服装销售岗位职责（最新4篇）

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服装销售岗位职责【第一篇】

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；

3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的'各种问题；

4、监督、管理、引导销售代表的工作，努力完成并提高销售业绩；

5、每日按时组织销售结算、核对库存，并及时补充货物；

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业优先考虑(有能力者可放宽条件);

2、熟悉店面管理知识，有店面管理经验者优先；

3、具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力；

4、具有品牌服装店长经验者优先考虑，

服装销售的岗位职责【第二篇】

1、保证门店销售指标的完成；

2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示；

3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确；

4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态；

6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。

7、保证对店铺盘点承担主要责任；按照公司规定完成每月盘点工作；负责门店及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生；

8、严格按照公司专业知识/技能要求:电脑的基本操作、办公软件表格的基本操作、接触过企业系统操作、服装面料有一定知识了解、有多年服装销售经验、管理经验。

服装销售岗位职责【第三篇】

岗位职责：

1.热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩；

2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序；

3.时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的。购物环境；

4.认真做好每日换班货物交接工作；

5.服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。

任职要求：

1.有热情的笑容和蓬勃向上的朝气；

2.具有1年以上潮流服装品牌销售经验；

3.具有服务意识、责任感强、富有团队精神；

4.出色的沟通能力，有英语的沟通能力尤佳；

5.掌握基本的计算机操作；

服装销售工作总结【第四篇】

我从xxxx年x月进入服装店工作以来，虚心学习，认真对待工作，总结经验，也取得了一些成绩。在工作中，我渐渐意识到要想做好服装导购员工作，要对自已有严格的要求。特此，制定我的xxxx年x月工作总结以此激励自我，取得列好的成绩：

第一，在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

第二，热忱服务。要以饱满的热情面对每位顾客。注意与客户的沟通技巧，抓住客户的购买心理，全心全意为顾客服务。

第三，熟悉服装。了解我们商店每款服饰的特点，对于衣服的款型，模型，颜色，价格，面料，适合人群做充分了解。

第四，养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。

第五，根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的xx万的营业额任务，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为我们xx男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。