报检员岗位职责精编5篇

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报检岗位职责1

报检岗位职责

一、负责审核送检车辆的资料是否齐全有效，准确及时传输车辆的相关信息。二、做好车辆的报检统计工作。

三、负责微机的使用、维护和保管工作，严格按操作规程操作，做到登录准确，传输及时。四、对车主热情服务，耐心解答车主的提问。五、努力钻研业务知识，提高业务水平。六、负责营业室的清洁卫生工作。七、完成领导临时安排的工作。

2、营业员负责人职责

一、负责单位的行政事务，以及后勤保障工作。

二、做好文件收发、归档及印章管理等行政事务工作。三、做好现金的安全管理工作。

四、负责落实收费标准的实施，对是否严格按收费标准开票结算进行检查、监督。五、做好环境卫生管理和安全消防保卫工作。

六、做好职工的劳保用品及办公用品的管理及分发。七、认真协调各部门之间的工作关系。八、完成领导临时安排的工作。

3、一、严格执行物价部门的收费标准，按检测报告单进行收费，做到不多收，不少收，不乱收，不重收。

二、遵守税务部门对发票的管理规定，严格按照实收金额开具发票。

三、正确使用和填写票据，要求字迹清楚，数据准确，不得随意涂改票据。四、由于工作的失职收取假钞、短款、现金遗失、被盗等由本人负责赔偿。五、有权向车主拒绝违反收费标准及发票管理规定的不合理要求。

六、妥善保管现金、支票和各种票据，做好当天现金、支票的上缴工作。七、热情主动为车主服务，耐心解答车主的提问。八、完成领导临时安排的工作。

10、汽车燃油消耗量检测操作规程 一、检测标准

GB 18565-2001。二、操作

1、使车辆预热到正常热状态。2、底盘测功机、油耗仪预热到正常工作温度。3、测量并记录环境温度、大气压力和燃料密度。

4、在底盘测功机上设定检测车速：轿车：60km/h；其他车辆：50km/、将被测车辆驱动轮平稳驶至底盘测功机上，启动汽车逐步并换至直接档（无直接档至最高档），使车速达到规定的车速。给测功机加载，使其模拟汽车满载等速行驶在平坦良好路面时的行驶阻力。

6、等车速稳定后开始测量，要求测量不低于500m距离的燃油消耗量。连续测量两次并记录测量段的燃油消耗量、时间或距离。

7、计算等速百公里燃油消耗量和两次的算术平均值。8、计算重复性，如重复性差则增加检测次数。9、把检测值校正到标准状态下的值。10、计算机联网检测请按点阵屏提示进行操作。三、注意事项

除用汽车在底盘测功机上模拟道路试验检测汽车等速百公里燃油消耗量外，还可用路试检测，具体检测方法请看检测标准。

11、意大利L38/2型就车式车轮动平衡检测操作规程 一、通用操作步骤 1、接通电源。

2、按以下方法放置检振仪：用千斤顶顶起车辆，被测车轮至少离地150mm。将检振仪至于车轮下方，尽可能靠近被测轮。降下车体，是被测车轮的转向支架搁置在检振仪的托板前端，再将主机的滚轮靠近被测轮，注意滚轮的下缘是各低于车轮外周20-30mm。否则应重新顶起车体，调节检振仪立柱的高低。注意：测量主动轮时，左右轮必须都离地；用二个检振仪时，左右高度尺尽可能接近。

3、测量标记：在被测轮胎侧面沿径向作一条白色标记（白纸条、粉笔线等）必须是白色，长约100mm，宽约8mm，并远离轮胎上原有的白色图案文字。

4、主机就位、接线：主机移到被测轮旁，滚轮对准车轮中心，使用单个检振仪时，小车检振仪与主机面板插座（16）相连。卡车检振仪与插座（17）相连。5、通电：接通总电源开关。

6、拖动和刹车：由倒顺开关（14）控制，每个试验循环中操作次序：拖动（Y档，低速；D档，高速）停止（0档）刹车（反向Y档）停车（0）。要用高速拖动时，注意先在低速档上运行片刻，在拨到高速档。试验速度：一般情况为：600转/分（Y档），主动轮不平衡量大时：1200转/分（D档）。新机运行前请确认一下滚轮的转向：开关（14）手柄扳到左边的Y/D档时，滚轮应顺时针旋转。以后，测量左轮时，用左边的档工作，右边的Y档刹车；测量右轮时，用右边的档工作，在右边的Y档刹车。保证车轮旋向与车辆前进时一致。二、单轮被动式测量

单轮被动式测量是指用主机的滚轮拖带被检车轮旋转的测量方式，用一个检振仪，逐个测量被动轮或主动轮的不平衡质量。注意：车轮种类不同，所用的标定配重或试验速度有差别。1、准备循环（指示灯11亮）。

a、用主机滚轮拖动被测车轮，待显示器13的数字达到试验速度，停车。b、显示器13再次出现数字（无需判读），指示灯10亮，刹车。2、测量循环（指示灯10亮）

a、加标定配重，拖动车轮，待显示器出现“HI”，停车。

b、待显示器12及13再次显示数据，指示灯9亮时刹车，卸标定配重加实际配重。3、校验循环（指示灯9亮）

a、拖动车轮，待显示器出现“HI”,停车。

b、待显示器12及13再次显示数据，确认所加配重是否满足要求。三、使用注意

1、该检测仪除单轮被动式测量还有单轮主动式测量和双轮主动式测量、单轮被动式测量时最常用的，如使用其他两种测量方式请按操作说明书进行。2、该设备在使用过程中操作人员要注意相互配合和人身安全。3、要严格按照操作流程进行操作。

12、汽车发动机技术状况检测操作规程 一、使用设备

美国大熊40-200型 或QFC-5型 二、使用操作

1、各传感器的接法 a、电流传感器：将金属夹子夹在电瓶线上，使标签上的符号务必与电瓶电流流向保持一致。（金属夹外壳不能碰电瓶正极，否则烧毁仪器）。

b、电压传感器：红鱼夹夹在电瓶正极，黑鱼夹夹在电瓶负极。

c、缸压传感器：要吹净火花塞座内的灰尘，拆下火花塞（柴油车喷油嘴）将缸压传感器旋入火花塞孔内拧紧（最好是一缸）作为定位缸。d、点火传感器

白金点火：点火传感器端口输出的缸鱼夹夹在白金上，黑鱼夹夹在搭铁上。无触点点火：红鱼夹接点火线圈初级的负端，黑鱼夹夹在搭铁上。

e、点火高压传感器：将点火高压传感器的两端高压线，代替车辆的高压线，分别串接在点火线圈与分电器之间。2、汽油车启动系测试

a、将电流传感器、电压传感器、缸压传感器、白金传感器接好。b、操作人员点击相关菜单，微机进入待测状态。

c、按操作规程，一一进行测试，保存相关数据、波形。

d、测试参数：启动电流、启动电压、气缸压力、启动转速。3、汽油车点火系检测：

a、接好点火传感器、缸压传感器、点火高压传感器

b、发动机转速稳定在1200r/min左右，必要时，加速轰油门观察各种波形。c、测试参数：转速、闭合角、重叠角、单缸动力性、点火高压、提前角。4、汽车车动力系检测 a、接好点火传感器。

b、引车员首先将发动机处于怠速，再猛踩油门至最大，使发动机在最大油门的情况下，自然加油。

c、每轰一次油门，都要等发动机在怠速后，再进行测试，保存数据。5、汽油车充电系测试： a、将点火传感器、电流传感器、电压传感器接好。

b、将发动机转速稳定在怠速，最好使调节器处于断状态，经确认后，进入测试状态，缓缓提高转速，升至上限转速为止，发动机自然熄火。

6、计算机联网操作请按点阵屏提示进行操作，结束后要注意保存数据。

13、车轮定位仪检测操作流程

一、检测设备

美国大熊CCD3100型车轮定位仪。二、使用操作

1、汽车技术状况的预检：

a、转向轮定位参数测定时汽车的载荷应符合该车原设计规定。前后轮几何位置测定时，汽车应空载；

b、轮胎，特别是转向轮胎应为新的或磨损均匀的半新轮胎； c、检查车轮轴承，转向主销是否松动；制动器是否工作正常。2、汽车的正确放置

把汽车两转向轮放在转盘上之前，汽车应前后稍许推动，使车轮基本上处于正常的前进状态。之后将转向轮放在转盘上，并使主销中心线的延长线基本上通过转盘中心。3、支架的安装

按照要求把车轮卡架在轮辋适当部位。把检测器挂在车轮卡架上。4、轮辋变形的检查及补偿

调整定位安装好检测器后。顶起被检测轮，使其离开转盘或地面，并在圆周方向施力时可自由旋转。旋转车轮，检测轮辋摆差，如有摆差，调节卡架后再转动车轮，重复检查偏差极限值，使它不大于一个刻度的1/2，之后把车轮放在转盘上（对于转向轮）.5、选择相应的检测菜单，按照菜单提示进行车辆转向轮的前束、主销内倾角、主销后倾角、前轮外倾角的检测，检查是否符合该车原厂的规定。

6、凡后轮有定位参数的汽车，检测车轮的后轮定位参数，检查是否符合该车有关的技术条件的规定。

7、根据要求处理和保存有关的检测数据。三、注意事项

1、仪器应防于干燥处，避免潮湿。

2、检测器的对应销，卡架对应孔在使用后应涂以防锈油，以免锈蚀。长时间不用要妥善保管。

3、滑动x要保证润滑良好。

4、平时要多收集常检车型的车轮定位要求数据，不断完善数据库。

14、KDXJ—16 汽车悬架装置检测台操作规程

一、使用操作

1、在主界面按下测试建后，进入汽车测试界面。2、选择手动或自动检测方式。3、单击“车辆信息（F2）”输入车辆牌号、XXXXXXXXX、联系电话、车辆型号、行驶里程等检测车辆信息。

