公司求职简历优质5篇

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公司求职简历【第一篇】

个人基本资料

姓　　名 出生日期

性　　别 男 婚姻状况 未婚

身　　高 160 厘米 体　　重 55 公斤

求职意向描述

应聘岗位 经营/管理类| 行政/人事类| 工业/工厂类| 文教体卫/法律专业人员

岗位描述 法律

工作经验 3 年 期望月薪 面议

教育背景

毕业学校 广西大学（国家“211”建设学校） 最高学历 本科

专　　业 法学 电脑水平 良好

外语语种 英语 外语水平 良好

教育历程 1990年9月-1994年1月 重庆南川市谢坝村小学

1994年2月-1996年6月 重庆南川市北固中心小学

1996年9月-1999年6月 重庆南川市北固中学

1999年9月-20__年7月 重庆南川中学

20__年9月-20__年6月 广西大学学法学

工作简历

20__年7月-8月 重庆南川商业酒楼勤工俭学

20__年7月-8月 重庆南川买报纸

20__年2月-20__年12月广西大学勤工俭学

20__年-20__年 广西法律援助中心广西大学工作站做法律援助工作

20__年8月-11月 重庆南川市人民法院实习

个人能力及自我评价

作为应届毕业生，虽然没有太多的工作经验，但假期的兼职、学校内外的勤工俭学、广西法律援助中心广西大学工作站几年的工作经历等等，让我学到的不仅限于书本知识，也从各个层面接触了社会。特别是在法律援助中心几年的工作，大大提高了我的专业知识和实践能力。

经过十多年的寒窗苦读，即将踏入社会的我希望能以诚信、踏实、苦干来赢得你的肯定。我工作的目的既为了能为贵单位做点贡献，也为了不断磨练自己，提高自己。

公司求职简历【第二篇】

基本资料

姓名：xxx

性别：x

出生年月：

居住地：xx

毕业院校：xx大学

专业：经济管理

E-mail：xxx

工作经历

公司：xx资源有限公司

担任职位：客服组长

职责

1、负责带领客服团队达到既定目标，培训客服成员；

2、负责为客服团队建立KPI，监控服务水准；

3 、负责确保客户订单的准确性，包括订单在系统的输入和修改；

4、负责监控订单进展情况，与生产与物料计划员控制库存情况，和订单的生产周期；

5 、负责协助仓库和物流部，以确保及时出货；

6 、负责维护客户资料，进行定期的客户满意度调查；

7 、负责根据客户提供的。需求预测，与各部门根据生产能力，进行物料的准备；

8 、负责协助处理投诉。

自我评价

本人毕业于工商管理专业，长期的客户服务工作中，本人也以出色的沟通技巧、专业的服务及高效解决问题的能力赢得客户赞赏。

个性活泼开朗，具备出色的沟通协作能力及问题解决能力，能够同时有效管理多个任务、项目。组织纪律性强，能够一丝不苟地跟进工作进程直到达成目标。

公司求职简历【第三篇】

二年以上工作经验|男|26岁（1987年10月27日）

居住地：上海

电话：160*******（手机）

E-mail：

最近工作［1年8个月］

公司：XX英飞计算机有限公司

行业：计算机软件

职位：法务主管

学历

学历：本科

专业：法学

学校：XXX经济学院

自我评价

具有法学思维的我，平时喜欢看报纸杂志，视野比较开阔。生性活泼开朗，善于与人沟通。乐于助人的我细心且具有创新精神，能理性地、多角度地分析问题和解决问题。贫寒的家境培养了我吃苦的精神，做事肯干、认真、负责任，有团队精神。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：法务主管

