精神文明创建工作汇报材料（实用5篇）

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精神文明建设汇报材料1

根据20**年全市精神文明建设工作要点的安排和《**市文明单位管理办法》的规定，决定于4月份对申报第九届市级文明单位进行考评。具体方案如下：

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《**市文明单位管理办法》为依据，着重考评各单位两年来围绕改革开放和经济建设为中心开展的精神文明创建活动的情况。整个考评活动旨在总结经验，推动工作，确保文明单位的质量，充分发挥其示范和辐射的作用，调动广大干部群众参与精神文明创建活动的积极性，不断扩大创建覆盖面，进一步提高精神文明创建水平。

二、考评内容：

以文明单位基本标准为依据，有针对性地考评各单位开展精神文明创建活动的情况，重点考评队伍建设、履行职责、奉献社会、特别成效等方面的内容。具体内容和评分标准附后。

三、考评对象：

四、考评时间：

拟从4月中旬开始考评。具体考评时间另行通知。

五、考评办法：

考评采取座谈、查、看和问卷调查相结合的办法进行。座谈：即召开各单位干部职工代表座谈会，听取了解创建工作的总体情况。各考评单位要对二年来(20**-20**年)创建文明单位的工作进行全面的总结，并形成书面材料(一式10份)。查：即查20**-20**年度有关创建工作原始资料。各考评单位要根据考评的内容，准备好有关原始记录、活动文件资料、图片等材料，以便考评组查对。看：即察看相关的项目和办公场所、制度建设、环境建设等。问卷调查：即把被考评单位名单送服务对象进行服务态度、服务质量、服务环境、服务效率等情况的问卷调查。考评统一实行百分制的评分办法，原则上从高分到低分确定文明单位预选名单。

精神文明建设汇报材料2

（一）、动员部署阶段（20*年5月至6月中旬）。统一思想认识，搞好宣传发动。召开局班子会议，认真学习上级关于效能建设的文件精神，分析研究我局效能建设中存在的薄弱环节，局领导统一思想认识，明确分工，成立*市审计局效能建设活动领导小组，设立效能建设活动办公室，制定效能建设活动实施方案。召开全局干部职工大会，布置我局效能建设活动的实施方案，学习省、市有关效能建设的指示精神，由党组书记、局长进行动员，明确开展效能建设活动的目的、意义、方法、步骤、要求、和时间安排，提高广大职工的思想认识，以积极的态度投入到效能建设活动中。抓好学习教育，搞好宣传报道，加强效能建设活动情况的信息交流和上报，提高效能建设活动的影响。

（二）、查摆问题、集中整改阶段（20*年6月下旬至20*年12月中旬）。这是整个活动的中心环节。

2、认真查摆问题，深入自我剖析。重点查找“依法行政、工作作风、机关管理和工作效率”等方面存在的问题，深入剖析原因。一是个人和科室要撰写效能建设剖析材料，个人和科室的剖析材料分别由科长（主任）和分管领导审阅签字，并交局效能建设活动领导小组备案。二是召开局务会，各科室汇报查摆的问题和剖析的情况，研究部署下一步的整改方案，为修章建制工作打下基础，对在征求意见中所暴露的问题，对违反审计工作纪律的人和单位提出处理意见。三是召开局务会和效能建设活动领导小组会议，汇报查摆的问题和剖析情况。

（三）总结考评阶段（20*年12月下旬至2007年元月底）。

1、纠建并举，完善制度。一是局效能建设活动领导小组根据征求的意见、剖析材料所揭示的问题，进行认真的归纳整理，按归口原则，制定整改措施和完善局里有关制度，限期进行整改；二是召开局班子会议，听取领导小组工作汇报，分析整改情况，并召开全局职工大会，通报各科室的整改措施，以及完善制度情况，对违纪问题进行通报批评，公布对违纪问题的处理结果。

精神文明建设汇报材料3

一、努力学习，全面提高自身素质

一年来，我始终把加强学习、提高自身素质放在首位，做到常抓在手、常挂于心、常抓不懈。一是学习政治理论。坚持学习党的十六大精神和科学发展观理论，强化科学世界观和正确的人生观、价值观，用科学的理论武装自己，增强政治敏锐性和洞察力，并将其精神实质化为自己的自觉行动。二是学习“三农”和新农村建设工作的相关政策。反复学习、领会中央、省、市有关“三农”和新农村建设方面会议和文件讲话精神，正确认识现阶段农业发展阶段的形势、特点掌握政策、把握发展趋势，明确应对措施和要求，特别是对十七届三中全会精神及中央省市一号文件出台的建设社会主义新农村政策性措施，做到熟记于心、铭记于脑。三是学习发达地区的先进理念。通过赴海南省学习海口市美兰区文明生态村创建经验，感受了农村新气象，思想受到了震撼，洗了“脑子”，换了“思维”，也进一步增强了抓好新农村建设试点工作的责任感和主动性。四是学习他人的工作方法和经验。始终牢记“三人行，必有我师”的古训，虚心地向领导、同事和基层干部群众学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。总之，通过坚持不懈地学习，个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。

