外联部面试精编5篇
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外联部面试范文1
做外联一直以来我都在思考这一个问题，做外联是在做什么？我们的动力是什么？大一的我的理解，做外联做的是为人之道，做的是我们对这个团队的感情，做的是凝聚力，是友谊。外联一直都是也个让我们为之骄傲的团体，一群十分有想法的人聚集在一起，为这自己热爱的事情共同努力着，有一种精神一直在支撑着我们，那是外联不灭的魂。
大三，作为外联部长，深知自己身上承载的会更多，我们要做的是传承外联的东西，最重要的是外联精神。从开学的招新到风采节的闭幕，期间开展了一系列的活动。总结如下：
一、华丽的迎新招新面试。我们与院学生会的兄弟姐妹们联合招新，场面空前，发挥了我们外联的优势，影响力空前。我们为了不辜负大家对外联的热爱，两天的面试依然井然有序，面试的场景设置让每个新生耳目一新，是一种全新的体验与挑战，最终我们的面试华丽收场，百里挑一，外联又增加了新鲜的血液。
二、理论也实践培训相结合。做精彩的的讲解培训。部长级人物做了细节讲解培训，总共五期培训，内容生动活泼。
三、搞好外联团队建设意识。将我们的干事进行分组调整。分配人物，发挥小组协商作用，加强团队意识。跑外联团队意识十分重要，我们需要协商需要大家的共同努力。
四、深入了解干事把握外联方向。外联主要分为校企和校际两部分，根据大家的性格爱好，侧重的两方面都做体验，让大家找准自己的方向。
五、特色例会，分享经验。外联的每次例会都是大家共享经验的一个平台，每次大家出去跑了都会与大家共同分享经验与收获，例会气氛十分活跃，在这里看的出大家对外联的激情与热爱。
六、承载社团。学团联外联的工作与社团紧密先关，我这学期的主要工作也是负责社团活动。我们深入社团了解社团的需要，协作他们开展各项活动。
心得体会：
当然在很多事情上我也有很多事情没有弄好，导致很多在外联部的同学没办法真正的得到锻炼，这个是我的失误，以后再工作上我都要认真处理还这些问题给予大家更好的机会去了解外联部的相关事宜保证事情的顺利开展我们院的工作更好的进行。
外联部是学校部门最为活跃的部门之一，我们以“全心全意为广大同学服务”为宗旨，传承上一届“责任、团结、务实、高效”的工作作风，以“鹰一样的个人，雁一样的团队”的态度严格要求我部及个人。
外联部作为学校对外交流的部门，其工作职责主要分为内联和外联。
内联其实就是对我校校内的联系，换种说法就是内务。古人云：“一屋不扫何以扫天下！”所以我们首先需要做好自己身边的事，只有做好了内务我们出去时才能有充足的底气。
外联顾名思义是与外界的交流，外联又可分工成校际和校企两块。 校际的主要职责在于和武汉其他各高校保持密切联系，一起合作开展一些大型联谊、舞会、晚会等。联系是为了保持沟通，沟通创造价值。学生会要发展，走出去是必需的。那么首先就应该走到兄弟高校中去，这是比较现实的，而这其中就需要外联的支持和参与。外联作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。 我们不能局限于自己的学校内，我们需要走出去，我们需要一个完美的交流平台，这点 .交流不仅仅限于赞助上的合作，在学校活动上，我们同样也是需要彼此支持的。交流是外联必需的，交流的每一天是快乐的每一天。
校企的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金。但是一个学校单独去拉赞助的时候难度是很大的，但如果说各高校外联部能形成了一个整体，那么商家就容易认识到其中巨大的经济价值，我们的活动便有了充足的资金支持。这就需要各学校的外联能达成共识，所以说联盟的组建是相当有必要的。现代社会中诚信特别重要，我们要言必行，行必果。我们要使商家真正认识到和我们合作，给我们赞助是有利益的，让他们的行为由试探性变成主动性。还有一点就是外联的部员素质要提高，这是成功的前提。我们现在在专业上可以说得有眉有眼，但是在专业外，在这个大社会中，与经验丰富的人士相比，我们的话语又是多么的苍白无力，所以做外联的人必须要有强大的任性。
愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。
外联部面试范文2
关键词：变风量末端 原理调试
中图分类号： G267文献标识码：A 文章编号：
随着建筑行业设备安装技术的发展，人们越来越多地认识到调试工作的重要性，安装工程在安装后必须进行调试的强制性规定已经在施工及验收规范里注明。现代工程，特别是大型、重要的工程项目，都会投入大量的人力物力完成各项工程的调试工作，以确保项目的成功。
在智能建筑中变风量空调系统应用越来越广泛，变风量空调系统根据负荷变化自动改变送风量来调节空调区域温度，其核心装置是变风量末端，系统风平衡调试是保证其能否正常运行的关键环节之一。本人有幸参与了中国银行总部大厦变风量空调系统的调试工作，积累一些对变风量末端风系统的调试经验。
1、 空调系统简介
建筑物基本结构与功能
该建筑物是独资兴建的高标准办公营业楼其建筑面积约为万平方米，-牛牛范文§ 占地面积3025平方米。地上使用部分共15层，地下共4层。建筑结构形式为内筒外框式，外框作为办公楼，内筒为营业大厅（称为四季厅）。建筑地下1-4层作为观众厅、金库、餐厅、车库、机电设备机房（冷冻机房、空调机房、水泵房、热交换间等），并兼具人防功能；地上1-3层作为营业大厅和交易大厅，4-15层为办公楼层，其中4-11层为标准层，每层面积9000平方米，10、11层为行长办公区，14层为贵宾中厅。
空调系统概况
本建筑标准办公区域均采用变风量系统，在各标准层每层设5个AHU空调机房，内设变频空调机组和新风、回风、送风管路。
空调区域进行内外分区，由外墙向内米作为外区，其余部分为内区。内外区不分设风机房，而是采用不同的变风量末端以满足内外区不同负荷要求（图1）。图2截取的是建筑物10层东区办公部分设备平面图，右侧为建筑外墙，左侧为四季厅墙壁即内墙，对于内区设计者采用节流型末端（VAV Box） 装置，在外区则采用风机动力（串联）型末端（Fan Powered Box）装置窗前送风。
图1 空调变风量系统内外分区示意图
图2建筑物10层东区办公部分设备平面图
2、 变风量末端的类型和工作原理
变风量空调系统末端装置根据构造不同，分为节流型、风机动力型、双风道型、旁通型四种。该大厦内区采用节流型，即单风管压力无关型VAV-BOX，外区采用风机动力型末端FPB。
单风管压力无关型VAV-BOX工作原理
该装置主要由室内温度传感器、电动风阀门、控制器、风速传感器和箱体等部件构成。根据室温测量值与设定值的偏差，经过主调节器的计算向风量控制回路给出设定风量，风量控制回路在根据风量设定值与风量测量值的偏差，经过副调节器的计算给出风阀阀位，从而调节送风量，达到对室温的控制。见图3
图3 压力无关型末端装置控制框图
风机动力型末端（FPB）工作原理
FPB实质是在节流型变风量箱中内置加压风机的产物。该装置安装于吊顶，从吊顶或其他地方回风，它的感应部件与来自服务区的管道相连。每种型号都包含一个变风量节阀用来调节一次风，以及一个风机马达装置用来加压送风。根据加压风机与变风量阀的排列方式又分为串联风机型和并联风机型两种类型。所谓串联风机型是指风机和变风量阀串联内置，一次风机通过变风量阀，又通过风机加压；所谓并联风机型是风机和变风量阀并联内置，一次风只通过变风量阀，而不需通过风机加压。本项目办公楼层外区采用串联风机型末端装置。其结构如图4所示。
图4 串联风机型末端装置
3、变风量空调系统的风平衡调试
变风量空调系统与自控系统的联系十分紧密，该大厦营业、办公区域面积大、人员众多、功能多样，室内空气温度、湿度、气流速度要求不尽相同，因此，对变风量空调系统的风平衡调试十分重要，调试难度较大。通过调试检验空调工程的设计水平、安装质量，发现问题及时分析处理，校正偏差，使系统设备运行参数全部满足设计要求，并最终将项目变风量空调系统整体调试平衡，保证运行效果，做到节能降耗，减少维护费用。