工作经验

20xx/7—至今：XX英飞计算机有限公司［1年8个月］

所属行业：计算机软件

法务部法务主管

1、撰写声明函、律师函等公文；

2、拟定案件跟进方式，与客户展开谈判，及时了解对方想法，分析其心理，制定有效应对策略；

3、拟定案件解决方案；

4、审核合同、协议等；

5、管理下属日常工作，审核、修改其所撰写的`公文，指导其开展谈判工作，协助拟定解决方案；

6、及时总结工作经验，向公司老板反馈工作中出现的新状况并提出解决建议。

20xx/6—20xx/6：XX汽车咨询有限公司［1年］

所属行业：汽车及零配件

销售部销售员

1、工作勤恳，业绩优秀，了解并解答客户疑问，以一颗诚恳服务的心赢得客户。

2、工作能力得到公司领导的肯认。

教育经历

20xx/9—20xx/6XXX经济学院法学本科

证书

20xx/6大学英语四级

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

2021大学生公司求职个人简历【第四篇】

姓名：

目前所在： 海珠区 年　　龄： 34

户口所在： 四川 国　　籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

培训认证： 未参加 身　　高： 165 cm

诚信徽章： 未申请 体　　重： 62 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 生产经理/车间主任：，工厂经理/厂长：，生产经理/车间主任：

工作年限： 9 职　　称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州，佛山，

工作经历

恒颖贸易公司　　 起止年月：2008-03 ～ 至今

公司性质： 外商独资　　所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 生产管理专员

工作描述： 1.生产计划的制订

2、物料跟踪与采购

3、生产进度控制

4、出货计划的制订与实现

5、供应商管理

6、出货报表

7、物料控制

8、物流管理

9、新项目的验证与评估，并针对出现的问题组织上相关部门解决。

离职原因： 在职

博韬体育用品有限公司　　 起止年月：2005-10 ～ 2008-02

公司性质： 外商独资　　所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位： 生产主管

工作描述： 1.执行和分解销售部门下达的生产订单，根据订单交期制定生产计划并监督各任务车间的生产进度，使之达到高效率，高质量，低成本地按时完成生产计划。

2、 与职能部门一起对所属人员进行相关培训。

3、监督所属区域的机械设备有无进行管理与保养。

4、所属区域的安全管理制度的执行与维护。

5、“5S”工作的推行与维护和检查。

6、与相关部门的联络与沟通。

7、所属区域的安全管理制度的执行与维护。

8与相关部门的联络与沟通。负责生产部人员的管理和考核工作

9、计划、组织、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，防止超越公司对成本控制产品数量及质量等方面的要求，确保公司制度的贯彻实施，并配合经理完成公司下达的各项指标。

10、 根据销售部门要货计划、车间生产能力及总经理意见，负责组织安排编制公司年度、月度生产计划；

11、负责组织制订物料消耗定额和各种生产技术经济指标；

12、负责定期召开生产调度会议，组织平衡生产，加强定额管理、降低消耗，提高劳动生产率，严格按品种、数量、质量、交货期限、等要求完成生产任务；

13、按上级主管部门颁布的及公司安全生产的管理标准和规定，制订本部门安全技术 组织措施计划及对不安全隐患的改进措施，

离职原因： 离职原因：人发展 个

番禺振兴五金塑料有限公司　　 起止年月：2000-02 ～ 2005-05

公司性质： 民营企业　　所属行业：生活服务

担任职位： 车间主任

工作描述： 从事注塑车间的全面工作。

1。对车间的品质负责。

2。对车间的生产进度负责。

3。对车间的安全负责。

4。对车间的机械设备管理负责 主持车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作；

5、 负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；

6、 监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题；

7、负责车间的现场管理，严格执行5S体系标准；

8、做好员工的思想工作，充分调动员工积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；

9、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核

离职原因： 个人发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 四川绵阳师范高等教育专科学校

最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 1999-07

专 业 一： 生物教育学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2007-10 2008-02 深圳成人学院 平面设计 毕业证 -

语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

英语口语： 一般

计 算 机 能 力： 初级

计算机详细技能： OFIEEC，。CAD

其 它 技 能： 。

1、有着多年生产计划和控制经验。

2、对现场管理和生产计划安排有着较好的能力。多次参加现公司的新车间的运作管理。

3、对塑料，五金产品工艺和质量有很好的控制手段。

4、了解各种体系管理和ROHS指令。对宁波机。震雄机。意利达等。注塑机械会管理，会调试。深刻了解塑料成型工艺和模具。

5、了解尼龙。的工艺。

6、了解和掌握塑料五金产品的喷油。丝印。移印。热转印。电镀。氧化的工艺流程和品质控制。.

