体目标：完成大学阶段的学习，有自己的事业。

二、社会环境规划和职业分析

1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球旅游事业发展迅速的形势下，中国的旅游事业也在突飞猛进的发展，逐渐从以前的中专水平―大专水平―本科水平，更甚者可以 出国 深造与国际进行交流。

2、导游职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理 人才 ，尤其是经过系统培训的高级管理 人才 。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

3、导游的工作环境：导游变导购，其行为成为旅游者与媒体关注的焦点，成为被指责的对象，这种局面的出现，应该说是与导游的生存环境分不开的。旅行社之间的残酷竞争，并不富裕的旅游者只对旅游价格感兴趣而对存在的服务质量差异视而不见，旅游相关行业为扩大收入而不择手段，法律法规的欠缺使得导游职业难有认同感，等等，这些因素共同构成了导游的工作环境。但随着社会经济的发展大批高素质的导游人员还是被需求的。

三、对导游专业的认识

1、具备健康的身体、爱岗敬业、有刻苦耐劳的精神是做好导游工作的关键。导游工作既是一种复杂的脑力劳动也是一种繁重的体力劳动。在接待旅行团组织旅游活动的时候，要步行、要爬山、要连续不断的工作，还要适应气候的差异、饮食的不同……这一切都需要导游要有一个健康的体魄，能适应这种长时间多方位的劳作；其次每天都要带着旅行团在外观光，日晒雨淋是难免的；而且游客迷路，不按时集中的情况是经常出现的，遇上此情况导游只有亲自去找游客，这样往返地跑来跑去会很累。但当我们爱上导游这份工作后，即使再苦，我们也可以忍受，再累，我们也会认为是值得的。当我们做到这一点时，就会觉得生活还是充满激情和新鲜感的，每一天都有新的期待。有期待就有动力，动力是成就事业的基本前提。

2、中国积极参与全球和区域合作，有利于旅游业的发展。全面建设小康社会，也给旅游业的发展带来了重要的`机遇。中国在全面建设小康社会的进程中，实现了经济的快速增长，未来较长时间经济发展仍将处平稳的上升期，在建设小康社会与和谐社会的目标下，人民整体的生活水平将得到显著提高。

导游工作者要深刻理解以顾客为中心的服务理念，如何尊重顾客的权力、情感、满足游玩者的个性需求，实现对其的整体关怀。同时要认识导游角色的广义性，导游的角色慢慢从传统形象中脱离出来，当代的'导游承担着多个角色---是知识的传播者、合格的讲解员；联络员； 翻译 ；教师；演员和学者…

3、简单的说，导游工作比较烦琐、繁忙、人际关系比较复杂，导游需要有良好的心理和身体素质，导游的工作不再仅仅是带游玩者去欣赏风景、吃一些特色风味小吃，更要学会去调动游玩者的积极性。因此导游的重要职责是：

(1)安排旅游活动

(2)做好接待工作

(3)导游讲解和 翻译

(4)维护安全、处理问题。

四、个人分析与角色建议

1.个人分析：

对自我的认识：

(1)、性格：口才好，对地理、历史上手很快；随机应变能力好；有耐心，和蔼、负责、务实、易相融、孝顺、注重团队合作、善于和人交往、易相信别人、有主见和冒险精神(敢于尝试)、敏感。

(2)、能力：有比较好的语言表达能力，喜欢与人交流，能用最简洁的语言向其他人作介绍；有比较强的组织管理能力，做事的主动性较强，宏观掌控能力较好；有较好的随机应变能力，对事情要求较高，倾向于容忍自己的追求或失败，喜欢较为轻松的生活，希望每个人按自己的方式做事，不喜欢与他人争权夺势。

