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师德师风演讲稿范文(最新4篇)

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师德师风演讲稿【第一篇】

尊敬的各位评委、各位老师大家好:

今天我要演讲的题目是《奉献并幸福的生活着》,在“中国优秀传统文化”的学习氛围中,《三字经》让我深切地感受到中华优秀传统文化的源源流长。“恩欲报、报恩长”教育我们做人要有感恩的心;“君则敬、臣则忠”教育我们要尊重自己的上级、同事、学生、家长;“亲师友、学礼仪”告诉我们与人交往要文明有礼。做为教师的我们又该如何将这些道理转化为自己的行动呢,那我们就得从教师的爱岗敬业说起。在这里,我想请大家思考一个问题:对于一名教师来说,爱岗敬业,会是辛苦,还是幸福?

在祖国的花朵面前,我们一直扮演着传道授业解惑的角色,即所谓的园丁也有人称之为绿叶。可我并不赞同绿叶的默默无闻,我觉得迈入21世纪的教师应该为自己的角色重新定位。

人们常用春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干来讴歌教师的无私,一生的兢兢业业,一世的勤勤恳恳,却总伴随着辛酸和血泪。他们的奉献是那么另人感动,却又那么另人心痛:为什么奉献只是一条单行道,有去无回?为什么崇高总是连着悲壮?为什么我们不能在奉献的同时也壮大着自己? 为什么我们不能选择一种更好的方式让奉献与幸福相伴?朋友们,让我们选择一种全新的奉献方式吧:奉献并幸福的生活着!

正如弟子规所言“泛爱众,而亲仁”,爱,不是索取,不是等价交换,而是付出,是给予,是自我牺牲。冰心说:“有了爱,就有了一切。”的确,爱在,一切都在。

曾经有个捣蛋鬼叫健雄,整天脏兮兮的,衣服不管是夏天还是冬天,一件衣服一穿就是一星期,皮肤上的污垢都可以画画,叫他小乞丐真的一点都不夸张。他脾气暴躁易怒、爱撒谎,还经常欺负同学,有一天,他为了一点小事打了一个女生,我当着全班同学的面批评了他:“作为一个男孩子怎么可以随便打女孩子呢!男子汉应该学会保护女孩子才对啊!”我话还没说完,就听见健雄大喊到:“女人本来就是要拿来打的,不打不听话。”当时的我真的不敢想像,这么粗俗的话会出自一个小学生之口,课后我找他到办公室谈话,那时的我才知道他出生于单亲家庭,母亲在他出生后第三个月就逃跑了,从小跟着爷爷生活,身边缺少母爱,甚至不知道什么叫母爱,他父亲一想到母亲就会将情绪发泄在健雄身上,并灌输给他:“女人不是好东西,要打才会听话”等一些字眼,使他从小就憎恨女生。

作为班主任的我想了很久,第一次面对这样的学生,我真的束手无措,能做的就是多给予关心,让他感受到母爱,从那以后我不在排斥他。看他衣服鞋子破了我就帮他买,虽然都是便宜的地摊货,可他就像如获至宝,跳的比猴子还高,冬天他被子太薄,我就将自己的被子给他,让他务必给我保管好,学期结束后要求他还我,渐渐的发现他变的爱干净了,他身边的朋友也多了,学习也开始积极主动了,还老是抢着帮我做事,他的每一点进步我都看在眼里,喜在心里。

现在已经读高中的他,还时常会带着礼物来看我,每到节假日都会收到他寄来的贺卡,让我无比的感动,他总说:“将来我一定也要成为一名光荣的人民教师,我也要像您一样做一个充满爱和快乐的人,”一时间,一种欣慰?一种感动?我给予的是小爱,可他收获的却是大爱,虽然我没张丽丽老师的壮举,但我有张丽丽的胸怀。虽然我没有

身为一名人民教师,我深深地懂得,教师对学生的爱,不能局限于个别的对象,而是面向全体学生。教师所肩负的是对一代人的教育使命,并非对个别人的教育任务。这种责任和爱能超越一切,汇聚成一股无可阻挡的力量。爱在,一切都在。

关于师德演讲稿【第二篇】

尊敬的领导、老师、同学们:

我记得法国作家卢梭说过:“榜样!例子!没有榜样,你永远无法成功地教会孩子任何东西。”法国作家罗曼罗兰也说过:“要把阳光传播给别人,你自己心里必须有阳光。”我觉得,作为教师,我们的师德应该是这里的“楷模”、“阳光”。作为一名教师,如果没有这样的“榜样”和“阳光”,如何在学生心中传播这些东西?俗话说,亲老师就信;如果你相信它,你就会跟随它的脚步。一个只是喊出来,看起来不像的老师,永远无法在学生心中树立起一面旗帜和一个路标。

中国古代伟大的教育家孔子说:“不号令,就号令。他的身体不正,虽然他做不到。”老师的职责是先传道,后授业解惑。如果老师不能以身作则,你怎么向学生说教?如果一个老师不是路标,不管你说的多么好的道理,多么好的教育形式,多么强的艺术性,毕竟这些只能是无根的树,被动的水,无雨的云,无光的灯!老师是学生在学校生活中接触最多的人。他的一举一动、一言一行、每一个想法、每一种情绪都清晰而准确地印在学生的视网膜和心幕上,都有意无意地引导着学生的心理和行为。一个优秀的老师应该有高尚的道德,无私的奉献和对学生真诚的爱,因为只有这样,你才能让你的言行在学生心中产生一种压倒一切的内化力。“爱孩子的人就会爱孩子,只有爱孩子的人才能教育孩子。”教师的“爱”源于高尚的师德,意味着无私奉献。

从学生到老师,面对那么多同学,一切都让我耳目一新,充满好奇。看着他们孩子气的眼神,我觉得我还是和他们一样年轻。他们的活力给我带来了一天的快乐和活力,给我留下了明天的希望之光。他们纯洁的心灵,圣洁的感情,深刻的意义,净化了我的内心,激起了我对教育的深深热爱。真的体会到了一个老师所有的快乐和幸福。作为一名在高校行政部门工作的人民教师,虽然不能站在讲台上传道授业,不能在教学一线工作,不能与学生零距离接触,但我还是会努力做好本职工作,努力通过各种渠道搭建起学生与学校之间的桥梁,追求“育人第一、自律”的宗旨,自觉创造教师职业的固有尊严和快乐;在真正的道德冲突中实现自身道德的不断提高;坚持学习,不断丰富和发展自己的精神世界,在全面建设小康社会的新形势、新任务、新标准和课程改革新要求下,进一步加强师德建设,促进学校各项事业顺利发展。

时间过得很快,突然之间我在高校行政岗位工作了三年。青年大学生思想状况、各高校教学管理工作、各部门科研工作动态等。都是由一个校办的信息工作者收集并上报的。努力工作赢得了同事愉快的赞誉,努力工作以微笑赢得了领导的认可。同样重要的是,经过努力和完成,它赢得了对自己的认可和肯定,从而获得了更多前进的动力和勇气。经历了这么多日日夜夜,经历了很多起起落落,对自己的责任也更加了解。就像老师说得好的“有心来,半根草也不要拿”,作为为未来社会建设培养人才的高校教师,要做到心静气,为全体学生营造一个热爱工作、努力工作的精神家园。

印度大诗人泰戈尔说:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的。让我来做叶子的事业吧,因为叶子总是谦恭地悬挂她的树荫。”“桃李不能有分别”,老师的幸福永远有香花肥果。让我们一起努力,用爱呵护纯真,用智慧培育成长;用真心打开心扉;带着希望放下理想,用自己的双手默默耕耘,托起明天的太阳!

师德师风的演讲稿【第三篇】

尊敬的各位领导、亲爱的老师们:

大家上午好!

