公司高温假放假通知【范例4篇】

网友发表时间 2023-09-13 13:08:57 249460

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夏季高温放假通知【第一篇】

院属各部门：

经研究决定，20xx年高温期带薪休假8天，为8月3日—8月7日、8月10日—8月12日；8月1—2日、8月8—9日为正常休息日，8月13日上班。为做好放假期间的安全保卫工作，确保安全稳定，现将有关事项通知如下：

一、各部门应在放假前落实好本部门的安全自查工作，及时整改问题，做好安全防范措施；并将自查情况于7月22日前报安保办。

二、物业管理处加强放假期间园区的安全巡查和值守工作。

三、院级值班安排另附，各职能部门、公共技术服务中心、二级所必须安排在岗值班，并将值班安排与放假期间需加班的实验室和人员名单，于7月22日前报安保办备案。

20xx年6月12日

东风公司总部各职能部门、各二级单位(公司)：

根据公司工作安排，经研究，定于8月1日(星期五)至8月9日(星期六)期间高温放假，共9天，8月10日(星期日)上班，现将有关注意事项如下：

1、各单位要加强放假期间的领导值班带班制度，安排责任心强、熟悉业务的同志值班，确保工作的正常运转和联络畅通。值班的同志要确保联络方式准确无误，确保手机24小时开机。

2、各单位要认真组织好突发事件应急处置和安全保卫工作，特别要加强放假期间的公共安全、社会稳定、天气灾害、防洪防汛和卫生防疫等隐患的排查和防范，及时化解各种风险，如遇重大突发事件或紧急情况，要第一时间向公司报告并及时启动相关应急机制，快速反应，妥善处置。

3、各单位要认真组织好高温检修工作，做好假期加班人员的'现场安全生产、交通消防、劳动防护、防暑降温、餐饮卫生等保障工作。

4、各单位要提醒员工注意放假期间的人身和财产安全，东风随车吊提醒：严禁动用公车或集体组织外出旅游，确保广大员工家属度过一个和谐平安的高温假期。

5、各二级单位(公司)可结合本单位工作实际，确定放假时间，并于7 月30日前将假期值班表报至公司(党委)办公室和公司维护稳定办公室。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司各单位：

为使广大员工度过一个舒心的夏季，身心得到休整，根据企业生产经营实际，经研究决定，公司放休“高温假”，具体安排如下：

一、研究院、销售总公司：7月30日～8月6日放假，8月7日正常上班(重点项目放假时间按照研究院和销售总公司安排执行);

二、其它单位：7月28日～8月9日放假，8月10日正常上班。

请各单位按照制造总部统一部署安排好各项工作，做好防火、防盗、防事故工作，并加强安全值班；出行员工请注意旅途安全。

20xx年x月x日

因近期重庆地区将出现持续高温天气，为保障员工的身心健康，单位领导研究决定放高温假，具体事宜如下：

一、****年高温休期时间从 *月*日——*月**日。其中，*月*日至*月**日为高温假时间（*天），*月*日、*月*日、*月**日、*月**日为周末公休（*天），共计*天。

二、本次放假至*月**日结束，*月**日恢复正常上班。

三、放假期间，行政部安排人员在单位值班，确保放假期间的安全工作。同时，请员工们自己注意防暑避暑，注重自身安全。

祝愿大家假期快乐、安康！

行政部

****年*月*日