应聘工作个人简历最新5篇
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应聘工作的个人简历【第一篇】
姓名：__
性别：女
民族：汉族
政治面貌：__
出生日期：__年x月
户口：__省
婚姻状况：未婚
学历：大专
毕业院校：__科技职业学院
毕业时间：20__年x月
所学专业：应用日语/计算机应用
外语水平：日语(熟练)
电脑水平：熟练
联系电话：__
电子邮箱：__
求职意向
期望职位：总经理助理、日语、人力资源专员/助理、部门助理/秘书/文员、行政主管/专员/助理
工作地点：杭州
期望月薪：面议
教育经历
20__-x~20__-x __科技职业学院应用日语和计算机
主修课程：日语精读、日语泛读、日语听说、日语写作、科技日语、商务日语、日本概况、实用软件、数据库技术应用、计算机实用网络、网页制作、多媒体技术等
选修课程：经济管理基础、现代企业管理、经济法律与法规、管理学概论等
工作经验
20__年__分公司促销员
20__年__装饰装潢有限公司设计师助理
20__年x-20__年x月__度假村
20__年x月__不动产网络有限公司
专业技能
英语cet-4
具备良好的英语阅读和写作能力，能够对基本的英语文章进行翻译进行基本的对话
日语j-test(e)
具备良好的日语听说读写能力，能进行基本的日语对话等
职业技能跟单员
能够进行基本的跟单工作、掌握跟单的基本流程
autocad的技能证书
能利用autocad进行简单的绘图
计算机一级b
熟练掌握windows操作系统使用能够熟练应用word、office、excel等常用软件
自我评价
本人性格开朗，正直向上，适应能力强，能吃苦耐劳，为人谦虚坦诚，敬业，有责任心，有较强的集体荣誉感！时间观念强，对工作积极进取，做事能尽自己的最大努力，能积极面对机遇与挑战，相信机会总是垂青于做好准备的人！
个人求职简历【第二篇】
姓名：
性别：男
年龄：xx岁
居住地：南京
电话：180xxxxxxxxx（手机）
E—mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行业：通信/电信/网络设备
职位：系统开发技术员
学历
学历：本科
专业：计算机应用
学校：南京大学
自我评价
我性格沉稳，做事细心且条理性强，工作中踏实认真，一丝不苟，具有很强的责任心。同时勤奋，虚心好学，能很快掌握新知识，新技能。在人际交往方面，我乐于与人沟通合作，有着良好的团队精神和沟通协调能力。能吃苦耐劳，工作细心责任、态度严谨、有较强的团队合作创新意识。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：通信/电信/网络设备
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：系统开发技术员
工作经验
20xx/9—20xx/9：xx有限公司[1年]
所属行业：通信/电信/网络设备
工程部系统开发技术员
1、带领和指导项目团队完成需求调研、需求分析及需求确认工作。
2、负责软件技术实现方案设计，搭建软件开发环境，解决系统设计的软件核心技术难题，解决研发人员提出的技术问题。
3、负责软件开发过程管理，有效控制项目开发进度、质量和成本。
20xx/7—20xxx/8：xx有限公司[1年1个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
工程部系统开发技术员
1、负责投标项目技术及商务分析、标书制作、技术应答、解决方案编写、产品选型。
2、负责安防产品调研、市场分析，输出分析报告供产品线决策。
3、负责办事处技术和销售人员及代理商的技术培训。
教育经历
20xx/9—20xx/6南京大学计算机应用本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
应聘工作的个人简历【第三篇】
基本资料
姓名：
性别： 男
学历： 本科
政治面貌： 0
生日： 1991-09-21
民族： 汉族
婚姻状况： 未婚
籍贯： 河南省修武县
身高： 保密
体重： 保密
专业： 电气工程及其自动化
工作经验： 应届毕业生
期望工作地点： 辉县
求职意向
行业/职位： 培训/教育 老师 期望月薪： 2000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 安阳师范学院 专业： 电气工程及其自动化 就读时间： 2012-02-09 至 2016-02-06 获得学历： 本科
语言能力
语种： 汉语 能力： 一般
自我评价
吃苦耐劳，踏实肯干。普通话标准，语言沟通能力强，且善于与他人交际。知识面较广，在工作上富有创意。
求职应聘简历【第四篇】
姓 名： xxx
国籍： 中国
目前所在地： 天河区
民族： 汉族
户口所在地： 湖南
身材： 161 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 27
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源、行政/后勤、
工作年限： 5
职称：
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月 20xx-04 ～ 20xx-08 广州金榜图书销售有限公司
公司性质： 民营企业
所属行业：
担任职务： 人力资源部副经理
工作描述：
一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施；
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算；
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；
2、组织劳动合同的签订工作；
3、组织各项活动，丰富员工生活。
★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因： 个人发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 大专
毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 行政管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 华南师范大学 行政管理 助理企业培训师证书
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
应聘工作个人简历【第五篇】
姓 名： 个人简历
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广州
身高体重： 158 cm 50 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 汕头
工作经历：
公司名称： 广州**电子有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性质： 所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 技术部文员、行政部助理
工作描述： 主要负责：
（1）协助组织公司员工的招聘、培训工作。
（2）办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。
（3）办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。
（4）做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。
（5）办理员工各项福利、膳食供应工作。
（6）协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。
（7）做好办公用品、固定资产的采购及管理
（8）协助拟订公司各项规章制度。
（9）巡查公司环境，做好日常5S工作。
（10）协助财务核对处理员工各类报销单据。