风平衡调试（Commission）工作包括测试（Test）、 调整（Adjust）、平衡（Balance）（简称TAB）三部分。由此可见，调试不只是测试，而是利用测试的结果，经过不断地调整，以达到系统平衡的目的。
在本项目中，我们分成10个调试小组专门对空调变风量系统进行上自动控制系统前的风平衡调试。在调试工作进行时，感觉系统难调平衡，有时甚至调不出来，经过反复实践和讨论研究，总结出以下比较有效的调试方法和调试工作注意事项，供大家参考。
调试基本内容与方法
（1） 单机调试
主要是空气处理机组和变风量末端箱的测试，保证单机运行正常稳定、控制部件联动正确、参数符合要求。
（2）一次风量平衡
在主支管与VAV末端接通之前，采用辅助风管法，测定主支管断面平均流速，计算出流量，根据各个空调箱的风量参数，调节主支管的对开式多叶调节阀，利用该阀门对一次风进行粗平衡，为之后的平衡创造条件。
安装完末端，系统形成后，由于下游风管的全部接通，管路的沿程阻力和局部阻力均会有所增加，而各个末端设备管路情况不可能完全相同，从而引起已经粗平衡的一次风量的少量变化，所以需要对其做进一步的平衡。
此步平衡工作可将手提电脑与所调试的变风量末端空调箱（VAV Box或FPB）温度控制器通过传输线相连接，并将变风量箱的一次风阀挡板固定在全开状态，利用一次风阀上的风压传感器测定的压力平均值求得一次风量并从电脑中读出，将之与设计风量值相比较，根据需要进一步逐个调整对开式多叶调节阀的开启角度，使读出的一次风量值与设计值相吻合，经确认后，固定对开式多叶调节阀的把手位置并做好标志。
（3）二次风量平衡
二次风量指变风量箱出口端的风量。进行二次风量平衡时，通常采用在变风量末端送风管的适当位置上打孔的方法进行测量（完毕后用软木塞等封堵）。测量时用倾斜式微压计探入测试孔，测出平均动压值，计算出平均风速及风量。
由于VAV空调箱的选型通常是基于中速档完成，而现场各VAV空调箱送风管的阻力有所不同，所以实际风量会有所变化，此时我们可根据具体情况对其风机的高中低三档进行调节，使其二次风量符合设计要求。
风口风量平衡采用“流量等比分配法”平衡调试。利用风速仪多点测量风口风速，计算出平均风速，乘以风口面积得出风口风量，与设计风量比对，通过调节每个风口前风阀开度调整风口风量分配，使风量与设计相差不超过10%。
调试步骤与注意要点
（1） 准备工作
调试人员掌握备齐调试所需的全部设计资料、设备资料、测试工具；保证系统的水电风的“三通”，风系统的调节阀全部处于开启状态， 并对每个风口、末端、支管等进行编号，绘制系统单线图，编制设计计算记录表格。
（2）调试进行过程应注意的问题
①调试总体应遵循从小到大，从局部到整体的原则。
②调试的过程中始终掌握风量与风压的关系，以及与噪音的矛盾，通过反复 的调整找出最佳平衡点。
③调试过程中应始终保持与设计人员的充分沟通。
（3）调试后期工作
①风量平衡后，一次风阀挡板应处于自动位置，待整个空调系统的水电等专业都调试完成后，运行AHU和VAV空调箱，根据具体要求合理设定房间所需温度，用最少的资源保证用户需要。
②收集保存好各种数据说明，建立档案，以便随时参考。（项目系统单线图、记录计算表格、调试报告等）
③连续调试保证运行效果。系统正式投入运行后还应通过一至两个冷暖季的运行、观察，并不断调整，以达到满意的效果。
4、调试效果与体会
本项目的变风量空调系统，经过风量平衡测试，证明整个系统是符合设计要求的，较为成功。同时，经过风平衡调试也为系统的正常高效运行打下了基础，经过将近5年的运行，运行效果良好，业主非常满意。
该大厦变风量空调系统的调试工作总体上说是比较圆满的，但在调试过程中体会到仍有如下有待改进的方面：
（1）人员配备、专业配合方面应进一步提高。
