办公室文员个人简历【实用5篇】
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办公室文员岗位的职责【第一篇】
1、起草和修改报告、文稿、BP计划书等文件;
2、实时跟进公司项目的进展并及时通报;
3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司官网、邮箱信件等;
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
5、收发日常报刊杂志及交换邮件;
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
7、保证办公室所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
办公室文员个人简历【第二篇】
姓名:
目前所在: 深圳
年 龄: 28
户口所在: 梅州
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
身 高: 154 cm
诚信徽章: 未申请
体 重: 42 kg
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 财务/审计/税务:会计及财务相关工作,会计:,财务/会计助理:
工作年限: 3 职 称:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地区: 深圳,广州,
工作经历
深圳市公安局 起止年月:20xx-10 ~ 至今
公司性质: 政府机关 所属行业:
担任职位: 办公室人员
工作描述: 1、检查接警员的接警情况,遇到重大案件及时上报
2、根据不同类型做不同的汇总
3、协助领导完成其他工作
离职原因:
广东万和新电气有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-08
公司性质: 民营企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 会计
工作描述: 1、存货出入库单的录入及审核,根据销售情况做转入转出明细
2、每月与每个门店核对销售量,盘店每个门店的样机,做样机盘点表
3、整理、核对公司人员的报销单
4、协助主管录入、审核凭证,管理公司合同、发票等单据
5、每周定期编制各门店的销售报表,月底编制总销售报表
6、每月定期与国美核对账款,跟进应收账款的催收进度
7、协助主管完成其他工作
离职原因:
东莞直兴鞋材有限公司 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-07
公司性质: 外商独资 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 报关助理、会计助理
工作描述: (报关助理)1、根据进出口报关单、合同、增值税发票等,协助厂长做免抵退税申报及进项税金抵扣
2、根据送货情况催促客户转厂和做关封
3、做内部薪资表,到地税局报税
4、整理成品出货单,每月与客户核对数量
5、根据送货数量和转厂数量做进出存账,即报关账
(会计助理)1、整理、核对出货单及收回报销的票据
2、根据报关账转出的数据对每个客户做请款明细
3、协助会计录入、审核凭证
4、月底检查公司应收账款收回情况,负责应收账款的催收
5、协助会计做其他工作
离职原因:
长荣胶粘制品有限公司 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-09
公司性质: 私营企业 所属行业:造纸/印刷
担任职位: 实习生
工作描述: 主要负责整理货单、发票、根据会计提供的数据录入凭证、登记账薄、整理财务报表
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广州市广播电视大学
最高学历: 大专
获得学位:
毕业日期: 20xx-07
专 业 一: 会计学
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 良好
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
本人从事工作三年多,先后担任报关助理、会计助理、会计及办公室文员,这些工作经验使我对不同岗位的工作和职责有了不同的了解,在工作中我对工作的认真、细心及肯学的态度,一直得到部门领导的认可,熟悉电脑工作,性格开朗,责任心强,做事谨慎细致,主张以诚待人,对数字较为敏感,相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
办公室文员的主要岗位【第三篇】
岗位内容:
1、协助教务老师完成报名资料,管理学员日常考试。
2、制作表格统计,档案整理。
3、做好新老学员的报名资料,学籍档案的录入,整理,归档,保管工作。
4、协助上级完成学校行政事务管理工作,为学校员工提供及时,有效的行政服务。
5、负责关于继续教育学历,各类资格证咨询,信息采集等。
岗位要求:
1、具有良好的职业道德,踏实稳重。工作细心,责任心强。适应能力强。
2、熟练使用等办公软件
3、了解教育培训行业,认同教育培训行业共性要求,与学校有相同的价值观。
4、服从学校规章制度的管理
办公室文员工作职责【第四篇】
1、记录办公室日常工作,整理合同归档,快递信息,物流信息等,
2、熟练运用办公软件,对于生产型企业的流程熟知。
3、具有良好的理解沟通学习能力。
4、根据办公室要求制作报价单、询价单、各式函文等
5、完成上级交给的其他事物性工作
文员岗位最核心的要求【第五篇】
文员岗位虽然在很多业务人员的眼中,特别轻松,但实际上,文员的工作压力,只不过是跟业绩压力完全不同的另一种压力而已。
这个岗位最大的特点是,事情特别多,也特别琐碎。
而且,几乎所有的人,领导也好,同事也罢,遇上大大小小的事,有些甚至是私事,他们都理直气壮地觉得,这就是助理、文员的工作职责,会毫无愧疚感地把活丢给你。
比如,某个员工要参加职业资格考试,他可能要求部门助理帮他打印考试大纲、复习资料;
比如,领导可能会要求你每天负责帮他订午餐,还要把午餐送到他办公室才算完成任务,等等。
因此,文员这个看起来好像谁都能胜任的工作,实际上做招聘的HR都知道,是最难招聘的岗位之一。能做好文员的,至少在性格上,具备两种看起来有些矛盾的特质:
第一,耐心温和、热情大方。不说能做到人见人爱,至少部门内外人缘要还不错,别人还没急自己先急了,这样的人肯定做不好文员;
第二,有原则,懂拒绝。文员看起来好像不起眼,但很多时候,她们其实掌握着领导和部门的很多信息,跟领导的关系一般来说也会比较近,这就常常会导致很多人想套近乎、钻空子,打听不该知道的消息、让文员帮忙做超出工作职责范围的工作等。
一个优秀的文员,就需要做到既耐心温和、乐于助人,同时也有原则底线,树立清晰的边界感。