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财务培训工作总结范文精编5篇

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财务培训工作总结1

回顾一年的工作,我们的公司经历了一个不平稳的一年。作为财务部的一名主管,我知道自己的工作的重要性。我知道公司财务方面的工作做的不好,有我的最大的责任,我是第一责任人。可能我没有带领好所有的员工去协调好所有的工作,没有尽到一个主管该做的责任。在接下来的一年里,我坚信我会尽我最大的努力去管好我的部门,理好财,将服务企业与我们好好连接起来,加强管理,实现最大的价值。现总结如下:

一、过去的一年中,财务部认真的完成了总经办交办的各项事宜

比如融资手续的办理,公司证照的变更、年检、办理,与各大厂商的业务资料等及临时交办的各项事宜,但由于事务烦多,往往重视了这头却忽视了那头,没能全方位地行管理,虽然事务能完成,但总体上未能及时给总经办带来有用的可支配的各种信息,使得总经办的抉择总是迟后于发生的现实问题。

二、在上年的税务工作中财务部克服了许多困难

通过积极参加银行、财政、税务等各大部门举办的纳税、会计教育培训以及查阅税务资料,探索税收稽核的重点等,顺利通过了20xx年增值税缴纳工作。通过学习培训,提高了每月纳税申报工作的质量,并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局、商务局、经贸局、外管局等各项报表的填制工作。

三、分公司财务工作

分公司日常经营活动通过分公司上传的`日报表行分析控制,日常费用开支趋于正常,各项费用开支均能先核批后支付。分公司财务活动在大的方向有序地行,分公司财务人员也能积极配合财务工作,但在分公司的控制上没有实地行过内审,下一步的工作中将安排定期到分公司行全面账务审查。

四、配合其他部门完成工作

在实际工作过程中,我们部门时时与销售部xx、xxx行沟通,销售部门都完全配合做好当中存在的问题,财务也完全配合了销售部做好了财务部门应做和不应做的,使两部门之前的衔接越来越紧密。销售部门,特别是销售员在开具销售单上出现了好几次严重错误,将销售价款少写,后来查账时财务部出纳已将全款收回,未给企业带来损失。在xxx的认真学习下,使装饰部财务核算及财务管理正常地开展,装饰部的众多小商品核算也能清晰、明确,各往来业务,成本费用均能准确核算,但在今后的实际工作中还有待加强财务部与装饰部的沟通,使工作更能有序地开展。

五、财务部主要现状

1.业务经验不足、业务不够熟练,都是初涉或非专业人员,另外就是本身的事务烦多,这无疑是对加强全面财务管理工作的弊端。

2.对日常办公应用软件各功能不掌握。

3.专业胜任力不强。

4.但能积极配合处理各方面财务工作及财务部其他事项。

5.对于公司债权债务的清理催收力度不够大。

6.未及时行财务核算,不能及时提供公司经营成果及财务状况,未定期或不定期组织对公司经营活动业绩行的分析评价会议,未深入开展公司财务的分析评价、发现经营活动过程中的弊端。

7.公司财务管理的首位是加强对公司资产的管理,特别是流动性最强的货币资金,但在过去一年里没有对公司的资产行严格的管理,没有专门的制度行约束,形成了一种随意性的做法,但商品车辆财务部门指定由xxx全面行管理,监督公司商品车收发数量的完整性、完好性,另外公司应指定专门人员对公司的商品车负责。

8.公司各种档案未能健全地行管理。

回顾过去一年,财务部略表看法,公司未明确具体销售政策,使得产品销售价格及利润空间起伏不定,从一定程度上不可行控制,影响了公司的盈利水平,公司信息化建设不够,也就不能更好的服务于消费者及更好地达到消费者需求、期望,在一定程度上影响了公司销售,公司业务宣传不够,在一定程度上影响了公司销售,公司的全面管理工作不够,影响了公司的盈利能力,对员工的影响力不够,学习培训等,不能让员工素养形成良好的、积极向上的氛围,影响了销售及盈利能力。

