精编毕业生简历范例(推选（优质4篇）

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优秀毕业生简历【第一篇】

个人信息

姓名： ×××

性别： 男

婚姻状况： 已婚

民族： 苗户

籍： 湖南-吉首

年龄： 27

现所在地： 广东-东莞

身高： 172cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳

希望岗位： 物流/采购类-物流主管物流/采购类-仓库经理/主管物流/采购类-物流经理

寻求职位： 物流主管 、PMC主管、 仓储主管

教育经历

2000-09 ～ 2005-07 湖南省张家界航空工业职业技术学院 音乐 大专培训经历

2008-03 ～ 2008-07 步步高外请ERP培训 ERP

工作经历*

*公司 (2008-12 ～ 2012-08)

公司性质： 私营企业

担任职位： 物流主管

岗位类别： 物流主管

工作描述：

1.生产计划的制订与审查

2.对生产计划的各项进度加以检查

3.对生产计划及生产进度的适当调整

4.物料进度的督促检查(依订单生产之要求，跟踪物料需求、备料催询、紧急催询的落实工作)

5.统计数据的分析

6.协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行；

7.负责每月提出对呆滞物料的处理建议；

8.产品项目的跟踪。

9.负责计划员、仓管员、收货员、物料员、发料员管理；离职原因： 追求更高发展，更多学习、提升自身能力的机会 。

**公司 (2006-11 ～ 2008-12)

公司性质： 私营企业

担任职位： 计划员

岗位类别： 物流主管

工作描述：

1.主要负责生产计划的安排和计划订单生产的跟进

2.根据产能分析资料综合调整各生产车间产能平衡，及时跟进生产进度状况

3.日常生产异常情况的协调和调整；月出货计划的跟进

4.生产相关报表与统计数据的分析及整理归类

5.物料进度的跟催及物料异常情况的协调

6.避免呆滞料，节约成本，保证生产达成，满足客户需求

7.规范物料及半成品的进出流程以及部门有关事务的沟通与协调

**公司 (2005-10 ～ 2006-11)

公司性质： 私营企业

担任职位： 仓管员

岗位类别： 仓库管理员

工作描述：

1.根据帐实相符，实施仓储管理，保证货物安全完整，信息及时准确，物流通畅有序，满足生产(客户)需求

2.对公司物料流程有一定的了解，熟悉仓储运作流程管理，对数字敏感，电脑操作熟练

3.对ERP的库存管理模地操作熟练

4. 负责工厂内部自产产成品，半成品的出入库，外购及外销物料，产品的出入库，单据的开具，整理，核对及分类，确保货仓内物料，产品的安全，质量，数量，环境的干净整洁，物料管制卡的记录，手工及电脑帐的处理，产品出入库日报表的填制，月度，年度物料进，销，存的统计与填制。

**公司 (2005-03 ～ 2005-10)

担任职位： 发料员 岗位类别： 物流操作员

工作描述：

1.负责手机。电子词典。音乐手机。PCBA物料的领退

2.按先进先出发料

3.每天进出物料进行登帐盘点

4.对外部门有良好的沟通通能力

5.礼貌待人尽职，工作认真踏实技能专长

专业职称： 音乐

计算机水平： 高校非计算机专业二级计算机

详细技能： 熟练操作EXCEL、WORD、outlook等常用办公软件精通常用函数应用有一定了解熟练操作ERP软件的PMC模块和仓储管理模块

技能专长：7年

工作经验

能娴熟利用各种技能(产能分析/库存控制等)结合公司实际情况，编排生产计划，下单、跟催及控制物料，使生产顺利进行。熟悉仓储运作流程管理，SMT流程运作，能熟练ERP模块操作，office办公软件等。在作业过程中坚持“以德服人、以理对事”为工作原则，致力不断提高个人专业质素，协调相关部门促进公司正常运作。

本人诚实稳重、沟通协调能力强，有积极的上进心及团队合作精神，有较强的数字观念及统筹、计划、协调及管理能力，是一个管理与技朮相结合的复合型人才，善应变、能处逆境，善于与人相处，大胆细心，追求上进，积极进取，稳重自信。我的工作态度是“没有最好，只有更好”。 自信的我希望不断挖掘自身的潜能，对于一颗创造性的心灵来讲，每一天都是新的开始