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二、恪尽职守，尽心做好本职工作

遵照部委会的分工安排，主要分管新村办宣传组工作，同时兼顾农工部（农办）大型文稿起草工作。通过一年来的勤勉工作，扎实苦干，所担负的工作较为顺利，各项工作完成较好。

一是搞好谋划，服务“三农”和新农村建设工作决策。我坚持经常性深入基层熟悉和掌握有关“三农”和新农村建设工作情况，主动参与“三农”和新农村建设工作意见的起草，发表撰写调研、信息等材料，为县领导决策划策、见微知著，积极发挥参谋助手作用。一年来，先后根据中央、省、市“三农”和新农村建设工作的有关会议精神，动手起草了县委一号文件《关于切实加强农业基础建设，扎实推进新农村建设的若干意见》，参与起草了《万年县2008年社会主义新农村建设试点工作方案》，提出了工作目标、任务、方法和政策性措施，使全县抓“三农”和新农村建设工作的思路清晰、目标明确、有的放矢。起草并发表了《对万年县“六个一”结对共建机制的调查与思考》、《用实招抓好“五个三”倾全力建设新农村》、《海口市美兰区创建文明生态村的经验与启示》等调研文章、考察报告和典型材料，起草了全县农村计生防汛工作会议和各阶段新农村建设调度会议县分管领导讲话稿以及迎接省市新村办督查的汇报材料。

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四是统筹兼顾，完成领导交办的其他工作任务。一是发挥自己文字工作的特长，承担了县新村办秘书组一系列的文稿的起草工作；二是完成了省新农村建设画报的文字和图片征集工作和向县人大常委会汇报的近三年全县新农村建设战进展情况的文稿起草工作；三是承担了新村办的文字核稿工作，从严把住文字和体例格式关和报送关，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。

三、注重形象，切实加强自身建设

我奉行“老老实实做人、踏踏实实做事”的原则，讲奉献、树正气，时刻坚持严格要求自己。一是注重团结顾大局。坚持把自己定位在甘当配角，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，以自己的一言一行维护农工部（农办）、新村办的形象；三是爱岗敬业讲奉献。新村办作为全县新农村建设试点工作的综合协调部门，工作对象既对县级领导，又对乡镇、部门，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。特别是在秘书组人员空缺的情况下，在分工上，又相应增加了我负责秘书组的文稿起草工作。为完成自己所承担的工作任务，我经常加班加点连轴转，努力做到加班加点不叫累、领导批评不言悔，从而保证了各项工作的有效运转；四是廉洁自律树形象。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，廉洁自律。

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一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，工作创新不够；在协调上也有不到位之处；在行文把关上，有时也可能会发生一些因为自身素质不够高、理解不够到位致使出现不尽领导意图之事，不当之处敬请各位领导、同志们谅解。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

精神文明创建工作汇报材料4

通过两年来的实践，我们深深认识到：机关精神文明建设是一项长期、耐心而细致的系统工程，只有坚持多管齐下，常抓不懈，才能真正抓出成绩，创出水平，并以此带动审计工作跃上新高度、迈上新台阶。

一、积极做好统筹协调，形成创建文明行业整体合力。

我局党组始终将精神文明建设列入重要的议事日程，实施一把手亲自抓、各分管领导积极配合的“一把手工程”。在具体规划、实施办法上，做到分工明确，将精神文明建设深入到处室，层层落实，一级抓一级，形成齐抓共管的共建体系。同时，根据人员变动情况，及时调整了包括精神文明单位创建工作领导小组、计划生育工作领导小组、保密委员会、社会治安综合治理领导小组等工作领导小组的人员组成，完善了机构，充实了人员，为全局精神文明建设工作的顺利开展提供了组织保障。

自治区审计厅关于创建文明行业的总体部署出台后，局党组通过召开全市审计系统精神文明建设专题会议、陪同自治区审计厅有关领导深入基层调研等方式，认真调查辖区各市县区审计局精神文明建设工作进展情况，并针对性地制定了“上下联动、分步齐抓”的系统创建思路，形成了以市局牵头、各市县区审计局共同配合的创建工作格局。同时，按照系统内优势互补、资源共享的原则建立了沟通联系制度，定期通报创建情况、及时交流创建经验，促进创建工作的整体推进。