变风量空调系统与自控专业结合相当紧密，在调试小组成员中应当配备自控专业人员协助。比如在进行一次风量平衡时，前文提及的方法是电脑连接温控器读数，但在实际工作中，往往由于自控部分尚未安装和初步调试到位，末端装置的自控装置不予上电，给调试工作带来极大不便。
此外，由于对智能化建筑要求不断升级，而空调系统的自控又相对复杂，目前迫切需要培养空调、自控两专业相结合的人才。
（2）调试前系统应进行全面检查。
在调试期间，经常会遇到因支管路风阀关闭、管道漏风等问题引起的末端风量不足现象。在分析问题排除故障时要一项项从尾到头的排查，而且由于设备安装、楼层装修均已完成，我们总是需要花费巨大的精力，很大程度上增加了工作量和工作难度。因此，在系统安装过程中、调试开始前，应对安装工程进行全面细致的检查，以确保调试工作的顺利和高效。
（3）计算机辅助工具应更加完备。
中银项目空调系统调试采用的是ASTER公司的系统报表，在填报过程中感觉还有些缺憾，相关参数的逻辑运算不够，需要调试人员手工计算大量数据，系统缺少风量相对差的计算，我们需要额外单独制表，也增加了不少工作量。
此外，本人认为计算机辅助工具可以设计得更加完备，比如增加常用设备设施数据库和经验数据库，风速、风压、风量等各参数的内部运算公式，并可根据设备各项指标、设计施工规范及以往经验对测试结果进行反复运算分析，智能输出调试方案。既可减少调试工作量，又可降低人为误差。
参考文献
[1] George J Janu,Jarrell D Wenger,Clay G for outdoor airflow control from a system perspective. ASHRAE Transactions . 1995
外联部面试范文3
1、正常网报参加全国联考。绝大多数就读mba的途径，国内学校可选择的比较多，且费用方面也可以根据自己的预算来选择，前期可以参加多所院校提前面试，如果拿到多所院校面试offer可以选择性报读其中一所院校，另外提前面试的成绩也可以保留两年，如果当年没有通过联考，次年再考也不需要参加提前面试。
2、入读中外合作办学。免联考入学，只需要参加院校组织的笔试和面试，入学难度降低，中英文授课，而且部分中外项目毕业时不需要准备论文和答辩。毕业后可获全球认可硕士学位，可在教育部中留服务中心做学历认证。
3、在职研修班。即我们所说的EDP项目，同样免试入学MBA，只需要提交相关材料通过院校审核即可入学学习MBA课程，前期只需要交付研修班学习费用，如果在有效年限内通过MBA联考再补齐剩余学费即可获得MBA“双证”。
（来源：文章屋网 ）
外联部面试范文4
拥有15年历史的联想昭阳笔记本电脑家族，对此有着独到的见解。联想昭阳系列笔记本电脑，秉持严格的测试标准、强大的坚固性设计和独特的三级散热设计，构筑磐石般的坚强品质，助力企业的高效团队和骨干员工释放强大能量。
严格测试
笔记本高品质的基石
联想集结在中国、美国、日本三大研发中心的全球2000余名研发人才共同打造了昭阳系列笔记本电脑。产品通过生产设计环节严格甚至苛刻的全面测试，以多项业界独有或业界领先的测试标准，保证了其在复杂使用环境中，均能始终如一地为用户带来高品质的使用体验。
以联想昭阳K26笔记本电脑为例，它兼顾性能与便携，其设计全面考量了商务人士的使用环境，给客户带来极佳的使用体验，让客户使用更安全、更省心。昭阳K46A笔记本电脑，拥有双硬盘、双电池、双重硬盘保护、双备份一键恢复和双面镁铝合金外壳的五大特性，将高效与安全集于一身，将便携同性能融会贯通。
出众的品质源于专业、严谨的测试标准。每一台昭阳笔记本电脑都必经包括电磁兼容、摇屏、温度冲击、部件信号、压力、跌落、噪音、冲击、散热、温度、稳定性、耐光、兼容性、振动、按键、网络传输等数十项严格测试。这其中有业界领先的整机90CM自由跌落测试；业界领先的LCD扭转测试、LCD弹性测试、静态压力测试；整机抗静电测试、端口插拔寿命测试、屏轴不少于25000次开合测试，以及防潮、静音、耐温差、乃至高海拔测试……千锤百炼之下诞生的昭阳K系列笔记本电脑在苛刻、复杂的使用环境中，正持续稳定地为用户创造着价值。