语言能力

普通话： 流利

粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向发展方向：

具有丰富的团队管理及组建经验；擅长生产计划跟进、物料进度控制、资源统筹、及相关的进度管理；因本人从基层管理做起，积累了多年的工作经验，对生产计划管控/供应物料管理系统有较好的了解和认识，能够熟练操作MRP和ERP系统。对生产计划管理，仓库管理有一定的经验，精通制造行业生产计划与物料控制的实际操作及管理；熟悉生产与物控部门的整体运作，能够独立的进行生产计划的编制，及对物料的分析和计划，进行物料的盘点审核和存量的控制。协同相关部门进行物料的调度和协调，并进行物料的交期跟踪和进度控制。并希望在以后的职业生涯中，在服务于社会和企业的同时，能够得到系统的提升和完善。

其他要求：

自身情况自我评价：

1.熟悉ERP(INV、OM、WIP、BOM) 系统生产模块和MES系统模块，熟练掌握Office办公软件(Word、Excel等)。

2.能独立的接单，根椐订单计算物料，依据物料规格，寻找物美价廉的供应商。

3.根椐订单、物料、人员、交期和机器设备等制作和审核生产计划。

4.根据生产计划和交货期控制物料的采购和物料在库。

5.能协调生产，能很好的同各部门沟通协调，处理生产出现的异常。

6.对数据敏感，有较强的分析能力。

7.为人诚实守信，有责任心，积极上进，能吃苦耐劳，能承受比较大的工作压力。能够经常出差。

优秀毕业生简历【第二篇】

篇1：就业动员大会发言

大家好！今天我想和大家探讨一下有关就业方面的问题。

一、用人单元要求毕业生具备基本的专业理论知识，专业实践能力

同时还要有团队精神、诚信意识、与患者及家属良好沟通协调能力。

二、是否做好跨入社会的准备

1、是否能够顺利毕业：

在校期间各科成绩是否及格，酗酒、打架、作弊、偷窃、破坏公物受到相关的纪律处分，将会遗憾终身。

2、是否储备了足够的知识和能力：

三、主动出击，抓住就业的每一个资源

四、简历

精心准备一份求职简历、其中包括：自我介绍、最简洁的语言描述社会实践或实习经历。通过简历在让用人单位在第一时间内，对你有一个了解。

四、什么样的单位或理由是你求职的第一选择？

在你求职之前，我想大家想要回答5个问题：即我是谁、我想做什么、我能做什么、环境支持我我做什么，我的职业规划和生活是什么。如果想明白的上述5个问题，我想你的职业规划应该很明确了。

五、面试注意事项

明确面试前的三要素－when (时间)、where（地点）、who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。 我们不妨到用人单位的主页中转转，是综合性医院、还是专科医院、医院的强项是什么，做到知己知彼。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，进入面试场合时不要紧张。在整个面试过程中，大方得体，态度积极热情。

六、应聘防骗第一，因求职心切，缺乏丰富的社会经验和识别诱骗陷阱的能力，容易上当受骗，就业过程中要与辅导员保持不间断的联系。同时，大学生要冷静思考接到的面试通知，特别是要到异地求职的毕业生更要提高防范意识，尤其是女学生，最好有伴同行。

第三，在招聘会上，经常可以看到一些求职者的简历被随意丢弃在地上。这些简历上面有着详细的个人信息，一旦被不法分子恶意获取，可能会给求职者带来许多意想不到的麻烦。因此，大学生应有信息资料安全意识：