二、扎实开展素质教育，增强创建文明行业源动力。

两年来，局党组结合形势需要，开展了一系列的学习教育活动，借以统一思想，提高文明意识，在全局上下达成共识、形成合力，共同推进机关精神文明建设工作向前发展。

一是从抓好局中心组学习入手，带动提高全体干部的政治素养。我局以领导班子成员要做学习的表率、遵纪守法的楷模、抓落实的先锋和廉洁从审的榜样为目标，在认真领会十七大精神、构建和谐社会、落实科学发展观，学习领会新《》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要大政方针的过程中，局领导都要“先学一遍、先行一步”，为了保证学习时间，我局每周一上午都要召开班子例会，学习文件，研究工作，沟通思想，共同促进，营造了团结向上、坦诚互助的工作氛围，增强了领导班子的带动作用。

二是从树立社会主义核心价值观入手，提高干部职工的文明素养。我们组织全体干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《审计署关于进一步加强审计机关精神文明建设工作的意见》及《中共银川市委关于加强思想道德建设的意见》等规范性文件精神，认真部署开展礼德、信德、孝德和爱德等“四德”教育和家庭助廉、诚信银川建设、提高审计执行力等主题实践活动，把倡导基本道德规范与解决现实生活中的实际问题联系起来，与干部职工自身的言行对照起来。通过推广审计文明用语、“日行一善”“我向父母献孝心”等做法，引导干部职工在日常社会生活中互谅互让、互帮互助、真诚相待、守望共处、学会感恩，形成和谐人际关系，切实提升审计干部的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

三是从加强经常培训入手，提高审计干部的业务素养。制订了有关学习规定，积极鼓励和支持审计人员参加专业对口的学历教育和专业考试。利用每周一次的理论学习时间和年初年末培训，及时组织干部学习审计署新颁布的有关财经法规以及新制定的审计操作标准与规范。借以提高广大党员干部的业务素质，增强他们做好本职工作、更好地为人民服务的本领。目前，全局工作人员中，具有中级以上职称占74%，大专以上学历占97%。

三、有效改进机关工作作风，大力提高审计执行力

以来，局党组以开展机关效能建设、行风政风评议及学习实践科学发展观活动等为抓手，努力改进机关工作作风。

一是大力加强制度建设。为了有效地促进了精神文明建设工作持续健康的开展，局党组对原《银川市审计局制度汇编(试行)》进行了进一步的补充、修订和完善，增加了《审计工作效能考核办法》、修改、制定了《银川市审计局审计项目限时控制管理制度》、《银川市审计局审计方案论证会议制度》、《银川市审计局项目质量通报制度》、《银川市审计局督办审计决定落实情况规定》、《审计问责办法》等业务管理制度，通过实践，审计机关和审计人员的创新意识明显增强、管理水平明显提高、技术方法明显改进、执行纪律情况明显好转。

二是全方位推进政务公开。利用审计信息管理系统，在局域网上及时向全局人员公开工作考核、重点工作进展以及推进政务公开相关制度等重要事项。通过市政府门户网站“政务公开”栏目，主动将社会各界关注的相关审计法律法规、审计工作纪律、主要职责、审计机关权力运行流程、审计机关领导、内部设置、重大事项、审计结果等进行公开，增强了审计工作的透明度。同时，通过设立 电子投诉信箱、公开监督电话、审计人员挂牌上岗、局主要领导“走进电视直播间”、“一把手访谈”等方式，动静结合，多渠道推进政务公开，加深和促进社会各界对审计工作的认识和了解。此外，还通过《银川晚报》、宁夏审计网等不同媒介，公布了本级财政预算执行情况审计、抗震救灾捐赠资金等重要审计项目的审计结果。并通过自办的《审计简报》、《审计动态》等信息刊物，及时将审计工作成果、审计项目进展情况等对外进行了交流、报道。这些举措一方面增强了审计工作的透明度，另一方面也使审计人员感到了压力，增强了改进工作作风的自觉性。

三是培养勤俭节约良好风气。以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，在机关干部职工中进一步树立忧患意识、公仆意识和节俭意识，自觉厉行节约，倡导文明新风，切实发挥审计机关及党员干部在建设节约型社会中的表率和带动作用。

四、全面开展创建活动，提高机关凝聚力、战斗力

(一)开展形式多样的文化体育活动，丰富干部职工精神生活。两年来，开展了一系列健康向上、形式活泼的活动，增强了同志之间、领导和群众之间的联系和交流，起到了陶冶情操、活跃机关气氛的良好作用，为机关精神文明建设注入了新的活力。