2.角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做领导”。

五、职业目标分解与组合

职业目标：著名旅行社高级管理人员。

(一)大学阶段目标：

1、大一的时候争取通过 英语 四级考试。

2、大二争取二等奖学金。

3、大二寒假去自己县城的旅行社实习，增强自己的实践能力。

4、大二暑假学校安排实习时，不懂的要多向专业导游询问。

5、大学三年间，利用空余时间报 英语 辅导班。

6、大学三年间，培养自己的兴趣爱好，多参加一些活动，提高自己的社会交际能力。

7、大学三年间，多去考一些和自己专业有关的证书。

8、大学第三年，在实习的同时，积极准备导游的资格证书的考试

(二)毕业后阶段目标

1、毕业后能去xx旅行社工作。

2、工作后十年内，自己开一家旅行社。

职业生涯规划【第二篇】

小时候就总是会被问，你以后长大了要做什么？

其实本质上这就是在询问你的未来职业规划。

我小时候有想当过警察，原因说来也很天真，就是因为我出生在1月10号这样一个日子里，不过我打小就近视了，而且也不爱运动，身体素质比较差，渐渐地就打消了这个念头。

后来我还想过当律师，原因是当时总有卖保健品的销售跑到我家里来给我外公外婆推荐保健品，因此也被忽悠了不少钱，我当时想，如果我是律师，我一定把他们公司告到倾家荡产……不过也就是想想，后来我读文科，实践证明，我的脑子不太适合背书，它装不下太多背记的东西，我想到律师要背那么多法律条文，想想那是真的头疼，于是我决定换一条路走。

历史政治地理，我只有地理最好，于是我把念头转向当地理老师，既可以学自己喜欢的科目，以后还可以趁着寒暑假多出去玩，一边放松自己，一边还可以积累上课素材。

不过一切都不是那么容易的，我的职业规划还是在动摇之中，未来实际会做什么我也不清楚，不过唯一明确的就是，不能停止前进的步伐，要给自己多一些选择，那就还需要继续努力。年轻人不应该让自己囿于某一个领域内，多多尝试，机遇同样重要，也许你会走向一条自己从未设想过的道路。

职业生涯规划【第三篇】

5月10日下午，医学生职业生涯规划讲座在闵行校区东上院500号举行。上海交通大学医学院附属瑞金医院医学人文教研室副主任沈宇辉为学生们带来了题为“医学与信任”的精彩讲座，一起探讨“当代医患人文精神路在何方”。

沈宇辉首先介绍了医学与人文的关系。他表示，由于医学科学和人文的断裂、医学历史洞察的贫乏、医学技术革命和人道主义的疏离，当今医学领域急需呼唤人文主义精神。沈宇辉讲述了他在从医工作中遇到的一个个小故事，如医生如何面对患者死亡的情绪、如何和需要截肢治疗的病人做术前谈话等。通过这些故事，同学们体会到了人文精神在医生职业生涯中的重要性。

沈宇辉随后展开对医学人文的思考。医学要以人文为善，科学为真。现代医学的特点是“顶天”与“立地”的结合，即科学与人文的结合。在对疾病的科研与治疗过程中，渗透着研究机构和社会管理机构的合作。病人作为承载抽象疾病的实体，却被遗漏了。沈宇辉给出了世界健康组织（WHO）对健康的定义：健康不仅是没有疾病和病症，而是一种个体在身体、精神、社会上完全安宁的状态。因此，为了保证患者的健康，医生要做到与患者共商、共享、共生，增加患者的权利，做好医学人文在现实中的应用。

沈宇辉讲述了医患关系的本质，即成本问题、社会问题、观念问题、文化问题。医患关系紧张具有多种原因，如人口流动性造成医患关系黏度降低、医疗行政垄断造成医疗资源配置低下、社会转型各种矛盾突出等，医患之间的互不信任正是社会上人与人之间的不信任造成的。

最后，沈宇辉向学生们介绍了心理学中的医学人文。他指出，集体无意识由现实中的原型构成，历史上所有影响深远的观点都可以追溯到原型，了解无意识，就能让自己摆脱无意识的操控。当代医学人文被口头重视的原因正是现实的需要。此外，他还结合医学实例具体介绍了心理学操作层面的理论，包括认知一致性、归因理论、定位效应、适应与偏见、投射效应、行动决定态度等等。沈宇辉表示，医生必须先具有对自己的人文精神，而在医生自我修养过程中，实践人文精神是唯一的出路。

现场互动中，沈宇辉耐心回答大家的问题，并对大家寄予深切期望，希望医学生们成长为有人文精神的“好医生”。在本次讲座中，医学生感悟到了了人文精神在医学实践中的重要性，一名好的医生不仅要医术高超，还要有人文修养。“科学顶天行医术，人文立地济世路”，只有将科学与人文结合起来，才能成为受人尊敬的“好医生”。

个人职业生涯规划书【第四篇】

前言：现今的社会是一个职业竞争相当猛烈的时期，我们必须使具有更加强大的竞争优势。这就需要我们对未来有一个久长的计划，对现有的资源和时间有一个公道的兼顾计划，以提早适应市场的竞争力度。因此，我们必须撰写一份职业生涯计划书，并在以后的学习和工作中不断的将它落到实处。当然，生活充满了变化，我们必须不断的更新和修改，以助于我们更好的完成它。

