2024年环卫站工作总结范文报告实用【优推10篇】
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2024年环卫站工作总结报告【第一篇】
(二)微信城管中心运行情况：一是3月受理案件2698宗，比上月增加1004宗，已结案1334宗，比上月增加217宗，结案率，比上月下降个百分点;二是编印微信城管周报、月报，汇总疑难案件并跟踪解决情况。
(三)20xx年公厕建设：一是对位于马草江、东湖公园的7座公厕进行初步验收，指出存在问题，要求供货商整改;二是对接园博园管理处和高铁站广场为9座公厕选址。
(四)城市建筑渣土管理：
1、巡查大队出动巡查车辆56班次，巡查125人次;深入社区、开发小区、主要街道等宣传发动58次;发现违规排放建筑垃圾65次，规范教育临街铺面市民及时清运40次;责成属地管理责任单位(含开发住宅小区、社区、清扫保洁单位)及时清运20次;核实办结微信城管上传案件88宗。
2、清运大队出动66人次、装载机65台次、运输车出动60班次，累计清运违规排放建筑渣土约3500m，平整约8000m2。
(五)专项整治工作：
联合执法工作组共出动巡查执法专用车130班次，联合执法5000人次;巡查工地2200次，教育运输泥头车、施工工地28次，交警处罚泥头车49起;监控违规排放渣土45起。
(三)完成生活垃圾进场量统计工作：
生活垃圾进场量27900t，日均日均900t(仓储21700t，日均日均900t，其中北控运输14500t，城区自行运输13400t，卫生填埋0t);焚烧厂焚烧生活垃圾27000t，日均。
(四)渗滤液处理系统设备改造项目推进情况：
渗滤液处理系统工艺设备改造项目：调试运行中。
(五)做好循环经济产业园监管工作：
1、飞灰固化处理厂合格固化飞灰837t，日均27t;飞灰固化物运到填埋场填埋，日均。
2、医疗废物处置中心处置医废217t，日均7t;医疗废物进场155t，日均5t。
3、焚烧厂炉渣产生5053t，日均163t;炉渣运至填埋库区填埋5000t，日均。
4、焚烧厂渗滤液外运处理2480m，日均80m。
(六)其它重点工作情况：
1.党建工作：一是完成巡察反馈问题整改工作并上报有关材料;二是到马草江社区开展第一季度在职党员进社区活动;三是组织党员到园博园开展“兴水利种好树助脱贫惠民生”主题党日活动;四是完成第一季度党课学习。
2.党风廉政工作：一是做好清明值班安排工作;二是按办公用房管理要求重新编排办公室;三是组织第一季度党风廉政建设学习会。
3.其它重点工作：一是完成垃圾场人员划转编制使用审批表、增人卡等材料编办和人社局审批;二是完成岗位设置方案审批。
公厕建设问题：一是经初步验收，公厕建设普遍存在做工差，材质不符合要求等问题，需督促供货商整改;二是9个受阻挠的公厕刚选定位置，还没开工;三是38座已完成安装的.公厕大多还没接通水电。
(一)继续加强对城区环卫作业的督查督办，按照“干净、整齐、不露土”要求指导城区环卫所做好环境卫生保洁和道路扬尘治理工作。
(二)做好微信城管平台运行管理工作，按照“智慧城管”设想，加强与中科曙光的沟通联系，对平台提档升级。
(三)公厕建设工作：一是督促供货商做好38座公厕的收尾工作，尽快接水接电;二是继续排查公厕存在问题，督促供货商整改;三是跟踪新开工的9座公厕施工情况。
(四)继续协调联合执法小组进一步推动建筑垃圾(渣土)运输车辆专项整治工作不断取得新成效。
(五)继续协同城区环卫清扫保洁队伍按属地管理原则，做好辖管区域内零星固体废弃物清理工作。
(六)加强对城区主次干道建筑垃圾的巡查清运工作;加强临街店铺、物业小区等的监管，督促其限时清理所产生建筑垃圾。
2024年环卫站工作总结报告【第二篇】
积极参加环卫站组织的政治、业务学习，使我们在学习中不断得到提高和完善，努力向学习型收费组迈进。认真学习科学发展观，认真抄写学习笔记，撰写心得体会，深刻领会理论实质，在工作中认真践行。众所周知收费工作难度大，门难进、脸难看、话难听、人难缠。但收费组成员坚持做到，微笑面对，礼貌待人，耐心讲解。今天收不到，明天再去，明天收不到直到完成征收任务为止。一年间，我们看过无数“黑脸”，听过无数冷言冷语，吃过无数闭门羹。然而，没有一个组员和工作对象主动发生争吵。
1、我组成员按时上下班，按时参加单位会议。虽然，我组成员多数时间外出工作，但我们都深知肩上责任的重大，任务的艰巨。坚持做到早上、下午上班不迟到，凡外出工作组长带队、组员跟随，团结一致。
工作对象是企事业单位。单位、店面多，各个情况不同，征收任务不等。
2、在收费中做到任务、票据、费用一致。
3、努力开拓财源，坚持收费与服务并举。
20xx年已经过去，回首一年间，我们组对垃圾清运费的征收总额超过了去年，这些成绩离不开领导们的关心、支持，离不开全站所有成员之间的相互配合。
2024年环卫站工作总结报告【第三篇】
20xx年以来，环卫站在镇党委、镇政府的领导下，在上级有关部门支持配合下，按照镇党委、镇政府的要求，围绕环卫站工作职责，始终坚持“创建文明城市”这一核心，树立全面、协调、可持续发展的观念，团结奋进、齐心协力，做到讲原则、顾大局、讲礼貌、团结共事，努力做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，做好本职环卫工作。
一、迎接考评，扎实开展日常工作。
二、加强投入，创造环卫硬件条件。
三、结合实际，广泛宣传垃圾分类知识。
四、响应要求，广泛开展“清洁家园”活动。
五、加快改革，完善健全我镇环卫体制。为了做好镇内环境卫生清扫工作，经镇党委、镇政府研究决定，经过采取竞标的方式，20xx年起将镇三个圩场内环境卫生清扫运输工作承包给保洁公司。我镇环卫体制改革一年多以来，实现了环卫事业单位政企分开、管养和收支分离，提升了环卫工作的市场化，有效地促进了城市卫生管理水平再上新台阶，镇内的环境卫生面貌有了较大的改善，环境卫生条件得到进一步的提升。