很高兴今天作为教师代表在这里发言,首先感谢各位领导给我这个机会,其次,我要感谢在座的每一位教师和我一样选择了滨河高中,还有把责任担在肩上并一起为之奋斗的中层伙伴们。一个人该怎样对待这份事业呢?教育家陶行知先生说过:“学高为师,身正为范”,在这里,我想结合自己在滨河的所见所感同大家谈谈我的理解。

我认为在我们滨河人身上体现最明显的是:积极向上、公平正直、敬业奉献和无怨无悔的团队精神,拿焦校长的原话“努力到无能为力,拼搏到感动自己”,这可称之为我们滨河人的生动写照。

这学期学校启动了校园文化建设,焦校长给我们制定了整体思路和借鉴原则。董校长主抓这项工作,我们全体班子成员和教师都参与其中。从标语的选择到校徽的设计;从橱窗的设计到道旗的安装,都凝结了我们太多的汗水。特别是校徽设计经过了20余次的修改,其中让我感动的是王银萍老师为了学校校名的英语翻译亲自到我办公室给我提出两种不同的译法并认真的给我讲解。还有叶主任对橱窗文字的校正,精益求精、一丝不苟“吴书记:第四块版面精英团队的汉语拼音拼错了,第七块赢字打错了,这个标点符号应该为顿号等等”。有时为了一点的改动老师们凌晨给我发信息,这种大家齐心协力关注学校发展,严谨治学,精益求精,追求完美的精神深深的打动了我。最终我们的橱窗、标语、道旗在大家的共同努力下按期安装到位,为学校增添了一道亮丽的风景线。

五月是滨河高中的招生宣传月,作为宣传片录制的负责人,我从头到尾参与其中,也因此切身体会到了拍摄录制的艰辛。首先,写稿子赵主任熬了两个晚上,拿到初稿后班子成员进行讨论,修改,反复进行了8次才定下稿来,然后进行实景拍摄,在录制过程中常常为了捕捉一个精彩的镜头,有时反复7-8次。而参与拍摄的老师和学生也都毫无怨言、积极配合,记得拍摄27班集体宣誓镜头时,已经是中午12点多了,当天温度35度多,连续拍摄上课、辅导。同学们奔波于教室和录播室之间,又过啦吃饭点,同学们又饥又渴,打不起精神,拍摄一次次不过,我就大声的示范给他们,用我的激情感染他们、带动他们,最后终于过关,在宣传片里精彩的展现出我们滨河师生,精神饱满,积极向上,精诚团结的风采。

完成了实景拍摄工作才进行了一半,后期制作是一项细致而繁琐的熬夜活。连续三天晚上盯守在电视台和编辑人员反复的校正字幕、声音、图片、视频等。记得宣传片定稿那天晚上,我正和剪辑人员讨论细节如何处理,忽然接到焦校长的询问电话,才发现已是深夜,等十二点多回到家,见妻儿已经熟睡,一时间内疚之情涌上心头:“每天5点起床去学校,回家却已夜深人静,虽然每天回家,但孩子已经很久没见过爸爸了。”

而转念我想到了滨河一个个同我一样早出晚归、默默奉献的同事:像赵主任今年48岁了,担任两班语文、班主任、年级部长和学校的教务工作、特色学校创建等等,经常是晚上10点30查完寝,班主任都走了,他还不放心,再上去查看一遍。11点了才骑上电动车悄悄的回家,第二天早上5点30他又准时到校并巡查各班情况,无冬历夏、风雨无阻,被大家亲切的称为“新铁人”精神,这难道不是我们滨河高中教师最需要的精神么?亓主任今年52岁了,为了学校老师和学生们的一切,他总是微笑着、热情的为我们服务,不厌其烦、不辞劳苦。还有叶主任、徐主任、关主任、付主任、王主任。他们在教学工作中精益求精、诲人不倦:他们在管理岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、忠于职守、无私奉献;他们从学校的大局出发,以身作则、严于律己、勇于把责任担在肩上,站好每一班岗、值好每一个班,为师生营造了平安有序、和谐文明的工作学习环境。在此,我仅代表个人向不辞辛苦、全力奋战在滨河教育事业一线科任教师和班子成员,送上我诚挚的敬意和美好的祝愿!