领先设计
笔记本高品质的DNA
在复杂多变的使用环境中，坚固的机身机构设计，能够在危急时刻力挽狂澜，令用户全面应对各种应用环境的挑战。昭阳K46A的双面镁铝合金外壳，能够让机身更加坚固抗压，使昂贵的LCD屏幕和CPU、内存能部件获得更可靠的保护；采用合金材质鞍马架，令昭阳K46A和K26的CPU、硬盘等核心部件大幅降低外物的压力。这些核心部件的坚固与强化，充分体现了联想昭阳K系列笔记本电脑的出众品质。
办公环境中水杯与电脑几乎形影不离，因此，防水设计格外重要。联想昭阳K46A与K26均采用排水型防水键盘设计，避免用户不慎将水或饮料泼溅在键盘上引起的设备损坏，提高设备和数据安全。与此同时，昭阳K系列标配全球专用技术的APS主动式硬盘保护系统，可在500ms内归位硬盘磁头，当意外跌落时，可以周到地保护硬盘盘面不被划伤，进而保护珍贵数据。内置的硬盘悬浮机构，可以有效缓冲震荡，增强硬盘抗震能力；昭阳K26的硬盘防震胶垫，还可以在硬盘发生跌落或碰撞时，起到缓冲作用，提高设备和数据安全。
对联想昭阳K系列笔记本电脑而言，“坚固”有着多层含义，除了说明内部坚如磐石的坚固设计外，还代表着双锁密合技术以及25000次笔记本开合测试，令屏幕与机身连接更紧密、更牢固，并且让屏幕在闭合时能得到更好地保护及屏幕折边设计更具有防尘功能。全面领先的创新设计，令联想昭阳K系列笔记本电脑成为名副其实的坚固之王。
三级散热
笔记本高品质的脚注
外联部面试范文5
（一）合规风险管理框架与要素
合规风险管理框架需要强调合规程序，即明确制定内外部风险驱动因素下的工作程序，主要包括监管规则库及其变动管理、政策管理、风险评估、合规监控、合规风险测试、关键风险测量、风险与问题管理以及管制与报告等内容，突出合规风险防范的第一责任在业务条线；同时，明确合规文化、合规责任、外部监管规则及其变更管理、合规政策、合规程序、管制及组织、监控与测试、问题与整改、升级与报告等要素，并建立适当的业务控制和业务流程，防范合规风险。国际先进银行均设置合规官负责合规管理工作，管理合规风险及相关事务。在一些国际性银行，就合规管理工作设置了总部合规（GlobalCom－pliance）、业务合规（BusinessCompliance）、企业合规（EnterpriseCompliance）等部门，在全球范围，负责识别和缓释合规风险，升级报告风险问题，并提供持续客观的合规性监管。其中，总部合规负责制定境内外标准政策，对境内外合规标准执行情况进行监督；业务合规负责各业务条线的合规标准制定与执行监督；企业合规负责跨条线、跨产品、跨服务、跨司法管辖权的合规监督管理，如反洗钱、营业执照登记等。
（二）合规风险监控、测试与报告
在合规监控和测试方面，业务合规和企业（跨条线）合规部门的职责主要包括：制定和维护合规监控和测试计划；依据风险评估结果决定合规监控和测试的范围和频率；独立进行合规监控和测试；根据合规监控和测试的结果，判断控制合规风险措施的有效性，识别风险和存在的问题；将结果信息传递给银行的股东；修改合规监控和测试计划；监督发现问题的整改等。总部合规的主要职责包括：建立健全合规监控和测试的相关规章，并监督执行；指导条线和跨条线合规部门的合规监控和测试；统筹所有的监控和测试工作；明确报告路线，并定期集中报告结果等。银行的合规监控和测试是符合性测试，判断是否符合制度规定，对事项本身的风险并不作评估。同时，银行应在董事会层面设置审计委员会、风险委员会等管理合规事项；在管理层层面设置合规委员会，管理合规事项；同时，建立合规管理报告路线，由部门通过委员会进行部际交流沟通，并视事件的性质与残余风险情况，逐级报告。
（三）合规管理系统支持
银行应注重科技手段的应用，主要体现在：一是建立全球监管规则管理系统，收集和相关监管规则，对监管规则变动进行及时跟踪，并建立应对机制。二是建立规章制度合规性审查机制，并通过系统进行、维护和管理。三是对规章制度进行分类管理和重检机制。四是开发合规监控系统，进行自动化的合规监测等。