总之，20xx年上半年以来，环卫站全体职工加强知识业务，在工作中加强磨练，团结协作，克服困难，扎实开展我镇环境卫生管理工作，营造干净整洁的镇墟环境卫生。
2024年环卫站工作总结报告【第四篇】
环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路,继续加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了xx年各项工作任务，现总结如下：
按照区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，xx年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。
1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增强安全生产工作，xx年无安全生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。
2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，配合做好20年江南区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合《区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案》，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参与，完成调查问卷的填报工作。
3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份开始，按照区委《关于认真学习宣传贯彻的通知精神,通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有计划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。
为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参加这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。
1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据江南环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。
2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深入.结合站实际工作情况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并马上整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。
3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水xx年吨，维护修复果皮箱308个。
4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了配合做好创建“国家卫生城市“的'专项检查工作，我站认真贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整洁。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗终于还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民经常反映的环境卫生差等地段，为附近居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计,本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋xx年个，喷洒鼠药年0吨。
5、做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0%，共收到市长投诉热线xx起，处理率0%，群众满意率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。
6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，计划在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。
各创收部门根据市场形势制定创收计划，改变工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费力度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月份-6月份,车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费万元，与去年同期比减少。车辆维修费用为万元，比去年增加开支.879万元。耗油升，经费支出61万元，同比增加支出，维修费、油耗增加的主要原因是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。xx年上交税金万元.
