党内法规执行工作实操指南范例【优秀10篇】
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党内法规执行工作实操指南范文【第一篇】
为深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规活动，确保各阶段学习取得实实在在的成效，加强党员干部遵纪守法、廉洁从政的重要准则。我局切实贯彻落实好新《准则》、《条例》两部法规，积极开展了学习贯彻活动，现将开展情况汇报如下：
一、提高认识，及时成立学习领导小组。
为深入开展学习、宣传、教育和掌握《中国共产党廉洁从政准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规活动，我局为切实贯彻落实两项法规的学习，经班子会议研究决定，成立学习宣传《中国共产党廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》活动领导小组：党支部书记xxx为组长，组织委员xxx、纪检委员xxx为副组长，全面组织我局开展深入学习《准则》、《条例》两部法规。把学习贯彻《准则》、《条例》作为党支部的重要政治任务，切实落实到责任领导和责任股室，全面协调推进学习贯彻工作的开展，针对学习重点任务进行细化分解，明确目标，靠实责任，确保学习贯彻推进有力。
二、周密部署，扎实开展两部法规学习活动。
为进一步深入学习贯彻中共中央印发的《中国共产党廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的科学内涵、主要内容和精神实质，进一步增强贯彻实行《准则》和《条例》的思想自觉和行动自觉，我局党支部召开专题学习会，学习两部党内法规，研究全局学习宣传方案，要求全体党员干部认真学习两部法规，要求各党员干部严格履行党风廉政建设主体责任。专题会上，党支部书记罗伟平同志从两部党内法规修订前后内涵和外延的变化，进一步传达新修订的《准则》和《条例》的特色以及战略意义，要求全体党内干部，尤其是领导党员要以身作则，自觉学习、主动学习，带头遵守党章以及两部党内法规规定，不断强化领导班子凝心聚力、团结奋进的战斗堡垒作用，同时，要把学习贯彻两部党内法规作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，与“三严三实”专题教育结合起来，确保各项学习活动取得实实在在的成效。
三、创新载体，确保学习取得实效。
共进行了四个阶段的测试，各党员都能通过测试，且成绩十分理想。同时，各党员干部还充分利用微信、qq等网络平台在全单位范围内抓好两部党内法规的宣传，让“讲政治、守纪律、守规矩”成为全体党员干部的一种自觉行动。还通过制作简报等形式，营造浓厚的学习范围，把宣传两部党内法规作为当前思想舆论工作的重要内容，形式多样、生动活泼的加以宣传。对于推进党的建设制定化、规范化、程序化，提高党的科学执政、民主执政、依法执政水平，具有十分重要的意义。
四、存在问题及下一步工作措施。
通过开展学习《中国共产党廉洁从政准则》和《中国共产党纪律处分条例》这两部党内法规，我局全体党员干部思想上、行动上能较好的保持一致，但仍存在一些不足之处：如在未能较好的把两部法规联系到实际的旅游工作当中。面对问题党支部书记罗伟平同志提出：一要坚持以党章为根本遵循，通过学习党内法规，树立高尚道德情操、严明党纪法规。二要坚持把纪律和规矩挺在前沿，绝不允许突破纪律底线。三要树立工作新标准，切实把思想和行动统一到源城旅游工作上来。全面发挥领导干部带头作用，坚持更高标准，敢于担当，敢于较真，确保两部党内法规落实到位，切实履行党员干部义务及要求。
党内法规执行工作实操指南范文【第二篇】
近日，中共重庆市委印发《关于加强党内法规制度建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》深入贯彻以***同志为核心的党中央关于全面从严治党、依规治党的重大决策部署，从总体要求、完善党内法规制度体系、加大备案审查力度、强化党内法规制度执行监督、营造尊规学规守规用规浓厚氛围、加强组织领导等方面，对加强新形势下全市党内法规制度建设提出明确要求、作出部署安排。
《实施意见》强调，加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保障，事关党长期执政和国家长治久安。
《实施意见》要求，加强党内法规制度建设，必须深入贯彻***总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略、加强党内法规制度建设重要指示及视察重庆重要讲话精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，扎实贯彻新发展理念，坚持以党章为根本遵循，坚持思想建党和制度治党相结合，坚持依法治市与制度治党、依规治党统筹推进、一体建设，坚持科学制定与有效实施并重，促进全市党的工作和党的建设制度化、规范化、程序化，为推进我市全面从严治党和经济社会发展提供坚实制度保障。
《实施意见》提出，到建党100周年时，全市形成比较完善的党内法规制度体系、高效的党内法规制度实施体系、有力的党内法规制度建设保障体系，各级党组织依据党内法规管党治党的能力和水平显著提高，全面从严治党的系统性、创造性、实效性不断增强。
《实施意见》要求，要加快市委党内法规制度建设，坚持目标导向和问题导向，按照规范主体、规范行为、规范监督相统筹相协调原则，准确贯彻党章的原则和精神要求，围绕中央党内法规制度基本框架，不断完善我市党的组织法规制度、党的领导法规制度、党的自身建设法规制度和党的监督保障法规制度。要科学制定部门和区县规范性文件，推动本地区本部门党的建设和改革发展稳定各项工作。要促进“立改废释”相衔接，切实增强制度制定统筹性和计划性。要提高制度制定质量，坚持方向正确、内容科学、程序规范、合法合规，保证每项党内法规制度都立得住、行得通、管得了。任何具有地方特点的工作部署必须以贯彻中央精神为前提，自觉做到下位党内法规制度服从上位党内法规制度，防止随意变通、部门本位和地方保护。