一、个人评估

1、自己评估：要更好地做好将来从事的职业，就要更好的了解自身的能力，制定将来要改进和保存的计划。我认为我善于与人沟通，富有同情心，而且重视自身动手能力的培养。我现在还是一位在校就读护理专业的中专生，学校重视的就是实际操作能力的培养，而我也受益很多。我认为我会学到更多的护理知识。但是，我的理论知识欠缺，还需要阅读大量的课外书籍，丰富自身理论知识，以更好的适应市场竞争。

2、评估结果

自己评判 优点：善于与人交往，个性开朗，容易感染他人。缺点：办事不够仔细，个性直率，带点冲动。

家人评判 优点：关心他人，有善心，动手能力较强。缺点：做的总比想的快，常常做无用功，有时脾气太急躁。

老师评判 优点：关心集体，善于与同学交换，爱好帮助人。 缺点：做事不够仔细，发起火来脾气

有点烦躁。

同学评判 优点：很好的谈天对象，很可爱仁慈。缺点：不爱好麻烦事，有时候性子太急。 小结：通过各项的分析，我了解了自己职业能力上的优点与不足；语言表达能力优秀，但仔细程度不够，记忆能力不足，应多读书多记忆，增强记忆能力，并不断补充知识的不足。

3、自身发展条件

家庭分析：家里主要是以父母做小生意来坚持生活，属于中下等经济水平、生活条件一样，但全家人过得很开心，由于是一个团结和谐的家庭。爸 爸是一个大男人主义，但很通情达理的一个人；妈妈从不唠叨。

学习基础：中上水平。对于所有科目来说，除了英语科，其他科目都比较好。因此，为了克服英语的难点，可以给自己设置一个英语环境，坚持“多听”、“多读”、“多写”，那么英语在不断的确努力下，肯定会很好，并且会很杰出的。 学校环境分析：学校是以悠久的历史和良好的校风、教风和学风。优美的生活学习环境，有丰富多彩的校园文化氛围，有优美的校园环境。

二、职业分析

1、社会一样环境

中国政治稳固，经济连续发展。在全球卫生事业发展迅速的形势下，中国卫生事业也在突飞猛进的发展，所以我国高素养的医学人才也层层辈出。

2、卫生职业特别社会环境

由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素养，高技术，高能力的医学人才，特别是临床体会丰富的老师，老师是培养`青出于蓝，而胜于蓝`的使者。中国卫生事业的发展，必须要合适中国的国情，这就为当代卫生事业的认识提出了切实的要求

与任务。

3、行业环境分析

行业分析：就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国仍需要大量的临床护理工作者，临床护士的市场需求较大，对与具有丰富的理论知识，扎实娴熟的技术的临床护士更是急需。

三、肯定目标和制定发展措施

1、近期目标

肯定目标：在校期间多和老师、同学讨论交换学业，学好扎实的基础理论知识和熟悉的操作技能；实习期间熟知各项护理技能的操作，并做到杰出的临床实习期工作；以到达顺利地考过执业资格护士

证。

制定发展措施：这个时期是我从学校进入工作环境，并在工作环境中逐渐社会化，实现从学生到护士转变，并为新的组织所接纳的进程。我要用饱满的精神和热情的态度投入工作，积极熟悉科室业务，使自己适应繁忙而多变的临床工作环境；上班时间和科室同事配合好工作，对不明白的地方不耻下问；利用休假时间浏览医院网页，关注医院政策和新

闻动态，熟悉医院的运行机制。

2、中期目标

肯定目标：攻读并获得大专文凭；通过考核后有一份稳固的工作； 考取编制护士证；获得护师资格证。

3、中长目标

肯定目标：通过英语考试，拿到英语三级证

书。

制定发展措施： 从实践中来，到实践中去，结合临床病人的特点查阅相干书籍，再用书本知识指导病人康复；定期参加医院和科室组织的业务学习，多与领导、同事、病人相互交换，查漏补缺；每周定期到示教室练习基础护理操作，使各项操作得心应手；广泛涉猎中英文护理期刊或利用网络资源搜寻相干文献资料，在护理核心期刊发表论文1篇；了解国内外护理学专业的新进展，并结合科室实际情形，在护士长带领下进行相应的科研项目；努力学习好英语，每天利用课余时间，多读、多听、多练，让英语水平更上一层楼。