（四）风险与合规文化
银行应强调日常经营要管理好风险，倡导全员对风险的识别、升级上报和充分讨论，逐步形成识别风险、管理风险和报告风险是每一位员工的自觉行为。同时，银行应注重日常培训工作，开发培训教程，并对员工接受培训提出明确要求，通过持续的培训，提升员工的风险意识和风险管理能力。
二、关联交易管理模式思考
关联交易管理受到多个监管机构的监管，其监管规则由于监管目标的不同而存在较大差异，是一项复杂的、专业的合规管理事项，属于跨业务领域的合规管理事务。因此，银行应坚持专业和专注的基本原则，借鉴国际先进银行的合规风险管理实践经验，从监管规则库建立、监管变动管理、风险评估、控制措施、信息收集处理、信息披露与报告以及专家队伍建设等方面开展工作。
（一）完善关联交易制度体系
监管规则的理解是合规风险管理的起点和基础前提，内部制度建设是管理的依据，是落实外部监管要求的有形标准。主要工作内容包括：一是建立外部监管规则信息库。对监管机构在关联交易监管方面的各项管理要求逐项分类归集，建立可满足多维度检索的、分条款和具体要求的外部监管规则信息库。同时，在建立健全内部规章制度的基础上，构建内部制度与外部监管规则的一一对应关系。二是建立外部监管规则变动管理工作机制。在已建立的外部监管规则信息库的基础上，密切关注外部监管规则变化情况，并通过内部制度与外部监管规则的映射，及时更新关联交易管理的有关规章制度，并进行相应的风险评估，做到及时响应，避免滞后执行可能带来的不良影响。
（二）建立风险评估和控制体系
逐步建立关联交易风险评估和风险控制体系，逐步形成风险识别、升级上报和充分讨论的工作机制，并依据风险评估结果，权衡成本和风险承受度，采取适宜的控制措施。主要内容包括：一是制定关联交易风险评估办法，细化评估关联交易风险的方法，按照重大风险、重要风险和一般风险划分关联交易风险类别，明确对不同风险等级的关联交易事项的控制手段。二是制定关联交易风险报告制度，及时监控风险变化情况，明确风险升级标准、报告路径及风险应急预案。三是建立关联交易风险识别和风险响应的业务流程，构建关联交易风险识别和风险讨论的氛围。四是建立与风险控制相匹配的内部控制措施，实施控制活动，并进行及时的评价，针对发现的问题进行整改。
（三）创新关联交易管理工作模式
关联交易的管理重点需要借助信息技术的应用，从满足信息披露的要求逐步发展为日常的控制和管理。主要的工作内容包括：一是借助科技手段提高预警阈值的有效性和提示信息的及时性，在易发生关联交易风险事件的业务领域的流程中，嵌入实时测算和信息提示功能，逐步实现对关联交易的事前控制。二是根据关联交易公允性规定，逐步积累关联交易非公允性案例，分析非公允性的特征，例如交易周期、交易对手资质、交易额度等方面特征，梳理各种产品的非公允性判断规则。在建立判定规则的基础上，建立针对不同交易种类的关联交易公允性提示信息库，嵌入业务系统。三是采取多元化的检查方法，进一步提升现场检查精细化程度，组建专业、稳定的专家检查团队，确保检查效果；组织分支机构之间、分支机构和附属公司之间的现场交叉检查，加强对附属公司和海外分支机构的现场检查，并进一步加大“回头看”的力度；增加非现场检查。
（四）夯实关联交易信息管理基础
做好关联交易系统建设工作，一方面着重解决数据集中收集、使用和管理中的难题，实施关联交易集中管理；另一方面有针对性地提出事前控制方案，通过嵌入业务流程的模式落实关联交易的事前控制，确保监测预警的有效执行，前移关联交易风险控制，有效防范关联交易风险事件发生。
（五）完善关联交易信息披露流程
在关联方和关联交易信息的真实性和完整性基础上，按照信息披露要求，制定相应的管理办法，将关联交易信息的披露处理过程流程化、规范化。同时，充分利用外部审计师的工作调查表、关联交易信息管理系统等相关信息编制披露信息，满足披露要求。
（六）建设专业化业务管理团队