会计专业面试问题（通用4篇）
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会计专业的面试问题及答案【第一篇】
1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自的工作任务是什么？分别充当了一个怎样的角色？
a：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监负责战略；财务人员做基础的大部分工作，财务主管做主要的部分工作，财务经理做重要的几个方面的工作，财务总监做重点的几件工作；他们的角色是：财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。(大概回答要点是这样，可以结合自己的想法谈一谈具体的)
2、你是如何看待成本控制的？
a：成本控制是企业内部控制的重要组成部分。对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无需赘述，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。
问题1：你为什么想离开目前的职务？
a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
b.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
c.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。选择c的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少？
a.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
b.贵公司连续3年被xx杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
c.不是很清楚，能否请您做些介绍。
d.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以d居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？
a.公司的远景及产品竞争力。
b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
c.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
d.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你？
a.因为我深信我比别人都优秀。
b.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
c.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
d.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题理想的回答是c。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
问题5：请谈谈你个人的最大特色。
a.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
b.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
c.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
d.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。
解答：这题理想的回答是b。a、c、d虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有b的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
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会计专业面试问题【第二篇】
1，会计的6大基本要素是什么？
资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润
2，会计的3大报表是什么？
资产负债表、利润表、现金流量表
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出，
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。
4，固定资产折旧采用的方法有哪些？
平均年限法、工作量法、双倍余额递减法以及年数总和法，
5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
首先是观念的转变，在新准则出台以前，我们注重的是利润表，而现在的新准则是以资产负债表为主，就是说企业的财务状况基本就可以在资产负债表中体现出来。以投资型房地产行业为例，原来都是以历史成本来计价，但现在则是要以体现投资性的“公允价值”来计价，公允价值更能反映企业现实的资产规模。这些企业并不是以开发房地产为自己的产品，但近几年，房地产价格虽然一直在上升，可财务报表里却反映不出这种价值上升的趋势，仍然依照历史成本计入，目前的`价值和其成本背离的幅度比较大。但是企业是否是“投资型房地产企业”还是要靠管理决策层来界定，即使投资型房地产企业的计价模式也有两种选择：可以以成本法计入，也可以以公允价值法计入。
其次，新准则规定上市公司对长期资产的减值计提将不能转回。这将对以电子为代表的新兴生产型行业影响比较大，以咸阳偏转为例，在前期也有比较大的减值计提。另外，医药行业受近期国家调控，相对影响也较大。所得税也将随之变化，原来的所得税都是在利润表中体现，所得税直接影响利润，新准则则是将所得税在资产负债表中体现。投资准则变化引人注目。老准则分为长期和短期投资，实际操作中，短期投资基本上都是股票投资。但是新准则中将原来的投资项目分拆了，例如将股票投资就归纳为交易性金融资产，以资产的形式体现在资产负债表中。而且对投资准则的核算也有了变化，原来是权益法核算后合并进入母公司的报表，就是以持股比例直接核算出子公司对母公司贡献的收益。而新报表则是采用成本法核算，母公司的报表不包括对子公司投资所产生的利润，就是说子公司为母公司分多少利润，母公司才能获得多少利润，子公司的经营情况对母公司在一定程度上有很直接的影响。
此外，对超额亏损子公司的处理，新准则规定也有变化，由股东协议承担亏损部分，这是债务重组方式的变革，对有重组行为发生的上市公司产生了比较好的影响。新会计准则规定：“由于债权人让步，债务人获得的利益将直接计入当期收益。”“除关联关系公司的财务处理以及减值计提不能转回等项目之外，新会计准则已经和国际会计准则基本接轨，但这些没有接轨的内容也是符合我们国家的实际现状的。”
会计专业面试自我介绍【第三篇】
早上好。我很荣幸能有这次面试的机会，我希望我今天能有出色的表现，我相信我能成功。现在我将简要地介绍自己。
我性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，获得学院奖学金。
积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”荣誉称号。
在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”的称号。
会计专业面试自我介绍【第四篇】
您们好，我叫xx，xx省xx市人，首先很荣幸能参加贵公司的面试，我在大学学习的是会计专业。
我对会计这个职业比较感兴趣，当初高考专业志愿第一志愿填的就是会计。
另外，我觉得自己从性格上来说比较诚实，踏实，认真，追求的是一种稳定的生活和一种上进的。状态。这样的性格因素使我更加喜欢会计这个职业。
除了完成必须的课业外，课余时间我选择了自我的职业培训，一次性通过了会计从业资格考试，今年还参加了_的初级会计职称考试，虽然目前成绩尚未能查询到，但是我相信自己可以通过的。
会计员这个职业要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。在注重知识学习的同时我还注意提高自己的道德修养，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名会计工作者应该具备的最起码的素养。另外从事会计的人员要对数据比较敏感，还要熟悉计算机办公软件，以及不断学习银行结算和税收等方面的知识，要能帮助公司规避财务风险以及合理的避税，我想这些都是我会不断努力提升的地方。
希望贵公司可以给我一次机会，我相信我可以证明您的选择是没错的。谢谢！