《实施意见》要求，要实现备案全覆盖，健全审查机制，严格备案审查，对违反党章、党的路线方针政策、国家法律法规、市委重大决策部署和上位党内法规制度规定的规范性文件，要按规定要求制定机关自行修改或废止。建立健全备案工作定期通报制度，加强备案工作指导。
《实施意见》要求，要强化党内法规制度执行监督。加强巡视巡察，加大责任追究和惩处力度，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为。加强监督检查，把党内法规制度贯彻落实情况纳入党委督促检查的重要内容。实施效果评估，建立健全常态化工作机制，加强评估结果运用，推动制度落实，增强制度有效性和可操作性。
《实施意见》要求，要加强党内法规制度宣传教育，将党内法规制度作为“两学一做”学习教育、各级党委（党组）理论学习中心组学习的重要内容，纳入党校、行政院校和其他干部培训机构必修课程，纳入党员领导干部任期法治知识考试内容。完善党内法规制度公开发布机制，建立公开解读宣传机制，推动广大党员干部学习党内法规制度常态化。加强党内法规理论研究，搭建党内法规研究平台，建立市级党内法规专家库，努力培养选拔一批党内法规建设领军、骨干、专业人才。
《实施意见》强调，要强化统筹协调，各级各部门党委（党组）对本地区本部门党内法规制度建设负总责，将党内法规制度建设纳入党的工作和党的建设总体安排，与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实责任，全市各级党委（党组）主要负责同志要认真履行好党内法规制度建设第一责任人职责，分管负责同志要认真履行好直接责任人职责。要建立健全考核激励机制，考核考评结果与领导班子和党员领导干部的使用奖惩挂钩。要加强党内法规工作机构建设，进一步充实配强力量。加强党内法规专业队伍建设，提高党内法规工作人员综合素质。建立各级党委配备法律顾问和公职律师制度。市委党内法规工作机构要加强业务指导，加快形成上下贯通、运转高效的党内法规工作体系。各级党委（党组）要为党内法规工作开展创造条件、提供保障。
党内法规执行工作实操指南范文【第三篇】
2019年1月21日，根据集团公司党办发的安排部署，xxx公司党委理论学习中心组集体学习（扩大）会议召开。再次深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，xxx公司各机关部室负责人及政工部门工作人员参加此次学习。
会议采取轮流领读、集体学习的方式，原原本本的学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《社会主义学院工作条例》、《中国共产党政法工作条例》。党委书记xxx就学习内容做总结。
xxx强调：《中国共产党支部工作条例》我们于去年12月17日党委中心组及12月28日政工例会上学习及宣贯了的主要内容，公司各支部在组织学习《条例》的工作上是下了大力气，出了真功夫。今天组织再次学习，是为了更好更快更深入的去帮助大家理解及落实贯彻《条例》。
首先，《条例》的制定和实施，是落实新时代组织路线，弘扬支部建在连上的光荣传统，对党支部工作作出的全面规范，具有很强的指导性和时代感，是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，为全面加强新时代党支部建设提供了基本遵循，对加强党组织的体系建设、推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础具有十分重要的意义。其次，发挥支部主体作用，党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元，在直接管理服务党员上有着不可替代的作用，必须坚持打牢基础，坚持规范组织活动，才能够使党支部的主体作用充分发挥。坚持把“带”的作用示范在支部。学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，不能仅仅就《条例》而学《条例》，应该把《条例》的学习同学习《中国共产党章程》，学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，提升全面从严治党的认识，提升党支部建设重要性的认识，增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。指导支部联系点等作为学习教育重点任务，为基层党组织和党员树好标杆，特別是支部书记要带头领读党章，带头谈认识讲体会，与普通党员一起学习、共同交流：压实领导干部认真履行参加学习教育和推动学习教育双重责。坚持把“学”的基础夯实在支部。突出党支部主阵地作用，坚持“全覆盖”“常态化”，以“三会一课”等制度为依托，组织党员原原本本学、认认真真议，切实打牢思想根基。坚持把“改”的要求落实在支部。各基层党支部充分发挥自我净化、自我提高作用，对照基层党建重点任务一条一条查不足，一项一项定措施，确保整改到位，使每一名党员都纳入党组织有效管理，每一个基层战斗堡垒都强起来。坚持把“严”的标准贯彻在支部。要把力量沉到基层，重点放在支部，精准指导，从严推进，以经常性的督将“严”的标准贯彻到“末梢神经”。
《社会主义学院工作条例》进一步明确了新时代社会主义学院的办学遵循。着眼新时代统一战线人才教育培养工作面临的新形势新任务，突出强调了社会主义学院的性质定位，进一步明确了办学的总体要求、工作方针、基本任务、培训目标，对于进一步加强和改进社会主义学院工作、服务统一战线事业发展具有重要意义。进一步加强了党对社会主义学院的全面领导。进一步明确了统一战线教育培训工作的努力方向。进一步拓展了社会主义学院的功能作用。进一步强化了社会主义学院的办学保障。
《中国共产党政法工作条例》以党内基本法规的形式，对党领导政法工作作出规定，把党长期以来领导政法工作的成功经验转化为制度成果，是坚持和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，是实现依法治国与依规治党有机统一的重要举措。
