任职要求和岗位职责 岗位任职条件（精选4篇）

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任职要求和岗位职责 岗位任职条件【第一篇】

外汇经纪人是指介绍客户进行外汇交易的中介人。其本身并不买卖外汇，只是连接外汇买卖双方，促成交易。外汇经纪人的收入是靠收取外汇买卖点差和手续费来获得的，他们自身不承担交易风险。

1.通过客户来访、来电合作咨询、电话销售、拜访、研讨会、专业讲座、金融展会等途径向潜在代理商及个人推介公司的金融产品及交易平台；

2.培训客户掌握对国际金融产品的下单程序，以及对交易平台的使用；

3.外汇保证金业务拓展；

4.向客户提供高质量服务，从客户利益角度出发，以科学的专业的知识和技术为其提供专业的理财投资规划；

5.跟代理商建立稳固长期发展的关系；

6.收集并处理客户的反馈意见，服务和维护存量客户，定期回访客户。

1.金融、经济、管理等财经相关专业，最好有一定的外汇销售经验；

2.有一定的金融产品、投资、营销、法律等方面的专业知识；

3.会使用投资分析软件、通讯软件、数据分析软件和一般的office办公软件；

4.对行业发展趋势有一定见解，具有独立的分析和解决问题的能力；

5.具有良好的团队合作和优秀的客户拓展能力；

6.勤奋努力，踏实肯干，能够承担较大的工作压力，愿意挑战自己。

0-2年：45%

应届毕业生：29%

3-5年：24%

6-7年：4%

可向客户经理/营销经理方向发展。外汇经纪人的晋升通道类似销售或者猎头，当外汇经纪人具有一定工作经验和相应的客户资源之后，晋升成为一个经纪人团队的leader较为合理。不过，对于一些能力较为突出的'经纪人，积累相对大量的客户资源和对该行业操作的高认知程度后，还可以转换一下在企业内部的角色，与金融企业成为合作关系，并可能走上创业之路。

外汇经纪人薪资行情（元/月）

应届毕业生：4075

一年以上：4091

二年以上：4666

三年以上：6227

五年以上：8017

八年以上：9040

十年以上：9804

外汇经纪人点差收益为6%-10%每月。由于买卖点差是客观存在的，我们不妨将外汇经纪人的点差收益称为'固定收益'。经纪人佣金收益为36%-60%每月。由于是否调整佣金及调整多少都是由经纪人自己选择的，我们不妨将外汇经纪人的佣金收益称为'浮动收益'。因此，外汇经纪人的月收入等于他所介绍的客户资金总量的6%-60%。

企业招聘外汇经纪人可与猎头公司合作，快速招聘到合适的人才。

岗位职责 任职要求【第二篇】

岗位职责与任职要

求

2020年4月19日

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岗位职责与任职要求

一、目的为加强公司正常管理、明确公司各类人员在保证和提高产品质量中所承担的职责、任务和权限以及相应关系，严格控制公司正常生产生活秩序，特制定本制度。

二、适用范围

本标准适用于本公司各类人员，要求对其所承担的质量任务、从事的质量工作负责及任职要求。

三、各岗位任职要求

1、总经理

能够把握市场动态，对行业发展趋势有洞察力，能很好的引领公司的发展；

在本行业有 以上的工作经验，5年的管理经验，熟悉公司管理；

熟悉本行业相关法律法规及产品相关执行标准，对产品性能熟知；

高中以上学历

2、生产经理（副总经理）

熟悉国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定；

在本行业6年以上工作经验，3年以上的生产管理经验；

对行业生产的新工艺、新产品了解；

2020年4月19日

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有处理生产过程中出现的各种异常问题的经验。3、质检部负责人（生产经理负责）

了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程；

了解相关计量检测设备和实验设备，熟悉运用检测设备和实验设备；

本行业6年以上的工作经验，3年以上的质检管理经验；

对生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；

4、生产负责人（生产经理负责）

了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程；

能够编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书，组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、统一性的经验；

