司法警察年度工作总结范文报告（通用5篇）
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司法警察年度工作总结报告【第一篇】
我在法院法警大队工作这一年的时间了。虽然刚刚熟悉环境，但思想稳定，工作踏实认真，能主动克服困难，虚心求教，努力学习业务知识。较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务。结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了-年度工作任务。现总结如下：
一、加强政治理论学习和业务技能学习，不断提高政治素质和业务素质。
在这一年中，我努力提高思想觉悟，树立全心全意为人民服务的观念。不管是在工作中还是在生活中都始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以一名合格的人民警察的标准来履行职责、完成任务。在这一年中，我能认真学习，虚心向老同志请教，平时工作中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务知识，全面学习了业务相关的法律知识，提高了履行职责应具备的素质。
二、xx年主要工作：
xx年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。1、严格按照各项要求完成了配合审判业务，值庭、押解、看管都没有出现大的失误。2、较好的完成了年初确定的学习训练计划目标。3、完成法院值班工作，没有出现大的失误和事故。4、完成了送达、协助执行、传唤等其他配合审判业务工作。5、完成了院领导、警队交办的其它任务。
三、做好值班工作，随时处置突发事件。
法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入等行为说服教育无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。
四、存在不足：
1、学习不够，有时还存在懒惰的情形。
2、接触法警工作时间还不够长，执行任务的经验尚不丰富。
3、值班工作还不到位，效用发挥不充分。
五、20xx年工作打算。
(一)思想上：努力克服存在的不足和差距，以执法行为规范和社会主义法治理念教育为指导，努力提高思想觉悟，树立服务的观念。扎扎实实做好自己的本职工作。
(二)工作上：继续深入开展相关法律知识学习和技能业务训练。为更好履行法警职责打下更为坚实的基础。
一年来，检察院警察大队在院党组的领导关心下，围绕法院工作的大局，并结合本院的实际，把服务审判和配合其它工作作为检察院警察工作的重点，热情服务，认真做好相关工作，较好地发挥了检察院警察的职能作用。下面将法警队年度工作情况作如下汇报：
一、xx年的工作情况。
1、警务方面。
根据省院法警工作教育训练大纲和中院法警支队工作安排，法警队参加了由全省法院开展的岗位大练兵活动，学习了法警基础理论、专业技能，法警队队伍管理和警队建设方面取得的良好成绩。
2，门卫安保方面。
xx年xx年，法警门卫安保值班共检查受检人4700人余次，检查违禁物品2件(录音笔)，没有一名当事人携带危险物品进入法院审判区，很好的保证了审判人员的安全和审判秩序的正常进行。
3、刑事审判方面。
xx年共出警343人次，值庭38次，出警80人次;提押犯罪嫌疑人或被告人56人次，出警114人次;看管犯罪嫌疑人或被告人56人次，出警114人次;中院调警6次，出警20人次;其他用警7次，出警15人次。在刑事审判工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，根据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。在维护法庭秩序中，能服从审判长指挥，根据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。
二、法警队伍建设及现状和工作中存在的问题。
在院党组的关心、重视下，使法警在维护审判和参与其它工作中，发挥了很大的作用。但是，目前法警队伍建设和工作中仍然存在一些十分突出的问题，严重影响了法警队伍职能作用的发挥。司法警察个人总结警力人员严重不足。目前，我院法警共有7名，2名正式干警，5名协勤。由于警力不足，存在着刑事案件庭审押解，值庭不能落实安全制度，庭审安全隐患很大;遇有突发事件，难以快速集中警力有效控制局面。