新时代，社会实现和谐稳定，国有企业生产经营的开展与政法工作相辅相承的同时也面临新形势新任务、新考验、新挑战，要以“五个必须”实现党对政法工作的绝对领导，一是必须坚持政治领导。没有党的领导或弱化了党的领导，甚至虚化了党的领导，政法工作就无法坚持正确的政治方向、政治理念、政治原则，无法正确立法、严格执法和公正司法，甚至淡忘了使命和初衷，忘记了为谁执法司法，其后果不堪设想。二是必须坚持思想领导。思想是一切行动的先导，党对政法工作的思想领导体现在三个方面。(一)、是坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的思想。(二)、是坚守红色意识形态阵地。(三)、是坚持做好政法队伍的思想政治建设。三是必须坚持组织领导。首先是重视政法各部门的领导班子建设。其次是重视队伍建设。再次是强化作风和文化建设。四是必须坚持依法领导。五是必须坚持有效监督。古今中外的实践证明，监督是善法良治得以实现的重要保障。党对政法工作的有效领导包括领导立法、保证执法、带头守法，而有效监督要贯穿全过程。确保党员、党的干部和党的组织全面地严格依法办事、自觉守法、模范守法。
xxx要求：经过此次学习，与会各位应已有了更深入的了解和认知，如何学好用好《中国共产党支部工作条例（试行）》等法规对于党的基层组织负责同志来说极端重要，下一步，要从三方面入手，抓好《条例》的学习贯彻落实工作。一是要由公司党群部门及各支部运用各种宣传方法，把学习抓到位；二是要发挥各支部主阵地作用，抓培训到位；三是要结合实际，抓贯彻落实到位。公司党群部门和各支部要发挥宣传引导学习作用，运用网络载体及各种宣传方式（例如qq群、微信群及宣传栏等）加强宣传力度，让基层党员知道《条例》的规定中党支部所担当的作用和职责，党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。各支部也应当认识到党支部建设标准化，规范化，是为了提高党的执政能力，更好的团结在党中央周围，是实践中国梦的有力保障。而党务工作必须从基层抓起，层层监督；以服务群众为字旨，紧跟新时代前进步伐，加强党的方针政策的学习和贯彻执行。基层党建，常抓不懈，保持廉洁，才能焕发活力。
党内法规执行工作实操指南范文【第四篇】
2020年，在区委、区政府、局党组的正确领导下，深入贯彻新时期党建总体要求，推动全面从严治党深入发展，使党建工作成为领导xx事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作报告如下。
年党建工作主要成效。
(1)履行职责，加强落实主要职责的责任。始终把握党的建设工作。一是带头示范。坚持上述速度，积极规划党建工作，推进红色发动机项目，在党支部主题党日活动中进行x次党课，深入企业宣传十九大精神xx第二。带领党员干部深入企业和社区调查研究，践行常青党员x人次认领微心愿xx个，经费xx多元化慰问帮助社区资金xx多样化;二是促进协调。严格落实党建工作的主要责任，加强党建工作人员的配备、指导和推广，定期召开分公司会议，听取党建工作报告，分析重点难点，密切关注跟踪管理、纪录片管理和标准化管理。
(2)思想建党，坚定理想信念，提高地位。贯彻党的十九大精神、省(市、区)党代会精神和习近平的中国特色社会主义新思想。教育和引导党员干部牢记宗旨，树立四个意识。组织开展支部主题党日活动xx第二，探索党支部主题党日活动的形式，增强党建工作的吸引力，加强局党员干部的党员意识和党精神培养，认真统一思想行动到中央的决策部署，始终与中央保持高度一致，坚定理想信念。
一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订xx、xx、xx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。
(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。
二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
(四)班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。2020年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。
下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。
(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。
(三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
党内法规执行工作实操指南范文【第五篇】
中共甘孜州经济和信息化局党组关于党内法规贯彻执行落实情况的报告州委办：按照要求，现将我局党组及全体党员干部贯彻执行党内法规情况报告如下：局党组严格按照成鸣书记的批示精神及《关于党内法规执行的调研报告》中指出“三个执行不力”“四个薄弱环节”“四个力度不够”“六个时有发生”及原因分析中存在类似问题进行自检自查，并针对局机关存在的问题或不足进行整改。一、党内法规执行情况（一）强化学习，增强规矩意识。为提高局党组、机关工委及机关党支部对党内法规执行落实能力和水平。在局党组会前开展学习活动，主要对《党章》、《廉政准则》《两个条例》《党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部选拔作用条例》等相关法规。切实增强局党组、机关工委、党支部及党员领导干部执行贯彻党内工作的素质和能力。
