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公益性岗位辞职报告范例【参考5篇】

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公益性岗位辞职报告【第一篇】

尊敬的领导:

您好!

首先我对自己的工作表现表示深深的歉意,诚望领导谅解。我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。

来到单位工作也有将近一年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑和收获。单位平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾,在此表示深深的谢意!最近因为参加了大学生村官招聘考试,经过层层选拔,我顺利的考上了岗位,因此不能继续在此工作,经过慎重考虑,决定请求辞职。

最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉,并请各位领导谅解我的处境,再一次致谢。

此致

敬礼!

申请人:xxx。

xx年xx月xx日。

公益性岗位辞职报告【第二篇】

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,那公益性岗位辞职要怎么办呢?下面本站网友给大家分享几篇公益性岗位。

一起看一下吧!

xx:

本人因(身体不适)离职原因,不能胜任xx工作岗位,特提出辞职申请,请给予批准。

申请人xx。

x年x月x日。

尊敬的x主任:

您好!

工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。

在xxx近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里,特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康,事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

辞职人:

20xx年xx月xx日。

尊敬的领导:

首先我对自己的工作表现表示深深的歉意,诚望领导谅解。我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。

来到单位工作也有将近一年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑和收获。单位平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾,在此表示深深的谢意!最近因为参加了大学生村官招聘考试,经过层层选拔,我顺利的考上了岗位,因此不能继续在此工作,经过慎重考虑,决定请求辞职。

最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉,并请各位领导谅解我的处境,再一次致谢。

此致敬礼!

申请人:20xx年9月日。

公益性岗位辞职报告【第三篇】

尊敬的'xx总:

您好!

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!

其实我已经很幸福,很幸运能在xx工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为xx的发展添砖加瓦。

特别在这x年中,领导给予了我人生中最重要的机会——做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

在这年x年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的xx越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴x年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的美好的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!

因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职。

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

xx年x月x日。

公益性岗位辞职报告【第四篇】

人力资源和社会保障局:

根据州纪委、州委组织部、州人社局《关于印发2020年全州公益性岗位人员专项核查工作实施方案的通知》精神,我校高度重视、精心组织,对我单位公益性岗位人员的管理使用、生活补贴发放、劳动合同签订、档案管理、存在的困难和问题等情进行了全面自查。现将自査情况报告如下:

(一)人员基本情况。

今年以来,我校严格按照州上关于公益性岗位规范管理有关文件精神,在工作中积极吸纳未就业的大学毕业生,对就困难对象实行再就业援助,做到人员,经费,岗位三到位。目前,我单位共有公益性岗位工作人员38名,且38名工作人员全部在岗,不存在冒名顶岗、互相借用的问题。其中男性人,女性人,平均年龄在45岁以下,38名公益性岗位工人员各项条件均符合岗位要求,岗位使用良好,用人管理制度较为健全,公益性岗位人员职责明确,能够按时上岗,认真负责地完成本职工作。

(二)岗位设置及所做重点工作。

我校严格按照“因事设岗、以岗定人、按需定员、满负荷工作”原则设置岗位,不存在暗箱操作、优情厚友等问题。行政人员某某等8名,分别在校办公室、团委、财务科、招生办等部门从事跟各自专业相关的工作,教务教学人员某某等12人,分别在外语系、会计系、计算机系等各系部从事日常教育教学工作,后勤保洁人员某某等18人,分别在教学楼及住宿楼从事保洁工作,以上人员均在各自岗位较为圆满的完成工作任务。

(一)人员管理情况。我校与每位聘用的公益岗位工作人员签订了劳动用工协议,一式三份,一份由协议人自己保留,一份留单位综合办公室,一份上交州人社局。协议明确每个人员的权利和义务。制定了公益性岗位考勤考核、请休假等管理制度,对公益性岗位人员的考勤情况实行一月一汇总,所有公益性岗位人员有事必须办理请假手续。我校公益性岗位坚持做到一人一岗,人岗相符、无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象,能够严格履行岗位职责。切实做到了公益性岗位人员的依法使用和有效使用,无因退休、死亡等原因产生的空岗不报而自安排其他人员上岗的现象。

(二)工资发放情况。我校严格按照州上对公益性岗位补贴标准,将州财政每季度发放的元补贴资金如实发放到公益性岗位人员手中。另外,通过单位运转经费,每月给每位公益性岗位工作人员按各自岗位职责发放了最低元,最高元的生活补助,使其工资总额达到了全州最低工资标准。我校公益性岗位人员生活补贴发放中,不存在虚报冒领、骗取岗位补贴的情况。

(三)日常工作情况。在日常的工作中,我校公益性岗位工作人员非常珍惜来之不易的这份工作,勤奋学习,主动作为,尽快熟练业务知识和工作技能,全面提高自身素质,积极向单位同事求教。能够严格要求自己,努力做好自己的本职工作,上下班不迟到早退,工作期间严格遵守单位的各项规章制度,凡是单位的要求,都主动做到最好。工作中尊敬领导,团结同事,待人诚恳,态度端正完全做到州上和单位对公益性岗位工作人员的相关要求。

我校积极建立公益性岗位信息档案,对公益性岗位人员做到底子清,心中有数,在此基础上对公益性岗位的工作性质、岗位类型等使用情况进行详细登记、检査、考核、建档。公益性岗位安置人员上岗及变动情况及时向州人社局就业服务中心如实上报。此次自查情兄来看,我校公益性岗位使用情况良好,用人管理制度较为健全,公益性岗位人员职责明确,能够按时上岗认真、负责地完成本职工作。今后,将严格遵守省州有关公益性岗位工作人员的管理规定,严把聘用关和管理关,努力使每一位公益性岗位工作人员在自己的工作岗位上主动作为,发光发热。在今后的工作中,尽单位所能,提供系统的学习培训机会,提高工资待遇,努力使每一名公益性岗位工作人员为全校教育教学工作做出新的更大的贡献。

公益性岗位辞职报告【第五篇】

为进一步做好我校公益性岗位的开发管理工作,规范就业、再就业资金使用,确保各项促进就业的优惠政策和资金真正得以落实,使就业困难人员真正得到就业援助和帮助。根据县劳动服务局《关于开展公益性岗位使用情况专项检查的通知》(宁劳服发〔xx〕11号)文件精神,我校于xx年4月3日至xx年4月15日对校公益性岗位的.使用情况进行了一次全面的自查。现将自查结果报告如下:

依据上级管理要求,我们落实专人负责此项工作,规范建立了台账,熟悉人员基本信息,并与从业人员签订了劳动合同,制定了本单位公益性岗位人员考核管理办法和岗位责任制。

我校公益性岗位从业人员共计20名,我们注重过程管理,坚持做到一人一岗,没有冒名顶岗、互相借用、换岗现象,并严格落实从业人员的岗位职责,合同期内,无任何人脱岗。

我校按时划拨公益性岗位从业人员的工资,依据县公益性岗位人员补贴标准将补贴资金如数发放到公益性岗位人员手中,无虚报冒领、骗取岗位的问题,坚持做到专款专用。

按照县劳动服务局相关规定要求,及时上报了公益性岗位从业人员考勤表,并制作了公益性岗位从业人员公示牌在行政楼大厅公示,以接受社会监督。从此次自查情况来看,我校公益性岗位使用情况良好,用人管理制度较为健全,公益性岗位人员职责明确,从业人员能够按时上岗,且认真、负责地完成本职工作。

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