7。全面，综合的个人素质和团合作精神。

8、对OEM式生产的生产计划，与生产控制有丰富的经验，良好的生产风险控制能力。

自我评价

工作经历■ 博韬体育用品有限公司（2005年10月～2008年02月）

职位名称：生产主管

公司行业：娱乐·运动·休闲

公司性质：外资企业

公司规模：800人 。注塑机40台

公司描述：公司主要从事体育用品的生产是一家美资企业。生产部是一个综合性很高的生产部门

设有喷油，包装，注塑，电镀，电子作业部 。

工作描述：本人在职期间主要从事

执行和分解生产订单计划，根据生产订单计划对车间的，人，机，物，进行合理安排

使之达到高效率，高质量，低成本地按时完成生产计划。

5、对所属区域的机械设备进行管理与保养。

6、所属区域的安全管理制度的执行与维护。

7、“5S”工作的推行与维护和检查。相关注塑技术支持。

8、与相关部门的联络与沟通。负责生产部人员的管理和考核工作

9、计划、组织、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，防止超越公司对成本控制产品数量及质量等方面的要求，确保公司制度及7S的贯彻实施，并配合经理完成公司下达的各项指标。

10 根据销售部门要货计划、车间生产能力及总经理意见，负责组织安排编制公司年度、月度生产计划；

11负责组织制订物料消耗定额和各种生产技术经济指标；

12、按照公司年度、月度生产计划的要求组织车间贯彻施实，及时掌握生产作业进度；

13、。负责定期召开生产调度会议，组织平衡生产，加强定额管理、降低消耗，提高劳动生产率，严格按品种、数量、质量、交货期限、安全等要求完成生产任务；

14、根据国家和上级主管部门颁布的有关规定，制定公司安全生产的管理标准和规定，制订本部门安全技术 组织措施计划及不安全隐患的改进措施，并监督检查

15、组织好生产部门的统计工作，做好统计分析及各种报表的填报工作；

16完成上级领导临时交办的其它工作；

17、定期向主管领导汇报工作。

离职原因：个人发展

■ 番禺振兴五金塑料有限公司（2000年02月～2005年10月）

职位名称：车间主任

公司行业：生活日用品

公司性质：民营企业

公司描述：该项公司主要从事塑料生活用品的研发和销售。

工作描述：

从事注塑车间的全面工作。

1。对车间的品质负责。

2。对车间的生产进度负责。

3。对车间的安全负责。

4。对车间的机械设备管理负责 主持车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作；

5、 负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；

6、 监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题；

7、负责车间的现场管理，严格执行5S体系标准；

8、做好员工的思想工作，充分调动员工积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；

9、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。

■ 亚米锲塑料制品厂（1999年09月～2000年02月）

职位名称：注塑部领班

公司行业：电子·微电子

公司性质：外资企业

公司描述：主要从事IC储存器的制造

工作描述：1。主要从事现场管理和注塑机调试。

2。品质控制。

3。人员管理。

4。生产推进。

离职原因：个人发展

2021大学生公司求职个人简历【第五篇】

姓名：

目前所在： 广州 年　　龄： 38

户口所在： 广西 国　　籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

培训认证： 未参加 身　　高： 168 cm

诚信徽章： 未申请 体　　重： 54 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场/营销：，高级管理：