（二）严格执行党的法规规定。今年来，针对公务员职级并行、工业产业发展专项资金分配等重大工作事宜都严格按照民主集中制原则和议事规则、程序，召开党组会议研究决定。按照《党员领导干部参加双重组织生活制度》要求，局党组书记、党组成员都以普通党员身份参加支部会议、组织活动等。局党组成员、科室负责人严格要求，在党风廉政建设和反腐败工作、行业安全生产等方面认真落实“一岗双责”制，切实抓好分管领域的廉政建设和安全生产工作。特别是在疫情防控工作期间，全局干部职工深入贯彻省州委部署，齐心协力、义无反顾投入到战疫之中，承担起防疫物资保障工作，同时全力推进工业复工复产、工业稳增长等工作，实现了全州工业增加值、工业投资由负转正、由稳变增的成绩。
（三）持续推进意识形态工作。按照规定落实意识形态工作党组书记负责制及分管领导直接抓，班子成员抓分管的要求，全面加强机关干部意识形态教育。同时还结合同心同向、结对认亲和扶贫帮扶活动，加强对群众僧人的思想宣传和教育工作，引导群众在党的扶贫政策和惠民政策下，自力更生，依靠勤劳实干精神增收致富，遵纪守法，自觉维护社会和谐稳定，引导僧尼要爱国爱教，感恩祖国、感恩党，要清醒认识，并鲜明反对达赖集团分裂破坏民族团结和祖国统一行为。努力将大家的思想统一到脱贫攻坚、全面建成小康社会上来，为实现中华民族伟大复兴汇聚磅礴力量。在疫情期间，针对一些负面言论及影响，局党组专门召开会议，要求全局干部职工要树立“四个意识”，站稳立场，客观分析和认识相关社会舆论，要自觉维护社会稳定，并全力投入到疫情防控的政治任务当中。同时要加强对家庭成员、周边群众的思想引导。
（四）落实党内监督工作方面。局党组、派驻纪检组及机关工委对机关党员干部职工执行落实党内法规进行经常性性监督。重点对执行党员是否存在双重信仰问题、执行《党章》《八项规定》和机关形式主义、官僚主义方面的监督。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升党员干部的政治理论水平，增强党性锻炼和修养，提高执行落实党内法规的能力，确保落实法规不变通、不走样。
（一）增强执行落实的责任意识。切实转变重业务轻学习的观念，强化局党组、机关工委和党支部执行落实党内法规的责任意识，发挥党组成员以身作则、以上率下，带头学习党内法规的作用，坚持党组中心组学习制度，坚持党组会前理论学习制度，识；利用周五干部职工集中学习制度，组织党员干部认真学习《党章》《两个条例》等相关的党内法规，全面掌握其基本内容、基本要求，增强在实际工作中自觉贯彻执行力。
（二）坚持维护党内的良好生态。落实党员领导干部全面从严治党的政治责任，完善落实党内法规的各项制度，扎实开好党组会、党员大会、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等，强化党员干部特别是班子成员自身的政治意识、责任意识、大局意识，牢固树立抓落实、重实效的观念，认真履行党内监督主体责任，进一步严肃党内政治生活，全力维护党内政治生态。
（三）强化执行落实的监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前沿，按照绝不突破纪律底线原则。严格以党内法规制度为统领,坚持问题导向，聚焦党的建设的薄弱环节，明确标准底线，强化监督检查和考核问责，切实把各项党内法规执行情况纳入监督范围，努力提高党的建设质量和效果。
党内法规执行工作实操指南范文【第六篇】
》中指出“三个执行不力”“四个薄弱环节”“四个力度不够”“六个时有发生”及原因分析中存在类似问题进行自检自查，并针对局机关存在的问题或不足进行整改。一、党内法规执行情况（一）强化学习，增强规矩意识。为提高局党组、机关工委及机关党支部对党内法规执行落实能力和水平。在局党组会前开展学习活动，主要对《党章》、《廉政准则》《两个条例》《党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部选拔作用条例》等相关法规。切实增强局党组、机关工委、党支部及党员领导干部执行贯彻党内工作的素质和能力。
（二）严格执行党的法规规定。今年来，针对公务员职级并行、工业产业发展专项资金分配等重大工作事宜都严格按照民主集中制原则和议事规则、程序，召开党组会议研究决定。按照《党员领导干部参加双重组织生活制度》要求，局党组书记、党组成员都以普通党员身份参加支部会议、组织活动等。局党组成员、科室负责人严格要求，在党风廉政建设和反腐败工作、行业安全生产等方面认真落实“一岗双责”制，切实抓好分管领域的廉政建设和安全生产工作。特别是在疫情防控工作期间，全局干部职工深入贯彻省州委部署，齐心协力、义无反顾投入到战疫之中，承担起防疫物资保障工作，同时全力推进工业复工复产、工业稳增长等工作，实现了全州工业增加值、工业投资由负转正、由稳变增的成绩。
（三）持续推进意识形态工作。按照规定落实意识形态工作党组书记负责制及分管领导直接抓，班子成员抓分管的要求，全面加强机关干部意识形态教育。同时还结合同心同向、结对认亲和扶贫帮扶活动，加强对群众僧人的思想宣传和教育工作，引导群众在党的扶贫政策和惠民政策下，自力更生，依靠勤劳实干精神增收致富，遵纪守法，自觉维护社会和谐稳定，引导僧尼要爱国爱教，感恩祖国、感恩党，要清醒认识，并鲜明反对**集团分裂破坏民族团结和祖国统一行为。努力将大家的思想统一到脱贫攻坚、全面建成小康社会上来，为实现中华民族伟大复兴汇聚磅礴力量。在疫情期间，针对一些负面言论及影响，局党组专门召开会议，要求全局干部职工要树立“四个意识”，站稳立场，客观分析和认识相关社会舆论，要自觉维护社会稳定，并全力投入到疫情防控的政治任务当中。同时要加强对家庭成员、周边群众的思想引导。
（四）落实党内监督工作方面。局党组、派驻纪检组及机关工委对机关党员干部职工执行落实党内法规进行经常性性监督。重点对执行党员是否存在双重信仰问题、执行《党章》《八项规定》和机关形式主义、官僚主义方面的监督。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升党员干部的政治理论水平，增强党性锻炼和修养，提高执行落实党内法规的能力，确保落实法规不变通、不走样。