思路决定出路,行动决定结果。今后财务部开展工作的思路是:以发展的理念行工作,根据公司的具体情况及公司领导将公司在整个市场中的定位变化,不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适应工作需要及开展财务部工作。

财务培训工作总结2

在竞争激烈的市场中,在公司领导的正确指导下,我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升,也是公司突飞猛进的阶段,从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司20xx财务工作总结如下:

一、公司的内部管理较往年有进一步的提升

在内部管理上,公司的人员结构作了合理的调整和增加,为各部门工作的开展提供了充足的马力,使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训,经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升,从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上,不断的更新设施设备,切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境,这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

二、公司的销售业绩稳居西南地区第一

在两位老总的领导下,作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商,各类产品的销量始终保持稳中有升,今年总计销售万元,与去年相比上升xx%,从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位,为明年的销售起了一个好的开端。

三、财务管理工作上,做好财务工作计划,加强财务管理,杜绝一切不合理的开支,增收节支,开源节流。

在公司规模不断扩大的这一年,门市的开张,产品的增多,在无形中增加了财务的工作量,对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时,我部门在加强财务管理上制定了一些措施,主要措施有:

(1)各项收支做到帐帐相符,帐实相符,支出要考虑合理性,做到出有凭,入有据,费用报销具有实效性,做到监督有力。在实际工作中,大额报销实行提前早通知,报销金额与票据符合,对于不合理的开支完全杜绝。

(2)公司的`利益高于一切,增强员工的主人翁责任感,人人为增收节支,开源节流做贡献。明白一个简单的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大家的支持,大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季,大家的努力也得到了回报,这是有目共睹的,事实胜于雄辩,这是一个不争的事实。四。坚持以人为本,加强经营管理公司在今年的销售过程中,虽然取得了良好的成绩,但是随着人员的增加,各类费用与开支也在增大,使得公司的利润得不到体现,而且还出现了一系列的问题,那么在市场经济条件下,怎样才能提高公司效益,提高员工的收益,是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看,员工的积极性不高,出现了相互攀比工资高低的心理,工作不专心、不敬业,使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看,不管是客户资源 还是供方给予的支持,公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题。

(3)严格执行财务制度,规范财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量减少不必要的损失,为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表,各类流水帐目做到日清月结,与产品部人员紧密配合,积极有效的回收资金,为订单的执行作好配合工作,使各类产品的存储趋于合理化,为销售人员搭建起一个好的供货平台。

财务培训工作总结3

20xx年第一次财务人员的培训像是一缕羞涩的清风,让人望眼欲穿,而后姗姗而至!与以往不同,这次培训除几位旁听人员外,参加人员均为“业内”人士,培训主体统一、培训课程均为财务专业课程、培训教师均为总部财务部长/专员。这种培训资源配置下,此次财务培训的专业性和实用性较为明显。

财务总监王经理的开班致辞,让每个财务人员了解了佳怡财务下一步的发展动向和趋势,集团财务框架的设立,各专员岗位的蓄势待定,也为有志之士敲响了“警钟”,不觉得在想,我想怎么定位自己以后的职业生涯发展,为了这个定位,我将要补充、完善哪些知识?如何做一个有准备的人?不断的告诫自己,不能“熟视无睹”的工作与生活,要有目标、有追求的工作与生活!

《会计学原理》由资金部部长LI主讲,这本教材是财会人员初学的必修课程,对于会计专业出身的人来讲,它课程会显的简单。但是对于刚入门的财会人员来讲,这个课程在理解上还是有一定难度的!开设这门课程,对全部财务人员来讲是有必要的。。LI老师的课程讲解,深入浅出、举例释疑、课堂互动、循循善诱,让人赞不绝口。从这堂课上,我更多的学到的是一种坚持、一种认真、一种自我学习能力的滋长。

最后一堂讨论课———通过数据看管理,是这次培训最闪亮的课程。将不同区域、不能部门的人员分成大组,研究具体的课题,而课题的原教材取自于实际存在的大区财务—部门财务制作的相关报表和分析报告。让人感受深刻、收益颇丰!这种互动也增进了大家的了解,加强了财务人员的沟通,也给了大家一些解决某些实际问题的具体思路!讨论会的实用性很强,相比视频课件的学习,我认为,这种讨论会方式的交流与学习应该大力推崇下去!