不要随意发放自己的简历，特别是不要对招聘方式不合规范的单位投递简历；在个人求职材料上最好不要留家庭电话，只提供手机号码和电子邮件就可以。

2012届毕业生就业动员大会发言

尊敬的各位领导、老师和同学们，大家下午好！

很高兴今天在这里和我系2012届的毕业生作一个交流，我想交流六个方面的问题。

一、用人单位招人的目的及其对人才能力的基本要求

1、想想看，企业招人的目的：

企业看重的，只有两点：

是否能够为企业创造更大的价值；

是否能为企业把成本降到最低。

再想想看，企业为什么要招我？

企业为什么选择我？我和其他竞争者有什么不同？我为什么比别人强？我能够为企业创造什么价值。

2、用人单位对人才的要求：专业技能：专业理论知识，专业实践能力

软技能：吃苦耐劳的品质、团队精神、诚信意识、沟通协调能力、组织管理能力、管理时间和经济的能力、身体素质。

二、是否做好跨入社会的准备

1、能否顺利毕业：

所修学分是否达到毕业的条件；计算机没过四川省一级、英语没达到划定分数线、学分不够等。 最后1年不要受到相关的纪律处分，晚节不保将会遗憾终身；酗酒、打架、作弊、偷窃、破坏公物；如果受到留校察看及其以上的处分，就拿不到毕业证（举例）。

2、是否储备了足够的知识和能力：

当然，如果确实企业需要，由单位开出正式的用人通知，取得学校和系的同意，在第六学期专周结束后，办完相关手续才能提前去实习。（但本学期开学还没有交清学费，或者办理相关手续，没有资格办理提前离校） 更有甚者，已经摆起了毕业生的虚架子，忘记了自己在校是师兄，师兄有带师弟的义务和责任，有传承好的学风和班风的使命，班干部和党员要站好最后一班岗，为在校学生树标杆、做榜样。（举例优秀毕业生）

3、关注自己的档案、报到证和户口。

档案，首先要建好；认真填好毕业生登记表；（提干、考公务员等都需要档案） 报到证：

是应届毕业生到单位报到和参加工作初起时间的证明，单位凭此办理就业相关手续 是公安机关为毕业生办理落户凭证，即使没有转户口的学生也要拿回去上户（解释）。

学校依据报到证上所指的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续

报到证一式两页，正页由学生本人持有，附页装入学生档案；升本的学生报到证要返回招就处。

三、主动出击，抓住就业的每一个资源

1、珍惜学校和系上的推荐

2、寻求多方资源：父母、亲戚、朋友及其校友

从今天开始投入就业，充分利用好国庆、寒假等特殊时期。（提到国庆出行安全）

四、面试问题具体分析

1、请对自己做一个简单的自我介绍及评价

向孔雀学习、展示自己的个性、基于事实、尽量3分钟左右

2、请列举您的竞争优势

重点强调你已掌握的技能，且对公司有帮助

描述优势时要举实例，但须简明扼要 必要时，对优点要做些解释

3、请谈一下你的缺点或不足之处

不要把自己说成是没缺点的人

不要说出“致命性”的缺点

尽量说些对应聘岗位“无关紧要”的缺点，如我的缺点是“社会阅历不丰富”或“我的知识结构不完善”

