面试经验（实用5篇）

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面试经验范文1

诺基亚面试经验：

诺基亚面试题量很多，大都是些IQ、EQ的测试题，例如：男人 ;女人 。题量很大，做下来我的分数较低，再一次证明我智商平平。

最后终于到面试的重头戏了。我们6个人被带到一个小方桌子前面坐下，桌子每面两人分成一组，分三面坐下。每人前面放着小纸牌，上有自己的名字。桌子上面铺着一块布，上面画着山、海、丘陵等。桌上很多积木有桥、车、动物、图书馆、直升飞机等各种标识。题目是：现在要做一个主题公园计划， 你们六位组成的一个团队，一切你们全权负责， 做出一份详尽的计划书， 说服我们投资团同意进行投资。公园项目的设计不允许违反当地的法律，以赢利为最终目的。有5分钟的提问时间，20分钟讨论时间，由三位主考官组成投资团。也许是我在中途中表现得太自信，在讨论完后一直很自信地微笑着面对主考官们。20分钟讨论过去后，到总结时间时，大家都不约而同地看着我……

诺基亚面试总结：

1.我很感谢卡耐基的《成功学》和一本销售圣经《最伟大的推销员》。这两本书让我学会如何在适当的时候推销自己，向周围的人大声介绍自己。

旧书不厌百回读，熟读精思子自知。山草香为大家分享的5篇面试经验就到这里了，希望在面试经的写作方面给予您相应的帮助。

面试经验范文2

一、面试前的准备

接到面试通知后，你该做些什么呢？

1.迅速查找该企业的原始招聘广告。

重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

2.查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。

3.整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。

4.准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装。

总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

二、面试礼节

现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢？

1.应提前多长时间到达面试地点？

提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

2.假如一些小企业没有等候室怎么办？

在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。

3.进入面试室后能否马上坐下？

等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。

4.与考官交谈时是否应始终注视对方？

这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。

5.面试结束后该怎么做？

站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。

三、克服面试怯场

1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”

3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。

4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。深圳人才网

8.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

面试经验范文3

巧排时间，节省应聘成本

一般应聘技术类的职位，需要经过3－4轮面试，也就是说大多数情况下需要在家和企业间来回奔波三四次。高新技术企业大多地处偏远郊区，比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等，来回奔波煞是辛苦。从市中心去紫竹科学园，需要先乘坐地铁一号线到莘庄站，换乘地铁五号线到底，然后打车到公司，来回时间长达两个多小时，路费也要四五十元。

提醒：当你接到面试通知后，可以和公司HR改约时间，把相同地区、不同企业的面试时间安排在同一天，能够节省时间和路费。

临门一脚，自学闯技术关

如果你认为技术岗位面试考察的都是“真材实料”，不用复习准备，那你就错了。过来人的经验告诉我们，技术人员的面试也应该“临时抱佛脚”。一位拥有多年工作经验的软件研发工程师告诉记者，再资深的技术人才也往往只专注于某个领域的技术，或者熟练使用某项编程工具。但每个公司的开发领域各有不同，对具体技术的要求也大相径庭，即使是同行业的企业，要求也有所差异。

提醒：在面试前要详细了解公司的职位说明书，了解公司的产品领域和方向，并及时找到相关资料和技术参阅。一般有着良好的技术基础，并且学习力强的人才，经过1－2天相关技术的自学便能闯过面试关。

规划职业，明晰发展目标

面试经验范文4

其实昨天就该写些东西了，鉴于昨天是自己的节日（现在认为自己已经到了能过这个节日的年龄），出去逛街了，大商场里满眼的女性啊：）

主要想谈谈前天渣打面试的感想，虽然知道我应聘的是渣打的INTERNATIONAL GRADUATE 项目，竞争会很激烈，毕竟能出国的名额全国也就几十个，但没有想到小组里的牛人是那么的多，这次面试让我更清楚地认识到了自己的能力，也更确定了以后想做什么样的工作。

先说说小组的头号牛人，Dennis，本科诺丁汉，硕士华威，已经拿了英国毕马威和安永的OFFER，当时还以为是中国项目，结果一问，居然是英国本土的，能和英国人一起竞争，并在AC中获得好评，实力肯定不一般，结果在面试过程中，他的发言都快是我的十倍了，关键是你还不能说人家是AGRESSIVE，人家有很好的团队合作精神，自我介绍的时候把他在英国五年的经历基本上全说了一遍，1分钟的时间让他说了至少5分钟，具体的也记不清了，就是做了好多事情，学习成绩还名列前茅。我不明白的一点就是这种强人还回国来和我们抢饭碗干吗。