2024年环卫站工作总结报告【第五篇】
一年来，环卫站在党委、政府及上级部门的正确领导下，以确保环境卫生管养到位，让居民有一个干净、整洁、优美的生活环境为目标，强化措施，克服困难，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下：
一、加强组织领导，强化工作落实。
为确保环境卫生整治工作有序推进，站领导将上级的决策部署传达到站每一位职工，形成工作合力。一是理顺管理关系。站里及时调整了环卫领导班子，明确分工，落实责任，建立健全了各项规章制度，形成了科学管、管得好、管得住的运行机制。二是加强职工的思想政治教育，通过开例会、墙报等多种形式加大宣传力度，教育广大职工树立爱岗敬业、勇于吃苦、敢于拼搏的精神，在全站上下形成了共同抓好落实的良好局面。
二、加大投入，夯实整治基础。
为切实保障环卫各项工作的顺利开展，党委、政府加大了对环卫基础设施建设资金的投入。根据规划，今年又投入资金新购垃圾箱（果皮箱）、流动垃圾箱、垃圾桶、垃圾中转站设备用房等环卫设施170余件（套），并已全部投入使用。同时，投入10万元，对垃圾中转站、垃圾填埋场进行了维修，确保了垃圾的合理分配和无害化处理。
三、加强环境整治，优化人居环境。
环境整治是民生工程的重要内容，我站以营造“清洁、文明、优美”的生活环境为目标，进一步提高了工作标准，要求做到环境整治工作的经常化、制度化、标准化，确保整个环卫工作有序推进，针对场镇环境卫生治理难度大、涉及面广、问题多的实际情况，我站以场镇治理为重点，采取多种形式，深入持久地开展场镇环境卫生整治活动。一是进一步加大场镇垃圾箱（池）、垃圾堆放场等环卫设施的投入，并及时对散落在公路沿线、城镇街道周围的白色污染物进行清理，保持了场镇整洁、卫生、有序的良好形象。二是加强对生活垃圾的日常管理工作。经常性对生活垃圾进行清理、清运，做到日产日清，日产日洁。每天上下午各对生活垃圾清运一次，阴雨天或垃圾较多时，随时进行清运。确保了垃圾无害化处理和日产日清。
四、强化监管，规范行为。
为确保环境卫生工作的持久深入开展，我站强化了监督检查，采取定期与不定期，白天与晚上，全面检查与专项检查相结合的方法，加强对各项工作的督查。一是加大对环卫工作的监督力度，发现问题，及时处理，及时整改，并把环卫工作纳入年度综合目标考核。二是加大对“门前三包”工作的检查力度，对责任制落实情况，实行定期检查，对检查不符合标准的，限期整改，对不履行职责的，按有关规定予以处罚。通过上述一系列督查措施的落实，强化了广大干部职工的责任意识，干部职工遵守岗位、遵守职责、遵守纪律、尊敬纪律的观念和习惯进一步得到加强，全站上下形成了团结协作、勇于战斗、争创一流的良好氛围。
我站在环境卫生整治工作中虽然取得了一些成绩，但存在一些问题，主要表现在：环卫设施不足，影响环境卫生质量；部分职工工资意识淡薄，劳动纪律有待加强；部分路段清扫保洁质量不高，有待于进一步督促提高；垃圾无害化处理场建设滞后，影响垃圾处理速度等等。
六、2022年工作打算。
在新的一年里，我站将以改善人居环境，提高居民生活质量为出发点，进一步完善各项管理制度，明确工作责任，强化监督检查，加大宣传力度，多渠道、多形式地开展环境卫生整治活动，不断开创环卫工作新局面。
2024年环卫站工作总结报告【第六篇】
环卫站在过去的一年中，致力于为社区提供优质的垃圾收集和处理服务。我们的工作范围包括公共区域、公园、学校和商业区。以下是我们在过去一年中的工作总结：
1.任务完成情况：
在过去的一年中，我们的主要任务是收集和处理垃圾。我们负责分享的“2024年环卫站工作总结范文报告实用【优推10篇】”，其中包括生活垃圾、商业垃圾和建筑垃圾。我们对这些垃圾进行了有效的处理，处理总量为x吨，其中包括垃圾填埋、焚烧和资源回收利用。
2.经验总结：
在过去的一年中，我们遇到了许多挑战，例如垃圾堆放、非法垃圾焚烧等问题。这些问题给我们带来了很多困难，但我们通过加强巡查、提高宣传力度等措施，有效地解决了这些问题。我们发现，解决这些问题的关键在于加强宣传和教育，提高公众的环保意识。
3.收获与成果：
在过去的一年中，我们的工作取得了显著的成果。我们成功地提高了社区居民的环保意识，增加了垃圾回收率，减少了环境污染。同时，我们也得到了社区居民的认可和支持，为我们的工作带来了更多的动力。
4.改进建议：
为了更好地服务社区，我们提出了一些改进建议。首先，我们需要加强巡查力度，提高垃圾清理效率。其次，我们需要加强宣传教育，提高居民的环保意识。最后，我们需要加强与社区居民的沟通和合作，共同维护社区的环境卫生。
总的来说，我们在过去一年中的工作取得了显著的成绩，但也存在一些问题。我们将继续努力，为社区提供更好的服务。
2024年环卫站工作总结报告【第七篇】
x月份，我环卫处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站管理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管，全区环境卫生工作得到平衡发展。现工作简单总结如下：
为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。
一是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7：00—8：00对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发现普扫没到达要求，按照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。