4、检查汽车轮胎规格、气压是否符合规定值，将车辆XXXX驶上检测台，使轮胎位于台面的中央位置。

5、引车员下来。车辆空载，不乘人（含驾驶员）。

6、启动检测台，按操作提示信息进行操作使激振器迫使汽车悬挂产生振动，使振动频率增加过振荡的共振频率。

7、在共振点过后，将激振源关闭，振动频率减少，并将通过共振点。8、测试完毕后，可将车辆驶离检测台。9、查看、打印检测结果。10、计算机联网检测请按点阵屏提示和软件界面进行操作。二、使用注意

1、汽车悬架装置检测台的管理人员，操作人员，引车员，维修人员必须通过上岗培训并取得合格证。

2、操作人员必须严格按操作说明进行操作。

3、操作人员在测试过程中应严肃认真，并注意有无异常现象，如异味，异响，异常振动等。4、振动台工作时必须保证供电可靠，一般应按二级供电标准要求配置供电系统。

15、ZL—1型转向参数测试仪操作规程

一、仪器启动

按下仪器面板开关按钮，接通电源，检查电压表指标值是否在之间。按下复位键，显示Good字样。检查正常后，预热10分XXXXXX 二、仪器安装

测量以前将转向参数测量仪可XX安装在被测车辆的方向盘上，安装时松开连接叉三只伸缩爪上的XXXXX,反复转动XX的操作键盘，确认仪器连接无松动现象和两中心线已重合，然后调整定位杆的长度XXX与吸在车辆仪表盘（或门框）上的磁力吸座都固定，拧紧定位杆上的碟形螺母。三、原地转向力的测定

1、按下电源开关，根据左、右转动反响选择“左/右”键任一位置，“峰/时”键在实时位置，将“保持”键断开，分别调整“转角调零”和转矩调零使其显示器读数为零。2、按动“峰/时”键置于峰置位置，按下复位键此时显示器的读数在零的附近。

3、按照检车标准操纵方向盘，一个全部操作过程结束后，记录下转矩显示器的数值，如果长时间记忆，可按下“保持”键记下方向盘的最大转矩，原地转向力的大小为显示器的读数除以被测方向盘的半径。四、方向盘的自由转角的测定 1、按下电源开关，“左/右”键任一位置，“峰/时”键实时位置，将“保持”键断开，分别调整“转角调零”和转矩调零使其显示器读数为零。

2、按照检车标准操纵方向盘，当向左或向右转动方向盘时，显示器上的转角和转矩不断的增加，当方向盘转到左极限位置和右极限位置转矩增大到某值（），按下“保持”键，转角显示器上的读数就是方向盘的自由转角。五、注意事项

使用过程中如出现故障时，应及时报告技术人员进行校准、维修，不得擅自拆卸、修理。

16、SPZJ-1型汽车转向角检测仪操作规程 一、操作使用

1、按下电源开关，接通电源预热、过数秒钟后显示“等待检测”字样，按下“复位键”。3、使用“左”，“右”四个键；来调整检测盘的间距，使其与被检汽车的轮间距相等。4、将汽车驶上检测台，停稳，使车轮旋转中心在检测盘中心80mm内。

5、掀下运行X，此时定位销打开，显示屏显示左转，XXXXXXXXXXXXXXXXXX 6、当显示屏显示“方向盘回正”时，引车员将方向盘回到“零位”。当显示屏显示右转L：000，R：000时，引车员将方向盘右转到最大，此时显示屏则显示出左、右轮的最大转角。L：

R：

7、当显示屏显示“方向盘回正”时，引车员将方向盘回到“零位”当显示屏显示LR000°，RR000°时将运行键关闭，定位销锁住盘，检测结束。8、显示屏显示“检测结束”，数秒钟后显示L: R：

表示

L：左轮的左转和右转的角度

R：右轮的左转和右转的角度

显示“等待检测”时，汽车方可驶离检测台。如需打印（打印选购件）则在运行键掀下之前掀下打印键。

9、联网全自动检测时，引车员按点阵屏提示操作。二、使用注意

1、只有当显示屏显示LR000°，RR000°时(即检测台面处于零位锁住状态时)，才可将运行键关闭，否则设备会被损坏。

2、本系统电控箱采用开关电源，故不可频繁开关本仪器，关闭后过15秒后再允许开机，否则有可能损坏开关电源。3、本系统采用面板式打印机，在装纸时，一定要断电后取下打印机，千万不要在面板上拉，应从电箱内推，否则有可能造成打印机电气及机械故障。另外打印机色带为易耗品应经常更换，以免损坏打印机头。

17、一、检测标准

GB18565-2001，GB/T14365-93 二、测量设备 HY104A型声级计。用声级计“慢”当测量A、C计权声级。三、测量方法 1、测量条件

a、测量跑道应有足够试验需要的长度，应是平直、干燥的沥青路面或混凝土路面。b、测量时风速（只相对于地面）应不大于3米/秒。

c、测量时时车辆门窗应关闭。车内带有其他辅助设备是噪声源，测量时是否开动，应按正常使用情况而定。

d、车内除驾驶员和测量人员外，不应有其他人员。2、测点位置

a、车内噪声测量通常在人耳附近布置测点。话筒朝车辆前进方向。b、载客车室内噪声测点可选在车厢中部及最后排座的中间位置。3、测量方法

a、车辆以常用档位50公里/小时以上不同车速匀速行驶，分别进行测量。b、分别读取表头最大读数的平均值。记录测量结果。

18、一、检测标准 GB18565-2001。

注：检测方法执行GB/T3846-93。单位FSN 检测设备

二FBY-2A全自动烟度计。三、使用操作

1、开启检测仪电源，预热15min，用复位键校零。

2、接通空气压缩机电源，待其压力表指示达到左右时，将其输出气嘴阀门旋到通的位置，向主机送人压缩空气。

3、安装取样探头：将取样探头固定于排气管内，插深等于300mm，并使其中心线与排气管平行，并尽可能使其在轴线上。

4、检查压缩机输出压力表和主机箱体内的压力表是否指示在正确的压力上（正确压力范围应为）。

5、吹除寄存物：按“自由加速工况”方法进行三次以清除排气系统中的积存物。

6、测量取样：发动机于怠速工况，将油门踏板与脚踏开关一并迅速踏到底，至4秒时迅即松开油门踏板和脚踏开关，仪器在约12秒钟内将自动完成取样、抽气泵复位、走纸、清洗、显示和打印等动作，操作者可在仪表上读出结果，也可从数据打印器的显示屏上读出结果，还可以打印纸上打印结果。全过程相隔15秒后再第二次踩下油门踏板和脚踏开关，仪器将完成第二次测量，如此重复四次，取后三次读数的算术平均值即为所测烟度值。

7、取下采样探头，检测结束，车辆驶离工位，用压缩空气吹静取样探头、采样管内的烟尘。8、当汽车发动机出现黑烟冒出排气管的时间和抽气的时间不同步的现象时，应取最大烟度值。

9、联网全自动检测时，按点阵屏提示操作。四、注意事项

1、仪器通电后，不要让主机表头的指示针偏转到远离“0”点之外，否则，因光源电压过高，电流过大，会加速硒光电池的老化，甚至可能烧毁光源。

2、主机的箱体与指示单元之间通过两个插头连接，用户检修时，切勿将此插头方向和位置插错，否则可能损坏仪器。

注：自由加速工况：柴油发动机于怠速工况（发动机运转；离合器处于接合位置；油门踏板与手油门处于松开位置；变速器处于空档位置；具有排气制动装置的发动机，蝶形阀处于全开位置），将油门踏板迅整踏到底，维持4s后松开。

报关报检员岗位职责2

报关报检员岗位职责

资料仅供参考

报关报检员岗位职责

篇1：报检报关人员工作职责

报检、报关人员工作职责

一、报检人员工作职责

1、对本人承担的报检项目负责：注意报检质量，杜绝往返操作。

2、根据深圳公司的商检通知单，准备报检资料（并将相关部门提

供的信息进行登记，以便备查）；按本公司、深圳公司或相关公司的通知，准确无误的准备相关资料；报检信息必须与通知一致，不得有误；报检员因本身原因出现报检差错，应承担相关责任。

3、合理安排报检时间，在时间充裕的情况下，不需要前往烟台办

理的，尽量避免开车或坐车前往（可经过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）。如因时间安排不当造成报检延误，报检员应负相应责任。

4、如因各相关公司通知有误或客户要求更改报检信息，责任不在报检员，但应立即与检验检疫机构联系更改事宜，在其允许更改的范围内进行相应更改。

5、及时与代理联系领取单证，如因单证领取不及时，造成出货延

误，则报检员应负相应责任；

6、如因检验环节、施检部门或签证科造成未能按时出证，报检员

不负责任。但要随时与代理报检公司联系，确认单证所在环节及相关情况，如因报检员工作疏忽未掌握到单证情况而造成单证延误，应负相应责任。

资料仅供参考

7、如因检验检疫部门在出证时造成证书有误，发现后应立即更改。

报检员在领取单证或寄送单证时，应认真核对单证，如在寄出后发现错误，则当事人应负相应责任。

8、负责与报检公司核对报检票数与金额，其对账单上应注明每票

货的报检号、合同号、报检总金额等相关信息，由主管副总签字后公司支付相应款项。

9、根据ciq制定的企业产品监控计划，及时联系检验检疫官员进

行送样或者抽样，并跟踪样品的检测情况。

10、根据ciq的要求对“日常监管记录表”及“合格评定表”进行

整理，并与各部门进行填写上的沟通，传达cio的最新指示和要求，并向cio提交以上两个表格。

11、在做进料加工的商检时，一定要与手册保持一致，如因数量金

额时间与手册的不一致导致的后果由报检员承担相应责任。

12、负责办理手册的各项事宜。负责手册的办理及核销，登记每笔

手册的进出口数量、报关单号等相关信息，确保手册不超报，漏报、保证进料时间和出口时间不发生错误。

二、报关人员工作职责

1、对本人承担的报关项目负责：注意报关质量，杜绝往返操作。

2、根据公司通知的内容准备报关资料，及时通知财会人员货物的出口口岸，以供备案。如未及时通知财务造成财务为及时备案出口口岸，报关员应负相应责任。

资料仅供参考

3、按照公司的通知，准确无误的准备报关资料，报关信息必须与

通知，报检信息一致，不得有误；如发生资料漏备、错备或者 资料数据有误则报关员要承担负相应责任。报关单据如下： ① 通关单（异地申报为通关凭条）；②核销单；③报关委托书；