三、20xx年的工作安排。
结合目前法警大队的现状和本院工作实际，下半年法警队作以下安排：
1、加强制度建设，建立健全警队的相关工作及警务制度。
没有规矩，不成方圆。法警大队要根据自己工作的性质和规范化建设的要求制定套。
规章制度。
并在实际中严格执行有效促进警队依法规范文明执勤。如派警制度、安全保卫制度和法警本职业务制度及规范。做到内务管理规范化;履行职责规范化;业务登记规范化。
2、努力工作，严格要求，克服人员少、任务重的困难。
紧紧围绕审判工作，完成工作任务，为我院各项工作提供有力保障。首先要认真完成刑事等值庭、押解任务。并经常性的对押解警械具的安全性进行检查，从而为刑事审判提供有力保障。
3、加强与分管领导和有关庭、室沟通协调。
由于法警大队的工作具有服务的性质，难免在工作中产生疏漏和分歧，希望相关庭室能将工作中出现的问题及时相互反馈，相互沟通，取得大家的理解，尽可能搞好工作，为法院里各项工作的顺利进行提供优质的保障。
综上所述，法警队的工作，需要院党组的关心和支持，希望继续重视法警队的各项建设，继续关心法警个人的工作和生活;同时还需要各庭室的帮助和理解。尽量减少工作中的失误，齐心协力，将各项工作搞上去。法警大队要以积极的姿态投身到为法院整体工作服务当中去，努力提高自身素质和检察院警察队伍的整体素质，从而使法警队伍为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、能够统一指挥，快速反应招之即来，来之能战，战之能胜的队伍。
司法警察年度工作总结报告【第二篇】
xx年度，法警支队在“”和xx大精神的指引下，在院党组的正确领导和省院法警总队的指导下，紧紧围绕“公正与效率”这个司法主题，积极开展“公正司法树形象”活动,坚持“从严治警，保障审判”，全面贯彻落实郑院长在全市法院工作会议上的重要讲话，结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了年度工作任务。
一、主要工作完成情况。
xx年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。
(一)认真履行职责，积极为刑事审判工作提供强有力的保障。司法警察八项职责中的押解、看管、值庭、执行死刑工作，都是为刑事审判工作服务的。为了更有效地保障刑事审判工作顺利进行，支队领导周密部署，妥善安排，遇到重大庭审活动，积极向院党组及主管院长汇报，亲自带队押解、值庭，做到善始善终，确保万无一失。一年来，共值庭1120多场次，押解、看管被告1930多人次，组织执行死刑3批8场次，枪决死刑犯42人。其中在重大庭审活动中，支队领导总是提前了解案情，制订突发事件处置预案;并且有针对性地采取有效措施;在9月15日庭审结束后发生的一起出租车追囚车事件，由于处置及时得当，没有造成不良后果。该事件曾在报刊、电台、网络等媒体上报道过，收到良好的法制教育效果。
(二)坚持“公正与效率”主题，积极配合民商事审判。
一年来，共完成协助执行搜查109次，拘留76人，拘传112人，协助查封、扣押、冻结、划拨财产一批，标的近4000多万元，保障民(请登陆政法秘书网)商事审判工作的开展，协助进行诉前、诉中财产保全，有力地保护了当事人的合法权益。(三)积极参与执行工作，在解决“执行难”中作贡献。
支队领导一直十分重视执行工作，在执行局申请用警时做到随叫随到、随时出警，在装备、人员方面给予足够的支持，并且制定周密的措施。一年来，共参与民事强制执行1040多次，出警260余人次。执行法警冒酷暑战严寒，多次前往广东、上海等地为市城市信用社扣划现金及财产一批。另外，在协助执行局执行上官小区房屋一案中，适逢全市法警集中训练，在院党组的统一布置下，一次出警六十余人，使该案得以顺利执结;在执行义寺山金矿一案中，法警支队不厌其烦，多次出警，共动用警力80余人次，终于执结了这起“骨头”案件，有力地保护了当事人的合法权益。
(四)做好值班工作，随时处置突发事件。
法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入的孙兰英等说服教育无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。