工作年限： 16 职　　称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省，,广西

工作经历

广东东莞康达/友美新能源科技有限公司　　 起止年月：2008-02 ～ 至今

公司性质： 民营企业　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 销售总监

工作描述： 负责各种交直流电源产品；各种电工产品；灯饰照明器材；路灯节能合同能源管理；大功率LED照明产品项目筹备及市场拓展。小家电系列器材和水暧器材产品销售等。对大功率LED照明产品市场现状和未来发展有相当了解；对国家相关能源及环保政策和相关政府部门运作有一定了解。对渠道拓展及终端管理有相当经验。市场开拓对象有代理商，渠道商，设备集成商，工程承建商，工程业主等为市场目标，通过设计院及市政等一些机构作为业务辅助开展工作，工作的管理主要是客户开拓及维护，采用关系营销法开展工作。

离职原因：

广东佛山本邦国际电器照明公司　　 起止年月：2005-03 ～ 2008-02

公司性质： 民营企业　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 销售经理

工作描述： 负责带领团队全面负责本邦电工和照明及小家电等家居产品在华南区销售工作：

（1）制定管辖区域的年度、月度营销计划并执行；规划产品结构、价格体系和渠道建设体系并维护。

（2）诊断和解决日常营销活动中出现的问题。根据营销规划负责所辖大区渠道网络的拓展、维护、优化及考核；

（3）要求并协助客户发展、固化批发网络和终端：指导客户进行市场促销、渠道拓展、库存管理、品牌推广；工程领域和设计院等隐性渠道拓展。为客户提供必要的培训和服务支持；协助客户制订发展规划和团队建设。

（4）负责销售队伍的组建并合理任用；协助制订并实施市场促销方案及市场推广活动；负责所辖大区的营销费用管理；监督客户出货流，对跨区行为负责。

离职原因：

科健电子移动通信公司　　 起止年月：2000-03 ～ 2005-03

公司性质： 股份制企业　　所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 销售经理

工作描述： 曾任广西，江苏分公司经理，华南大区经理，公司总部零售销售中心副总经理，负责有关手机等通信数码产品全国终端销售工作：

（1）制定各大区及区域的年度、月度营销计划并执行；负责大区的营销费用管理。

（2）规划大区产品结构、价格体系和渠道建设体系并维护；诊断和解决日常营销活动中出现的问题。

（3）协助制订并实施市场促销方案及市场推广活动；监督客户出货流，对跨区行为负责。

离职原因：

深圳嘉联盛实业公司（港企业，年销售额亿）　　 起止年月：1998-03 ～ 2000-03

公司性质： 外商独资　　所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）

担任职位： 营销经理

工作描述： 带领团队负责法国，日本等进口系列化妆品（如丽姿，柏姿，SK等）全国市场策划，渠道建立，终端管理维护及促销等销售工作。熟悉品牌建立、市场策划、门面和专柜包装管理、产品促销；具较强的品牌管理理和实践能力；具敏锐的市场洞察力，出色的组织管理能力，较强的处理复杂事件能力；善于协调人际关系，与外界有良好的应酬、周旋能力；懂现代管理，具有丰富的销售、市场推广的理论知识及实际工作经历；熟悉中国区域的相关市场状况，熟知行业运作模式及经营理念。

离职原因：

广西玉林丰华日用品批发公司　　 起止年月：1994-07 ～ 1998-03

公司性质： 私营企业　　所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）

担任职位： 销售经理

工作描述： 带领团队全面负责日用快速消耗品在广西销售工作：

（1）制定管辖区域的年度、月度营销计划并执行；规划产品结构、价格体系和渠道建设体系并维护。

（2）诊断和解决日常营销活动中出现的问题。根据营销规划负责所辖大区渠道网络的拓展、维护、优化及考核；

（3）要求并协助客户发展、固化批发网络和终端，指导客户进行市场促销、渠道拓展、库存管理、品牌推广；为客户提供必要的培训和服务支持；协助客户制订发展规划和团队建设。

