工作岗位职责参考3篇

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工作的岗位职责1

岗位职责：

1、主要负责移动app的测试；

2、根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度，根据项目测试计划设计测试用例；

3、进行软件模块测试、系统测试，提交软件测试报告；

4、与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通，负责bug的`生命周期管理。

任职要求：

1、 计算机相关专业，本科及以上学历，熟练掌握测试工具；

2、 熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度，编写测试用例；

3、 热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；

4、 具备良好的学习能力和质疑习惯，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力和表达能力；

5、 了解c/s结构，并熟悉tcp/ip、udp协议，熟悉网络抓包分析；

6、 一年以上大型软件测试经验。

工作的岗位职责2

试验室质量负责人岗位职责

1、协助主任做好试验室的日常工作。

2、及时掌握新规范、新方法，努力提高专业技术水平，指导试验员正常开展各项检测试验工作。

3、审核试验报 告，对所签发的试验报告正确性负责。

4、经常开展生产混凝土配合比的验证工作，当原材料有显着变化且不能满足设计和施工要求时，应及时向主任汇报。

5、负责制定高强、高性能及特殊混凝土的作业指导书',并做好实施指导工作。

6、加强生产过程的`监视，经常深入施工现场，熟悉工程结构，了解施工工艺，根据需要及时调整混凝土配合比。

7、熟悉本岗位的工作内容，制定质量控制措施，提高解决疑难问题、处理质量问题的能力。

8、定期对原材料质量问题和混凝土质量进行分析，分析一个统计期内原材料和混凝土的质量变化，提出改进的问题和改进措施。

9、负责建立试验室仪器设备档案，监督仪器设备的维护、保养和'三色'标志情况，保证检测工作所使用的仪器设备符合规定要求、运转正常。

10、检查检测工作环境卫生，确保仪器设备摆放有序。

11、及时向主任汇报检测工作质量。

工作岗位职责3

一、宣传贯彻党和国家的方针政策，遵守商会各项规章制度，维护商会正常的工作秩序；

二、草拟会员工作的各种文稿，协助商会办公室做好商会会员工作文书档案的立卷、管理工作；

三、收集、掌握有关会员工作和商会组织建设的各种政策规定和信息，建立会员工作和组建工作信息库；

四、开展会员工作调研，为会员的组建工作提供科学依据；

五、宣传商会宗旨，积极发展会员，注重科学管理；

六、积极搭建金融服务平台，为会员企业开展融资服务；

七、加强与会员单位的沟通和联系，定期走访会员，听取会员的意见和建议，及时帮助会员解决发展中遇到的问题；

八、负责制订《会员活动年度计划表》，组织会员开展联谊与交流活动，帮助会员寻找发展商讯；

九、加强与金融单位的联系，为会员提供和传递金融及资金信息，促进银企对话，协助银行对企业的资信调查，帮助会员获得银行的信贷支持，以促进会员资源共享；

十、负责会员会费的收缴工作，完成商会下达的预算目标；

十一、拟会员工作的各种文稿，做好会员工作文书档案的立案、管理工作；

十二、完成领导交办的其它工作。

一、认真执行党和国家方针政策，贯彻落实商会各项规章制度、维护商会正常的工作秩序；

二、负责商会文秘和行政管理事务，协调本会各部工作；

三、负责商会各类会议的会务工作，协调各部做好综合性会议的筹办和承办工作；

四、制定各项行政规章制度及各部工作职责并监督执行；

五、协助秘书长联系京、皖政府，企事业单位，兄弟商会，协调各方关系；

六、承办商会人事任免、人员招聘、录用及管理的具体事务，负责商会员工福利的承办与管理工作；

七、草拟本会主要文稿，审定各业务部起草的重要文件，做好公文打印、收发、编号、传阅、清退、立卷、归档及文书档案、各类资料的管理工作；

八、加强与政府职能部门的联系，搭建综合服务平台，充分发挥商会的桥梁作用，为会员企业发展服务；