(五)自觉服从党组领导，圆满完成领导交办的其他工作。在今年的“双争”、“双创”精神文明建设中，法警支队服从领导安排，积极参加路段值勤，义务植树，综合治理中节日巡逻，圆满完成各种勤务工作。按照院党组的决定，抽调9名法警到各庭、处、室帮助工作，时间最长的达三个月。其中政治部一名、办公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、驾驶员一名，另外还有两名法警到市城市信用社办理专案，被抽调人员在所在的部门勤奋工作，尽职尽责，受到所在部门的好评。
(六)加强业务技能训练，完成最高人民法院的四项规定。加强训练是提高法警队伍战斗力的主要手段，是保障审判工作顺利进行的需要。支队十分重视法警的技能训练，利用一切可以利用的时间加强法警的训练。训练分为平时训练和集中培训两个环节。平时训练主要以押解、看管的动作及情况处置、擒敌拳、射击、处置突发事件模拟演练为主。坚持每月不少于2天，并保持80以上的参训率，支队领导带头参加训练，激发了大家的训练热情，形成了良好的训练氛围。根据实际情况，支队在党组的大力支持下，于5月9日—27日集中20天时间，对全市法警进行了集中培训，重点对法警业务技能进行了强化，提高了法警的业务技能，取得了良好的效果，受到了市委有关领导的高度赞扬。强有力的训练工作，提高了全体法警的技能，锻造了一支作风顽强，能打硬仗的法警队伍，为保障审判和执行工作奠定了坚实的基础。特别是为了迎接最高院的分组考核，从支队领导到每一个法警都高度重视，积极投入到训练中去，克服天气炎热等不利因素，一丝不苟，刻苦训练，苦练基本技能，在接受省高院的检查验收中，取得了优异的成绩。(七)强化素质教育，在争先创优中做贡献。
支队一直十分重视素质教育，支队领导带头学习，不断提高全面素质,支队坚持每周一上午例会,每周半天的政治理论学习,共撰写学习体会、心得等三百余篇，有效地提高了支队的整体政治素质。今年是我院再创省级文明单位关键的一年，支队除了组织全体法警搞好理论学习外，还刊出“法警之窗”宣传板报12期，并且制作了法警工作板报，向社会宣传了法警的工作、学习、生活，展示了法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素质，有力地促进了我院省级文明单位的创建工作。
(八)狠抓队伍思想建设，不断提高法警素质。支队十分重视法警的思想教育和业务学习工作，鼓励法警参加学历学习，帮助制定学习计划，在法警面授、考试时提供时间，鼓励法警求学上进。在支队领导的大力支持下，全队26名法警有7人取得了法律本科文凭，其余正在参加法律本科学习，学习型警队已经形成，队伍素质明显提高。在“春蕾计划”中，支队资助5名贫困女童，使她们完成学业。在今年的宣传报道工作中，由于领导重视，措施得力，全年共在各级新闻媒体上发表作品1211篇，其中国家级120篇，省级290篇，市级801篇，信息简报60篇，被省院工作信息采用12篇，并刊出了16期“法警之窗”板报，有力地促使了法警支队各项工作再上一个新台阶。
二、主要作法。
(一)强化政治思想教育，确保队伍素质过硬。
司法警察的性质和任务决定了这支队伍必须坚持正确的政治方向，在思想上和行动上必须与院党组保持高度一致，法警支队始终把政治理论学习当作一项重要工作来抓，组织干警积极参加院机关党委组织的每月2次的集中学习教育。除此之外，支队还坚持每周一上午的例会学习制度，并要求干警写出学习体会，全年干警共写心得体会六百余篇，人均22篇。经过学习，全队干警更加明确了职责，强化了全心全意为人民服务的观念，坚定了“司法为民”的理念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，全体干警自觉遵守工作纪律，爱岗敬业，无私奉献，增强了法警支队的凝聚力和战斗力。
(二)认真落实《条例》和上级有关精神，强化服务意识和中心意识。
支队领导多次组织全体干警认真学习《司法警察暂行条例》，学习最高法院有关押解、值庭规则，进一步规范警务活动。并且认真学习了全省第四次法警工作会议精神，贯彻落实“五条禁令”，支队从不同方面强调了对法警工作的管理，加强队伍建设，内强素质，外树形象，强化服务意识，强力保障审判，建一支高素质的司法警察队伍，保证警务工作顺利开展，确保审判工作顺利进行。
(三)精心组织，严密布置，确保重大警务活动安全无事故。
支队领导在有重大警务活动时，主动向主管院长汇报，妥善安排，周密部署，制订详细的防范措施。在重大庭审活动中，支队领导亲自现场指挥，采取包干到人，分组管理，设置警戒组、押解组、值庭组、机动组等，确保万无一失，有力地保证了审判工作顺利进行。
(四)领导重视，班子团结，坚持准军事化管理标准，严格落实各项制度，培养队伍过硬作风。