（4）负责销售队伍的组建并合理任用；协助制订并实施市场促销方案及市场推广活动；负责所辖大区的营销费用管理；监督客户出货流，对跨区行为负责。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 桂林电子工业学院

最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 1994-07

专 业 一： 机电一体化 专 业 二： 工商企业管理

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

1997-07 1997-08 香港生产力促进局 ISO9000 - -

1998-07 1998-10 广西电子研究所 家电及制冷设备维修 - -

2004-11 2005-05 深圳劳动局 营销师培训 - -

语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

资深营销高级管理经理人：受过系统全面的营销管理培训，能制定并推进全面销售战略、销售方案，有效管理客户；丰富的市场营销策划经验、营销技巧和运作能力；具市场推广和渠道建立及产品终端促销和管理；优秀的沟通和协调能力，良好的团队合作精神和开拓精神，熟练运用各种激励措施管理团队；熟悉现代企业管理模式。对数码电子产品/通信产品/日用品/电工产品/小家电/水暧器材/节能照明产品及建材产品有相当了解，对电工及照明产品（特别是LED照明）市场现状和未来发展有相当了解；对政府相关政策法规及部门运作有了解。本人经十多年的企业和市场营销管理工作，对企业的全面管理有一定经验，对市场营销包括定位，渠道，终端，品牌，营销团队等全面管理模式有相当经验，做事稳重细心又雷厉风行。

自我评价

工作职责内容：

1、协助总经理建立全面的销售战略、制定并组织实施销售方案。

2、与客户、同行业间建立良好的合作关系。

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度。

4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

5、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培训销售队伍，提高销售队伍的销售技巧、谈判等能力。

6、掌握市场动态，熟悉市场状况并具有独特的见解。

7、处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。

8、进行客户资料档案的管理，进行客户分析，建立良好的客户关系，挖掘并满足客户的需求。

9、深入了解本行业，把握最新销售信息为企业提供业务发展战略依据。

同时具有以下能力及优势，可以胜任贵公司的高级管理一职：

一、具良好的职业素养和丰富的工作经验及良好的品质；具有综合判断的洞察能力和预见能力。

二、丰富的企业撑控能力（利用有限的资源：人力、财力、物力、机器设备、技术和方法、时间、信息，为企业带来最大的成果：市场信誉、市场占有率、盈利性、企业状态、投资报酬率、规避风险等。）：

1、为公司的未来设定战略目标和发展方向；

2、确定合适的人才是否被安置到合适的位置，考虑目前的同时考虑未来之需求和变化；

3、查证公司各阶层之每一个人，对于预先设定之目标与期望是否确已达成；

4、严格按PDCA循环（P—计划，D—执行，C—检查，A—再行动）开展工作，每一管理过程都是PDCA，有计划、有执行，检查发现了问题，修正后再行动，具极强执行力。

三、对相关区域市场风土人情，语言，经济状况及法律法规有一定了解。

总之本人认为：企业之‘企’字，人为天，止为地，说明人是企业之本，是企业成功之关键。对企业销售经营管理起关键作用的人，营销总监为重。营销总监是干什么的？ 他是从事营销管理工作的，是管人、管事的。管人就是做人的工作，教育、培养、训练部属如何做一名对社会、对企业、对家庭乃至对个人有用的人；管事就是做事的工作，以身作则，教育、培养、训练部属如何做好本职工作，增长才干，使工作不断改进。如何做人、如何做事，代表一名营销总监的基本心态、素质、条件与能力。育人先育己，要做好别人的工作，首先要做好自己的工作，返求诸已，由内而外，由个人最基本的部分——观念、品德与动机做起，先审视自我，追求个人的完美才能有部门、公司的成就；先信守对自己的承诺，才能信守他人的承诺；你要求别人如何待己，你就如何待人，你的威信、权威自然树立。故本人如能为贵公司服务，定能胜任本职工作，如有任何问题请来电交流。顺祝：