④入仓通知；⑤装箱单；⑥出口发票。

备注：

* 其中①②③必须为正本（换证凭条能够为副本），④⑤⑥为副本即可，资料准备好后交给代理公司

* 报关委托书：三联都要盖公章（上下各盖一处），能够多盖一点放在代理公司那里；

* 出口发票使用商检的发票即可

* 核销单：必须要在出口口岸备案（财务部在网上即可备案）

* 入仓通知：船舱由深圳公司张熏订。是在确定了船期后由深圳张熏传真过来（也可直接传真给报关行）

以上资料全部复印留底

* 当货物要打托盘时，应有业务部提供货物的体积报关（特别是发美国的货物对体积要求很严）

4、按报关程序进行有序操作：根据入仓通知所定船期，10吨包括

10吨以上货物与代理联系箱封号作为通关单签发必备资料，在截港日期前(尽量提前一点)安排拖车(可由代理公司安排)到工厂装柜或者送货到指定场站，货物入港后，通知代理公司报关即可（必须在截关日期前报关），海关放行后要通知。如不需要报关人员联系货柜的散货，由业务部负责安排车发货、5、跟单：跟踪每票进出口货物的情况，包括各种单据的及时收回，资料仅供参考

与各部门的沟通。货物出港后大概一个月左右，海关会返还核销单和报关货物报关单，报关员收到后交财务部进行核销。

6、及时将报关资料送给代理公司，合理安排报关时间，在时间充

裕的情况下，尽量避免开车前往青岛或烟台（能够经过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）

7、随时与代理公司保持联系，加强交流，在资料有误或者其它原

因需要更改时，及时进行处理，在代理公司通知返还报关单证后，及时领回交公司财务

8、负责手册的管理，包括与手册相关资料的整理存档，掌握手册

进口数量的变化与出口数量的变化情况，为商检提供依据，对所有手册使用进行全面监控

9、负责与报关代理核对报关、运输相关费用，并由副总签字后支

付相应款项。

*（领取提单的相关费用由深圳通知业务部付款，不在此列支付）

篇2：报关行岗位职责和职位说明

报关行岗位职责和职位说明

■报关预录入员

一、岗位职责

1、严格遵守公司和部门的管理规章制度，包括考评制度和iso质量管理；

2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，努力提高自身综合素质；

资料仅供参考

3、做好预录入业务登记，按月统计业务报表，于每月月底提交当月的统计情况给组 长或部门负责人，并提出业务动态分析情况；

4、执行差错记录，每月统计并向组长或负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意 见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的%；

5、搜集整理海关发布的通告等信息，应对海关的政策法规和操作细则变化情况，就业 务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见；

6、收集大客户信息，并定期汇总上报部门，把握机会积极参与业务开发；

7、定期联系客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求；

8、执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告；

9、协助组长各项事务的操作（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审结、电 脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）；

10、积极参与报关行各项业务学习，服从岗位轮换调配，积极参与进出口报关审单、理单、递单申报工作、报检预录入、报检申报等报关报检事务的操作；

11、分门别类建立本组工作档案，妥善保管；

12、协助iso内审员的部门质量审查和每月的质量报表的记录；

13、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；

14、绝对服从部门的调动与安排，完成经理交代的任务。

二、职位说明：

1、持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行各业务流程；

资料仅供参考

2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作；

3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；

4、牢记各项预录入项目的代码，特别是国别、港口、货源地、贸易方式等；

5、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；

6、熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件；

7、基本掌握国外基本港运价；

8、能及时发现单证中的逻辑错误；

9、能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平；

10、进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；

11、出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；

12、客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；

13、每月预录入的业务量：1000—2500份。

三、工作环境和职位待遇（rmb）

工作场所：厦门市区域内联检报关中心。

工资组成结构：基础工资+岗位工资+社保。

注：岗位工资视个人岗位的调换情况和每月的综合素质考核情况而调整。

本岗位工资待遇：初级：1200-1800/月。

资料仅供参考

当前在职员工可达到的工资标准：

工资和职务晋级考核：个人的思想意识、服务意识、工作能力、业务知识、部门总体业绩、集体凝聚力和协作能力等项考核达标，组长（或负责人）考核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。

奖金：视部门当月效益情况及个人综合考核情况核发。可调换岗位：报关行各点单证组、报检组。

注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。

■报关预录入组组长

一、岗位职责

1、协助负责人参与日常管理工作，确保贯彻执行公司和部门的管理规章制度、考评制度和iso质量管理体系有效运行，适时提交修订补充意见和建议；

2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，帮助员工促进提高综合素质；

3、员工考核、任用、工资待遇建议权；

4、参与部门决策；

5、分析业务动态，以部门总体的工作方向制定报关预录入组工作目标和计划，并贯彻 执行，确保各项工作任务如期完成；

6、搜集整理海关发布的通告等信息，召集员工学习讨论相关信息，应对海关的政策法 规和操作细则变化情况，就业务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见；

7、收集大客户信息，并定期汇总上报部门，策划并实施业务开发方案；

资料仅供参考

8、协助负责人编写工作流程，工作职责和业务操作细则，并适时修订，补充；

9、提交业务培训计划，协助负责人组织业务学习，充分发挥岗位轮换调配作用，确 保“一专多能”、“专家型”等人材培训计划实施；

10、协助负责人关于新到员工岗前教育与培训；

11、执行经理、副经理工作指令，明确小组成员工作职责，统一安排协调指导报关预录 入组总体工作，确保小组业务运作顺畅有序；

12、全方位掌控小组运作动态，重点关注特殊或重要进出口货物的报关预录入进展，配合内部运作及满足客户的服务需求；

13、衔接好报关预录入组与单证组、报检组的工作，及时沟通并根据业务单量安排好 预录入人员的(加班)工作；

14、定期与单证组和报检组召开的业务学习讨论会和质量分析会，并向部门提交每次 的会议记录；

15、掌握员工思想动态，协助负责人适时沟通；

16、全力协助负责人工作；

17、定期联系回访客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求；

18、执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告；

19、参与报关预录入组的各项操作事务（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审 结、电脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）；

20、汇总审核小组业务统计报表，并于次月二日前提交上月的统计情况给副经理并提 出业务动态分析意见；

资料仅供参考

21、每月统计并向负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的%；

23、分门别类建立工作档案，妥善保管；

24、协助iso内审员的部门质量审查和每月的质量报表的审核；

25、完成经理交代的任务；

26、协助已录制的进出口报关单证审核，签发申报，协助整理审结单证；

27、协助报检单预录入及审核报检单证，签发申报；

二、职位说明：

1、持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行业务流程，能随时顶岗；

2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作；

3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；

4、牢记各项预录入项目的代码，特别是国别、港口、货源地、贸易方式等；

5、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；

6、熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件；

7、基本掌握国外基本港运价；

8、能及时发现单证中的逻辑错误；

9、具备大局意识，高度的责任感、紧迫感、危机感、以身作则、吃苦耐劳、勇于担 当责任，富有奉献精神；

资料仅供参考

10、较强的分析规避潜在风险的意识，具备逻辑思维能力；

11、具备灵活应变突发事件的处理能力，能攻克业务难题；

12、有组织协调能力，擅于与工作对象沟通，能调动员工工作积极性；

13、有创新意识，能时常提出工作建议、意见；

14、良好的服务意识，注重业务开发，拥有一定数量的客户群体；

15、良好的心理素质，擅于抗压、解压；

16、与公司、部门总体发展思想保持一致，确保公司、部门的业务发展思路得到贯彻 落实；

17、能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平；

18、进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；

19、出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；

20、客户满意率：不低于95%，差错率：小于1%；

21、每月预录入的业务量：1000—2500份。

三、工作环境和职位待遇（rmb）

工作场所：厦门港联检报关中心。

工资总额组成结构：基础工资+岗位工资+社保

（注：岗位工资视个人每月的综合素质 考核情况而调整）。

本职位工资待遇：初级：2300-2700/月。

当前在职员工可达到的工资标准：

资料仅供参考

工资和职务晋级考核：个人的思想意识、服务意识、工作能力、业务知识、部门总体业 绩、集体凝聚力和协作能力等项考核达标，组长（或负责人）考核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。

奖金：按业绩计提，领取部门平均奖的倍。可调换岗位：单证组、报检组。

注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。

■ 报关员（内勤）

■ 一、岗位的职责与权限：

■ 1、严格遵守公司和部门的一切管理规章制度包括考评制度和iso质量管理制度；■ 2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，促进提高自身综合素质；