告诉对方：这个缺点，我将要如何克服或调整！

4、您未来三年内的目标是什么？如何实现？

考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划；

说出具体的做法及可能会碰到的困难等

5、业余时间通常用来做什么？

了解应聘者的时间观念

考察应聘者是否如何平衡工作与生活之间的关系。

6、什么样的单位或理由是你求职的第一选择？

了解你的职业发展与应聘岗位的要求是否相符合

了解你选择企业看重什么：薪酬？发展？

避免泛泛而谈，无法详细深入回答

7、你所期望的待遇是多少？

一般建议给出一个范围幅度， 不给出具体的数字

新人尽量以行业的工资标准作为自己的薪资期望

当时机成熟时，公司会考虑给你加薪的问题

8、对加班的看法

明白阶段性的加班是正常的事，如果工作需要，是很乐意加班的

多说明自己可以加班的条件，比如目前尚未成家或家庭比较支持，能抽出较多

的时间来加班

9、请用最简洁的语言描述您的社会实践或实习经历及工作成果

用几句话概要地介绍你主要的实习经历和工作结果。

在介绍成果时，应聘者重点描述你在团队里发挥的作用。

目的：考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。

五、面试之忌

1、高不成，低不就。这山望着那山高，放弃了的有时却是最好的。

2、在待遇和工作条件上狮子大开口。条件应当提，适度不离题。狮子大开口，再惜才的单位也不会买你的帐。

3、成熟的误区。成熟的前提是稳健。初涉世者经历有限，不成熟情有可原，假深沉大可不必。

4、姗姗来迟，试也白试。主考官不喜欢时间观念淡薄的求职者。应提前5—10分钟到达现场。

5、不拘小节。面试时，从握手的力度到与主考官的坐位距离都要适当，否则会对自己形象分造成不良影响。绝对不能做小动作，有时，主考官的“宽宏大量”，是

诱导应聘者暴露弱点的最佳武器之一。

6、愤世嫉俗。每一家单位都只欢迎积极乐观、性格开朗的人。

7、目光游离，答非所问。主考官可能认为你不专心面试，缺乏定力。面试时一定要自然地注视对方，但不能直瞪着对方。

8、被动受审。面试是平等的交流，不是公安机关人员审讯嫌疑犯。主考官都希望应聘者主动参与谈话，不希望把面试变成对罪犯的审讯。

六、应聘防骗

第一，因求职心切，缺乏丰富的社会经验和识别诱骗陷阱的能力，容易上当受骗，就业过程中要与毕业班班主任或辅导员保持不间断的联系。同时，大学生要冷静思考接到的面试通知，特别是要到异地求职的毕业生更要提高防范意识，尤其是女学生，最好有伴同行。

第三，在招聘会上，经常可以看到一些求职者的简历被随意丢弃在地上。这些简历上面有着详细的个人信息，一旦被不法分子恶意获取，可能会给求职者带来许多意想不到的麻烦。因此，大学生应有信息资料安全意识：不要随意发放自己的简历，特别是不要对招聘方式不合规范的单位投递简历；在个人求职材料上最好不要留家庭电话，只提供手机号码和电子邮件就可以。

工作找到了，你有没有自己的人生目标，五年后你在哪里？收入多少？十年后呢？ are you ready？3：毕业生就业实习动员会发言稿

各位领导、各位老师、亲爱的08级也是我们2011届即将毕业的同学们：

大家下午好

很荣幸能有机会站在这里，代表伴随各位同学成长的教师，祝贺各位即将顺利完成大学学业，开始毕业实习的莘莘学子。大家就要离开学校，奔赴新的工作岗位，开始人生又一个征程。在此，让我代表全体老师对大家表示热烈的祝贺！大学里德师生关系可以说是世界上最纯粹的关系之一，老师对学生没有索取，没有杂念，一心一意的希望学生们不断的发展完善自己，在心理上自信，在行为上成熟，在能力上不断提高，在知识上不断丰富，在生活中不断提高。借此机会，我代表所有老师，向你们衷心地道一声：谢谢！感谢你们信任的目光和毫无保留敞开着的心扉，感谢你们求知质疑的眼神和钻研探索的执著，感谢你们宽容理解的态度和绚烂如花的微笑，让我们这些为人师者有了精益求精追求完美的动力；有了坚强奋斗披荆斩棘的毅力。

同学们，在过去的三年中，我们共同生活在一个学校，你们如饥似渴的学习知识，踏踏实实地走过，汲取了人生勇进的力量，都已经取得了令人瞩目的成绩。可是转眼之间，我们已经不能再共同拥有萍乡高专这片蓝天。现在，同学们要到新的就业实习工作岗位，面对新的环境，陌生的人群，老师希望大家在新的环境里开拓一个崭新的局面，跨出勇敢、坚实的一步。在实习岗位上站稳脚，学好本领，交好朋友，为就业打下良好的基础。

人生的道路并不都是一帆风顺，坎坷是难免的，不要祈求痛苦与挫折有所止境，要有一颗战胜它们的心。用自己的聪明才智，靠自己的真实本领，用你们的拼搏，去开创一个美好的未来。