（一）增强执行落实的责任意识。切实转变重业务轻学习的观念，强化局党组、机关工委和党支部执行落实党内法规的责任意识，发挥党组成员以身作则、以上率下，带头学习党内法规的作用，坚持党组中心组学习制度，坚持党组会前理论学习制度，识；利用周五干部职工集中学习制度，组织党员干部认真学习《党章》《两个条例》等相关的党内法规，全面掌握其基本内容、基本要求，增强在实际工作中自觉贯彻执行力。
（二）坚持维护党内的良好生态。落实党员领导干部全面从严治党的政治责任，完善落实党内法规的各项制度，扎实开好党组会、党员大会、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等，强化党员干部特别是班子成员自身的政治意识、责任意识、大局意识，牢固树立抓落实、重实效的观念，认真履行党内监督主体责任，进一步严肃党内政治生活，全力维护党内政治生态。
（三）强化执行落实的监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前沿，按照绝不突破纪律底线原则。严格以党内法规制度为统领,坚持问题导向，聚焦党的建设的薄弱环节，明确标准底线，强化监督检查和考核问责，切实把各项党内法规执行情况纳入监督范围，努力提高党的建设质量和效果。
党内法规执行工作实操指南范文【第七篇】
20××年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力。
(一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲xx大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。
(二)思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的xx大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。
(三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订xx、xx、xx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。
(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
(四)班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20××年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。
下一步，我将继续认真贯彻落实党的xx大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。
(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的xx大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“”主题教育，深入学习贯彻xx大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把xx大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。
(三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
党内法规执行工作实操指南范文【第八篇】
党内法规执行效能如何，直接影响党内法规的权威、价值和生命力，影响全面从严治党的实际效果。受党员干部思想认识、制度建设水平、法规执行和监督机制等因素的制约，党内法规的执行效能与全面从严治党要求还有一定差距。因此，必须增强党内法规执行的刚性约束，用法规制度严格规范党员干部言行，提高党内法规的执行效能，以党内法规的有效执行推进国家治理体系和治理能力现代化。
党内法规执行效能是党内法规在运行过程中发挥实际效力的程度、效率以及实施后产生的整体效果，是党内法规效力实现的最佳态势，是党内法规执行的各种影响因素，包括执行主体、执行客体、时间、效力、效果、社会影响等共同作用的结果。评价党内法规执行效能，应当以执行过程为逻辑主线，综合各方面因素进行分析，主要包括以下四个指标。一是认同性。它是指党组织和党员对党内法规的心理认同程度，包括是否全面清楚地知晓党内法规及其主要内容，是否认可党内法规的权威和效力，是否自觉接受党内法规的约束等。二是时效性。它是指党内法规从正式颁布到执行落实之间的时间差，包括党内法规颁布之后是否第一时间组织学习传达，是否及时制定措施或调整有关制度行为以适应新法规的要求等。三是准确性。它是指党内法规执行及其结果对法规原旨和立规目的的实现程度，包括是否准确理解和掌握党内法规的目标和要求，是否严格按党内法规履行职责，是否结合实际有针对性地制定措施办法等情况。四是有效性。它是指党内法规执行的效果和功用，包括执行效果是否符合预期，能否发挥综合效应，产生良好的社会效益或其他制度红利等。根据以上四个标准，可以对党内法规执行效能进行综合评价，比较精准地找出法规执行中存在的问题和短板，有针对性地制定措施加以改进提升。
（一）制度虚置导致部分党内法规完全无效。
党内法规制度虚置有以下三种情况。一是党内法规曾经有效，但随着形势任务发展已经不能再发挥作用。比如，2012年6月，中共中央部署开展了党的历史上第一次党内法规和规范性文件集中清理工作，从1949—2012年间制定的万余件中央文件中确定出1178部党内法规制度，其中或因适用对象发生变更、或因适用主体不复存在等因素，322件被废止，369件被宣布失效。二是党内法规执行了一段时间之后就没有下文。造成这种现象的原因有多种，其中一个重要的原因就是运动式管理模式大行其道，开始部署时“轰轰烈烈”，到了执行落实环节就没了“后劲”，最后不了了之。三是部分党内法规出台后根本没有得到执行和落实。党内法规得不到落实，与党内法规执行条件不够成熟、缺乏可操作性等有关，也与执行主体不够主动积极、执行过程缺乏督促检查等有关。
（二）象征性执行导致党内法规表面有效。
