网络工程师职业规划实用3篇
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网络工程师职业规划1
网络工程师职业生涯应该要怎么规划?以下是网络工程师职业规划范文供大家参考。
在IT行业,一个人的成长大致可以分为:
第一阶段:22-25岁,深入研究技术,熟练掌握一种工具,体会大学中学习的理论在实际工作中的运用,熟悉工作的环境和工作方法,人与人合作的方式 。
第二阶段:25-28岁,参加项目开发,并成为项目小组技术带头人或者是系统分析人员,学会从系统角度理解软件和技术,并学会与用户交流沟通,丰富其他非IT方面的行业知识,如运输行业,金融行业的工作方式。
第三阶段:28-30岁,通常职业发展会有变化,一般会:
成为高级工程师,做公司的总工程师职位;
成为售前支持工程师,成为与用户谈判,答辩,书写项目方案书的高手;
成为项目经理,逐步学会管理队伍;
也可能成为技术型销售人员;
或者成为公司的CTO,走向职业经理生涯。
一、网络工程师的职业优势
1、最具增值潜力的职业,掌握企业核心网络架构、安全技术,具有不可替代的竞争优势
2、新型网络人才缺口大,27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万,高薪高福利成为必然
3、可实现专业零基础入行,4-10个月的强化训练和职业化引导,就可成为企业急需的技能型网络人才
4、就业面广,一专多能,实践经验适用于各个领域
5、增值潜力大,职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨
6、职业发展前景广阔,网络工程师到项目经理仅一步之遥,从容晋升Manager
二、网络工程师解读
何谓网络工程师,网络工程师是通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
具体来说,我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人:
1、企业信息化主管:负责信息化建设中的目标与方案决策,信息化建设中的方向研究;
2、工程技术人员:负责信息化系统的设计、建设,包括设备、系统、数据库、应用系统的建设;
3、运行维护人员:负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发;
4、操作应用人员:主要应用信息化系统进行本职工作。
一般来说,IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位:数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;操作岗位:办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容,系统管理员既要负责系统管理,又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业,有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
三、网络工程师职业规划过程主要有以下几步:
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步,小企业的网络管理员(系统管理员);
第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;
第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;
第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了,基本在万元以上。
HR谈网络工程师求职与职业规划2
首先是简历这里,我比较关注的是职业经历和工作成果,还有就是技术专业方向等,对于职业经历,关注的重点是曾服务企业的规模以及所具体负责的业务范围,特别在具体工作中所处的位置是主导还是参与很重要。而技术方向而言,应当体现对自己职业生涯规划的一个思想,把自己在it领域的学习和发展方向表述清晰。
通过大部分简历的筛选来看,大部分简历内容比较泛泛,简历描述各种技术都会,实际面试的交流却反应出只是了解皮毛而已。我挑选的简历基本都是三年以上的工作经验,但是通过面试,感觉到大部分工程师还是处于办公电脑基础维护这样的水平,对于三层交换、路由、防火墙、数据库、分布式网络规划管理等方面缺乏一定的深入,我想建议具有一定经验的网络工程师来说,经过3年的积累,应该为自己的技术发展做个规划。个人比较喜欢接受过职业培训的员工,他们的动手实践能力一般都比较强,因为职业培训不同于大学教育,是很注重学员的实践能力的。
谈谈面试,求职者的外在形象和沟通能力很重要。形象要体现出职业化,比如衣着搭配、头发、胡子(男同胞)等等,昨天面试看到有的头发乱乱的像几天没洗了,有的迎面坐下就传来很浓的汗味儿,这样的给人第一印象就不是很好。再说说沟通这里,我的面试风格比较随意,不需要做那些什么tcp协议之类的笔试题,就是面谈,谈自己的工作经历,我问的比较细,关注技术要点,到底什么水平通过这样的交流很容易体现出来,而交流过程会观察个人的表达能力和性格特点,比如有的人说话过程中声音发颤,有的人特别喜欢狡辩,有的人特别被动等。还有面试的其它一些细节,作为应聘者也要注意,因为面试你的人时刻在观察着你。
比如有的人一进来公司,便对前台小姐大声说你们公司挺难找的啊,有的人在等待时歪坐着翘着二郎腿东张西望,这些细节都反应出一个人的职业素养。我建议学习it技术的同时,要培养自己的职业素养和管理能力,以更高的职业水平来要求自己。
最后说一下职业规划,虽然作为网络工程师是技术主导,但是要有管理的思想和理念,其实每个人都是管理者,因为首先你已经有了很好的管理对象,就是你自己。对于it技术,要有全面了解的意识,了解整个it领域的新知识和新概念,但是更为重要的是自己要选择一个深入发展的方向,成为一个专业的专家,就是说要注重自己在it领域横向和纵向的双向发展。
网络工程师职业规划3
最近公司招聘网络工程师这个岗位,从招聘网站挑选简历到组织面试,谈谈感想:
首先是简历这里,我比较关注的是职业经历和工作成果,还有就是技术专业方向等,对于职业经历,关注的重点是曾服务企业的规模以及所具体负责的业务范围,特别在具体工作中所处的位置是主导还是参与很重要。而技术方向而言,应当体现对自己职业生涯规划的一个思想,把自己在IT领域的学习和发展方向表述清晰。通过大部分简历的筛选来看,大部分简历内容比较泛泛,简历描述各种技术都会,实际面试的交流却反应出只是了解皮毛而已。我挑选的简历基本都是三年以上的工作经验,但是通过面试,感觉到大部分工程师还是处于办公电脑基础维护这样的水平,对于三层交换、路由、防火墙、数据库、分布式网络规划管理等方面缺乏一定的深入,我想建议具有一定经验的网络工程师来说,经过3年的积累,应该为自己的技术发展做个规划。个人比较喜欢接受过职业培训的员工,他们的动手实践能力一般都比较强,因为职业培训不同于大学教育,是很注重学员的实践能力的。
谈谈面试,求职者的外在形象和沟通能力很重要。形象要体现出职业化,比如衣着搭配、头发、胡子(男同胞)等等,昨天面试看到有的头发乱乱的像几天没洗了,有的迎面坐下就传来很浓的汗味儿,这样的给人第一印象就不是很好。再说说沟通这里,我的面试风格比较随意,不需要做那些什么TCP协议之类的笔试题,就是面谈,谈自己的工作经历,我问的比较细,关注技术要点,到底什么水平通过这样的交流很容易体现出来,而交流过程会观察个人的表达能力和性格特点,比如有的人说话过程中声音发颤,有的人特别喜欢狡辩,有的人特别被动等。还有面试的其它一些细节,作为应聘者也要注意,因为面试你的人时刻在观察着你。比如有的人一进来公司,便对前台小姐大声说你们公司挺难找的啊,有的人在等待时歪坐着翘着二郎腿东张西望,这些细节都反应出一个人的职业素养。我建议学习IT技术的同时,要培养自己的职业素养和管理能力,以更高的职业水平来要求自己。
最后说一下职业规划,虽然作为网络工程师是技术主导,但是要有管理的思想和理念,其实每个人都是管理者,因为首先你已经有了很好的管理对象,就是你自己。对于IT技术,要有全面了解的意识,了解整个IT领域的新知识和新概念,但是更为重要的是自己要选择一个深入发展的方向,成为一个专业的专家,就是说要注重自己在IT领域横向和纵向的双向发展。