如何写简历精编3篇

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简历1

XXX

基本信息

·性别：·民族：·出生日期：·政治面貌：

-教育经历-

·年 月-年 月 ·联系方式： ·户口： ·英语水平： ·电脑水平： ·邮箱：

-工作经历-

获奖xxxxxxxxxxxxxxxx·年 月-年 月xxxxxxxxxxxxxx

主修课程：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

-自我鉴定-

经历

以上就是差异网为大家整理的3篇《如何写简历》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

如何写简历2

一、撰写简历的注意事项

简历要简

可分为五个部分：第一部分是自己的基本情况，包括姓名、性别、所在单位及职务、职称、民族、出生年月、入伍时间、入党时间、任现职时间、政治面貌、籍贯及入伍地、学历、专业、婚否、免冠照。第二部分是自己的经历。包括上学情况（什么时间、哪个学校、什么专业、什么学历）、培训情况（内容同上学情况）、工作经历（什么时间、哪个单位、哪个岗位、什么级别、什么职务）。第三部分是奖惩情况。第四部分是自我评价或组织评价。第五部分是家庭情况。这里，前三个部分是重点，第四部分是要下功夫研究的。封面要活

新颖面简朴的简历，会给用人单位留下美好印象。双向选择时，接收单位收到的简历很多，初选简历时面对众多简历，有的直接看封面应能了解你的大体情况，对于用人单位开展工作是十分方便的。封面内容应当包括姓名、职务级别、工作单位、联系方式，配一张自己满意的照片。

填写规范

个人情况按时间顺序描述你的工作经历。

职务一定要写清具体级别，以及任职年限。因为

团以上和营以下，安置政策和筛选的标准会有很大区别。

自己所学专业及学历有的同志只写了毕业院校，写了大专或本科，却没有注明自己的专业，用人单位在看简历时搞不清你的专业，可能机会就会错过。立功受奖及成果注明次数，什么级别受的奖，哪个级别的单位授予的奖，不要出现“多次受到、数次受到、等等”之类的字眼，要有具体时间的具体奖项。工作经历就是什么时间在什么单位任什么级别的职务，这些内容既不能少，也不能多。自己有什么特长，可以说，但不宜太多。特别突出的要注明，个人爱好可以单列一项，不要与特长混在一起。当然，如果你的个人爱好有特别突出的成果，比如取得军队科技进步奖以上的可以说。

婚育及户口，已婚者要注明家属户口所在地，未婚者要注明是否符合在驻地安置条件。联系方式务必填写准确，可多备一个，防止手机没电或故障造成不必要的损失。电子邮箱、QQ号也可，以防万一。评价适度

要把自己最擅长的地方展示出来，要有所侧重。不可面面俱到。任何人都不可能各个方面都优秀，如

果你真是各方面都优秀，也不要表露的太过。要客观公正，评价要与你自己的重点和工作经历相吻合，否则会让人觉得你是在吹牛。要用事例或成果说话，不说或少说结论性、评价性的话。

二、投递简历的注意事项

忌乱“撒”简历

军转干部要关注接收单位接收军转干部职位以及数量，女转业干部也要注意接收单位是否接收女军转干部，要避免盲目投递简历；团职转业干部在投递简历时也要注意接收计划与具体职位以及专业上的要求。

忌错字或空洞、弄虚作假

误。简历不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错

要力求简单明了，有针对性，避免结构松散内容空洞。

简历应当绝对真实，弄虚作假的简历只会害了自己。

偶然想起古代文人对名石的鉴赏研究所总结出了来的“瘦、漏、皱、透”四大特征，在这里形容一下我们的简历也可，呵l。。

瘦，即薄也。很多人认为简历越长越好，恨不能把自己的简历做成书本一样。目的当然是想引起用人单位的注意。但这种做法往往会走向良好愿望的反面。有人做过统计，说人事经理平均用分钟处理一份简历，然后用30秒以内的时间决定是否给求职者下一个机会。当然，军转干部不能以大学生求职论。但是人事部门的人也是人，他们的接受程度和疲劳程度应该差不多的。谁能拿出大块时间看你厚厚的简历，在此只能打个？号。本以为在简历中把什么都写得很清楚，会增加录用的机会，可人事干部根本没有时间和耐性一一拜读，到头来，埋没你的不是主考官，而是你自己制作的厚厚简历。薄，才能精，现在人才求职一页纸简历多起来了，这是简历的返璞归真，以薄取胜（还省钱了）。如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。不管您信不信，反正我会以身试法，自己的简历A4正反两页纸，该说的不说不对，不该说的说多了也没用。

漏，即露也。不是暴露，更不是让你拍写真集，而是让你露出真面目，让主考官对你的优缺点一目了然。要做到露，就要尽量减少不必要的包装。现在，人们在招聘会上看到的简历不仅厚得过分，而且包装

