个人简历的表格【汇集4篇】
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报名表个人简历【第一篇】
蔡先生
目前所在： 天河区
年 龄： 25
户口所在： 揭阳
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 55 kg
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 销售，销售
工作年限： 1
职 称：
求职类型： 均可
可到职日期： 随时
月薪要求：
希望工作地区： 广州，东莞，佛山
工作经历
xx公司
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04
公司性质： 私营企业
所属行业：服务业
担任职位： 服务
工作描述： 服务
离职原因： 有事情
教育背景
毕业院校： 南洋理工职业学院
个人简历表格【第二篇】
个人基本信息
姓 名： xxx
专 业：英语教育
性 别：
学 历： 专科生毕业
出生日期： 19851016
学 制： 5
生 源 地： 山西垣曲
培养方式： 非定向
民 族： 汉族
毕业学校： xx学院
政治面貌： 共青团员
毕业时间： 20xx0630
主修外语： 英语
外语级别： 四级
微机水平： 无
普 通 话： 二级甲等
大学所学科目
主修课程:大学英语精读、大学英语泛读、语法、英美概论、听力、口语、视听说、日语、写作、英语教师职业技能训练、英语歌曲、简笔画、教育学、心理学、法律、班主任工作技能训练、人生与师德、现代教育技术、学生心理学、计算机应用基础、大学语文、综合实践设计、教法
参与社会活动及获奖情况
01-02年获优秀学生干部 01-02年获二等奖学金 02年10月普通话水平测试为二级甲等 02年11月参加党员培训 03-04年获二等奖学金 03-04获三好学生 03-04获优秀社团会员 04年5月通过三笔字测试 04-05年获校英语演讲比赛三等奖 04年4月获系英语演讲比赛二等奖。
报名表个人简历【第三篇】
基本信息
姓名：巫xx
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：辽宁
年龄：23
现所在地：四川
身高：168
联系电话：135xxxx27758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：人力资源专员、文职人员、物业管理人员
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
社会实践
xx年3月—至今xx有限公司，担任实习会计。主要工作是：
1、处理公司财务上的事情，核对每天账款；并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的。
2、电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售的目。
教育背景
毕业院校：xx大学
学历：本科
毕业日期：XX-07
专业：国际贸易
主修内容：外贸英语，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等；灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。
入职简历表个人简历【第四篇】
姓名：XXX
国籍：中国
目前所在地：珠海
民族：汉族
户口所在地：珠海
身材：162cm60kg
婚姻状况：已婚
年龄：34
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地区：广州中山珠海
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司
公司性质：私营企业
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：顾问师
工作描述：
1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目；
2）某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理；
3）某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动；
4）某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%；
5）某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上；
6）某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格；
7）某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：人力资源经理兼管理者代表
工作描述：
1）完成了公司职责说明书的编写、发行；
2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程；
3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师；
4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系；
5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生；
6）完善了5s标准。
离职原因：
公司名称：
起止年月：20xx-11～20xx-0xxx有限公司
公司★★性质：外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie主管/人力资源经理
工作描述：
1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系；
2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行；
3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平；
4）重新设计了公司的`薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性；
5）导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系；
6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间。
离职原因：
公司名称：起止年月：19xx-05～20xx-10台达电子
公司性质：外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie工程师
工作描述：
1）连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质；
2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标；
3）是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作；
4）完善了生产标准工时。
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉理工大学
学历：硕士
毕业日期：20xx-07-01
所学专业：mba工商企业管理
语言能力
外语：英语较差
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子（东莞）有限公司、可立克科技（深圳）有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验；20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。
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