二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不理想等现象，加大考评力度，严格按照考评标准进行扣分扣款，并要求公司根据考评结果层层追究职责，按照5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行处罚。同时，区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司，要求公司根据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行奖励，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增强了员工的职责心，极大地调动了员工的工作用心性。
三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每一天分早、晚两个时段对xx路等路段及小街小巷进行巡查，详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。
考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题，及时反馈给各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司，然后要求及时整改。考评之后，区环卫处将每一天的考评记录进行整理，出具专题报告，然后以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。
为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。
一是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学习公厕、垃圾站管理的业务知识，不断提高了值守人员的整体素质。
二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对所有公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改意见，做到及时发现问题，及时解决。
三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。透过加强管理，增强了值守人员的工作职责心，主动性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。
四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，减少了设施维修费用。
为确保垃圾清运及时，环卫处加强内部管理，不断改善工作方法。
一是强化服务意识。然后我处要求清运公司树立优质服务意识，然后加强与各垃圾站点值守人员的联系，及时了解各站点垃圾收集状况，提前安排好司机和车辆，做到合理调度，科学安排。
二是加强教育，提高员工素质。汽车队每周组织司机、维修人员进行业务培训，学习车辆维护、保养知识，强化安全意识。
三是加强车辆保养。汽车队以“重保养少维修”为原则，及时对车辆进行日检、日查，按时对车辆进行保养。透过加强车辆的保养，有效地减少了车辆“大毛病”，增加了出车率，提高了垃圾清运效率。
2024年环卫站工作总结报告【第八篇】
环卫站在过去一年中，致力于提供高质量的垃圾处理服务，以支持城市的环保工作。以下是我们在过去一年的工作总结。
一、工作概述：
在过去一年中，环卫站共处理了超过1000吨的垃圾。我们优化了垃圾分类流程，提供了更有效的回收和垃圾处理方案，减少了垃圾填埋和焚烧所造成的环境污染。
二、主要成就：
1.垃圾分类：我们实施了全面的垃圾分类方案，通过宣传和教育活动，提高了市民的垃圾分类意识。我们设立了专门的回收箱，用于回收可回收的垃圾，如玻璃瓶、报纸、废纸等。
2.环保技术：我们引进了新的环保技术，如生物降解和循环利用，以减少垃圾填埋和焚烧对环境的影响。
3.社区参与：我们与社区紧密合作，鼓励市民参与垃圾分类和回收工作，通过社区活动和宣传，提高了市民的环保意识。
三、挑战和解决方案：
1.垃圾处理费用：垃圾处理费用是环卫站的主要收入来源。我们通过优化垃圾分类和回收，提高垃圾处理效率，降低处理成本。
2.员工培训：为了提高员工的专业技能和素质，我们加强了员工培训，包括垃圾分类、环保知识和操作技能等。
3.社区支持：为了提高社区对环卫工作的支持，我们加强了与社区的沟通和互动，积极参与到社区活动中，提高社区居民的环保意识。
四、未来计划：
1.扩大垃圾处理范围：我们将进一步优化垃圾处理流程，提高处理效率，以满足日益增长的垃圾处理需求。
2.推广环保教育：我们将加强环保教育宣传，提高市民的环保意识，培养环保生活习惯。
3.引进新设备和技术：我们将引进新的环保设备和技术，如垃圾焚烧和资源回收利用，以减少垃圾填埋和焚烧对环境的影响。
五、结论：
在过去一年的工作中，环卫站取得了显著的成果，为城市的环保工作做出了贡献。我们将继续努力，提供更优质、更高效的垃圾处理服务，为城市的可持续发展做出更大的贡献。
2024年环卫站工作总结报告【第九篇】
环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路，继续加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下：
按照区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。
1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增强安全生产工作，上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。