同学们，我们要在生活中幻想，不要在幻想中生活，老老实实做人，踏踏实实做事，任何伟大的事业和成功都是从基础做起，从基层做起，要努力培养自己的心理素质，在实践中提高自己的业务素质，培养自己辨别是非的能力，秉承母校的优良传统，谱写人生创业的绚丽篇章！希望几年以后，你们中间涌现出一大批商界精英，企业巨子，也希望你们的成功，为扩大萍乡高专的影响，做大做强我们经济与管理系不断做出新的、更大的贡献。

希望我们师生常联系，相互补充，共同提高，希望你们一如既往地关注学校的发展，学校就是你们的家，希望你们常回家看看，全体老师欢迎你们，经济与管理系欢迎你们，萍乡高专欢迎你们并且以你们为荣！

最后，祝大家前程似锦，一帆风顺，万事如意！

篇4：就业协会动员大会演讲稿 中北大学就业协会

动员大会演讲稿

尊敬的各位老师、亲爱的同学们： 大家晚上好！ 我是中北大学就业协会副会长李军艳，今天非常荣幸能作为就业协会会员代表在此发言！

金秋送爽，硕果飘香。在这个美好的季节里，中北大学就业协会送走了一届又一届的毕业生，同时又迎来了一届又一届的新同学！ 中北大学就业协会是一个由对就业创业有极大热情和深刻认识的在校大学生组成的综合性学生协会，协会成员遍及全校各院系各年级。在招生与就业工作处领导和老师的亲切关怀和悉心指导下，所有会员本着协会“服务就业，成就自我”的核心宗旨，以“责任、团结、进取、奉献”的协会精神服务于我校各种就业活动。并且引导协会成员树立正确的择业观、就业观、职业观、创业观的同时，带领他们逐步认识、了解、适应社会，提高他们的综合素质，并学习正确的就业择业理论，确立他们正确的人生信念和态度，为他们毕业后就业及创业奠定坚实的基础！

在服务工作中，会员可以更快获得就业的第一手资料，可以零距离接触企业招聘现场，可以亲身感受就业氛围，不断增强自我就业意识，提高求职择业技能 。

回想大学过去的这两年，开始的我，虽然已经知道大学不是传说中的象牙塔和保险箱，也知道如今大学生就业形势非常严峻，更知道就业是我们大学生最该关注的事。但是，刚进入大学的我对就业可谓是一窍不通，后来加入了中北大学就业协会，在协会里的锻炼让我学

到了很多有关就业的知识，同时也提高了我的社会实践能力。

回顾加入协会后的日子，总是很让人难忘。在协会中，我不断成长着，并且参加了协会的很多活动，“大学生就业指导讲座”、“大学生就业创业知识竞赛”、“职业生涯规划大赛”等都让我受益匪浅。记得第一次参加图书馆的“大型双选会”，我一进去就被眼前的场景震撼到了——好多的人！好多求职的人！！！接着看到应聘者个个手里拿着一沓厚厚的简历，一家家公司投递，一家家推销自己。被认可了脸上带着喜悦，被拒绝了脸上挂着失望，不符合招聘条件的脸上则写着无奈，这些景象都深深烙入我的心里！我想：几年后，我们也将加入这个庞大的求职群体中。现在的我要如何努力，才能让自己在那一天脸上多些喜悦！这场“大型双选会”让我提前如此清晰地感受到就业的压力，让我可以更好地去准备、去迎接挑战！可以说，这场招聘会对于我是一个理解外界因素的契机。

相对于“双选会”来说，“职业生涯规划大赛 ”则是一个理解内在因素的契机。因为通过参加“职业生涯规划大赛 ”,使我充分地了解了自我、认识了自我，找准了自己奋斗的目标，同时也提升了我做事的条理性，让我从一开始就有意识去为自己的将来做准备。

当然，协会举办的有关各种就业的ppt大赛与就业指导讲座也让

我系统的学习了有关就业的知识并及时了解了相关动态，使我真正成为一个有准备的人！我从心底里感谢协会给我们提供的这些平台，使我们对就业问题有了一个理性的认识，让我们在高起点与社会接触，全方位锻炼自己！