4、长期目标

长期目标：考到护师资格证，成为护士长

肯定目标：职业目标分解与组合

职业目标：业务能力高的。护理人士，优秀的护理教育者。

发展措施：

1、成果目标：通过临床工作，总结出合适当代

中国护理教育的理论

学历目标：硕士研究生毕业，获得硕士学位；获得主管护师资格证、通过英语高级口语考试。

职务目标：护士长

能力目标：熟知各项护理技能的操作，通过实习具有一定的实践体会；具有精深的业务能力；有一定的科研能力，发表2篇以上论文。

经济目标：2000-5000元/月

2.学历目标：通过副主任护师的晋级，获得教

师资格证。

职务目标：护士长，优秀教师

能力目标：熟练处理医务工作，工作事迹在同级同事中居于突出地位；成为受欢迎的教师。

经济目标：4000-7000元/月 3.学历目标：攻读并获得博士学位

职务目标：大学高级讲师

制定发展措施：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的护理管理理念，有很高的演讲水平，具有组织、领导一个团队的能力；带领更多的护理教育者，提高中国护理教育工作；具有应对突发事件的心理素养和能力；有广泛的社交范畴，在业界有一定的知名度。 经济目标：6000-10000元/月

四、成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的和谐发展。顺利进入医院，掌控总结体会后尽快转入教育工作。当然只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自己提高，即便目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

五、结束语

一个人成功一定在很久以前就做好了久长的打算，具有了一份属于自己的人生计划书。只有全面的认识自己，深入的了解这个社会的发展，并为自己人做好计划，成功才会向你走来，我不甘被社会剔除，那我只能朝着设计好的将来一步一个脚印的走下去，去适应乃至挑胜它。

人生职业生涯规划【第五篇】

职业生涯阶段如何划分，国际上最通用的是按年龄层次划分，每十年作为一个阶段。我们每个人都要经历这几个阶段，科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。认识到职业生涯规划的阶段性，你就能更容易成功。

(1)导入期：二十岁至三十岁

这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，

直接关系到今后的成败。

这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。另外要树立自己良好的形象，年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。

导入期是学习的黄金时期，也是你进步最大的时期，所以要坚持学习。根据美国科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。本质上说，这还是学习阶段，只不过学的是工作方法及规则。在这一阶段，多数人满怀希望，雄心勃勃，但现实往往让他们倍感失望。

这时，你已开始掌握本行的窍门，并可能被一步步地提升。当然，薪水也增加了。与此相反，还有一种可能，就是随着更多就业机会的出现，你跳槽的频率也在变大。从你20岁开始，你就需要接受培训，需要有一个好的老板，并在你所能找到的最好的环境里参加实际工作，获得实际体验，学习技术常识，增强职业上的自信心。比起创立一个良好的职业基础来说，报酬并不重要。

导入期是职业生涯的关键时期，有多深的地基就有多高的墙，导入期奠定了职业发展的基础，你的职业会有什么样的发展，由导入期就能预见一二。针对成功经理人的调查发现，他们中近87 1%的人职业生涯呈现这样的轨迹：最关键的一步就是在前XX年担任主管以及经理。

(2)发展期：三十岁至四十岁

在这一段时间，你的职位正在接近你将能达到的最高点。随着年龄的增长，家庭的建立，你考虑问题时受到的牵制越来越多，对薪水的重视度大大增加。另外，你在做出决策时更多地依赖经验，相应地，你的求知欲也在逐渐减弱。

在你30多岁的时候，你就处在一种前进和上升的时尚当中，你将会有充沛的精力和挣钱的实力，你的领导水平将受到检验，你将会为你应得的报酬而同老板讨价还价。这是积累你所需的财富以增加你的选择机会的时候了。你将会考虑你是做个合伙人还是做一个独立的企业家，是做个职员还是做个老板。

这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚地了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。

(3)成熟期：四十岁至五十岁

这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素或者他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。

成熟期的另一个任务是继续“充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。

(4)退隐期：五十岁至六十岁

退隐阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题，做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是45岁时，开始做晚年生涯规划；美国是50岁时做晚年生涯规划。

主要内容应包括以下几个方面：

——确定退休后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制定行动方案。

——学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习。

——了解退休后再就业的有关政策。

——寻找工作机会。

为了确保职业成功，你必须以逻辑而系统的方式，仔细地规划每个职业阶段。同时，清楚地认识你现在所处的职业阶段，对你职业成功是很有必要的。