周五一天,培训安排是财务部长述职与年薪发放。可谓最绚丽、最多姿的一天。来自不同分公司的财务部长,进行了严谨而又深刻的述职。听每位部长的述职都有很多感触,从管理者的身上能学到很多工作之中的方法与处世之中的道理。

山东分公司财务部长LL详尽的述职报告,最富有感染力,尤其是她谈到管理、谈到自我提升的方法和坚持,让人深切的感受到,这位朴实无华的女人背后隐藏着无尽的韧劲与才华。

京津冀财务部长、东北财务部长的述职报告条理清晰、层次分明,整个述职报告娓娓道来,让人感觉很是清爽!自己记录了一些这些优秀管理人员所读的书籍,比如《唐骏模式》、《货币战争》、《别告诉我你懂PPT》等,希望能对以后的工作有所帮助。

最终,述职评选环节结束,当“金灿灿”的年薪数字公示与众的时候,才感觉到别人的甜蜜与自己的羡慕。感觉到佳怡财务管理者是一个光鲜而又挑战的职业!要不断的学习、不断的进步才能不被发展所遗弃!

这次培训之余组织了羽毛球比赛,分组八队,八进四,四进二,二进一,一路走过,最终抱得泰迪熊“小黑”回家。让我不绝赞叹:团队的力量真伟大!打的好,不如选的好,我们队长姜波,所向披靡的球打作风,让我们队过关斩将,直取魁首!这种能放松身心、增进大家了解的项目活动,多多益善呀!

财务大军在培训尾声,结伴游玩了九顶塔—中华民族风俗游乐园。大家一起吃、一起玩、一起乐的场景,将夏日的炎热驱赶殆尽,留在心间的只有开心与愉悦!跑马场隆重上演的战场厮杀与演员诙谐、幽默的炸死等演技让人一刻惊玄、一刻捧腹。傣族的泼水节是最令人羡慕的节目,由于没有带着备穿的衣服,大家都遗憾的没有参加,在展台上看到,台下泼水节欢畅的场景,心里也清爽到了极致!

山洪暴发实场纪实,让人确实惊诧不已。顷刻间,如潮的洪水滚涌而至,顺着“山坡”蜂拥而下,不一会,几个包着白头巾的农民担着“席卷”、抱着“孩子”在半山腰,走走过场,才让我发现,这都是虚拟的,不觉间心里安慰了许多现在的南方,洪涝灾害不绝,只能为同胞祈福了!实地情景剧地道战的演出,让人喟叹不已!融合了电影《地道战》的场景与《举起手来》的诙谐、幽默,该地道战演出非常成功,有条不紊的场次、布设与出演,向人们展现了,皇军的罪恶丑脸及人民子弟兵的英勇顽强。热情讴歌了人民大众的勤劳、智慧与独立、自强!地道战情景剧中有群众演员客串,最遗憾的是,没能参加群众客串,没能演个路人甲。

这次培训,留给我的大多是一种轻松的氛围、一种认真的学习态度、一种积极向上的工作理念,一种上进、求实的工作作风!期待,第二次财务培训的到来。

财务培训工作总结4

回顾流逝的时光,不经意间,来已经一年多了,在这段时间里,我接触了人力资源各方面的工作,最后培训逐渐转移成为了工作的重点,在一边工作一边摸索的过程中我认识到,“培训是公司的长效投入,是发展的后劲,是员工的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结:

一、培训工作的'开展情况

截至到20年xx月x日,本年度共举行培训xx场次,参与人数达xx人次。其中企业内部培训占比90%以上,外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右,培训经费达20680元,培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训计划完成率达86%以上。

二、培训课程概括主要分为以下几大类:

1、新员工入职培训:随着公司新产品的申报,新车间的投建,规模逐渐扩大,每月都有新员工入职,按照培训相关要求,每月定期组织新员工入职培训,培训主要涉及企业文化、规章制度;安全教育;微生物基础知识;GMp基础知识;薪资福利制度以及社保基础知识培训由相关部门提供课件支持,并由相关人员讲授,最后会对培训进行现场考核,以到达及时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。

2、专业知识培训:产品的质量靠公司全体人员的努力,但在职人员的专业素质参差不齐,为了保证对产品质量每一步进行把关,同时响应国家药监部门及集团公司相关号召,公司投入大量人力、物力、财力开展制药研究,生产质量相关的专业知识培训,以提升员工的专业素质,保障生产出来的是合格的,精良的产品。培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。

3、在岗培训:此类培训涉及到的层面比较广泛,(例如:岗位SOp培训、GMp相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等)它是整个培训体系中占比的一部分,月均培训次数20场次左右,同时此类培训会根据实际情况以及培训需要进行相关的考核。

财务培训工作总结5

为了提高我县教育财务人员的业务水平、规范财务管理,以适应新形势下的财务管理要求,县教委于9月25日举行了教育财务人员的业务培训。我们认真聆听了教委领导就强化财务管理、严守财务纪律的重要性和现实意义的讲话,以及教委财务资深专家就财务知识与案例分析讲解。让我深刻认识到自己做财务工作的差距,在今后的工作中一定要不断提高自身业务能力,严守会计法规,扎实工作,时刻牢记财务工作的重要性。通过这次培训,我体会如下:

首先 加强学习、增强法律意识

思想是行动的指南:思想有了惰性,工作中就会有情绪,工作上就可能出现偏差;正如唐主任在会上讲到:近段时间的中央检查给我们指出的检查中存在的问题,以及食堂监督机制不健全等;这说明了我们会计人员工作不规范、法律意识不强。这就说明我们加强学习必要性。我们既要学习会计专业理论,新制度新准则,又要学习相关的法律法规,还要学习会计职业道德规范,通过不断学习,才能提高会计职业技能和专业胜任能力,才能使自己懂得什么是对,什么是错,什么可以做,什么不可以做,什么必须提倡,什么要坚决反对。如果我们会计不能跟上形势,不能及时掌握新的知识,稍有不慎,就会失之毫厘,谬以千里,给单位造成损失。因此我一定要加强学习会计方面的各项法规和业务,增强我的法律意识。

其次 提高会计人员素质

“打铁还需自身硬”,我们的业务素质差,我们的工作就不会有起色。就像培训会上唐主任、王科长讲到:“检查组”指出我们的培训费列支、食堂核算不符合规范等,这说明了我们会计人业务素质差,提高会计人员素质的很有必要。教委财务资深专家就财务知识、规范财务管理进行了讲解。紧接着给我们认识了发票,让我明白了什么是有效地发票,什么是无效的发票;通过具体的案例分析,明白了实物操作,了解经费的开支应做到有法可循、有据可查,领会了政府采购的。意义和程序,通过培训实实在在的提高了我的业务素质。

再有 爱岗敬业 乐于奉献

会计人员严格履行法定的职责,忠于职守、坚持原则是我们会计人员的职业操守。无论何时,高水准的职业道德是一名会计人员所应具备的最基本的素质,失去它就无从谈起会计工作质量和会计信息。因此我要认真对照会计法规,知法守法廉洁自律。面对纷繁复杂的社会环境,要树立正确的世界观、人生观、价值观,在思想上热爱本职工作,热爱自己的岗位,把工作视为自身的一种需要和自我价值的体现,在处理会计业务时,心无杂念,依法办事。

现代社会是知识竞争的年代,“谁拥有了知识,谁就拥有了明天”,只有不断学习,不断掌握新的知识,才能到达新的高峰。这次培训给了我一个非常好的学习的平台,教委领导让我们一起学习,一起探讨问题,我倍感兴奋,也倍感鼓舞,我们这些财务专业的工作者,更应加强学习,提高专业水平,更好的服务于我县教育事业。

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