■ 3、向组长提交海关公布的差错排行榜记录和内部差错汇总记录，执行不合格服务评

审，向iso内审员提交不合格服务调查表，提出分析意见和改进措施，提高审单质量；

■ 4、配合执行单证组的工作目标和计划，确保工作任务如期完成；

■ 5、积极参与业务学习，服从岗位轮换调配，配合“一专多能”、“专家型”等人材培训 计

划实施；

■ 6、执行部门负责人及上级领导的工作指令，认真履行工作职责和操作规范，积极完成 所

交代的任务，并对异常情况及时反映和跟踪处理；

■ 7、掌握出口船只的海关递单截单及码头截配载时间；

■ 8、熟练审核进出口报关单证和进出口报关单，并签发申报；

■ 9、熟练整理审结的进出口报关单和报关单证；

资料仅供参考

■ 10、注重与客户的沟通协调，跟踪和回答客户反馈意见，联系海关和检验检疫局等职 能

部门，处理异常事件；

■ 11、及时搜集整理反馈海关和检验检疫局等职能部门发布的通告等信息，并及时时汇 总

部门；

■ 12、把握机会积极参与业务开发；

■ 13、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；

■ 14、协助负责人工作；

■ 15、协助审核报检单证，签发申报；

■ 16、及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性；

■ 17、配合执行客户流失问责制，主动提交关于客户流失的书面分析报告；

■ 18、日常业务操作过程中注意各环节的相互及时沟通，及时反馈信息，特别是内/外勤 的沟通，还有我司与客户的沟通反馈要及时，交代要清楚。

■ 二、岗位的任职要求

■ 1、持有报关资格证、代理报检资格证，熟悉报关行的各项业务流程；

■ 2、掌握基础外贸单证英语；

■ 3、熟练掌握常见进出口货物的商品编码及对应监管条件；

■ 4、牢记固定合作客户提出的各项服务需求；

■ 5、熟练掌握国外基本港运价；

资料仅供参考

■ 6、熟悉工作对象的工作程序，如海关、检验检疫局、金关、船代、码头等；

■ 7、熟悉各项批文的审批部门以及相应的审批流程和时间；

■ 8、工作态度认真、主动、负责、任劳任怨、敬业爱岗、能随时加班，服从工作安排、能

随时顶岗（如：接单、审单、理单、递/查/领单、外勤、申领退税/删改单、移送调查的处理等报关事务的各个岗位）；

■ 9、良好的服务意识，擅长沟通、能攻克一般业务难题，能与工作对象建立较好关系；

■ 10、较强独挡一面的工作能力，能根据工作需求，分清轻重缓急灵活安排手中工作；

■ 11、较强的防范规避风险的意识，具备逻辑思维能力；

■ 12、较强的团体协作精神；

■ 13、进出口单证审核---3-5分钟内完成并能签发申报，特殊单除外；

■ 14、申领出口退税联——出口货物申报结关后5个工作日内；

■ 15、申领进口付汇联——进口货物申报结关后5个工作日内；

■ 16、调单改单——2个工作日内完成向海关调阅单证，数据修改，单证申领；

■ 17、回答操作问题15分钟内，电话或传真；

■ 18、客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；

■ 19、每月操作的业务量：进口报关200—250票，出口报关650—1100票。

■ 三、工作环境和工资待遇（rmb）

■ 工作场所：联检报关中心。

资料仅供参考

■ 工资总额组成结构：基础工资+岗位工资+社保（注：岗位工资视个人每月的综合素质 考

核情况而调整）。

■ 本岗位工资待遇： 初级1200-1800/月。当前在岗人员可达到的工资标准：

■ 工资晋级考核：实际操作技能及理论知识考核达标，员工综合意见，组长（或负责人）考

核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。

■ 奖金：按业绩计提，以实际考核结果领取。

■ 可调换工作岗位：报关行各点的相应岗位，报检岗位。

■ 注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。

■ ■报检员

■ 一、岗位职责：

■ 1、严格遵守公司和部门的一切管理规章制度包括考评制度和iso质量管理制度；■ 2、积极参与“尊重包容、沟通协作、学习创新、和谐发展”的企业文化建设；

■ 3、阶段性提交《职工综合能力考评表》，促进提高自身综合素质；

■ 4、做好报检预录入、报检业务登记；

■ 5、执行差错记录，提出分析意见和改进措施，提高审单质量；

■ 6、配合执行本小组工作目标和计划，确保工作任务如期完成；

■ 7、积极参与业务学习，服从岗位轮换调配，努力向“一专多能”、“专家型”的人才方 面

发展；

资料仅供参考

■ 8、执行部门负责人的工作指令，服从部门安排，认真履行工作职责和操作规范；■ 9、负责报检单的录制、核对、发送、审结、申报，包括预约施检、检验检疫情况跟踪、自

查单填送、通关单及证书签领；

■ 10、根据轻重缓急原则安排工作，确保特殊或重要进出口货物的报检工作及时完成，配 合内部运作及满足客户的服务需求；

■ 11、把握机会积极参与业务开发；

■ 12、填写收费情况，协助收银员催收报检代理费和代垫费；

13、做好预录入设备的维

护工作，分析故障原因及时联系九城或公司指定的电脑维护员， 积极寻求解决问题的途径；

■ 14、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；

■ 15、及时搜集并反馈(书面)检验检疫机构发布的通知和通告；

■ 16、协助各项报检业务单证的流转交接登记工作；

■ 17、协助整理进出口报关审结单证；

■ 18、协助外勤检验检疫的预约、验货、熏蒸等；

■ 19、及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性；

■ 20、配合执行客户流失问责制，主动提交关于客户流失的书面分析报告；

■ 21、绝对服从上级领导的安排并认真及时的完成所交代的任务。

■ 二、职位说明：

■ 1、持有报关资格证、报检资格证，熟悉报关行业务流程；

资料仅供参考

■ 2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作；

■ 3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；■ 4、熟练掌握报检单证录入规范，牢记录入代码；

■ 5、掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件和必须随附的单证，快速区分 法

检与非法检货物；

■ 6、掌握报关预录入的录制规范；

■ 7、熟悉对应工作对象的业务程序和操作时间，如：检验检疫局、防化部队、外代、码 头、堆场等；

■ 8、工作态度认真、主动、负责、任劳任怨、敬业爱岗、能随时加班，服从工作安排；

■ 9、较强独挡一面的工作能力，能根据工作需求，分清轻重缓急灵活安排手中工作；

篇3：报检报关人员工作职责简介

报检、报关人员工作职责

一、报检人员工作职责

1、对本人承担的报检项目负责：注意报检质量，杜绝往返操作。

2、根据深圳公司的商检通知单，准备报检资料（并将相关部门提

供的信息进行登记，以便备查）；按本公司、深圳公司或相关公司的通知，准确无误的准备相关资料；报检信息必须与通知一致，不得有误；报检员因本身原因出现报检差错，应承担相关责任。

3、合理安排报检时间，在时间充裕的情况下，不需要前往烟台办

资料仅供参考

理的，尽量避免开车或坐车前往（可经过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）。如因时间安排不当造成报检延误，报检员应负相应责任。

4、如因各相关公司通知有误或客户要求更改报检信息，责任不在报检员，但应立即与检验检疫机构联系更改事宜，在其允许更改的范围内进行相应更改。

5、及时与代理联系领取单证，如因单证领取不及时，造成出货延

误，则报检员应负相应责任；

6、如因检验环节、施检部门或签证科造成未能按时出证，报检员

不负责任。但要随时与代理报检公司联系，确认单证所在环节及相关情况，如因报检员工作疏忽未掌握到单证情况而造成单证延误，应负相应责任。

7、如因检验检疫部门在出证时造成证书有误，发现后应立即更改。

报检员在领取单证或寄送单证时，应认真核对单证，如在寄出后发现错误，则当事人应负相应责任。

8、负责与报检公司核对报检票数与金额，其对账单上应注明每票

货的报检号、合同号、报检总金额等相关信息，由主管副总签字后公司支付相应款项。

9、根据ciq制定的企业产品监控计划，及时联系检验检疫官员进

行送样或者抽样，并跟踪样品的检测情况。

10、根据ciq的要求对“日常监管记录表”及“合格评定表”进行

整理，并与各部门进行填写上的沟通，传达cio的最新指示和要求，并向cio提交以上两个表格。

资料仅供参考

11、在做进料加工的商检时，一定要与手册保持一致，如因数量金

额时间与手册的不一致导致的后果由报检员承担相应责任。

12、负责办理手册的各项事宜。负责手册的办理及核销，登记每笔

手册的进出口数量、报关单号等相关信息，确保手册不超报，漏报、保证进料时间和出口时间不发生错误。

二、报关人员工作职责

1、对本人承担的报关项目负责：注意报关质量，杜绝往返操作。

2、根据公司通知的内容准备报关资料，及时通知财会人员货物的出口口岸，以供备案。如未及时通知财务造成财务为及时备案出口口岸，报关员应负相应责任。

3、按照公司的通知，准确无误的准备报关资料，报关信息必须与

通知，报检信息一致，不得有误；如发生资料漏备、错备或者 资料数据有误则报关员要承担负相应责任。报关单据如下： ① 通关单（异地申报为通关凭条）；②核销单；③报关委托书；

④入仓通知；⑤装箱单；⑥出口发票。

备注：

* 其中①②③必须为正本（换证凭条能够为副本），④⑤⑥为副本即可，资料准备好后交给代理公司

* 报关委托书：三联都要盖公章（上下各盖一处），能够多盖一点放在代理公司那里；

* 出口发票使用商检的发票即可

* 核销单：必须要在出口口岸备案（财务部在网上即可备案）

资料仅供参考

* 入仓通知：船舱由深圳公司张熏订。是在确定了船期后由深圳张熏传真过来（也可直接传真给报关行）

以上资料全部复印留底

* 当货物要打托盘时，应有业务部提供货物的体积报关（特别是发美国的货物对体积要求很严）

4、按报关程序进行有序操作：根据入仓通知所定船期，10吨包括

10吨以上货物与代理联系箱封号作为通关单签发必备资料，在截港日期前(尽量提前一点)安排拖车(可由代理公司安排)到工厂装柜或者送货到指定场站，货物入港后，通知代理公司报关即可（必须在截关日期前报关），海关放行后要通知。如不需要报关人员联系货柜的散货，由业务部负责安排车发货、5、跟单：跟踪每票进出口货物的情况，包括各种单据的及时收回，与各部门的沟通。货物出港后大概一个月左右，海关会返还核销单和报关货物报关单，报关员收到后交财务部进行核销。

6、及时将报关资料送给代理公司，合理安排报关时间，在时间充

裕的情况下，尽量避免开车前往青岛或烟台（能够经过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）

7、随时与代理公司保持联系，加强交流，在资料有误或者其它原

因需要更改时，及时进行处理，在代理公司通知返还报关单证后，及时领回交公司财务

8、负责手册的管理，包括与手册相关资料的整理存档，掌握手册

进口数量的变化与出口数量的变化情况，为商检提供依据，对所有手册使用进行全面监控

资料仅供参考

9、负责与报关代理核对报关、运输相关费用，并由副总签字后支

付相应款项。

*（领取提单的相关费用由深圳通知业务部付款，不在此列支付）

报检员岗位职责3

报检员岗位职责

1、依法代表所属企业办理报检业务，并严格按照规定提供真实的数据和完整有效的单证，准确、清晰地填制报检单。2、负责在限定的时间内缴纳相关的费用。

3、报检员应当对所属企业负责，接受检验检疫机构的指导和监督，并履行下列义务：

遵守有关法律法规和检验检疫的规定；

在办理报检业务时严格按照规定提供真实的数据和完整、有效的数据单据；

准确清晰地填制报检单，并按规定的时间内缴纳有关费用； 参见检验检疫机构举办的有关报检业务的培训。4、负责保存各种报检单证、票据、函电等资料。5、负责按时完成其他与报检业务相关的工作。