有处理在生产过程中出现的各种问题的经验；

能够合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具的检修，并监督检查其有效期和合格情况。

5、技术部负责人（生产经理负责）

有组织编制有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验规程的经验；

在本行业6年以上工作经验，3年以上的技术管理经验；

2020年4月19日

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对本行业出现的新产品、新工艺了解；

6、办公室负责人

熟悉相关公司行政工作与hr事宜，熟悉公司管理部日常的考勤等相关事务；

有6年以上工作经验，3年以上的行政管理经验。

大专以上学历；

7.采购员

熟知本行业产品原材料用途、产地、性能、适用范围，了解供货渠道（掌握常见大宗材料质量可靠的供货商），及时了解掌握市场变化；

能够掌握公司仓库各种物资的库存量，根据生产的需要，及时编制材料计划，经领导批准后，及时组织进货保证供应；

有5年以上工作经验，2年以上的采购工作经验。

8.技术工人

熟悉图纸、工艺规程和有关资料，能够检查工装、设备、仪器、仪表是否正常，检查原材料、零部件、元器件是否经过采购检验合格；

能够严格按照图纸、工艺规程操作，确保加工、装配质量符合技术要求；

有3年工作经验，本行业1年以上的工作经验。

四、各类人员岗位职责

1、总经理

2020年4月19日

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负责公司整体管理实施工作进行全面监督。

2、生产经理（副总经理）

生产经理（副总经理）的质量职责，对最终产品质量和质量管理负责；

认真贯彻执行国家有关质量方针、政策，坚持“质量第一”的方针，保证产品质量；

负责对质量方针目标的制订，颁布组织审查和推行新产品开发、研制、技术改造、产品升级实施等，并实施监督检查；. 表扬和奖励对产品质量、质量管理做出显著成绩的部门和个人，处理重大质量问题，严格贯彻质量责任制；

当本公司的质量方针与国家和上级的质量方针、政策发生矛盾时，总经理有权决定修改和废除本公司所制定的质量方针及政策；

对本公司临时发生的重大质量问题，有权紧急处理。

3、质检部负责人（生产经理负责）

质检部负责人负责组织按批准有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程进行生产。对产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验并做好各种质量验收记录；

负责组织计量检定工作，严格贯彻周检制度，监督检查计量器具的维护、保养工作；

根据技术文件和质量管理、计量管理的有关要求，监督执行其工艺操作、检验制度、文明生产等各项规定；

2020年4月19日

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参与新产品的方案论证、技术鉴定、各种试验和产品定型鉴定工作，参与外购件、外协件、零部件、元器件定点单位的审查；

负责协调生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；

质检部负责人有权对重大质量问题的处理保留自已的意见；

承担因工作不力而发生错、漏检的质量责任。

承担因错、漏检使产品降级或报废的责任。

4、生产部负责人（生产经理负责）

负责贯彻国家有关部门对产品研制、试制、鉴定、定型等有关规定。参与制订分析产品研制程序，编制产品技术任务书与方案的设计，组织新产品研制、试制工作及产品的技术指标先进性的论证；

组织编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书，组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、统一性；

协助副总经理组织产品试验与鉴定工作，对试验结论的正确性负责；

组织处理在生产过程中出现的各种问题，做好生产服务和用户服务工作；

承担因管理不当造成的设计失误而影响产品质量的主要责任；

2020年4月19日

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认真贯彻执行本公司各项管理规章制度，坚持对职工进行“质量第一，用户至上”思想的教育，认真考核本部门职工的工作质量；