在这里，我忠心祝愿我们协会越办越好，让更多的人能融入到这个大家庭中，共同学习，共同奋斗，不断进行尝试，并从中锻炼自己，发展自己，从而以最好的姿态走进职场，走入社会！

我们相信、中北大学就业协会，在大家的集体努力下，一定会取得更加辉煌的成绩！

感受快乐，展示自我，活在中北！

服务就业，成就自我，赢在就协！

就业协会，我们一起努力！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

篇5：201009就业动员大会讲话

尊敬的各位领导、老师和同学们，大家下午好！

很高兴今天在这里和我院2011届的毕业生作一个交流，我想交流四个方面的问题。

一、学校、学院一直以来都高度重视学生的就业工作，就业工作是一个系统工程，为做好就业工作，学校、学院从新生入学就开始抓就业指导工作了。

学校招就处提出了明确的就业指导工作的总体思路，即全程指导、形式多样、手段灵活、注重实效。目标是要通过系统的就业指导，让学生建立正确的就业观，准确的定位自己，科学规划大学生涯与职业生涯，提升学生的求职技巧，促进毕业生顺利就业。

在学校招就处的指导下，我们学院制定了分别针对大

一、大二和大三同学的就业指导工作计划。针对大一新生的就业指导，侧重大学生职业发展教育和职业素养训练。一是安排购买职业生涯规划方面的教材和书籍自学，于11月30日之前写一份职业生涯规划书；二是定于10月份举办一个职业生涯规划讲座。针对大二学生的就业指导，侧重就业能力培养和创业教育。定于10月份组织“创业、职业生涯规划大赛”，作为大一第一份规划的修正和完善。学院选拔出来的优秀作品（选手）参加校级的“创业、职业生涯规划大赛”，从中产生作为参加省里每年一度“创业、职业生涯规划大赛”的参赛作品（选手）。我院汽车0809班的龚绍江同学就在比赛中荣获了针对大三（二年制专业的大二）学生的指导，侧重就业观念、政策、技能和方法教育。一是上学期开展就业指导课，了解就业政策好相关法规，掌握基

本的求职技巧，以达到顺利就业的目的；二是加强创业实务的指导，激发毕业生创业思维，鼓励毕业生自力更生，艰苦创业；三是9月15-9月25日份开展一个全院学生参加的求职信及简历制作比赛。求职信及简历制作比赛由我院创业协会主办，今天恰好是大家交作品的最后一天。将从作品中评出一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名、优秀奖40名。

二、积极参加应聘，做到学习、应聘两不误10月15日，学校将在校本部举行一个大型招聘会，这个招聘会以后，每个星期五下午校本部都会有招聘会，希望同学们积极应聘，用你制作出的优秀的简历作为敲门砖，敲开你就业的大门。简历多复印几份，多投几个单位。推荐表原件只有一份，大家也要多复印几份，投的时候尽量用复印件，原则上原件只能投给你最终就业的单位。当然，除了以上所说的招聘会以外，还有省人才招聘市场举办的各类招聘会；还有很多单位会直接到学校、学院进行招聘等等，我们承诺，一定会根据招聘专业的需要通过“高校通”，班主任、班长或其它途径及时通知到每位同学，帮助同学们成功就业。但我希望同学们在积极应聘的同时，不要丢了学业，更应该好好学习，抓紧在校学习的最后一学期，提高自己的专业水平和综合素质，让自己更有竞争力。

三、怎么办工学交替

工学交替是一种新的人才培养模式，也是校企合作的一种重要形式，它不仅可以使学生在生产和学习过程中更好地熟悉生产情况，掌握生产工艺技能，获得适应生产环境、解决实际问题的能力，还可