象征性执行，是指在党内法规执行过程中，执行主体采取做表面文章、走过场、制作文本材料等形式化的办法，不切实际、不采取可操作性的执行措施。象征性执行有以下三种表现。一是表态多调门高、行动少落实差。二是用“制度上墙”代替“制度落实”，把法规摆在桌上、挂在墙上，就是没有进到心里；或者用发通知、制定落实意见、开会等形式化的措施来执行党内法规。三是重部署轻执行，以号召代替检查、以信任代替监督，发现问题不去抓、不去处理，实际工作中并没有真正落实党内法规。象征性执行只是披上了执行的“外衣”，打上了执行的“旗号”，其本质是不执行。这不仅无法发挥党内法规的效力和作用，还会助长形式主义的歪风，直接损害全面从严治党的成果。
（三）选择性执行导致党内法规部分有效。
选择性执行，是指党组织或党员干部在执行党内法规时，不是原原本本从法规原义出发，而是片面理解、断章取义，对是否执行党内法规、执行的宽严程度和执行效率的高低等问题进行选择。一是以有无好处为选择标准，对自身有利的部分就积极落实，对自身没有好处或有害的部分就不执行或缓执行。二是以难易为选择标准，在执行中求稳怕乱、畏难怕烦，对容易执行的部分就执行，对工作难度大、有一定压力或问责风险的就不执行。三是以上级态度为选择标准，对领导重视、抓得紧、要求严的就执行，对领导重视程度不高或一般性、常规性的就不执行或缓执行。选择性执行，不仅让执行结果变形走样、脱离预期，还会让党员群众对党内法规产生误解和不满。
（四）机械执行导致党内法规执行效果不佳。
机械执行，是指不能准确把握党内法规的原义和初衷，着眼于从字面含义出发，生搬硬套、照抄照搬，导致党内法规执行目标难以实现。一是执行缺乏灵活性。比如根据中央纪委的通报，中央八项规定出台之后，明面上的违规问题少了，但“化整为零”操办酒席、“隔空操作”快递送礼等新形态层出不穷，如果一味死抠法规条文，对号入座，以党内法规字面含义对照日新月异的现实，就无法及时有效地解决现实问题。二是缺乏创新性。执行中思想保守、方法单一，不重视客观环境或条件的变化，不结合实际具体问题具体分析，缺乏执行法规制度的新方法新手段。三是缺乏准确性。对党内法规的目标、内涵等理解有偏差，对本部门工作研究不深入，貌似严格按制度执行，实际执行结果与要求“南辕北辙”。
（一）执行主体的法治素养是影响党内法规执行效能的首要因素。
有的党员对党内法规“法”的属性、地位、效力等认识不明确，缺乏对党内法规的理论认同。有的党员认为违反党内法规不算违法，把党内法规的硬约束当成“弹力绳”；有的对党内法规重要地位的认识不深刻，对党内法规和国家法律的关系认识不明确，没有把依规治党提到与依法治国同等重要的位置上来。特别是部分党员干部人治思想浓厚，法治观念淡薄，不愿受党规党纪的约束，有的遇事习惯于循惯例、凭经验，喜欢用政策手段、行政手段而不是法治方式处理问题，有的只重结果不讲程序，喜欢“找关系、走门子”“特事特办”，导致在执行党内法规中打折扣、搞变通，影响党内法规的执行效果。
（二）部分法规的科学化、规范化水平不高是影响党内法规执行效能的核心因素。
部分党内法规重原则轻规范，内容比较空洞和抽象，与基层实际结合不够紧密，只有定性规定，没有定量的指标要求，可操作性不强。在语言表达上，政治性的概括要求较多，相比法律条文规范、简洁、精准的表述要求还有差距。其次，存在重实体轻程序问题。党内程序性法规数量较少、体系散乱、不够全面细致。在党内法规制定程序上，发扬民主的途径和形式不够多样，实施后的评估不到位，许多法规没有随着形势变化和时代进步及时清理和修订。另外，还存在制度短缺和配套不足的问题。党内法规四大板块中的基础性主干性法规还不够充实，有关党组织工作法规的内容不健全、法规层级不均衡；党的领导制度多散见于国家有关法律法规当中，没有形成独立完整的体系；党的组织和决策等方面法规还不完善；缺少相应的配套制度，没有形成完整封闭、有效运行的制度链条或制度体系。
部分党组织和党员干部执行党内法规和有关制度不认真不严格，存在表面执行、敷衍执行的情况，觉得只要完成了上级规定的任务就万事大吉，只求过得去、不求过得硬，导致党内规范执行缺乏应有的力度。党内法规的原则性、道德性、抽象性规定较多，有些标准要求不够明确，导致党内法规的要求无法全部落实到位。有些党组织执行党内法规简单化、粗暴化，只注重最终效果或者效率，不严格依照程序办事，导致部分执行偏差和错误处分。
一是监督作用发挥不充分、不到位。有些地方和党组织重任用、轻监管，监督不全面不到位；同级监督有顾虑，不愿监督、不敢监督；群众监督信息不对称，难以监督；审计监督作用发挥不足等问题不同程度存在。另外，“小官巨贪”“苍蝇”“蚊子”不时被查处，说明对基层党员干部执行党内法规的监督方面，也存在不少“空白”和“盲区”。二是监督手段运用不够均衡。党内监督方面，巡视巡查监督手段运用多，但同级监督、单位自主监督力度较弱；监督执纪“四种形态”中，约谈、函询的力度还不够大。外部监督方面，缺乏有效的制度保障和手段，主要采取群众来信、媒体曝光等传统方式，在利用网络社交媒体、手机app、运用大数据监督等方面的探索不够，发动群众监督的程度还不够广泛和深入。
一是从理论视角明晰党内法规“法”的定位。党内法规体现的是党内的一种规范化、有序化、明确化和可预测性的联系，是作为国家法重要补充的“软法”。中国共产党作为执政党，规范党内事务往往涉及国家政务，党内法规的发布也多采取党、政联合发文的形式，对相关社会事务的管理也有“溢出效应”。因此，将法和国家意志力和强制力捆绑的理论，与我国法治建设的具体实践，与现代化、多元化的公共治理模式，都是不相适应的。只有摒弃理论上的“画地为牢”，强化对党内法规的理论认同，才能增强执行党内法规的思想自觉。
二是从实践角度提升党员干部法治素养。党员干部建立法治思维，是实现依法执政、依规治党的前提和基础。要摒弃人治观念和官本位思想，牢固树立党章至上、党纪国法至上的理念；切实增强规则意识，加强党规国法教育和警示教育，切实做到有规必依、执规必严、违规必究；增强公平和平等意识，破除特权思想和“例外”心理，树立法规面前人人平等、制度面前没有特权的导向。
