个人岗位职责书范本精编5篇
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招聘岗位职责1
岗位职责:
1、负责全市高架桥下广告位销售工作；
2、有很好的现成客户资源优先，客户群体要有能力和意向投放户外广告（如:汽车、房地产、金融、奢侈品、旅游等行业的高端品牌）；
3、热爱市场工作，挖掘客户建立完善的客户档案；做好客户的维护和销售的工作；
4、具有较强的项目分析，能够制定相应的营销策略、计划、任务；
5、抗压能力强；
6、及时妥善处理客户需要解决的各种问题，树立良好的公司形象及信誉。
任职要求:
1、市场、公关或相关营销专业优先；
年以上广告传媒行业工作经验，有户外媒体工作经历的优先；
3、最好是拥有丰富的客户资源，熟悉汽车、房地产、金融、奢侈品、旅游等行业的高端品牌；
4、性格外向，勤快积极主动，有较强的沟通能力；
5、具有高度的工作责任心与良好的团队协作精神；本公司接收应届生，由营销经理亲自带队培养。
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仓库主管岗位职责2
1、负责仓库整体日常工作的安排，合理调配仓库人员。
2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、快捷。
3、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员提高仓库组整体的服务质量。
4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证货物的及时入库、根据发货单及时安排出库。根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估。
5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作。
6、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法。
7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。
8、负责仓库内部盘点，保证账物一致性；
9、负责按公司信息管理系统要求，检查下属员工的工作符合性。
10、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。
岗位职责3
岗位职责：
1.深入了解业务并促进人力资源政策在业务部门的有效实施。
2.负责业务团队人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等模块工作，并针对问题形成专业解决方案。
3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。
4.协助业务部流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案。
5.帮助管理者有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。
6.配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决。
任职要求：
1.本科以上学历，5年或以上电子行业人力资源相关工作经验，2年以上人力资源主管或经理以上职位，熟悉人力资源招聘，培训或员工关系任意两个模块。
2.具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作。
各部门岗位职责4
岗位职责
1、负责会计凭证审核，整体核算账务的处理。
2、负责公司年、季、月度财务报表的编制，保证数据准确。
3、负责进销项发票的统计，合理控制税负，税收申报、缴纳，注册地税务关系维护。
4、负责往来账务管理，保证账实一致。
5、负责资产盘点，保证账实一致。
6、对账面情况进行分析。
7、对账务反映的非正常情况及时提报。
8、配合审计、税务稽查等工作资料的提供。
9、妥善保管会计凭证、账簿、报表，建立完整的会计档案。
应聘要求：
1、财务类相关专业。
2、1年以上财务工作相关经验优先，具会计专业职称者优先。
3、财会专业理论知识扎实，熟悉财经法律法规制度，熟悉税法政策、运营分析、成本核算及成本控制。
4、良好的沟通能力、优秀的团队协作能力、责任心强。
各部门岗位职责5
工作职责：
1.财务系统改造支持：支持财务报销系统改造方案业务端需求收集及规划设计，帮助产品团队实施落地；
2.流程管理及优化支持：持续改进财务系统操作流程并对接产品优化迭代支持共享中心运营管理需求；
3.新业务系统对接支持：支持新业务移管、系统对接及海外业务拓展需求；
4.需求沟通及管理：与相关协作部门沟通，良好的用户需求管理及跨部门沟通协作能力。
5.负责组织实施项目的财务需求调研、整理及分析工作，督促产品、开发人员满足财务需求；
6.针对公司ERP系统实际使用情况，结合财务数据需求，提出优化调整建议，提升ERP系统建设、系统服务方面的效率；
7.负责财务系统基础数据维护，保证公司上线的财务系统的顺利运行；
8.负责配合、协助财务共享中心和上级领导安排的相关事项。
任职资格：
年以上跨国公司或国内大型科技、互联网公司等工作经验；
2.熟悉财务系统各模块功能和逻辑关系，需求对接经验者优先；
3.财会、统计、计算机等相关专业本科及以上学历；
4.具有良好的英语读写能力；
5.有一定咨询公司乙方服务经验优先；
6.有用友实施经验者及酒店经验优先。