报关报检员岗位职责4

报关报检员岗位职责

篇1：报检报关人员工作职责

报检、报关人员工作职责

一、报检人员工作职责

1、对本人承担的报检项目负责：注意报检质量，杜绝往返操作。2、根据深圳公司的商检通知单，准备报检资料（并将相关部门提

供的信息进行登记，以便备查）；按本公司、深圳公司或相关公司的通知，准确无误的准备相关资料；报检信息必须与通知一致，不得有误；报检员因本身原因出现报检差错，应承担相关责任。

3、合理安排报检时间，在时间充裕的情况下，不需要前往烟台办

理的，尽量避免开车或坐车前往（可通过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）。如因时间安排不当造成报检延误，报检员应负相应责任。

4、如因各相关公司通知有误或客户要求更改报检信息，责任不在报检员，但应立即与检验检疫机构联系更改事宜，在其允许更改的范围内进行相应更改。

5、及时与代理联系领取单证，如因单证领取不及时，造成出货延

误，则报检员应负相应责任；

6、如因检验环节、施检部门或签证科造成未能按时出证，报检员

不负责任。但要随时与代理报检公司联系，确认单证所在环节及相关情况，如因报检员工作疏忽未掌握到单证情况而造成单证延误，应负相应责任。

7、如因检验检疫部门在出证时造成证书有误，发现后应立即更改。报检员在领取单证或寄送单证时，应认真核对单证，如在寄出后发现错误，则当事人应负相应责任。

8、负责与报检公司核对报检票数与金额，其对账单上应注明每票

货的报检号、合同号、报检总金额等相关信息，由主管副总签字后公司支付相应款项。

9、根据ciq制定的企业产品监控计划，及时联系检验检疫官员进

行送样或者抽样，并跟踪样品的检测情况。

10、根据ciq的要求对“日常监管记录表”及“合格评定表”进行

整理，并与各部门进行填写上的沟通，传达cio的最新指示和要求，并向cio提交以上两个表格。

11、在做进料加工的商检时，一定要与手册保持一致，如因数量金 额时间与手册的不一致导致的后果由报检员承担相应责任。

12、负责办理手册的各项事宜。负责手册的办理及核销，登记每笔

手册的进出口数量、报关单号等相关信息，确保手册不超报，漏报、保证进料时间和出口时间不发生错误。

二、报关人员工作职责

1、对本人承担的报关项目负责：注意报关质量，杜绝往返操作。2、根据公司通知的内容准备报关资料，及时通知财会人员货物的出口口岸，以供备案。如未及时通知财务造成财务为及时备案出口口岸，报关员应负相应责任。

3、按照公司的通知，准确无误的准备报关资料，报关信息必须与

通知，报检信息一致，不得有误；如发生资料漏备、错备或者

资料数据有误则报关员要承担负相应责任。报关单据如下： ① 通关单（异地申报为通关凭条）；②核销单；③报关委托书； ④入仓通知；⑤装箱单；⑥出口发票。

备注：

* 其中①②③必须为正本（换证凭条可以为副本），④⑤⑥为副本即可，资料准备好后交给代理公司

* 报关委托书：三联都要盖公章（上下各盖一处），可以多盖一点放在代理公司那里；

* 出口发票使用商检的发票即可

* 核销单：必须要在出口口岸备案（财务部在网上即可备案）

* 入仓通知：船舱由深圳公司张熏订。是在确定了船期后由深圳张熏传真过来（也可直接传真给报关行）

以上资料全部复印留底

* 当货物要打托盘时，应有业务部提供货物的体积报关（特别是发美国的货物对体积要求很严）

4、按报关程序进行有序操作：根据入仓通知所定船期，10吨包括 10吨以上货物与代理联系箱封号作为通关单签发必备资料，在截港日期前(尽量提前一点)安排拖车(可由代理公司安排)到工厂装柜或者送货到指定场站，货物入港后，通知代理公司报关即可（必须在截关日期前报关），海关放行后要通知。如不需要报关人员联系货柜的散货，由业务部负责安排车发货、5、跟单：跟踪每票进出口货物的情况，包括各种单据的及时收回，与各部门的沟通。货物出港后大概一个月左右，海关会返还核销单和报关货物报关单，报关员收到后交财务部进行核销。6、及时将报关资料送给代理公司，合理安排报关时间，在时间充

裕的情况下，尽量避免开车前往青岛或烟台（可以通过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）

7、随时与代理公司保持联系，加强交流，在资料有误或者其他原

因需要更改时，及时进行处理，在代理公司通知返还报关单证后，及时领回交公司财务

8、负责手册的管理，包括与手册相关资料的整理存档，掌握手册

进口数量的变化与出口数量的变化情况，为商检提供依据，对所有手册使用进行全面监控

9、负责与报关代理核对报关、运输相关费用，并由副总签字后支

付相应款项。

*（领取提单的相关费用由深圳通知业务部付款，不在此列支付）

篇2：报关行岗位职责和职位说明

报关行岗位职责和职位说明

■报关预录入员

一、岗位职责

1、严格遵守公司和部门的管理规章制度，包括考评制度和iso质量管理；

2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，努力提高自身综合素质； 3、做好预录入业务登记，按月统计业务报表，于每月月底提交当月的统计情况给组 长或部门负责人，并提出业务动态分析情况；

4、执行差错记录，每月统计并向组长或负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意 见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的%；

5、搜集整理海关发布的通告等信息，应对海关的政策法规和操作细则变化情况，就业 务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见；

6、收集大客户信息，并定期汇总上报部门，把握机会积极参与业务开发；

7、定期联系客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求； 8、执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告；

9、协助组长各项事务的操作（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审结、电 脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）； 10、积极参与报关行各项业务学习，服从岗位轮换调配，积极参与进出口报关审单、理单、递单申报工作、报检预录入、报检申报等报关报检事务的操作；

11、分门别类建立本组工作档案，妥善保管；

12、协助iso内审员的部门质量审查和每月的质量报表的记录； 13、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等； 14、绝对服从部门的调动与安排，完成经理交代的任务。

二、职位说明：

1、持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行各业务流程； 2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作；

3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；

4、牢记各项预录入项目的代码，尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等；

5、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；

6、熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件； 7、基本掌握国外基本港运价；

8、能及时发现单证中的逻辑错误；

9、能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平；

10、进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；

11、出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；

12、客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%； 13、每月预录入的业务量：1000—2500份。

三、工作环境和职位待遇（rmb）

工作场所：厦门市区域内联检报关中心。

工资组成结构：基础工资+岗位工资+社保。

注：岗位工资视个人岗位的调换情况和每月的综合素质考核情况而调整。

本岗位工资待遇：初级：1200-1800/月。

目前在职员工可达到的工资标准：

工资和职务晋级考核：个人的思想意识、服务意识、工作能力、业务知识、部门总体业绩、集体凝聚力和协作能力等项考核达标，组长（或负责人）考核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。

奖金：视部门当月效益情况及个人综合考核情况核发。可调换岗位：报关行各点单证组、报检组。

注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。

■报关预录入组组长

一、岗位职责

1、协助负责人参与日常管理工作，确保贯彻执行公司和部门的管理规章制度、考评制度和iso质量管理体系有效运行，适时提交修订补充意见和建议；

2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，帮助员工促进提高综合素质；

3、员工考核、任用、工资待遇建议权； 4、参与部门决策；

5、分析业务动态，以部门总体的工作方向制定报关预录入组工作目标和计划，并贯彻 执行，确保各项工作任务如期完成；

6、搜集整理海关发布的通告等信息，召集员工学习讨论相关信息，应对海关的政策法 规和操作细则变化情况，就业务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见；

7、收集大客户信息，并定期汇总上报部门，策划并实施业务开发方案；

8、协助负责人编写工作流程，工作职责和业务操作细则，并适时修订，补充；

9、提交业务培训计划，协助负责人组织业务学习，充分发挥岗位轮换调配作用，确 保“一专多能”、“专家型”等人材培训计划实施； 10、协助负责人关于新到员工岗前教育与培训；

11、执行经理、副经理工作指令，明确小组成员工作职责，统一安排协调指导报关预录 入组总体工作，确保小组业务运作顺畅有序； 12、全方位掌控小组运作动态，重点关注特殊或重要进出口货物的报关预录入进展，配合内部运作及满足客户的服务需求；

13、衔接好报关预录入组与单证组、报检组的工作，及时沟通并根据业务单量安排好 预录入人员的(加班)工作；

14、定期与单证组和报检组召开的业务学习讨论会和质量分析会，并向部门提交每次 的会议记录；

15、掌握员工思想动态，协助负责人适时沟通； 16、全力协助负责人工作；

17、定期联系回访客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求；

18、执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告； 19、参与报关预录入组的各项操作事务（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审 结、电脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）； 20、汇总审核小组业务统计报表，并于次月二日前提交上月的统计情况给副经理并提 出业务动态分析意见；

21、每月统计并向负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的%；

23、分门别类建立工作档案，妥善保管；

24、协助iso内审员的部门质量审查和每月的质量报表的审核； 25、完成经理交代的任务；

26、协助已录制的进出口报关单证审核，签发申报，协助整理审结单证；

27、协助报检单预录入及审核报检单证，签发申报；

二、职位说明：

1、持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行业务流程，能随时顶岗；

2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作；

3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；

4、牢记各项预录入项目的代码，尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等；

5、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；

6、熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件； 7、基本掌握国外基本港运价；

8、能及时发现单证中的逻辑错误；

9、具备大局意识，高度的责任感、紧迫感、危机感、以身作则、吃苦耐劳、勇于担 当责任，富有奉献精神；

10、较强的分析规避潜在风险的意识，具备逻辑思维能力； 11、具备灵活应变突发事件的处理能力，能攻克业务难题； 12、有组织协调能力，擅于与工作对象沟通，能调动员工工作积极性；