过头。更有一些简历，藏头露尾，把自己的缺点隐藏，把优点放大，有的甚至虚构成功经历，往简历中灌水。有些做得不错的军转干部，简历做得干脆让人一览无遗。据说某军转干部把自己单位和干部部门的电话附在简历中，提示用人单位如对其简历中的经历和成绩有怀疑，可以打上述电话调查。因为“露”得恰到好处，露出了“诚实、本分、随和”，这样的人成功的概率是不言而喻的。

皱，即曲也。就是要把自己丰富经历尽量展示出来，优点和缺点一并展示。无论你在机关还是基层，无论你在边疆还是内地，经历就是最大的财富。某军事专家曾说过，指挥官在紧急情况决策时，学历等于零，经验决定了你的判断（这似乎给我们学习不高经历丰富的军转提供了机会，但不能一概而论）。为什么美国航母的舰长既要求有飞战斗机的经验，也有驾驶大型舰船的经历，并且还有时间界限。我国即将形成战斗力的“瓦良格”航母舰长要求肯定如此。在拼经验的时候，上帝不会因为你的学历高低而高抬贵手或痛下狠手。关键时刻一切取决于自己的经验。有胆有识的人事部门的领导会注重这些的，把自己的经历大胆地写出来。如果你的经历有些传奇，那更有说服力。因为“哥不是一个传说，”经历就是财富。

透，即深也。就是要把自己的工作经历和心路历程讲透讲实。简历中的履历描述不掺水并不等于透。你以前学习和工作中的成败得失，到新单位安置工作的真实意图是否明朗，你从转业的原因是否真实，今后想向什么方向发展等等，这些都是用人单位最想要了解的。但是很多军转往往避而不谈，如果这些情况要等主考官向你提问才和盘托出，那你必须有非常好的硬件（考试，另当别论），否则，你能否争得面试机会还是一个问题。

说来说去，我们新军转每走一步都必须引起高度重视。因此未来全靠我们自己。

说一千，道一万，一切最终靠自己，希望我们每个人都能写好自己的简历，走好自己人生中关键的一步，有好的工作，好的未来！！

如何写简历3

写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。

选择目标。

先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。

列写教育程度。

在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。

重写你的工作目标。

着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。

列写工作目录。

从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。

描述工作细节。

在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。

成功经历。

现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看。多用数字，数字总是很有说服力的。

做适当的筛选。

现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆。所以只写与目标有关的事。

加入关键字。

现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++，UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。

建立清晰的合理的句子。

现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。

重新组织。

你已经快完工！回到句子中去重新排列他们。在每个工作，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。

加上相关的条件。

想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。

简 短 说 明。

最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话 写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很

幸运的。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话，至少能帮你得到面试的机会。你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。

再好的简历不一定让你得到工作，但面试中表现出色让你十拿九稳。下面向您介绍一些面试技巧。

一、做好充分准备：

时间：面试时间确定好不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情，整理好衣饰；

仪表：第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服 要配合自己的个性气质，自然得体，，相得益彰，千万不要夸张。男性选好西装领带，还要整理好发型，修好脸：女性应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。

二、对考官的问题作精彩回答，有关个人经历的问题最重要。

原因有二：

这些问题迫使应聘者重新回顾其职业生涯。

这是应聘者展示才华的良机。下面可就有关问题举例说明：

你目前或最近离开的工作团队怎样？

可简单谈谈工作团队的人员构成。点明特点即可，如紧密协作，士气高。不要传闲话和流短飞长。

你解雇过人吗？

解雇员工是经理人的职责。如果你不曾解雇过员工。就说明你的管理经验欠完整。最简单的答复是肯定回答，不做任何的解释和理由 说明。承认即可，点到为止。

描述你目前或最近离开的工作与你所在部门和企业的总体目标有何关系。这直接关系到“增值”问题，及你为企业增加了多少价值？讲 讲目前或过去的工作最让你兴奋的项目。感到所参加的项目都不符合面试者的要求，那么回答前不妨做个开场白：“我认为我参加过的项目中没有够的上„重 大‟的。不过，让我告诉您一个我曾参与过的项目。”

除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：

你能为我们做什么

为什么选择我们公司？

为什么要跳槽？

有什么业余爱好？

以及一些其它问题。所以要做好充分准备，还要准备好用英语应试， 回答提问时你要时刻牢记：带着你的优雅从容，灿烂微笑，自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。

招聘者是否会预约与你面谈，虽然取决于你的全面背景：教育、工 作、技能等是否符合空缺职位的要求，更取决于你寄出的简是否让招聘者“赏心悦目 ”。