九、协助秘书长编制商会预算、决算、计划分解等工作。统筹商会会费、赞助费等经费收入、开支与管理。加强对资产、物资的账务管理，严格执行财经纪律，保障资金安全；

十、负责办公用品的采购、保管及固定资产实物的登记和管理工作，负责办公区域的卫生、绿化、水电设备保养维修管理相关工作；

十一、完成领导交办的`其它工作。

权益服务部工作职责

一、了解党和国家相关方针政策、法律法规并贯彻落实，熟悉并遵守商会的各项规章制度，支持商会及会员单位正常生产经营秩序，维护商会及会员合法权益；

二、负责商会法律维权工作，开展法律维权工作调研、收集、掌握各种法律、法规和维权信息，建立法律维权信息库，为商会法律维权工作提供科学依据；

三、加强与商会法律顾问的日常工作联系，为会员企业提供法律服务，帮助和推动会员企业运用法律维护自身的合法权益，引导会员通过法律途径解决自身权益有关争端问题；

四、代表会员向政府及有关部门反映会员维权方面的要求、意见和建议，通过与政府相关职能部门沟通、协调，帮助会员解决发展中遇到的难题，维护会员合法权益；

五、草拟有关法律维权工作各种文稿，协助商会办公室做好法律维权文书的立卷、管理工作；

六、负责商会接洽或承办经贸活动的策划和组织工作，开展对会员的经济服务工作，负责以商会的名义与京、皖范围内各区市县经济部门交往，参与京、皖两地的招商引资工作；

七、负责商会组织的在京、皖两地举办商务考察工作，

为会员收集发布有用信息，含相关政策、法律法规、区县招商动态等；

八、负责商会宣传工作，收集会员单位企业的大事、要事和最新动态信息，加强与会员沟通和联系，编辑发行商会《会刊》、内部简报和有关宣传资料，承办商会大型活动的策划宣传、广告和布展工作；

九、负责与新闻媒体建立良好的协作关系，加强对外宣传与交流，提高商会的社会影响力和凝聚力，努力打造京商品牌；

十、负责商会网站的维护、更新与管理，积极参与对外公益活动的宣传和组织工作，做好宣传文书档案的立卷、管理工作；

十一、完成领导交办的其它工作。

会员营销工作内容规划

一、会员积分数据管理与分析：

1、每月收集、整理中视购物会员积分总数、人均积分数、积分数量分布状态、有效期、积分使用率等数据。

2、基于上述数据，按月度做出积分营销数据分析报告，报告中需详细分析月度内积分生成、使用状况及不同区域、不同年龄消费者使用积分习惯，整体评估积分对于公司销售的促进作用。

3、按季度、半年度、年度完成上述分析报告。

二、会员积分营销活动的策划组织

1、利用积分的营销功能，通过双倍积分、积分加赠、积分加给等多种手段组织积分营销活动。

2、实时监控积分营销活动的效果，根据顾客反馈意见及时调整积分营销方式，保证积分营销效果。

3、根据运营需求策划组织会员线下活动、积分专属商品促销等活动，促进销售增长，提升会员对公司的忠诚度。

三、会员积分规则的发布与管理

1、根据积分功能制定积分生成规则及各种活动规则；

2、对积分相关部门进行积分规则使用的日常培训。

3、定期组织相关部门对积分运营状况进行讨论，根据各部门意见进行完善。

四、会员积分功能需求规划与更新

1、根据积分活动的效果评估及顾客反馈，对现有积分系统的功能进行分析与梳理，并根据顾客需求变化提出积分系统新需求，更好的满足客户对积分的需求转变，提升积分对销售的促进作用。

2、配合技术部门推进积分新功能的改进。

会员部经理岗位职责

一、岗位名称：会员部经理

二、岗位级别：经理

三、工作班次：正常班

四、直接上司：总经理

五、下属对象：会籍顾问

六、岗位概要：协助公司制定总体会籍销售计划及市场推广计划；全面管理市场营销、培训工作；

七、工作职责：

1、 市场拓展建议权；

2、 本部门员工及市场业务工作管理权；

3、 练习场总经理授权的投诉处理权限；

4、 练习场总经理授权的信息发布权和广告宣传活动指挥权；

5、 直接下级岗位任免提名权和奖惩建议权；

6、 所属下级工作调配、监督考核权；

7、 所属下级工作争议裁决权；

8、 权限内的财务审批权；

9、 公司授权下对外联络权；

10、 练习场总经理授予的其他权力。

八、工作内容：

协助练习场总经理制定公司总体营销计划及市场推广计划

1、 开展外部市场及客户需求调研工作，了解竞争对手并掌握其动态；

2、 协助制定公司营销计划和市场推广计划；

3、 制定营销部阶段性营销重点；

4、 了解总体销售任务，随时跟进销售情况，提出营销调整建议和意见；