2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，配合做好xx年xx区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合《区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案》，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参与，完成调查问卷的填报工作。
3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份开始，按照区委《关于认真学习宣传贯彻中国共产党党员干部廉洁从政若干准则的通知精神，通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有计划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。
为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在xx区事业单位岗位设置管理工作的前列。xx年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参加这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。
1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据xx环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。
2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深入。结合站实际工作情况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并马上整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。
3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532。9吨，维护修复果皮箱308个。
4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了配合做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站认真贯彻xx区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整洁。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗终于还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民经常反映的环境卫生差等地段，为附近居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计，本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0。0140吨。
5、做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0％，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满意率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。
6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，计划在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。
各创收部门根据市场形势制定创收计划，改变工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费力度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月份-6月份，车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费224。862万元，与去年同期比减少31。2%。车辆维修费用为18。63万元，比去年增加开支。879万元。耗油2461。91升，经费支出61万元，同比增加支出58。97%，维修费、油耗增加的主要原因是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金6。46万元。
按照城区的要求做好各种简报的上报工作，1月份至今共撰写简报34篇，完成了各种宣传材料上报工作。根据市、区总工会推荐上报，我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参加劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者，同志被评为市“五一巾帼标兵”。这些先进个人的获得，为站里争得了荣誉，为职工做出榜样。今年年初，发生了旱灾，青海玉树发生地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐助旱灾善款4350元，震灾善款3152元。