13、有创新意识，能时常提出工作建议、意见；

14、良好的服务意识，注重业务开发，拥有一定数量的客户群体； 15、良好的心理素质，擅于抗压、解压；

16、与公司、部门总体发展思想保持一致，确保公司、部门的业务发展思路得到贯彻 落实；

17、能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平； 18、进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；

19、出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；

20、客户满意率：不低于95%，差错率：小于1%； 2 1、每月预录入的业务量：1000—2500份。

三、工作环境和职位待遇（rmb）

工作场所：厦门港联检报关中心。

工资总额组成结构：基础工资+岗位工资+社保

（注：岗位工资视个人每月的综合素质 考核情况而调整）。

本职位工资待遇：初级：2300-2700/月。

目前在职员工可达到的工资标准：

工资和职务晋级考核：个人的思想意识、服务意识、工作能力、业务知识、部门总体业 绩、集体凝聚力和协作能力等项考核达标，组长（或负责人）考核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。

奖金：按业绩计提，领取部门平均奖的倍。可调换岗位：单证组、报检组。

注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。

■ 报关员（内勤）

■ 一、岗位的职责与权限：

■ 1、严格遵守公司和部门的一切管理规章制度包括考评制度和iso质量管理制度；■ 2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，促进提高自身综合素质；

■ 3、向组长提交海关公布的差错排行榜记录和内部差错汇总记录，执行不合格服务评 审，向iso内审员提交不合格服务调查表，提出分析意见和改进措施，提高审单质量； ■ 4、配合执行单证组的工作目标和计划，确保工作任务如期完成；

■ 5、积极参与业务学习，服从岗位轮换调配，配合“一专多能”、“专家型”等人材培训 计

划实施；

■ 6、执行部门负责人及上级领导的工作指令，认真履行工作职责和操作规范，积极完成 所

交代的任务，并对异常情况及时反映和跟踪处理；

■ 7、掌握出口船只的海关递单截单及码头截配载时间；

■ 8、熟练审核进出口报关单证和进出口报关单，并签发申报；

■ 9、熟练整理审结的进出口报关单和报关单证；

■ 10、注重与客户的沟通协调，跟踪和回答客户反馈意见，联系海关和检验检疫局等职 能

部门，处理异常事件；

■ 11、及时搜集整理反馈海关和检验检疫局等职能部门发布的通告等信息，并及时时汇 总

部门；

■ 12、把握机会积极参与业务开发；

■ 13、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；

■ 14、协助负责人工作；

■ 15、协助审核报检单证，签发申报；

■ 16、及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性；

■ 17、配合执行客户流失问责制，主动提交关于客户流失的书面分析报告；

■ 18、日常业务操作过程中注意各环节的相互及时沟通，及时反馈信息，特别是内/外勤 的沟通，还有我司与客户的沟通反馈要及时，交代要清楚。

■ 二、岗位的任职要求

■ 1、持有报关资格证、代理报检资格证，熟悉报关行的各项业务流程；

■ 2、掌握基础外贸单证英语；

■ 3、熟练掌握常见进出口货物的商品编码及对应监管条件；

■ 4、牢记固定合作客户提出的各项服务需求；

■ 5、熟练掌握国外基本港运价； ■ 6、熟悉工作对象的工作程序，如海关、检验检疫局、金关、船代、码头等；

■ 7、熟悉各项批文的审批部门以及相应的审批流程和时间；

■ 8、工作态度认真、主动、负责、任劳任怨、敬业爱岗、能随时加班，服从工作安排、能

随时顶岗（如：接单、审单、理单、递/查/领单、外勤、申领退税/删改单、移送调查的处理等报关事务的各个岗位）；

■ 9、良好的服务意识，擅长沟通、能攻克一般业务难题，能与工作对象建立较好关系； ■ 10、较强独挡一面的工作能力，能根据工作需求，分清轻重缓急灵活安排手中工作； ■ 11、较强的防范规避风险的意识，具备逻辑思维能力；

■ 12、较强的团体协作精神；

■ 13、进出口单证审核---3-5分钟内完成并能签发申报，特殊单除外；

■ 14、申领出口退税联——出口货物申报结关后5个工作日内；

■ 15、申领进口付汇联——进口货物申报结关后5个工作日内；

■ 16、调单改单——2个工作日内完成向海关调阅单证，数据修改，单证申领；

■ 17、回答操作问题15分钟内，电话或传真；

■ 18、客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；

■ 19、每月操作的业务量：进口报关200—250票，出口报关650—1100票。

■ 三、工作环境和工资待遇（rmb）

■ 工作场所：联检报关中心。

■ 工资总额组成结构：基础工资+岗位工资+社保（注：岗位工资视个人每月的综合素质 考

核情况而调整）。

■ 本岗位工资待遇： 初级1200-1800/月。目前在岗人员可达到的工资标准：

■ 工资晋级考核：实际操作技能及理论知识考核达标，员工综合意见，组长（或负责人）考

核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。

■ 奖金：按业绩计提，以实际考核结果领取。

■ 可调换工作岗位：报关行各点的相应岗位，报检岗位。

■ 注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。■ ■报检员

■ 一、岗位职责：

■ 1、严格遵守公司和部门的一切管理规章制度包括考评制度和iso质量管理制度；■ 2、积极参与“尊重包容、沟通协作、学习创新、和谐发展”的企业文化建设； ■ 3、阶段性提交《职工综合能力考评表》，促进提高自身综合素质；

■ 4、做好报检预录入、报检业务登记；

■ 5、执行差错记录，提出分析意见和改进措施，提高审单质量；

■ 6、配合执行本小组工作目标和计划，确保工作任务如期完成；

■ 7、积极参与业务学习，服从岗位轮换调配，努力向“一专多能”、“专家型”的人才方 面

发展；

■ 8、执行部门负责人的工作指令，服从部门安排，认真履行工作职责和操作规范；■ 9、负责报检单的录制、核对、发送、审结、申报，包括预约施检、检验检疫情况跟踪、自

查单填送、通关单及证书签领；

■ 10、根据轻重缓急原则安排工作，确保特殊或重要进出口货物的报检工作及时完成，配 合内部运作及满足客户的服务需求；

■ 11、把握机会积极参与业务开发；

■ 12、填写收费情况，协助收银员催收报检代理费和代垫费； 13、做好预录入设备的维

护工作，分析故障原因及时联系九城或公司指定的电脑维护员， 积极寻求解决问题的途径；

■ 14、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；

■ 15、及时搜集并反馈(书面)检验检疫机构发布的通知和通告；

■ 16、协助各项报检业务单证的流转交接登记工作；

■ 17、协助整理进出口报关审结单证；

■ 18、协助外勤检验检疫的预约、验货、熏蒸等；

■ 19、及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性；

■ 20、配合执行客户流失问责制，主动提交关于客户流失的书面分析报告；

■ 21、绝对服从上级领导的安排并认真及时的完成所交代的任务。

■ 二、职位说明：

■ 1、持有报关资格证、报检资格证，熟悉报关行业务流程； ■ 2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作； ■ 3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；■ 4、熟练掌握报检单证录入规范，牢记录入代码；

■ 5、掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件和必须随附的单证，快速区分 法

检与非法检货物；

■ 6、掌握报关预录入的录制规范；

■ 7、熟悉对应工作对象的业务程序和操作时间，如：检验检疫局、防化部队、外代、码 头、堆场等；

■ 8、工作态度认真、主动、负责、任劳任怨、敬业爱岗、能随时加班，服从工作安排； ■ 9、较强独挡一面的工作能力，能根据工作需求，分清轻重缓急灵活安排手中工作；

篇3：报检报关人员工作职责简介

报检、报关人员工作职责

一、报检人员工作职责

1、对本人承担的报检项目负责：注意报检质量，杜绝往返操作。2、根据深圳公司的商检通知单，准备报检资料（并将相关部门提

供的信息进行登记，以便备查）；按本公司、深圳公司或相关公司的通知，准确无误的准备相关资料；报检信息必须与通知一致，不得有误；报检员因本身原因出现报检差错，应承担相关责任。

3、合理安排报检时间，在时间充裕的情况下，不需要前往烟台办

理的，尽量避免开车或坐车前往（可通过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）。如因时间安排不当造成报检延误，报检员应负相应责任。

4、如因各相关公司通知有误或客户要求更改报检信息，责任不在报检员，但应立即与检验检疫机构联系更改事宜，在其允许更改的范围内进行相应更改。

5、及时与代理联系领取单证，如因单证领取不及时，造成出货延

误，则报检员应负相应责任；

6、如因检验环节、施检部门或签证科造成未能按时出证，报检员

不负责任。但要随时与代理报检公司联系，确认单证所在环节及相关情况，如因报检员工作疏忽未掌握到单证情况而造成单证延误，应负相应责任。7、如因检验检疫部门在出证时造成证书有误，发现后应立即更改。报检员在领取单证或寄送单证时，应认真核对单证，如在寄出后发现错误，则当事人应负相应责任。

8、负责与报检公司核对报检票数与金额，其对账单上应注明每票

货的报检号、合同号、报检总金额等相关信息，由主管副总签字后公司支付相应款项。

9、根据ciq制定的企业产品监控计划，及时联系检验检疫官员进

行送样或者抽样，并跟踪样品的检测情况。

10、根据ciq的要求对“日常监管记录表”及“合格评定表”进行

整理，并与各部门进行填写上的沟通，传达cio的最新指示和要求，并向cio提交以上两个表格。

11、在做进料加工的商检时，一定要与手册保持一致，如因数量金

额时间与手册的不一致导致的后果由报检员承担相应责任。

12、负责办理手册的各项事宜。负责手册的办理及核销，登记每笔

手册的进出口数量、报关单号等相关信息，确保手册不超报，漏报、保证进料时间和出口时间不发生错误。

二、报关人员工作职责

1、对本人承担的报关项目负责：注意报关质量，杜绝往返操作。2、根据公司通知的内容准备报关资料，及时通知财会人员货物的出口口岸，以供备案。如未及时通知财务造成财务为及时备案出口口岸，报关员应负相应责任。