院党组十分重视法警工作，主管院长经常召集支队领导研究如何搞好法警工作，遇有重大警务活动亲自现场指挥，确保警务工作顺利完成。院党组还在经费上给支队以大力支持，今年从比较紧张的经费中拨出专款，让全支队法警进行集中训练，提高队伍素质，从而更有力地保证了审判工作顺利进行。支队领导严格落实各项制度，坚持准军事化管理标准，培养队伍过硬作风。每天上班法警支队干警总是第一个赶到办公室，确保法警在位率，做到随时出警，应对突发事件的发生。
(五)适时搞好训练，努力提高法警业务技能。支队领导采取请离退休老干部讲课，适时搞些集中训练，在大型活动中现场指导等形式，提高法警业务技能，平时采取以会代课，举行业务讨论等方式，努力提高法警政治理论水平和业务技能。
(六)利用各种机会，采取多种形式，努力营造团结活泼、积极向上的队风。
在“公正司法树形象”教育活动中，支队多次召开会议，组织干警开展批评和自我批评，提高司法为民意识。积极倡导学历教育，树立良好学习风气，适时请老干部讲课，举行各种有益的文体活动，走出去和兄弟单位举行比赛，展示法警风采，树立法警形象，鼓舞士气，振奋精神，努力营造团结活泼、积极向上的良好作风。
三、存在的问题。
一年来，法警支队虽然取得了一些成绩，获得了一些荣誉，积累了一些经验，但与上级的要求还有一定的距离，特别是与新形势发展的要求还有很多不适应的地方，具体表现有：(一)个别法警文化素质和业务技能不强，处理突发事件经验不足，整体素质有待进一步提高。
(二)硬件建设与省院要求仍有一定差距，如固定刑场建设、实行注射执行死刑差距较大。
(三)对基层法警大队工作的指导、检查不够，在警不在岗的现象仍然存在。
四、明年的打算。
新的一年中，我们将在院党组的正确领导下，在省法警总队的指导下，更加努力地开展工作，与时俱进，开拓创新，确保审判工作顺利进行，具体做好以上几方面工作：
(一)深化xx大精神，xx届四中全会精神学习效果，不断提高思想政治素质。
(二)严格管理，加强队伍建设，内强素质，外树形象，建设一支高素质的司法警察队伍。
(三)组织全市法院法警大队大队长外出取经学习，以提高全市法警的整体素质。
(四)不断探索新形势下司法警察工作的方法，扩展工作思路，加强宣传工作，争取更大的成绩。
司法警察年度工作总结报告【第三篇】
根据县委党风廉政建设责任制工作领导小组的有关要求及党风廉政建设责任制的有关规定，鹤峰县司法局认真对照本年度的工作落实情况及党风廉政建设的相关要求，对的工作进行总结，对于xx进行部署规划。
（一）立足日常抓提升。抓党风廉政建设需从日常工作的方方面面抓起，我局从思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设等方面着手，努力提高干部队伍的综合素质，严肃党风党纪。
1.是强化政治学习，坚持每月一次的党组中心学习，严格规范每月的“支部主题党日”活动，由班子成员带头，轮流讲党课，纯正思想，切实开展好批评与自我批评，牵好党风廉政的理论头子。
2.是狠抓党风廉政建设，切实落实好“两个责任”。健全完善“一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员一岗双责、纪检组协调监督”的领导体制和工作机制，层层签订目标管理责任书，把全体党员干部的思想和行动统一到了各级党委从严治党的要求上来，补足了全体党员的精神之钙，增强了党员干部讲担当、善作为，崇廉洁、拒腐蚀的能力。
3.扎实推进精准扶贫，发挥党员的先锋模范作用，在精准扶贫工作中用真、用实、用足党员干部先进优良作风。任命党员干部组建驻村工作队。将党风廉政建设的相关要求引入扶贫帮扶，严格驻村工作纪律，要求帮扶干部落实专责，并制定了精细的考评细则，对于扶贫政策落实不充分，扶贫精神传达不到位，扶贫力度帮扶不强劲的现象进行有力的整改和惩治，切实转变帮扶干部的工作作风。
4.认真学习新《党章》，做到不忘初心，牢记使命。十九大召开后，我局将十九大精神以及新《党章》的学习列为党风廉政建设的重要内容，进一步明确新时期党员的义务。紧紧围绕学习新《党章》为中心的主要内容，以不忘初心，牢记使命为依托，引导广大党员干部认真学习新党章，通过抄写十九大笔记、撰写全局党员干部对于修改《党章》的反应、进行新《党章》和十九大的知识测验来增强十九大报告中有关党风廉政建设的相关学习。