合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具的检修，并监督检查其有效期和合格情况；

经常对员工进行工作纪律、文明生产教育，保证现场使用的图纸、技术文件现行有效的实施；

承担因管理混乱而造成的产品质量问题或质量事故责任。

5、技术部负责人（生产经理负责）

技术部负责人负责组织编制有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验的规程；

负责组织确定所需的监视和测量点及相关工艺参数；

实施执行其工艺操作、检验制度、文明生产等工艺检查；

组织新产品的方案论证、技术鉴定、各种试验和产品定型鉴定工作，参与外购件、外协件、零部件、元器件的合格供方定点单位的审查；

参与生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；

对所设计产品的正确性、合理性、可靠性、经济性、完整性、安全性负责；

负责产品在生产和使用过程中发生的技术问题，参加质量

2020年4月19日

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事故的调查、分析与处理工作；

参加对外构件、外协件、零部件、元器件供货厂家的考察及认定工作；

承担由于设计错误、工艺问题而在生产中造成质量问题的责任。

6、办公室负责人

负责工公司质量管理体系文件和技术档案的管理工作；

在公司总经理的领导下，对经理负责。抓好公司的建章建制、人员档案管理、日常职能人员的考核。

结合实际制定和完善公司内各项管理制度，修订各项考核标准，收集保管有关资料，建立相关的基础资料档案；

根据公司的有关规定，组织公司各部门及员工进行认真的系统的培训和考核，为公司及时准确的提供相关的基础资料。

负责公司管理部日常的考勤等相关事务。

处理好有关对内对外的相关事务，维护利益和树立公司形象。

加强公司办公设备的管理及维护工作，提高管理水平。

负责公司员工的绩效考核、任用及晋升工作。

负责公司的安全、消防、环境美化、医护、食宿、接待等工作。

7.采购员

负责公司的生产物资采购工作。

随时掌握公司仓库各种物资的库存量，根据生产的需要，2020年4月19日

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及时编制材料计划，经领导批准后，及时组织进货保证供应

熟知公司所需原材料用途、产地、性能、适用范围，了解供货渠道（掌握常见大宗材料质量可靠的供货商），及时了解掌握市场变化，做到心中有数。

采购物资时不盲目草率进货，要货比三家，以最低廉的价格购取最优的商品，确保公司利益不得损害。所购物资必须索要材料“产品合格证”“产品检验报告”，杜绝假冒伪劣、质次价高的现象发生。

配合库管员做好仓库的物资管理工作。

8.技术工人

认真熟悉图纸、工艺规程和有关资料，检查工装、设备、仪器、仪表是否正常，检查原材料、零部件、元器件是否经过采购检验合格，确认无误后再操作；

生产中严格按照图纸、工艺规程操作，确保加工、装配质量符合技术要求；

认真填写各项原始记录，做到字迹清晰、数据准确、对签字负责；

承担因本人工作失职或违反操作规程造成产品报废或降级使用的责任。

2020年4月19日

岗位职责和任职要求【第三篇】

岗位职责：

1、依据公司整体战略规划，结合现有的公司商业运作模式，协助总经理负责公司非车险业务的战略发展；

2、负责组织各项资源、建设非车险业务团队；

3、负责完善现有的非车险及机构的业务管理体系、产品创新，及风险管控体系；

4、研究国内外非车险及行业市场创新动态，行业及发展趋势，市场竞争对手，发掘市场新机会。

任职要求：

1、35—50岁，本科及以上学历，保险类/金融类/经济类相关专业经验要求；

2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式，熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验；

3、十年以上保险经纪行业或财产保险公司从业经验，且必须具有五年以上保险公司总公司非车险市场拓展分管工作经验或保险经纪公司高层业务发展分管工作经验；

4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力；

5、业务资源特别丰富者可适当放宽。

岗位职责任职要求【第四篇】

1、搜集相关的市场信息，分析摄影行业棚租市场情况。

2、负责外出派单、展位及各种市场销售活动。

3、收集活动的市场反馈信息，统计和分析各项市场活动的数据。

5、负责各类活动、市场推广及公关活动的策划、组织、协调和执行。

1、学历中专及以上，有婚纱影楼、教育培训行业市场工作经验者优先。

2、能承受较大的`工作压力及适应较快的工作节奏。

3、具有团队合作精神和良好的职业道德，执行力强且服从领导安排。