3、按照公司的通知，准确无误的准备报关资料，报关信息必须与

通知，报检信息一致，不得有误；如发生资料漏备、错备或者

资料数据有误则报关员要承担负相应责任。报关单据如下： ① 通关单（异地申报为通关凭条）；②核销单；③报关委托书； ④入仓通知；⑤装箱单；⑥出口发票。

备注：

* 其中①②③必须为正本（换证凭条可以为副本），④⑤⑥为副本即可，资料准备好后交给代理公司

* 报关委托书：三联都要盖公章（上下各盖一处），可以多盖一点放在代理公司那里；

* 出口发票使用商检的发票即可

* 核销单：必须要在出口口岸备案（财务部在网上即可备案）

* 入仓通知：船舱由深圳公司张熏订。是在确定了船期后由深圳张熏传真过来（也可直接传真给报关行）以上资料全部复印留底

* 当货物要打托盘时，应有业务部提供货物的体积报关（特别是发美国的货物对体积要求很严）

4、按报关程序进行有序操作：根据入仓通知所定船期，10吨包括 10吨以上货物与代理联系箱封号作为通关单签发必备资料，在截港日期前(尽量提前一点)安排拖车(可由代理公司安排)到工厂装柜或者送货到指定场站，货物入港后，通知代理公司报关即可（必须在截关日期前报关），海关放行后要通知。如不需要报关人员联系货柜的散货，由业务部负责安排车发货、5、跟单：跟踪每票进出口货物的情况，包括各种单据的及时收回，与各部门的沟通。货物出港后大概一个月左右，海关会返还核销单和报关货物报关单，报关员收到后交财务部进行核销。

6、及时将报关资料送给代理公司，合理安排报关时间，在时间充

裕的情况下，尽量避免开车前往青岛或烟台（可以通过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）7、随时与代理公司保持联系，加强交流，在资料有误或者其他原

因需要更改时，及时进行处理，在代理公司通知返还报关单证后，及时领回交公司财务

8、负责手册的管理，包括与手册相关资料的整理存档，掌握手册

进口数量的变化与出口数量的变化情况，为商检提供依据，对所有手册使用进行全面监控

9、负责与报关代理核对报关、运输相关费用，并由副总签字后支

付相应款项。

*（领取提单的相关费用由深圳通知业务部付款，不在此列支付）

报检岗位职责5

报检岗位职责

报检岗位职责

一、负责审核送检车辆的资料是否齐全有效，准确及时传输车辆的相关信息。二、做好车辆的报检统计工作。

三、负责微机的使用、维护和保管工作，严格按操作规程操作，做到登录准确，传输及时。四、对车主热情服务，耐心解答车主的提问。五、努力钻研业务知识，提高业务水平。六、负责营业室的清洁卫生工作。七、完成领导临时安排的工作。

2、营业员负责人职责

一、负责单位的行政事务，以及后勤保障工作。

二、做好文件收发、归档及印章管理等行政事务工作。三、做好现金的安全管理工作。

四、负责落实收费标准的实施，对是否严格按收费标准开票结算进行检查、监督。五、做好环境卫生管理和安全消防保卫工作。

六、做好职工的劳保用品及办公用品的管理及分发。七、认真协调各部门之间的工作关系。八、完成领导临时安排的工作。

3、一、严格执行物价部门的收费标准，按检测报告单进行收费，做到不多收，不少收，不乱收，不重收。

二、遵守税务部门对发票的管理规定，严格按照实收金额开具发票。

三、正确使用和填写票据，要求字迹清楚，数据准确，不得随意涂改票据。四、由于工作的失职收取假钞、短款、现金遗失、被盗等由本人负责赔偿。五、有权向车主拒绝违反收费标准及发票管理规定的不合理要求。

六、妥善保管现金、支票和各种票据，做好当天现金、支票的上缴工作。七、热情主动为车主服务，耐心解答车主的提问。八、完成领导临时安排的工作。

10、汽车燃油消耗量检测操作规程 一、检测标准

18565-2001。二、操作

1、使车辆预热到正常热状态。/ 8

报检岗位职责

2、底盘测功机、油耗仪预热到正常工作温度。3、测量并记录环境温度、大气压力和燃料密度。

4、在底盘测功机上设定检测车速：轿车：60；其他车辆：、将被测车辆驱动轮平稳驶至底盘测功机上，启动汽车逐步并换至直接档（无直接档至最高档），使车速达到规定的车速。给测功机加载，使其模拟汽车满载等速行驶在平坦良好路面时的行驶阻力。

6、等车速稳定后开始测量，要求测量不低于500m距离的燃油消耗量。连续测量两次并记录测量段的燃油消耗量、时间或距离。

7、计算等速百公里燃油消耗量和两次的算术平均值。8、计算重复性，如重复性差则增加检测次数。9、把检测值校正到标准状态下的值。10、计算机联网检测请按点阵屏提示进行操作。三、注意事项

除用汽车在底盘测功机上模拟道路试验检测汽车等速百公里燃油消耗量外，还可用路试检测，具体检测方法请看检测标准。

11、意大利L38/2型就车式车轮动平衡检测操作规程 一、通用操作步骤 1、接通电源。

2、按以下方法放置检振仪：用千斤顶顶起车辆，被测车轮至少离地150。将检振仪至于车轮下方，尽可能靠近被测轮。降下车体，是被测车轮的转向支架搁置在检振仪的托板前端，再将主机的滚轮靠近被测轮，注意滚轮的下缘是各低于车轮外周20-30。否则应重新顶起车体，调节检振仪立柱的高低。注意：测量主动轮时，左右轮必须都离地；用二个检振仪时，左右高度尺尽可能接近。

3、测量标记：在被测轮胎侧面沿径向作一条白色标记（白纸条、粉笔线等）必须是白色，长约100，宽约8，并远离轮胎上原有的白色图案文字。

4、主机就位、接线：主机移到被测轮旁，滚轮对准车轮中心，使用单个检振仪时，小车检振仪与主机面板插座（16）相连。卡车检振仪与插座（17）相连。5、通电：接通总电源开关。

6、拖动和刹车：由倒顺开关（14）控制，每个试验循环中操作次序：拖动（Y档，低速；D档，高速）停止（0档）刹车（反向Y档）停车（0）。要用高速拖动时，注意先在低速档上运行片刻，在拨到高速档。试验速度：一般情况为：600转/分（Y档），主动轮不平衡量大时：1200转/分（D档）。新机运行前请确认一下滚轮的转向：开关（14）手柄扳到左边的档时，滚轮应顺时针旋转。以后，测量左轮时，用左边的档工作，右边的Y档刹车；测量右轮时，用右边的档工作，在右边的Y档刹车。保证车轮旋向与车辆前进时一致。二、单轮被动式测量

单轮被动式测量是指用主机的滚轮拖带被检车轮旋转的测量方式，用一个检振仪，逐个测量被动轮或主动轮的不平衡质量。注意：车轮种类不同，所用的标定配重或试验速度有差别。1、准备循环（指示灯11亮）。

a、用主机滚轮拖动被测车轮，待显示器13的数字达到试验速度，停车。b、显示器13再次出现数字（无需判读），指示灯10亮，刹车。/ 8

报检岗位职责

2、测量循环（指示灯10亮）

a、加标定配重，拖动车轮，待显示器出现“”，停车。

b、待显示器12及13再次显示数据，指示灯9亮时刹车，卸标定配重加实际配重。3、校验循环（指示灯9亮）

a、拖动车轮，待显示器出现“”,停车。

b、待显示器12及13再次显示数据，确认所加配重是否满足要求。三、使用注意

1、该检测仪除单轮被动式测量还有单轮主动式测量和双轮主动式测量、单轮被动式测量时最常用的，如使用其他两种测量方式请按操作说明书进行。2、该设备在使用过程中操作人员要注意相互配合和人身安全。3、要严格按照操作流程进行操作。

12、汽车发动机技术状况检测操作规程 一、使用设备

美国大熊40-200型 或5型 二、使用操作

1、各传感器的接法 a、电流传感器：将金属夹子夹在电瓶线上，使标签上的符号务必与电瓶电流流向保持一致。（金属夹外壳不能碰电瓶正极，否则烧毁仪器）。

b、电压传感器：红鱼夹夹在电瓶正极，黑鱼夹夹在电瓶负极。

c、缸压传感器：要吹净火花塞座内的灰尘，拆下火花塞（柴油车喷油嘴）将缸压传感器旋入火花塞孔内拧紧（最好是一缸）作为定位缸。d、点火传感器

白金点火：点火传感器端口输出的缸鱼夹夹在白金上，黑鱼夹夹在搭铁上。无触点点火：红鱼夹接点火线圈初级的负端，黑鱼夹夹在搭铁上。

e、点火高压传感器：将点火高压传感器的两端高压线，代替车辆的高压线，分别串接在点火线圈与分电器之间。2、汽油车启动系测试

a、将电流传感器、电压传感器、缸压传感器、白金传感器接好。b、操作人员点击相关菜单，微机进入待测状态。

c、按操作规程，一一进行测试，保存相关数据、波形。

d、测试参数：启动电流、启动电压、气缸压力、启动转速。3、汽油车点火系检测：

a、接好点火传感器、缸压传感器、点火高压传感器

b、发动机转速稳定在1200左右，必要时，加速轰油门观察各种波形。c、测试参数：转速、闭合角、重叠角、单缸动力性、点火高压、提前角。4、汽车车动力系检测 a、接好点火传感器。

b、引车员首先将发动机处于怠速，再猛踩油门至最大，使发动机在最大油门的情况下，自然加油。

c、每轰一次油门，都要等发动机在怠速后，再进行测试，保存数据。5、汽油车充电系测试：/ 8

报检岗位职责

a、将点火传感器、电流传感器、电压传感器接好。

b、将发动机转速稳定在怠速，最好使调节器处于断状态，经确认后，进入测试状态，缓缓提高转速，升至上限转速为止，发动机自然熄火。

6、计算机联网操作请按点阵屏提示进行操作，结束后要注意保存数据。

13、车轮定位仪检测操作流程

一、检测设备

美国大熊3100型车轮定位仪。二、使用操作

1、汽车技术状况的预检：

a、转向轮定位参数测定时汽车的载荷应符合该车原设计规定。前后轮几何位置测定时，汽车应空载；

b、轮胎，特别是转向轮胎应为新的或磨损均匀的半新轮胎； c、检查车轮轴承，转向主销是否松动；制动器是否工作正常。2、汽车的正确放置

把汽车两转向轮放在转盘上之前，汽车应前后稍许推动，使车轮基本上处于正常的前进状态。之后将转向轮放在转盘上，并使主销中心线的延长线基本上通过转盘中心。3、支架的安装

