市场部经理岗位职责【范例5篇】

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市场部经理岗位职责【第一篇】

1、市场调研--积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；

2、市场开拓--负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；

3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；

4、售后服务--负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；

5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的'应收情况。

6、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划；

7、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。

9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货；

10、安排报关、报检、通关；

11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；

12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。

13、其他领导安排的工作。

市场部经理岗位职责【第二篇】

1)根据公司的发展战略，制定公司的年度、季度、月度的市场开发计划，制定相应的市场战略及渠道策略，有效与及时的进行市场分析，上报上级审批之后方可执行；

2)负责市场部工作的全面安排与人员管理，制定和执行部门的工作规范、员工行为准则及员工考评、奖励、晋升等制度；

3)根据产品市场的发展需求及客户的要求情况，做好公司市场产品销售价格的分析方案并制定合理的产品价格；

4)建立良好的客户关系，有效的了解客户的需求，并及时给与反馈及问题解答，建立客户服务档案、跟踪反馈等一系列售后系统，并向相关部门反映反馈的情况；

5)定期调查公司产品及竞争对手在市场上的销售情况，并根据市场情况及客户的反馈意见、开拓市场的研究制定市场调查报告并汇报上级；

6)负责根据公司的情况整理与公司相关的市场信息资料，组织市场推广活动，审核和执行市场推广、品牌运作方案，并定期组织相关的广告促销、市场公关、活动宣传等项目；

7)对于公司的业务情况、经营数据进行分析，并提供合理的建议，为制定公司的业务规划提供有效的参考依据；

8)对于公司的市场活动编制相关的各项费用预算方案，监督部门预算的执行情况并及时进行控制与分析，节省管理成本；

9)处理好部门内部事务性工作，管理、指导和监督下属的工作，协调好部门内部的关系，处理好及其他部门的良好配合协调关系；

10)协调好公司与外界媒体、政府机关和社会机构等等之间的关系；

11)定期的对产品的销售情况进行研究分析，并对销售情况进行统计，上报相关部门；

12)根据要求准确的编制各种报表，并确保准确性及完整性；

13)不断吸收更多的行业知识努力提升自身素质，完成上级临时安排的其他工作任务。

市场部经理工作计划【第三篇】

在20xx年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4、在地区市建立销售，服务网点根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。

5、销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

市场部经理职责【第四篇】

工作职责:

1、 大专及以上学历，28岁~35岁，专业不限；

2、 有市场拓展、市场调研、销售等相关从业经验，熟悉物业行业为佳；

3、 思维敏捷，具备一定的市场营销知识，能熟练运用谈判技巧和方法；

4、 具有吃苦耐劳的精神，为人诚实、正直，责任心强；

5、 有团队合作意识，擅长与人沟通；

6、 工作有激情，有积极进取和自我任务驱动的精神以及创新的能力；

7、 熟练使用Word,Excel, PPT, Outlook 等办公软件，熟练使用Photoshop为佳；

8、 懂物业管理和工程方面知识者及有驾驶证者优先考虑。

任职资格:

1、 按要求完成下达任务，协助部门领导处理部门日常管理工作；

2、 参与物业服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作；

3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群；

4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新；

5、 深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告；

6、 对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议；

7、 建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度，定期更新与提交相关报告；

8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核；

9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象；

10、 完成领导交办的其他工作。

市场部经理职责【第五篇】

1、明确部门的工作目标，完成总部及分公司下达的任务。

2、合理安排部门人员的工作资料，制定各个岗位的职责。

3、规范部门员工行为，培训、考核员工工作业绩。

4、检査、监控、反馈本部门各项工作的实施。

5、合理计划、控制各项推广费用；协调部门内部及本部门与其他部门的关系。