（二）增强党内法规制定的科学性。
一是着眼“法治化”，完善党内法规制定程序。一方面明确“谁来立法”，明确党的中央组织、中央各部门和省、自治区、直辖市党委的立规权限，减少和避免无权立规、越权立规、重复立规等现象。另一方面要明确“怎么立法”，坚持“开门立法”理念，起草党内法规要深入开展调查研究，全面掌握实际情况，认真总结历史和实践经验，充分听取各级党组织和广大党员的意见建议；法规草案形成后要广泛征求意见，特别是注重听取党代会代表和有关专家的意见。
二是着眼“规范化”，提高党内法规立法质量。加强党内法规的顶层设计，科学构建党内法规制度体系。进一步落实好党内法规建设的相关规划，根据系统完备、科学规范、运行有效的原则统筹整个党内法规建设体系，有计划补短板、强基础。不同种类和层级的党内法规要相互协调配合，要与宪法和国家相关法律实现有机协调与衔接。党内法规作为一种广义上的“法”，应当具备类似于国家制定法的功能结构。因此，要借鉴国家法律文本行文表达等方面的经验，平衡好政治性与法律性、抽象性与具体性之间的关系，力求党内法规制定表达规范、措施具体、指向明确，增强针对性和可操作性。党内法规发布实施后，要认真落实后评估制度，在督促党内法规执行的同时，掌握法规的实施效果，适时进行必要的修改完善。
一是落实好主体责任。强化管党治党主体责任意识，在党组织内常态化开展党内法规学习教育活动，结合实际制定落实党内法规的各项制度、规范，引导党员干部自觉按照党内法规要求用权办事。二是严格标准程序。既要确保执行结果正确，也要坚持程序严谨，保证党内法规执行标准不走样；党内法规有定量要求的要确保达标，只有定性要求的，应当结合实际具体化，形成党员可对照、可操作、可检查、可落实的行为规范。三是提高执行能力和水平。要把党内法规的执行与党组织生活、党员教育管理等具体工作相结合，让党员和党组织明白“要干什么”和“该怎么干”，并通过专项检查、观摩竞赛、经验交流等形式进行检验，以提升党组织和党员执行党内法规的能力和水平。
一是坚持内外结合，完善监督体系。一方面，发挥纪委作为党内监督专门机关的作用，抓好纪委和监委合署办公后的人员融合和工作协调，确保纪法贯通、纪法衔接，推动对执行党内法规的监督全覆盖。用好监督执纪“四种形态”，针对违反党内法规的性质、层次，采取不同的处置方法与手段。要全面完善党内法规责任制度，运用系统性思维方法，综合处理各方面的具体问题。另一方面，大力加强外部监督，加强党务政务公开，创新外部监督的渠道和方式，切实发挥人大、政协、司法、审计等监督机关的作用，发挥媒体监督和群众监督的威力，构建立体化的党内法规监督体系。
二是坚持上下结合，畅通监督渠道。一方面，完善上下联动机制，深化成果运用，提升巡视巡察的针对性、实效性；发挥好派驻“探头”作用，加强派驻干部的培训和管理，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，用好巡视检查和派驻监督等方法，增强执行党内法规的自觉性和主动性。另一方面，发挥好下级对上级的监督作用，保障广大党员对党内法规的知情权和执行监督权，定期开展民主评议，通过建立监督信箱、开通监督平台、热线电话等形式听取意见，也可以委托第三方机构或其他专业结构对有关法规的执行情况进行调研评估。
党内法规执行工作实操指南范文【第九篇】
近年来，**县纪委监委牢固树立“四个意识”，立足全面从严治党新要求，把履行党内法规执行监督工作放在更加突出的位置，把尊崇党章同执行党内法规条例贯通起来，积极协助县委全面加强对全县各级党组织、党员干部执行党内政治生活、党的路线方针政策情况的监督检查，切实抓好党内法规制度的执行落实，助力全面从严治党向纵深发展。
（一）聚焦宣传教育，营造学习党内法规制度的良好氛围。充分利用县纪委监委网站，微信公众号等平台刊登党内法规全文，及时转载上级纪委监委相关稿件、评论员文章等，使广大党员干部认识到党内法规是全体党员干部必须遵循的行为规范，促使广大党员干部逐步形成学习党内法规的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时，将廉政教育纳入县委党校主体班次，在干部培训中开设党风廉政建设课程，组织开展《党内政治生活若干准则》《问责条例》《党内监督条例》等党内法规宣讲。强化警示教育，分批次组织党员干部参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识，教育引导党员干部知纪、明纪、守纪。
责，把严格执行党内法规制度摆在突出位置，作为落实全面从严治党要求的重要抓手，加强对党的路线方针政策和党章党规执行情况的监督检查，围绕贯彻新发展理念、打好“三大攻坚战”、推进新旧动能转换、乡村振兴等党中央重大决策部署落实，严查紧管背后的责任问题、腐败问题、作风问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，推动党内法规等各项党中央重大决策部署落地见效。
三、提高政治站位，强化监督责任立足将“监督”作为纪委监委的首要职责，不断强化对“两个责任”落实情况的监督。市纪委监委先后x次召开了纪委监委常委会议，将落实“两个责任”作为一项长期性工作，明确纪委履行监督责任要准确把握好什么工作需要纪委牵头组织，什么工作需要纪委配合协调，弄清权力和责任的边界线。委机关x个监督检查室、x个派驻纪检组全面聚焦纪检监察主业，坚守责任担当，把主要精力放到作风建设、惩治腐败、执纪监督上来，做到不越位、不缺位、不错位，始终保持“监督者更要接受监督”的清醒和自觉，增强监督执纪问责的自觉性，提高履职尽责的素质和能力。
个市直单位、x个乡镇街道的“两个责任”规范落实情况进行了监督检查。同时紧盯重点领域，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。