1、泥土沙石撒漏现象严重影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段出现泥土撒漏现象，严重影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏情况，我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本，共同维护好整洁干净的市容市貌。
2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月，加上防尘补贴5元/月，仅775元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍，建议重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于1500元，并且每年普调一次。
3、协助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生一直是重点难点问题，脏乱差是难以改变的现象。目前是创卫关键阶段，根据城区领导的指示：环卫站配合集中整治城中村三个月。我站从xx年6月20日起在人员紧张的情况下，抽派部分管理人员参加综合整治活动，在保证完成城中村清理任务的同时，环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支，车辆维修费比去年增加开支。879万元、耗油量同比去年增加支出58。97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期，造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年减少31。2%。
xx年上半年，我站各项工作取得了一定的成绩，这是城区党委、政府正确领导的结果，是环卫站各部门和广大干部职工共同努力的结果。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，市创建“国家卫生城”是一项艰巨的任务，对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。
环卫服务承诺书。
2024年环卫站工作总结报告【第十篇】
一年来，环卫站在上级领导的关心和支持下，在辖区居民的共同努力下，透过全体干部职工的共同努力，各项工作取得了必须的成绩。
一、健全各种制度，建立礼貌环卫站。
结合站办公室人员变动实际，及时调整和充实环卫站工作人员，完善各项规章制度。先后建立、健全了各项管理制度。
1.建立、完善了环卫法规，进一步规范了工作程序。
2.坚持每月一次的环卫工人政治学习和业务培训制度，提高了他们的政治、业务素质，同时由站领导、工会、共青团组织举办了“公民道德”、“十要十不要”演讲比赛活动，鼓励他们用心参加，提高了他们的思想素质和道德水平。
3.定期召开环卫站全体人员会议，及时传达上级文件精神和工作要求，个性是加强环卫工人作风建设，加强组织纪律性，要求做到政治强、业务精、纪律严、作风实、吃得苦、霸得蛮，为落实“以人民为中心”的发展思想，建设一支拉得出、打得响、过得硬的队伍。
二、落实各项措施，全面完成各项任务。
1.加强宣传，大造声势，大力宣传环卫工作的重要性，提高居民的自觉性。一年来，共出动宣传车10次，宣传2次，张贴标语1000多张，刷写标语3000多字，办墙报12期，受教育居民达8000余人次。
2.加强垃圾场管理，在垃圾袋装化工作上，始终坚持落实好在一类区域实行袋装化，二类区域逐步推进袋装化工作，三类区域重点抓落实，督促各单位落实好各自的垃圾袋装化工作，一年来，袋装化率均在99%以上。
3.坚持每周一次的辖区保洁公司业务培训，及时的给保洁公司员工充电，截止目前共培训24次。
4.保洁工作。按照上级要求，对保洁公司进行新的改革，实行了“人机固定、管理到人”模式，使保洁工作面貌有新的起色，保洁质量全面提升。明白他们保洁的范围，更明白他们职责的实质。透过他们不屈不挠的努力，我们的辖区环境无论是大街还是小巷，始终坚持在高标准、高质量、高要求状态下运行，为辖区居民创造了整洁、舒适、优美的工作和生活环境。
5.垃圾处理。辖区内的医疗门诊、机关、及居民生活垃圾由区环卫站按照要求，及时拉运，及时处理，保证了每日的垃圾外运率100%。
6.加强基础设施投入。今年以来，投入资金，新增环卫设施10余处，维修垃圾箱20余个，维修车辆2台。
7.完成辖区内省级礼貌卫生单位资料的收集和上报工作。
8.配合办事处拆迁办完成怡心园小区各楼栋下水管道的改建。
9.配合办事处城管大队查处违法建筑10余起。
10.及时妥善处理好各种突发性事件，如在炎热的夏天，及大风季节，辖区内突发大面积的树叶、枯枝和垃圾污染，我们要求所里每一位干部职工，每一天最少清扫两遍。
11.配合上级各部门，全力以赴，做好了历次抗洪救灾及环境卫生保障工作。
三、加强劳动纪律，建立健全各项规章制度。
年初，我所根据上级要求，专门成立了所纪委，纪委的成立为所里的各项制度带来了新的活力，也为全面提高我所干部职工的思想素质和作风建设带给了一个坚实的平台。纪委成立后的主要工作是监督、检查我所干部职工在环卫工作中依法依规办事，同时对所里的各项工作，从维护大局的高度出发，认真、公平、严肃地予以监督和检查。一年来，我所的各项工作得到街道党委、办事处的大力支持，也得到辖区居民的认可，更得到了上级的肯定。
回顾一年来的工作，我所在全体干部职工的努力下，取得了必须的成绩，但也有许多地方需要改善，如：所里的基础设施状况、环卫设施不足、劳动纪律需进一步加强等，都需要我们在今后的工作中，克服困难，继续努力，把我所的各项工作做得更好。