简历上工作经历【热选4篇】

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简历上工作经历【第一篇】

姓名：xxx

（女，28岁）

最高学历：大专

工作经验：1—3年

专业：经济学类

婚姻状况：已婚

身高：160cm

籍贯：江西九江

现居住地：江西新余

求职意向

期望月薪：2000~3000

工作性质：全职

期望地区：新余市/渝水区

期望行业：会计/审计

期望岗位：财务/审计/税务/会计

自我描述

本人对工作认真负责，能吃苦耐劳，踏实肯干，对生活积极向上、乐观，对人热诚，能独立的思考解决问题，有团队合作精神，能熟悉使用OFFICE软件和财务软件。熟悉财务政策、法规，及银行相关业务。

教育经历

20XX年9月—20XX年7月|江西蓝天学院|金融|

工作经历

20XX年10月—2月|出纳|九江旅游一卡通管理办公室

从事客服工作后转岗出纳负责出纳的日常工作

5月—2月|会计|上海金芙蓉窗帘九江旗舰店

负责门店往来账务处理及报表制作

培训经历

8月—4月|新余恒企会计培训学校|会计实务抄报税初级会计职称

语言能力

英语|入门

获得证书

会计从业资格证|5月

英语四级证|20XX年6月

简历上工作经历【第二篇】

简历中的工作经历

一份简历难闯天下

职业指导师的话：

在看了小袁的简历以后，我们发现了不少问题：一是简历整体上显得非常单薄，仅是个简历框架，没有关键性的内容；二是简历中的工作经历基本没有亮点，唯一的一条信息就是毕业前曾在房产公司做过4个月的房产中介，即无工作职责、又无工作表现，更没有工作业绩；三是简历版本只有一个，缺乏应聘的针对性，成了万能版本，不管应聘什么职位，仅此一份。

建议：

一是针对不同的应聘职位，制作不同版本的简历。不同岗位要求不同，如计算机维护类职位和计算机软件开发类岗位的招聘要求是不同的，与其他计算机操作或通用型职位要求差别会更大，因此根据应聘职位及时调整简历，才能增强简历的吸引力，获得更多的面试机会。这就需要求职者在投递简历前，至少制作2至3份不同简历，以备投递之用，仅靠一份简历闯天下是很难行得通的。

二是提升简历吸引力。简历一般是单位挑选员工的第一步，是在未见到求职者本人的情况下，对求职者进行的直接筛选。一份蹩脚的简历经常会埋没一个真正适合此岗位的人才，而一份有吸引力的简历常常会为求职者带来更多的。面试机会。由于小袁的工作经历较少，其他客观信息也比较固定，因此在简历中可以增加关于自我评价的内容。这部分内容要根据自己的特点，相对客观地向简历筛选者展示自己，尽可能符合岗位人员特征的形象要求。

三是调整和完善工作经历内容。对于应届毕业生，基本上是没有什么实质性的工作经历，因此在工作经历这一栏可以考虑把在校期间的实习经历、兼职经历、社会活动经历等有选择性地写进去，还可以把在不同公司或组织中的主要工作职责和自己的业绩表现等写进简历。这样一方面能弥补简历内容单薄的弱点，另一方面也有助于给招聘方留下更加具体的印象。

实习经历别杜撰

在一次招聘会现场，一位计算机专业的应届毕业生递上了一份写有丰富实习经验的简历，想应聘某家企业的计算机管理员。但是，在现场面试环节，该应届生当场就被单位退回，原来HR在面试时发现他只有理论知识毫无实际经验。后来经过分析个中原因，得出的结论就是：实习经历“注水”。

简历上工作经历【第三篇】

个人简历教育经历怎么写

导语简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。以下是整理的个人简历教育经历怎么写，欢迎阅读！

1、在许多情况下，教育经历部分*好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条，那么你的教育经历就应该放在这个位置。

2、你的简历教育经历与你新的工作岗位关系密切。你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训。

3、使你受益的志愿者工作。义务做的工作更能说明你是什么样的人，而不仅仅说明了你做了什么样的工作！若你的志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度，说明你的性格或社会责任感，或在某种程度上增强了你的下一个工作资历，毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作。

4、在简历教育经历里的“奖励”部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列(如果你能给出时间的话)，也可以按与你申请工作的相关性排列。

注意以下事项：

一、创建一个正确的教育经历列表；

二、教育经历一般都是从高向低排序；

三、教育状况与新的工作岗位关系密切；

四、应届生或是在想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训；

五、列出在学校期间的奖励与参加的志愿工作，不能单强调个人荣誉；

六、正确适度的夸一下自己受教育过程中学到的技能。

简历教育经历相关内容

教育经历一般包括必有信息和可选信息。比如，时间段、学校、专业，学历层次等是简历中教育经历中的必有信息。像主(辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等多为可选项目，但参加的活动、培训虽说是一些可选项目，可这些可选项目的份量却不是一般的重，对于没有任何工作经验的应届生来说，正是这些经历丰富了他们的经历，让简历看起来更丰满，能力也能活动中体现出来。

简历上工作经历【第四篇】

简历书，在日本企业中看来，是指能证明身份的，也是公司人事管理上比不可少的文件，必须真实、简洁明了的书写。在中国，许多人把工作经历包含在简历书中。如果要按照日本的常识，建议另外制作工作经历书。

・ 工作经历书是进入公司后人事管理上必要的文件，在选拔过程中身份的证明以及基本的常识被作为判断的基础。

・ 可以说，工作经历书是详细的职业生涯的描述，在选拔时的各种资料中，是最为重视的。

・ 工作经历书没有固定的格式，最能吸引人就是最好的。这里是日本企业工作经历书的一般制作方法及常识。

・ 从工作经历书的制作方法，可以看出写作能力和策划能力。

・ 书写无固定的格式，一般采用1-2张A4型号的纸张。

(最好是用计算机书写。如果是手写的话要注意字迹工整)

・ 下面仅是一个例子

表格、文字的大小、文章的配置，都要清楚的表明所要叙述的对象。

・ 工作经历的书写顺序，从现在从事的职业开始倒述。

・ 工作内容和在实际工作中取得的成绩可以用数字来表示。

・ 所在部门的名称、职位名称和部下的人数。

・ 记入各种表彰、研究论文(包括研究生论文，博士论文)、学术发表和专利申请等。

・ 工作内容涉及企业机密或者客户名称不方便透露的情况下，可以用「某新产品」「某公司」等表示，最好不要涉及有关企业机密事项。

・ 在工作中没有经验过或经验较少的情况下，将到现在学了什么、自己的知识、技能如何在以后的工作中活用等写在自我评价一栏。

・ 工作经验较浅(1-3年)的求职者，自我评价最好要多写一些。