从5月18日—6月18日,我们学校重点工作是招生和迎接洛阳市课改特色学校验收。招生分三个阶段,首先,下乡宣传,我们分四个小组,四个校长亲自带队、中层全部参与,还抽调了王干强、张英豪、郭莺莺、康倩倩等一批骨干教师参与其中,他们顶着炎炎烈日、冒着倾盆大雨奔走于各个乡镇中心学校和重点学校,宣传我们学校、讲解我们的招生政策。第二阶段就是优秀学生逐一家访。我们下午5点半开完分工会后,左校长和关主任就迅速行动,连夜赶到白沙、豆村、叶村进行家访,等把优秀生全部家访完成,回来已经是晚上十一点多了。还有刘祖乐、沈迎芳老师他们为了学校工作,积极投入到家访行动中去。为圆满完成第二阶段的招生工作做出来自己应有的贡献。最后、迎接家长和学生实地参观我们学校。先后有白元中心校,葛寨中心校,实验中学东校区,彭婆文正中学等1200余名师生和家长到我校实地参观查看。我们都给予热情的接待和详细的讲解,受到了学生、家长的一致好评,截止目前可以高兴的告诉大家,我们学校20xx年招生情况良好。

忙完啦招生,忙监考。高招刚结束,洛阳市特色学校验收就迫在眉睫,9号返校上班,12号来验收。给我们的准备时间仅有3天。而分给我的任务就是整个学校的课改宣传文化标语、六块版面和整理出版三本书《优秀教案集》、《优秀学案集》、《1311高效课堂模式》。当我接受任务时,大脑一片空白,韦校长看出了我的迟疑。他说“这件事交给你我放心,这三天你就盯好这三件事,相信你一定能把它办好”。走出韦校长办公室,来到教导处看到老师们都在埋头整理档案,有忙着建立网页的,有忙着整理标签的,有忙着打印装订的,有干的焦急而甩笔抱怨的,空气异常的紧张、压抑、沉闷。面对桌子上堆满了如山的档案盒,赵主任一屁股坐在那里一动不动、低头沉思。我知道他的压力比我还大,我轻轻的问“赵哥还没吃饭吧?我俩到外边走走,屡屡思绪”。一碗面条还没吃完,电话又响啦。转身我们各自又投入到了工作中。

有句话我非常欣赏:“你真的很累吗?累就对了,因为苦、才是人生,累、才是工作,变、才是命运,忍、才是历练,做、才是拥有!如果此时你感到自己很辛苦,告诉自己:容易走的都是下坡路,坚持住,因为你正在走上坡路。”回首五月有太多的感动,有太多太多感人的故事……

韦校长因为连续高强度的工作,加上感冒、着急、累的嗓子发炎话都说不出来,用手给我们比划着指导工作。

郭莺莺老师在六一儿童节那天还在下乡宣传招生,孩子对她说“妈妈,你好久没陪我过儿童节,我想让你今年陪我过一个儿童节”,但是她在犹豫片刻后却狠下心地拒绝了,没想到的是儿童节那天孩子竟然生病了,莺莺老师焦急地赶回家看望了孩子之后,下午立刻又返回学校,投入到了工作之中。

赵志辉老师本来在教学岗位上勤恳踏实,有着优秀的表现,但因为学校后勤董志远老师、曹启龙老师代表学校下乡扶贫,后勤仅剩下石建勋老师一人,而他又是我们学校年龄最大,今年已经55岁了。在后勤最需要人的时候,赵志辉老师二话不说,立马转入后勤工作,修水管、换电棒、疏通下水道,不辞辛苦,不说脏累,任劳任怨。

还有石幸浩老师、远雪利老师、谢琳老师、严辉老师,他们都是担任着教学任务和班主任工作,同时还兼顾着学生宿舍管理工作,每天他们都要和学生斗智斗勇,直到学生都安静下来,将近半夜才能休息,而作为班主任,每天早上五点左右他们又要起床进班和学生一起晨读、跑操,从他们身上我看到的只有对滨河的热爱和满满的正能量。

相信除了上面我所讲的,还有更多我所不知道的令人感动的事情每天都在滨河发生,演绎着奉献与追求。

老师们,我们滨河高中要办好,需要一支具有优良传统和高尚师德的教师队伍,卓越人才或是优秀教师的出现,往往是由集体的形式出现,而不是由个体的形式出现,理由很简单,他们受到同样作风的影响,养成了同样的性格和气质。这种传统和性格是由这个学校组建时,首任校长的性格和气质决定的,他给这个学校注入了灵魂。从此,不管岁月流失,人员更迭,这个学校的灵魂永在。

老师们,让我们带着对滨河精神的追求,厚德臻善、锐进创新、自强自立、致高致远,全身心投入到滨河的教育事业中吧!让我们带着对教育事业的热爱虚中乐善、至诚至真,明德务实、修身精业,用自己的激情点燃孩子们的未来;用自己的行动铸就滨河高中的师魂!