第二个牛人是Sukie，厦门大学的本科小MM，看起来据说比我都成熟，思维敏捷，选题目的时候还不知道什么是HIV，转眼间一个对它的论述就产生了框架，做事果断，在银行有丰富的实习经历，包括渣打，很会做人，面试完了还不忘给经理递名片，送推荐信。

第三个是人大的Antonio，本科，已经拿到了毕马威的OFFER，原来也在渣打实习，现在就抱着来看看老同事的心态参加面/，！/试，虽然他的话不多，但是每句话都很有观点，难怪Dennis会选他做最想合作的人，感觉和他也能聊得来，不是那么Agressive。

还有一个中财的MM，她已经拿到了普华的OFFER，但是放弃了，我们的情况差不多，属于慢热型的，在讨论的过程中努力跟上小组的步伐，但是没有太多的机会展现自己，因为对手太强了，面试结束之后，别人都找理由离开了，我们俩还站在寒风瑟瑟的东方广场聊了一会儿，对对手的强大深表感慨。(文秘站 )

总结一下我在面试中的表现，如果100分满分的话我也就得个50分，肯定不及格，本来在比自己强的人面前就不太容易表现，我又好久没有和很多人聊过天了，所以整个人反应非常迟钝，虽然为了这个面试准备了一个星期，但是想靠这个星期的努力来拿OFFER还真不容易，面试的时候要看真功夫的。我表现失败的地方和原因总结如下：

第一是不够灵活，虽然知道要准备1-2分钟的自我介绍，也知道要说哪些内容，但是从时间控制的角度考虑，我放弃了自己奖学金和社会活动的部分，因为自己是第二个发言，第一个发言的Sukie已经说了很多，但是HR并没有打断她，说了好久好久，所以第一轮的较量中我就占了下风。

第二是思维不够快，这个也没办法，天生的不会和人去争吵，大家都踊跃的发言，可我就是想不出什么来，其实艾滋病这个话题我平时就不太熟悉，但是时间如果不这么紧张的话，肯定还是可以想出一些好主意的，但是在那种情况下，我的大脑一片空白，只能勉强的说出一些大家都知道的东西。

第三是到最后有点成放弃状态，之前强调自己一定要说的忠诚度，对渣打开展业务的理解都没有谈，完全就是在空谈一堆废话，外行人看我在那边用英语侃侃而谈还以为我多厉害，内行人一听就知道我在讲废话，开始问我约克是什么样的城市，可不可以和印度人合作，答得还好，后来问我什么是currenct ratio,我理所当然的说是外汇比率，结果说不对，在资产负债表中叫什么，我哪知道啊，回来问了人才知道是流动比率，这个词我知道，但是怎么也不知道英文怎么说啊，当时我的解释是我们学得投资都是理论化的，financial statement 这块没涉及到，这时经理开始皱眉头了，后来又问了一个客户投诉的问题，我看他最后都不想听了，最后的thank you 都说得特别小声。然后重心肯定又在Dennis身上了，他和经理侃侃而谈，真有英雄相见恨晚的感觉。

面试经验范文5

1、自信第一

每个人都是从O开始的，公司有时也并不在意你工作经验，只要你好学习，努力，能融入公司中，那就OK了，所以在面试考官面前，自己一定有信心，把自己的特长拿出来。

2、得失不要在意

面试时不能有患得患失的心态，心态一定要放正，得到是好的，失去也无所谓，当然你要努力去争取，这种心态会让你在面试官面前有更好的表现。

3、别怕他

有一次，我已经是第三面了，面对技术主管和人事主管，我有点怯场，他问了我很多无关的面试问题，我不知道如何回答~当时晕了，如果当果我直问面试的职位，说出自己的特点，敢于表现，有可能就成功了，就算失败也可以问心无愧了~~既然要失败了，那就放手一搏吧！！

4、企业的了解

了解你去面试的企业和你面试职位的需求当然是必须的，这也是对企业的尊重~

5、人事交流沟通

面试人事部门的时候，你最好能让他感觉到你与众不同，察言观色是必要的。有时感觉好的话，我总会说一些题外话，谈到上海，我会说上海哪哪比较，多想在上海发展，谈到家庭，我会说家里是多么的幸福，谈一点隐私都可以（当然是无关紧要的事），要点就是要把他当朋友~~信任他，让自己的魅力打动他~（很有用的呀）

6、技术问题

其实我技术很差的，但是可以谈一些技术的前景，表示你对这个行业的了解，关注，谦虚好学是技术经理都比较喜欢的~~但是也别太过了，前几天我笔试完了，技术经理面试，我太谦虚了，问了那题上几个不会的，他给我解答了，我又问了几个，他说：你题答得挺好的，但是我从你问的面试问题得出你基础不太好

7、主动讯问