以使学生通过劳动获得收入，减轻学业上的经济负担。如果你应聘成功，而单位也急需用工，你可以到学服办找我办工学交替。

办工学交替的手续有：

1、你要写一份工学交替申请，末尾有你签字、家长签字；

2、填一份工学交替申请表；

3、签昆明冶专顶岗实习协议书，一式三份，单位和学习盖章后，由学校、单位和申请学生各执一份。

对于工学交替，我还要做一些说明，就业有两种情况，一种是与用人单位签就业协议，这种情况一般是在国有企业就业，可以转户口，接收档案；一种是与用人单位签订合同或用人单位给你开接收函，这种情况一般是民营(私营、个体)企业，不接转户口和档案，我们把这种就业称为灵活就业。原则上灵活就业的不办理工学交替，因为灵活就业不太稳定，换就业单位的可能性太大，以前出现过有灵活就业的同学不在他办工学交替的这个单位干了，一时找不到工作，也不回来上课，成天在社会上混，很容易出事。

四、应聘注意事项

1、自己出去到人才市场等地方找工作要认真考察用人单位是否合法，防止上当受骗；

2、与单位签就业协议时要慎重，一旦签了就有了法律效力，毁约是要支付违约金的，而且你找到其它就业单位，还必须要有解约单位出具的解除就业证明；

3、就业协议一式四份，妥善保管，丢失是补不了的。

4、应聘时不要迟到，要有基本的礼貌，积极、得体的发言，不

要过分谈薪水的问题，更要看单位是否适合你，是否有发展空间。面试的技巧在就业指导课上王颖老师已给大家讲过，我们下一步还准备请富有经验的学校招就处老师来给大家作一个讲座。

总之，我院2011届毕业生就业工作压力大，任务重，需要学校、学院和同学们共同努力。我预祝同学们都能找到适合自己的、满意的工作。

优秀毕业生简历【第三篇】

姓名：某某某

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：156 cm?46 kg

婚姻状况：未婚

年龄：19 岁

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：宏城超市

起止年月：2008-07 ～ 2009-03

公司性质：国有企业

所属行业：其他

担任职务：收银员

工作描述：主要负责收银，有时会下机理货。

离职原因：实习期已到

教育背景

毕业院校：广州市商贸学校

最高学历：中专

毕业日期：2009-07-01

所学专业一：国际商务(物流)

所学专业二：市场营销

2006-062009-07广州市商务职业学校国际商务

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人热情大方、自信细心、工作认真负责、有刻苦耐劳的精神。人缘好，能够和同学、老师融洽相处。适应能力比较强，工作能力比较好。能够熟悉简单的电脑操作和办公室软件应用，并获得2007年《计算机基础中级证》，掌握了有关的专业知识，有一定的社会经验。希望能够为贵公司效劳！

详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：广州市天河区

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优秀毕业生简历【第四篇】

尽管这只是一个例子，但我想告诉大家一个重要知识点，如果你已经毕业多年，超过八年以上，且你的单位本身非常好或者知名，此时不应该为了提升你认为的有用的学历，就将事业嘎然而止！

对于已经工作的我们来讲，重新参加高考肯定是不现实的了，但是学历对我们又异常有用，那我们该怎么办呢？我们能做的就是趁热打铁，早做行动，早报读，早毕业！

主管部门工作人员直接到达项目现场，了解执业人员是否在岗，向相关人员询问项目信息，若不知晓，可判定为“挂证”。

员工范围：申请员工必须品德良好，遵纪守法，近两个年度考核连续在B级及以上的在册在岗员工。

方法1、利用建筑市场监管信息平台和相关信用信息平台数据进行比对。

提升学历申请原因怎么写

这个读了有用吗？读完回国学历会收到认可吗？会不会浪费时间浪费钱？

在申请资格上，要求学生入学时具有相应的韩语或英语成绩，没有提及学生硕士阶段的GPA和研究相关的要求，所以最好提前和导师沟通自己想要申请的意愿，了解自己是否适合申请。

要知道，早一天报名，就早一天毕业，而且政策时时都在变化，每一天都更加严格，早一天报名，早一天拿到属于自己的毕业证书！

之前某个节目上，一名HR透露了当前的招聘规则，“本科毕业生的简历会被收集起来，非本科毕业生的简历会被直接放弃。”

有些人丢失自考档案不去补办，等到需要用的时候才去补办，很有可能影响需要办理的业务。对于自考档案问题应当引起重视，而不是说放任不管，爱咋咋地，这样是不行的，会给自己带来麻烦，得不偿失。