一是积极响应上级号召，认真组织机关党员、干部参加“双结对、双共建”活动。为扶贫点小学生、下岗职工、残疾人等捐款捐物，奉献爱心。并踊跃缴纳“特殊党费”，全力支援地震灾区抗震救灾工作。全局共有48名党员交纳了“特殊党费”计元，其中，千元以上有四人，向党和人民交出一份抗震救灾、共赴时艰的满意答卷。

二是认真落实市纪委和市直机关工委关于廉政文化进机关的倡导和部署，通过廉政形势教育报告会、党课教育、电化教育等手段，坚持不懈地对全局党员干部进行党风党纪和廉洁从审教育。特别是在全区审计机关廉政文化征文暨书法绘画摄影比赛活动中，由于动员有力，全局人员踊跃参加此项活动，取得了较好的成绩，受到了自治区审计厅的表彰和奖励。

三是组织参加了市直机关职工体育运动会、“市直机关学习纪念建党87周年”歌咏比赛及“迎奥运、庆大庆、讲文明、树新风、我行动”道德实践活动答题竞赛等项活动。另外，还结合“党建月”和学习实践科学发展观活动，组织党员干部赴六盘山红军长征纪念馆、任山河烈士陵园、宁东能源基地等地学习参观，增强了党员干部的党性修养。

(二)加强离退休干部管理，充分发挥老干部作用。老干部工作是机关精神文明建设的一个重要方面，为此，我们在支部换届、内部管理、党员活动等问题上，充分尊重老同志们的意愿。采取定期座谈方式，及时通报有关工作情况，倾听他们对总支的意见和建议，集思广益，有效的促进了机关工作的开展。，在市委组织部和市委老干部局组织的检查评比中，我局老干部支部获得了“先进基层党支部”、“优秀党务工作着”、“优秀共产党员”三项表彰，为我局精神文明建设增添了光彩。

精神文明建设汇报材料5

精品教材既是优秀教学改革成果的体现，也是深化教育教学改革，培养创新人才的重要载体。为充分发挥精品教材的示范辐射作用，加强高校教材建设工作，推进我省高等学校优质教育教学资源共享，经研究，省教育厅决定继续开展2009年高等学校精品教材建设工作。现将有关事宜通知如下：

一、遴选原则

我省精品教材建设遵循“分类指导，科学布局；择优建设，突出导向；示范带动，共建共享”的原则。一是实行分类评议，差别竞争，强化学校办学特色和专业建设特色。二是注重以学生学习为中心，强化大学生创新精神和实践与创新能力。三是坚持公平竞争，资源共享，强化精品教材共享的网络平台建设，为人才培养提供更多更好的优质教育资源。

二、遴选范围

评优精品教材：由本校教师任第一主编（未设主编则为第一编著者），供普通高等学校本科、高职高专使用的各专业文字教材（含基本教材、教学参考、实验指导书等），不包括学术专著；出版时间为20*年*月1日至20*年*月*日（由出版社正式出版，以版权页的出版日期为准）；至少经过一届以上学生的教学实践检验，使用效果良好。

立项精品教材：已有较好的建设基础，经两年建设能够出版并达到省评优精品教材要求的，可申请参加省立项精品教材遴选。

三、遴选数量

2009年度全省共遴选评优精品教材200部，立项建设精品教材200部。依据限额择优申报。“*”重点建设高校与综合大学推荐评优精品教材6部，申报立项建设精品教材6部；其他本科院校与示范性高职院校推荐评优精品教材3部，申报立项建设精品教材3部；一般高职高专院校推荐评优精品教材2部，申报立项建设精品教材2部。跨校联合推荐的基础性、综合性以及充分反映实践实验教学特色的精品教材可不占推荐名额。

四、申报要求

请各高等学校认真准备申报材料，确保内容真实，简洁精炼，并请于5月11日至15日将以下材料报至省教育厅1519室：

1．申报评优精品教材相关材料：

（1）《*省高等学校精品教材申报表》（1式15份，同时提交电子文件）。

（2）《*省高等学校精品教材申报汇总表》（1式2份，同时提交电子文件）。

（3）教材样书1套。

（4）有关附件材料1套（包括使用情况证明、获奖证书复印件等，按序装订成册）。

2．申报立项建设精品教材相关材料：

（1）《*省高等学校精品教材建设立项申报表》（1式15份，同时提交电子文件）。

（2）《*省高等学校精品教材建设立项申报汇总表》（1式2份，同时提交电子文件）。

（3）有关附件材料1套（包括获奖证书复印件、作为编写基础的教材或讲义等）。

请将每个申报项目的申报材料装入一个材料袋（材料袋封面见附件四），有关电子文件同时发送到jsjpjc@*，电子邮件的主题请注明所在学校。联系人：*，联系电话与传真：025-83335159。