师德师风演讲稿【第四篇】

尊敬的各位领导、教师们:

大家好!

未来世界的竞争是教育的竞争、人才的竞争。教师,肩负着光荣而神圣的历史使命。要培养造就二十一世纪高质量、高规格的人才,就必须建立一支高素质的教师队伍。而教师队伍建设的核心是教师的师德。我们都知道:人民教师不仅肩负着传授文化知识,教授学业的光荣职责,同时也是学生心灵的塑造者、崇高理想的布道者,社会规范和价值的传递者。那么在新的历史时期,我们应该如何去建构自己的师德大厦,从而以全新的理念和行动,履行好教书育人的职责呢?

老师,应该有高尚的个人品格。孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。 英语中的“我”,是以大写的“I”来表示,只有努力让自己在学生心目中站立成一个大写的“人”的老师,才会对学生有着潜移默化的熏陶感染的教化作用。凡是要求学生做到的,首先应自觉率先垂范;要求学生不能做的,对自己也一样令行禁止。教育学生要诚信,自己就应有磊落的言行;让学生避免浮躁,自己就应少一些牢骚满腹的心态。细微处见精神,学生也会关注那些区区小事。学生不需要老师来反复念叨什么是正确的人生观,价值观,学生更愿意用自己的眼睛来读出什么是真善美,什么是假丑恶。我们知道,老师在社会进步和高校改革的背景下也经受着巨大的压力,所以当老师们以乐观积极的心态面对繁重的工作,力求做好每一个细节的时候,学生更觉可贵。我们不能要求老师一味的奉献,但是,当老师付出时,我们能更清醒的看到职业道德的闪光点以。

学生,希望能在老师眼中看到真挚的关爱。爱是教育的别名,热爱是最好的老师。老师对学生的信心往往会成为学生自信的源泉,相信每一个学生都能成才的老师最能激发出学生的潜能。民主、平等的师生关系是我们乐于见到的。平等、公正地对待学生,热爱学生、教育学生,就要尊重学生的人格,善于宽容学生。因为宽容是对学生的爱护、信任,它体现了关怀精神,同时也是人格平等的具体表现。宽容意识是教师必须具备的一种素质。严师固然令人尊敬,但如果没有了宽容意识,师生之间难免会有一道难以跨越的沟壑。深受学生爱戴的老师,无不具有博大的胸怀和宽容的精神。既是学生,就会有过失,就会有没达到老师要求的时候,学生希望老师教育的时候保持理智、冷静,尊重人格,既要严格要求,认真负责,又不要感情用事,真的成为他们的良师益友。

新时代为人师者不仅要对学生负责,也要对社会负责、对科学负责。老师的师德是以渊博学识和创新精神作支撑的。老师必须有严谨治学的学术态度,实事求是,尊重科学的优良学风。讲台是老师的舞台,学生希望听每一节课都像观看一次精彩的演出。老师应该认真钻研教材,努力改进教学方法。探索并遵循教学规律,不断更新教学内容。精心备课,认真讲授,悉心辅导。启发创造性思维,注重能力培养,不断提高教学水平。尤其需注意因材施教,有针对性的调整教学内容及教学方法,注重实效。将课内课外进行有机结合,以鼓励学生拓展延伸知识。并及时收集听取反馈意见,扬长避短。充分调动学生的学习积极性,使他们能各有收获,取得好成绩。在新时代,热爱教育事业不能仅仅表现为埋头苦干,更体现在通过科研创新来解决新问题新情况,让教学与时俱进,生机蓬勃。

最后借用一句话与各位共勉:“教育是事业,事业的意义在献身;教育是科学,科学的价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新。”

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