人力资源面试问题精编4篇

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人力资源]面试常见问题【第一篇】

17、请告诉我你给你要应聘的这个职位所下的定义是什么？

简明扼要给出一个以行动和成果为主导的定义。

18、你要在多长时间以后才能为我们公司做出重要贡献？

不需要多长时间。

我能很快适应新的环境，经过短暂的适应期后，我就会为公司做出贡献。

19、你会在我们这里干多长时间？

贵公司是我职业生涯追求的目标，只要我们彼此都感到我在为公司做贡献、在取得成绩、在进步，我就会干下去。

20、如果我和你过去的老板谈，你认为他会说你的强项和弱点分别是什么？

强调技能

在某些方面需要改进。

21、你能在有压力和最后期限的情况下工作吗？

能，商界向来如此。

22、你如何改变自己的工作？

当然是让它越来越完善。

23、你更喜欢管理工作还是生产工作？

我从小就喜欢归纳和整理，能把很复杂的事情变成简单有序，因此我觉得我更适合于管理方面的工作。

24、你认为自己过去所忽视的问题是什么？

涉猎文史哲方面的知识，增强文化底蕴。

25、你认为自己在一个规模、类型不同的公司会有更好的表现吗？

对我而言，贵公司是最好的选择。

根据自身情况进行解释。

27、你如何化解一个攻关小组内部的冲突？

首先在私下里谈这个问题。

28、你做过的最困难的一个决定是什么？

选择了一条新的发展道路，从化学转向互联网行业。

29、在此之前，你为什么没有找到一个新职位？

找工作很简单，找到合适的工作比较难，而找到一个好的合作伙伴就更难了。

30、你过去想过要辞去目前的这份工作吗？如果想过，你认为是什么让你没有立刻辞职？

过去我觉得这份工作还是有一定的挑战的，但是现在这种挑战已经基本上感觉不到了。虽然不敢说自己做的尽善尽美了，但是我希望能寻找一个更能发挥自己能力的平台。

31、你对自己的老板有什么看法？

32、你能形容一下在什么情况下自己的工作受到批评吗？

尽可能发表积极的看法。

33、你在考虑的还有其他什么类型的工作及公司？

网络教育方面的其他公司。

34、你为什么要辞去目前的工作？

给出一个客观的理由。

35、你对失去所有那些好处有什么感受？

有点担心，但并不惊慌。

36、描绘一下你理想的工作环境。

一个公平对待每个员工的工作环境。

37、你如何评价目前就职的这家公司？

一家很好的公司，给我带来许多宝贵经验。而且在工作期间，也结识了不少的朋友。

人力资源]面试常见问题【第二篇】

人力资源]面试常见问题

1、你最近读了什么书？

最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑，面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。

2、XX年后你希望自己是什么状况？

五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能站在更高的起点上，为公司做更大贡献，实现更高的价值。

3、你的缺点是什么？

我很难和不尽职尽责的人一起工作。我对自己的工作有很高的标准，我希望别人也给自己设立高标准。我正学着在为不公平的境遇气恼之前，明确要求别人更投入地对待自己的工作。

4、你的约会很多吗？

如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我向你保证，我对工作非常投入。同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。

5、你今天为什么来这里？

我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。你愿意同我介绍一下自己的情况吗？

6、如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把您带到哪里？

是的，我会上去，去见见曾经在这个星球走过的'那些最具有创新精神的人，问问他们最喜欢用什么方式来让自己尽可能保持创造力。

7．你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？

小公司面试：一个小池塘里的一条大鱼，因为这个池塘是属于我的，我拥有更多的主动权去做有意义的事情。

大公司面试：一个大池塘的一条小鱼，这样的话我就有很多成功的机会！

8、如果你的事业能从头再来，你会有怎样的变化？

我的现在是自己一步步走过来的，如果重新来过，我非常可能还是现在这样的状态，所以我不希望重新再来，

我觉得做好以后的工作才是最重要的。

9、你目前可以选择的职业是什么？

我感兴趣的领域有两个：互联网行业的高层运营管理、教育或化工行业的CIO。

10、你认为成功的本质是什么？根据你对成功的定义，你到目前为止取得了多大的成功？

不停吸取经验教训，并且在找准目标后始终向前，不断超越自己。

踏踏实实走过了第一步。

11、你对我们公司有多少了解？

回答内容：该企业的产品、规模、收入、声誉、形象、管理人才、员工、技能、历史以及所信奉的哲学等。

表现出对公司的兴趣；

让面试官向你讲述关于这家公司的情况。

12、你为什么想为我们工作？

我希望能投身于贵公司的某项具体计划。

希望能解决公司存在的某个问题。

我能为公司某个具体的目标做出贡献。

13、你能为我们做些什么？你能为我们做别人所不能做的什么事情？

以过去的经历为例，谈谈你曾经成功地为前雇主解决过可能与这家公司所面临的问题类似的问题。

14、你认为这份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？

列举三个以上吸引你的因素，只列举一个不吸引你的因素。

15、我们为什么要雇用你？

因为我的知识、经验、能力和技能。

16、你对这份工作有什么期望？

希望能不断提升自我，通过努力赢得尊重，开心生活。

17、请告诉我你给你要应聘的这个职位所下的定义是什么？

面试常见问题精选【第三篇】

1. 请给我们谈谈你自己的一些情况

2. 你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？

3. 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？

4. 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？

5. 你是怎么应聘到我们公司的？

6. 请你谈谈对我单位的看法

7. 你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？

8. 你为什么希望到我们公司工作？

9. 如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？

10. 你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？

11. 我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？

12. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

13. 为什么你还没有找到工作？

14. 你对我们公司有多少了解？

15. 你对公司有何印象？

16. 你谈谈选择这份工作的动机？

17. 你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？

18. 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？

19. 你希望从事什么样的工作？

20. 你为什么要应聘我们公司？

人力资源经理面试最爱提问的15个问题【第四篇】

1.请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2.你为什么会来本公司应聘？

应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解？

这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

4.你认为这个业界的现况怎么样？

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5.你的工作观是什么？

不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么计划”等等的的话。