按照要求把车轮卡架在轮辋适当部位。把检测器挂在车轮卡架上。4、轮辋变形的检查及补偿

调整定位安装好检测器后。顶起被检测轮，使其离开转盘或地面，并在圆周方向施力时可自由旋转。旋转车轮，检测轮辋摆差，如有摆差，调节卡架后再转动车轮，重复检查偏差极限值，使它不大于一个刻度的1/2，之后把车轮放在转盘上（对于转向轮）.5、选择相应的检测菜单，按照菜单提示进行车辆转向轮的前束、主销内倾角、主销后倾角、前轮外倾角的检测，检查是否符合该车原厂的规定。

6、凡后轮有定位参数的汽车，检测车轮的后轮定位参数，检查是否符合该车有关的技术条件的规定。

7、根据要求处理和保存有关的检测数据。三、注意事项

1、仪器应防于干燥处，避免潮湿。

2、检测器的对应销，卡架对应孔在使用后应涂以防锈油，以免锈蚀。长时间不用要妥善保管。

3、滑动x要保证润滑良好。

4、平时要多收集常检车型的车轮定位要求数据，不断完善数据库。

14、—16 汽车悬架装置检测台操作规程

一、使用操作

1、在主界面按下测试建后，进入汽车测试界面。/ 8

报检岗位职责

2、选择手动或自动检测方式。3、单击“车辆信息（F2）”输入车辆牌号、联系电话、车辆型号、行驶里程等检测车辆信息。

4、检查汽车轮胎规格、气压是否符合规定值，将车辆驶上检测台，使轮胎位于台面的中央位置。

5、引车员下来。车辆空载，不乘人（含驾驶员）。

6、启动检测台，按操作提示信息进行操作使激振器迫使汽车悬挂产生振动，使振动频率增加过振荡的共振频率。

7、在共振点过后，将激振源关闭，振动频率减少，并将通过共振点。8、测试完毕后，可将车辆驶离检测台。9、查看、打印检测结果。10、计算机联网检测请按点阵屏提示和软件界面进行操作。二、使用注意

1、汽车悬架装置检测台的管理人员，操作人员，引车员，维修人员必须通过上岗培训并取得合格证。

2、操作人员必须严格按操作说明进行操作。

3、操作人员在测试过程中应严肃认真，并注意有无异常现象，如异味，异响，异常振动等。4、振动台工作时必须保证供电可靠，一般应按二级供电标准要求配置供电系统。

15、—1型转向参数测试仪操作规程

一、仪器启动

按下仪器面板开关按钮，接通电源，检查电压表指标值是否在之间。按下复位键，显示字样。检查正常后，预热10分 二、仪器安装

测量以前将转向参数测量仪可安装在被测车辆的方向盘上，安装时松开连接叉三只伸缩爪上的，反复转动的操作键盘，确认仪器连接无松动现象和两中心线已重合，然后调整定位杆的长度与吸在车辆仪表盘（或门框）上的磁力吸座都固定，拧紧定位杆上的碟形螺母。

三、原地转向力的测定

1、按下电源开关，根据左、右转动反响选择“左/右”键任一位置，“峰/时”键在实时位置，将“保持”键断开，分别调整“转角调零”和转矩调零使其显示器读数为零。2、按动“峰/时”键置于峰置位置，按下复位键此时显示器的读数在零的附近。

3、按照检车标准操纵方向盘，一个全部操作过程结束后，记录下转矩显示器的数值，如果长时间记忆，可按下“保持”键记下方向盘的最大转矩，原地转向力的大小为显示器的读数除以被测方向盘的半径。四、方向盘的自由转角的测定 1、按下电源开关，“左/右”键任一位置，“峰/时”键实时位置，将“保持”键断开，分别调整“转角调零”和转矩调零使其显示器读数为零。

2、按照检车标准操纵方向盘，当向左或向右转动方向盘时，显示器上的转角和转矩不/ 8

报检岗位职责

断的增加，当方向盘转到左极限位置和右极限位置转矩增大到某值（5），按下“保持”键，转角显示器上的读数就是方向盘的自由转角。五、注意事项

使用过程中如出现故障时，应及时报告技术人员进行校准、维修，不得擅自拆卸、修理。

16、1型汽车转向角检测仪操作规程 一、操作使用

1、按下电源开关，接通电源预热、过数秒钟后显示“等待检测”字样，按下“复位键”。3、使用“左”，“右”四个键；来调整检测盘的间距，使其与被检汽车的轮间距相等。4、将汽车驶上检测台，停稳，使车轮旋转中心在检测盘中心80内。5、掀下运行X，此时定位销打开，显示屏显示左转，6、当显示屏显示“方向盘回正”时，引车员将方向盘回到“零位”。当显示屏显示右转L：000，R：000时，引车员将方向盘右转到最大，此时显示屏则显示出左、右轮的最大转角。L：

R：

7、当显示屏显示“方向盘回正”时，引车员将方向盘回到“零位”当显示屏显示000°，000°时将运行键关闭，定位销锁住盘，检测结束。8、显示屏显示“检测结束”，数秒钟后显示L: R：

表示

L：左轮的左转和右转的角度

R：右轮的左转和右转的角度

显示“等待检测”时，汽车方可驶离检测台。如需打印（打印选购件）则在运行键掀下之前掀下打印键。

9、联网全自动检测时，引车员按点阵屏提示操作。二、使用注意

1、只有当显示屏显示000°，000°时(即检测台面处于零位锁住状态时)，才可将运行键关闭，否则设备会被损坏。

2、本系统电控箱采用开关电源，故不可频繁开关本仪器，关闭后过15秒后再允许开机，否则有可能损坏开关电源。3、本系统采用面板式打印机，在装纸时，一定要断电后取下打印机，千万不要在面板上拉，应从电箱内推，否则有可能造成打印机电气及机械故障。另外打印机色带为易耗品应经常更换，以免损坏打印机头。

17、一、检测标准

18565-2001，14365-93 二、测量设备/ 8

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104A型声级计。用声级计“慢”当测量A、C计权声级。三、测量方法 1、测量条件

a、测量跑道应有足够试验需要的长度，应是平直、干燥的沥青路面或混凝土路面。b、测量时风速（只相对于地面）应不大于3米/秒。

c、测量时时车辆门窗应关闭。车内带有其他辅助设备是噪声源，测量时是否开动，应按正常使用情况而定。

d、车内除驾驶员和测量人员外，不应有其他人员。2、测点位置

a、车内噪声测量通常在人耳附近布置测点。话筒朝车辆前进方向。b、载客车室内噪声测点可选在车厢中部及最后排座的中间位置。3、测量方法

a、车辆以常用档位50公里/小时以上不同车速匀速行驶，分别进行测量。b、分别读取表头最大读数的平均值。记录测量结果。

18、一、检测标准 18565-2001。

注：检测方法执行3846-93。单位 检测设备

二-2A全自动烟度计。三、使用操作

1、开启检测仪电源，预热15，用复位键校零。

2、接通空气压缩机电源，待其压力表指示达到左右时，将其输出气嘴阀门旋到通的位置，向主机送人压缩空气。

3、安装取样探头：将取样探头固定于排气管内，插深等于300，并使其中心线与排气管平行，并尽可能使其在轴线上。

4、检查压缩机输出压力表和主机箱体内的压力表是否指示在正确的压力上（正确压力范围应为）。

5、吹除寄存物：按“自由加速工况”方法进行三次以清除排气系统中的积存物。

6、测量取样：发动机于怠速工况，将油门踏板与脚踏开关一并迅速踏到底，至4秒时迅即松开油门踏板和脚踏开关，仪器在约12秒钟内将自动完成取样、抽气泵复位、走纸、清洗、显示和打印等动作，操作者可在仪表上读出结果，也可从数据打印器的显示屏上读出结果，还可以打印纸上打印结果。全过程相隔15秒后再第二次踩下油门踏板和脚踏开关，仪器将完成第二次测量，如此重复四次，取后三次读数的算术平均值即为所测烟度值。

7、取下采样探头，检测结束，车辆驶离工位，用压缩空气吹静取样探头、采样管内的烟尘。8、当汽车发动机出现黑烟冒出排气管的时间和抽气的时间不同步的现象时，应取最大烟度值。

9、联网全自动检测时，按点阵屏提示操作。四、注意事项

1、仪器通电后，不要让主机表头的指示针偏转到远离“0”点之外，否则，因光源电压过高，电流过大，会加速硒光电池的老化，甚至可能烧毁光源。

2、主机的箱体与指示单元之间通过两个插头连接，用户检修时，切勿将此插头方向和位置/ 8

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插错，否则可能损坏仪器。

注：自由加速工况：柴油发动机于怠速工况（发动机运转；离合器处于接合位置；油门踏板与手油门处于松开位置；变速器处于空档位置；具有排气制动装置的发动机，蝶形阀处于全开位置），将油门踏板迅整踏到底，维持4s后松开。/ 8