副部长岗位职责（参考3篇）
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副部长工作计划1
一、定期开展技能培训，提*事技能，加深其对部门内务操作的了解
具体措施：
部长负责带领干事，传授干事一些学习部的基本常识和技能，如：考勤、检查晨读、教学反馈表……；
预期效果：
1、干事们对学习部的日常工作程序和操作过程能够得到进一步的了解，以应对突发情况。既培养干事们的个人能力，也为部长分担一些任务。
2、强部长与干事之间的了解和互动，增进彼此的感情。
3、挖掘每一个干事的浅能，让每个人都能够得到锻炼，提高自身的能力。提高工作效率，增强各成员的技能。
二、定期开展会议，加深交流
具体措施：
1、定期开展会议，就学习部近期的情况进行讨论和研究，找出不足，发扬优点；
2、形式可以多样化，例如吃饭，聊天，闲谈等（具体事项待部长讨论最终确定）
预期效果：
增进大家的交流与沟通，及时发现部门存在的问题，给予解决
三、传播学习部文化，加强与其他部门的沟通与合作
具体措施：
1、各大活动与其他部门加强交流，了解其工作程序和工作内容；
2、我们的干事与其他部门的干事多接触，无论是学习上，还是工作上，增进各部门干事间的感情。
预期效果：
1、分贯彻“大家庭”的观念，让学生会的每个人都能够和睦相处，互帮互助；
2、培养部门各成员的交际能力，学会与人往来。
四、力争圆满完成每个任务，有始有终
具体措施：
应该把部门的计划和安排做好，避免活动期间的慌乱，破坏活动的进行；
预期效果：
力争圆满完成每个任务，体现活动的价值。
五、除新概念大赛等活动外，创办一个属于学习部宣传自己本部的节日，活跃部门的气氛（具体事宜有待商定）
具体措施：
1、集全体成员开会，确定节日[]的时间。可以一个学期办一次节日
2、日里以相互交流为主，游戏娱乐为辅。
3、可以邀请其他部门参加，促进彼此的交流，增进同学与同学之间，或者同学与老师、辅导员之间的感情。
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副部长岗位职责2
职责描述：
1、根据集团发展战略及销售目标，对公司品牌的精准定位，制定公司营销战略及年度营销规划；
2、进行公司销售目标分解及达成的进程管控，组织编制公司年、季、月度营销工作计划和销售工作计划；
3、制定市场调研计划，组织进行旅游行业动态，区域市场、竞争对手动态、市场销售数据、客群消费行为等信息收集、整理和分析，定期撰写市场调查报告，为决策层提供参考；
4、组织实施每月和专项活动的游客调研工作，做好各阶段活动的效果评估、资料收集工作；
5、以完成年度销售目标为核心，负责区域市场的年度营销计划制定，并进行阶段性经营指标的分解落实，推动经营目标的达成；
6、负责区域市场价格体系的建设、价格体系的实施、渠道开发与督导管理，保持良好的市场秩序；
7、负责所有营销策划文件、广告制作文件、销售价格文件、招投标资料、合同以及合同履行过程中的有关合同资料的整理、归档；
8、监督做好团队接待工作，建立并维护与旅行社的良好合作关系；
9、负责部门人员的考评、监督、指导工作。
任职要求：
1、大专及以上学历（本科优先），市场营销等相关专业，年龄35周岁以下；
2、4年以上市场营销工作经验；
3、2年以上大中型企业市场管理经验；
4、有主题公园、旅行社工作经验优先。
副部长岗位职责3
1、 协助部长开展公司财务管理工作。
2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。
3、审核所有经济业务、会计报告等相关会计资料是否符合现行法律、法规、规章的规定。
4、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。
5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析。
6协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。
权限
1、有权对公司财务管理的规范、指导与监督提出合理建议。
2、对公司会计凭证、会计报告等审核权。
3、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。
岗位要求
1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。
2、持有《会计人员从业资格证书》。
3、具有大专及以上财经类专业学历，具备助理会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。
4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。
6、身体健康，能胜任财务部副部长岗位的工作。
7、符合回避事项要求的。
8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。
工作内容与要求
1、协助部长开展公司财务管理工作。
2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。
3、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。
4、审核实际发生的经济业务或财务收支是否符合现行法律、法规、规章的规定；审计会计凭证、会计帐薄、财务会计报告等其他会计资料的内容是否真实、完整，计算是否正确，手续是否齐全，是否符合有关法律、法规、规章的规定。
5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析，并对成本、费用的控制、执行情况进行分析。预测成本发展趋势，对照同行业的成本、费用资料，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议
6、协助部长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。
7、协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。
8、服从公司领导和部长的工作安排，准确、及时提供有关资料，认真按时保质保量完成各项任务。
9、协助部长开展对科内人员的`思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。 检查与考核
由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。