训练师岗位职责【范例4篇】

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训练师岗位职责【第一篇】

1、 能独立负责5~12岁儿童的教学(小班教学，有完整课程体系);

2、 课后与家长沟通孩子的课堂表现，阶段性完成小结报告；

3、 负责跟踪带教学员的中心/家庭训练计划，适时调整训练进度与方向；

4、 能督导团队成员，保证教学质量；

5、 能积极参加公司组织的`专业培训，精进教学技术&知识体系；

6、 能基于已有课程体系，进一步优(☆)化与完善；

7、完成公司安排的其他工作。

训练师岗位职责【第二篇】

1、负责学龄前儿童逻辑思维能力，注意力、记忆力及学习能力课程衔接；

2、负责相关课程再开发及推广；

3、负责相关课程编排与开发，做出新颖和有效的教学及课程设计

4、建设学能教师团队，组织培训与教研；负责策划各类推广活动并支持校区内外相关活动开展；

训练师岗位职责【第三篇】

1、独立完成0-12周岁学员的训练课程，根据学员的测评情况制定个性化训练方案，按照训练方案进行课程设计；

2、课后学员训练情况整理，与家长沟通教学内容；

3、积极参与教研活动，提出自己的。疑惑进行会商，积极分享可行性建议；

4、参加个人和团队开展的提高职业素养和教学技能的各类活动。

训练师岗位职责【第四篇】

1、负责校区日常的学习能力相关课程的教学活动；

2、负责关注与记录学生的`心理和智力健康发展；

3、根据学生特点，因材施教，培养其能力；

4、认真备课，丰富教案内容，组织适合的教学活动；

5、按时参加公司组织的各类培训，提高自身教学水平；

6、负责规整维护学能教室教材教具；

7、根据孩子自身的发展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调；

8、定期与各部门协调组织各类活动；

9、保证与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况；

10、配合教务部门做好教研活动。