财务人员岗位职责【参考4篇】

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财务人员岗位职责【第一篇】

1、制定公司会计基础工作规范、货币资金、成本核算、公司资产、往来帐项等相关财务制度；

2、负责公司客户的会计凭证、报表，对帐、查询、单据审核，财务档案资料的装订保管以及移交；

3、制作记帐凭证，银行对帐，开具与保管发票，负责公司纳税的基础核算工作；

4、建立公司全面预算(业务预算、专门决策预算、财务预算)体系，编制公司年度财务预算，包括年度收入、利润、成本、费用等分项预算，执行、检查、分析预算执行情况，并提出改进意见，确保公司利润指标的完成；

5、研究降低成本费用的方法和途径；

6、组织应收应付往来账款管理，确保回款预测、付款计划的准确性；

7、拟定和完善财务部门相关的制度、流程，并监督检查其执行情况；

8、完成员工工资、报销、社保相关工作；

9、完成领导安排的其他工作。

财务人员的工作职责【第二篇】

1、负责集团年度经营预算相关工作：搭建全面预算管理体系，包括：

①规范预算工作的流程、范围、各部门职责；

②建立与集团战略匹配的财务管控绩效指标体系；

③完善内部管理核算逻辑及原则，使之支持更好支持业务评价；

2、负责经营分析相关工作：搭建经营分析体系，包括：

①建立与集团架构相匹配的多级分析体系；

②优化各级分析体系分析架构与职责分工；

③对集团经营分析报告工作整体负责；

3、统筹预算及经营分析工作的信息化进程：

统筹制定预算及经营分析信息化方案的输出及落地执行；

财务人员岗位职责【第三篇】

1.固定资产核算岗位的职责一般包括：

(1)会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；

(2)参与编制固定资产更新改造和大修理计划；

(3)负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；

(4)计算提取固定资产折旧和大修理资金；

(5)参与固定资产的清查盘点。

2.材料物资核算岗位职责一般包括：

(1)会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；

(2)审查汇编材料物资的采购资金计划；

(3)负责材料物资的明细核算；

(4)会同有关部门编制材料物资计划成本目录；

(5)配合有关部门制定材料物资消耗定额；

(6)参与材料物资的清查盘点。

3.库存商品核算岗位的职责一般包括：

(l)负责库存商品的明细分类核算；

(2)会同有关部门编制库存商品计划成本目录；

(3)配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；

(4)参与库存商品的清查盘点。

4.工资核算岗位的职责一般包括：

(1)监督工资基金的使用；

(2)审核发放工资、奖金；

(3)负责工资的明细核算；

(4)负责工资分配的核算；

(5)计提应付福利费和工会经费等费用。

5.成本核算岗位的职责一般包括：

(1)拟定成本核算办法；

(2)制定成本费用计划；

(3)负责成本管理基础工作；

(4)核算产品成本和期间费用；

(5)编制成本费用报表并进行分析；

(6)协助管理在产品和自制半成品。

6.收入、利润核算岗位的职责一般包括：

(1)负责编制收入、利润计划；

(2)办理销售款项结算业务；

(3)负责收入和利润的明细核算；

(4)负责利润分配的明细核算；

(5)编制收入和利润报表；

(6)协助有关部门对产成品进行清查盘点。

7.资金核算岗位的职责一般包括：

(1)拟定资金管理和核算办法；

(2)编制资金收支计划；

(3)负责资金调度；

(4)负责资金筹集的明细分类核算；

(5)负责企业各项投资的明细分类核算。

8.往来结算岗位的职责一般包括：

(1)建立往来款项结算手续制度；

(2)办理往来款项的结算业务；

(3)负责往来款项结算的明细核算。

9.总账报表岗位的职责一般包括：

(1)负责登记总账；

(2)负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；

(3)负责管理会计凭证和财务会计报表。

10.稽核岗位的职责一般包括：

(l)审查财务成本计划；

(2)审查各项财务收支；

(3)复核会计凭证和财务会计报表。

财务人员岗位职责【第四篇】

1、日常事务处理，制作、管理会计凭证，进行账务处理；

2、核对往来账目和应收应付款管理；

3、编制公司的总账、明细账；

4、固定资产的管理、核对与盘点及种类档案文件管理；

5、准备并提交单据及报表，完成报税，缴纳税费；

6、完成上级领导交办的其他工作。