四、发挥巡察利剑作用，狠抓整改落实2018年全年分x个巡查组，开展了x轮巡察，共对x家单位、x个行政村进行了巡察。第x轮巡察从2018年x月x日开始至x月x日结束，共对x家单位进行了巡察，共发现问题x个，其中贯彻党的十九大精神和维护核心、见诸行动方面25个，坚持党的领导x个，党的建设缺失x个，全面从严治党不力x个（包含“两个责任”不力x条），提出整改建议x条，各派驻纪检监察组对巡察反馈的问题积极进行督查督办，确保条条整改，件件落实。目前第六轮巡察工作还在进行中。
党内法规执行工作实操指南范文【第十篇】
为全面推进依法行政，加强法治政府建设，根据《钟山区2021年法治政府建设工作要点》的相关要求，杨柳街道依法全面履行政府职能，完善依法行政制度体系，积极推进行政决策科学化、民主化、法治化，坚持严格规范公正文明执法，强化对行政权力的制约和监督，依法有效化解社会矛盾纠纷，全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。现就2021年法治政府建设工作开展情况报告如下：
2021年法治政府建设中，我街道全面加强学习贯彻习近平法治思想，将习近平法治思想作为党工委会议重点学习内容，制定并落实年度本级政府党组理论学习中心组学习宪法、法律和重要党内法规的计划。组织年度学法3次，由党政办、环卫中心、经发办、社区便民服务中心作为议题承办部门协调落实其它学法活动4次。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，组织制定街道今后五年法治政府建设实施方案。对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。为实现法治建设与经济社会发展相统筹相协调，实现“五同时”(同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩)。严格落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，推动街道党工委主要负责人落实法治建设主体责任。按照要求向区依法治区办报告法治政府建设情况，并通过街道网站、微信公众号等向社会公开。进一步压紧压实街道领导干部抓法治政府建设的责任，围绕重点工作组织开展法治政府建设工作全面督察和专项督察7次，推动法治政府建设各项工作部署落地见效。
清理取消不合时宜的临时管制措施和不合理的证明、收费等规定。完善权责清单等并实行动态管理。编制并发布政府权责事项清单、行政备案事项清单、公共服务事项清单、政府性基金和行政事业性收费事项清单、行政中介服务事项清单、证明事项清单等，逐步实现同一事项名称、编码、依据、类型的统一。实行全国统一的市场准入负面清单制度，普遍落实“非禁即入”。
强化规范性文件制定和监督管理。严格落实行政规范性文件合法性审核、备案审查、动态清理工作机制。制定《杨柳街道公平竞争审查制度实施细则》。
街道作出重大行政决策严格遵守公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等法定程序。开展对重大行政决策合法性审查走过场、流于形式以及对法律顾问“聘而不用”“顾而不问”等突出问题的自查整改1次。街道严格贯彻落实国务院《重大行政决策程序暂行条例》(国务院令第713号)、《贵州省重大行政决策程序实施办法》(贵州省人民政府令第197号)的相关配套制度。街道聘请法律顾问1名，充分发挥法律顾问作用在重大行政决策、行政规范性文件审核、重大项目、处理重大事项方面的审核把关作用。决策过程记录、材料归档和档案管理均由党政办安排专人负责。完善行政决策执行机制，充分发挥政府督查在行政决策贯彻落实中的作用。推行重大行政决策跟踪反馈和决策后评估。严格落实重大行政决策终身责任追究制度和责任倒查机制。
街道积极配合区司法所推进民法典实施指导、监测和评价机制，坚持把民法典作为行政决策、行政管理、行政监督的重要标尺，落实省、市制定的关于行政执法领域贯彻实施民法典的工作提示，组织开展民法典普法队伍“万人大培训”活动1次。
街道建立健全由街道疫情防控办牵头，卫生服务中心及各社区协调配合”的系统完备、科学规范、运行有效的疫情防控体系。在突发事件监测预警、信息报告、应急响应、恢复重建、调查评估等方面已建立健全响应机制。应急物资储备保障制度完善。由街道社区建设和环境卫生服务中心牵头，各社区配合，依法开展严厉打击利用突发事件哄抬物价、囤积居奇、造谣滋事、制假售假等扰乱社会秩序行为集中整治行动16次。配合上级部门建立健全突发事件信息公开和危机沟通，由街道科教中心负责，建立完善公共舆情应对机制。切实做到应对舆情第一时间响应。街道加强突发事件应对知识普及，完善突发事件社会动员机制。完善了街道及各社区应急处置组织体系。社会应急力量登记审查、调用补偿、保险保障等方面制度已建立。街道拟定了婚恋家庭纠纷排查化解“8单1表”衔接联动工作机制，明确了工作目标、重点任务、工作要求等，组织15个社区深入开展婚恋家庭纠纷排查化解工作。街道积极配合牵头部门加快推进行政复议体制改革，加强行政复议规范化、专业化、信息化建设。加强行政复议调解和解工作，加大对违法不当行政行为的纠错力度，充分发挥行政复议意见书、建议书作用。已建立行政复议行政机关被纠错定期通报、督促整改和责任追究制度。
持续推进政务公开标准化规范化建设，实行政务公开事项清单管理制度。切实增强新冠肺炎疫情防控信息发布针对性，准确把握常态化疫情防控的阶段性特征，科学精准发布权威信息。重点围绕推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化“四个轮子一起转”，以及扩大有效投资和消费、产业大招商、重点领域改革、对外开放、科技创新、乡村振兴、数字经济、污染防治和生态建设、基本民生保障等方面重大政策，及时发布权威信息。
举办领导干部学习贯彻习近平法治思想专题研讨班2次。街道领导班子2021年举办以上法治专题讲座3期，组织开展定期旁听人民法院庭审活动5次。引导街道工作人员自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，依法治理经济，依法协调和处理各种利益问题，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。