（二）强化领导抓保障。局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。认真传达学习贯彻落实各级党委、纪委关于全面从严治党相关部署要求。督促局党组召开专题会议研究部署全面从严治党工作，并结合司法行政工作实际，向党组提出合理的工作建议。制定了《党风廉政建设工作方案》，细化任务分解，制定了党组、党组书记和班子成员的主体责任清单，纪检组监督责任清单。组织召开全系统党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作进行全面安排部署，与班子成员、各股室、乡镇司法所签订了党风廉政建设目标管理责任书，形成了横向到边、纵向到底的责任链条，认真查找各履职尽责岗位廉政风险点，厘清了廉政风险责任清单，制定了有针对性的防范措施。结合局党组民主生活会和支部组织生活会查摆的问题，在逐项整改的基础上，进一步完善了相关制度。通过层层传导责任压力，形成了人人肩上有担子，个个身上有责任，全员参与党风廉政建设工作的浓厚氛围。
1.把改进党员干部作风作为“推进科学发展，构建和谐鹤峰、平安鹤峰”的切入点。按照“八个坚持、八个反对”的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题。为抓作风，首先从电脑抓起，由班子成员、办公室相关人员成立督查组逐一对全局干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。
2.继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》及《补充规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定。
3.对全局党员干部进行了风险点查找并进行了风险等级确定，制定廉政风险防控制度，有力地推进了权力运行程序化和公开透明。通过开展廉政风险防控工作进一步强化领导干部监督意识，让其主动接受监督，带头开展监督，严格执行党内监督各项制度，严格落实司法部关于“四个不直接分管”和局党组“三重一大”事项集体决策等规定。
（三）加强教育抓防范。“锻造一支政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的司法行政干部队伍”是司法局一直以来对于党风廉政建设的不懈追求，开展队伍作风教育，提高队伍整体素质，是司法行政系统重中之重的工作。我局在制定反腐败工作实施方案，成立党风廉政建设领导小组的基础上，结合自身实际，精心组织，广泛发动，采取党组理论中心组学习、领导宣讲、开设专栏、以会代训、专题研究、经验交流等多种形式，广泛深入地学习宣传贯彻党的十九大会议精神。
1.对于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习常抓不懈。对《纲要》内容做到月月讲，天天念，时时提，进一步增强遵规守纪的自律意识；开展领导干部任前廉政法规测试，确保领导干部“高纯性”；持续开展警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地，观看《巡视利剑》、《不可触碰的纪律红线》等警示教育专题片。
2.认真组织开展“不担当、不作为”和财务大检查专项治理活动。要求每名党员干部在每月的“支部主题党日”上积极开展批评与自我批评，自行认真查找不作为、慢作为、乱作为以及不担当等方面的问题；建立问题整改台账，制订了切实有效的整改措施，限期销号整改到位；每月按要求报送“不担当、不作为”的相关信息；成立了“不担当、不作为”领导小组。
3.加强作风建设的监督检查。深入贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例，于餐厅、楼道等办公区域张贴文明用语和节约粮食，倡导光盘的标语；制定并落实公务接待、办公用房管理、公务用车配备管理等制度；制定机关办公室“四不准”细则，即上班不准迟到，早餐零食不准进办公区，办公室内不准喧哗吵闹，办公耗材不准浪费。加强对干部的从严管理，抓细抓小抓常，确保政治生态风清气正；落实了《鹤峰县公务用车管理暂行规定》，加强了对公务用车维修、加油、保险及经费预算、费用核定等方面的日常监管。
4.加大对中央八项规定、省委六条意见和关于厉行节约、反对铺张浪费规定宣传学习。通过将中央八项规定、省委六条意见纳入到每月“支部主题党日”的学习，对于党员进行“咬耳扯袖”示的教育引导；我局还将落实厉行节约，反对铺张浪费纳入年终的个人考核，通过规范日常，以小促大；在局机关开展“每周清洁一小时”活动，将清洁卫生作风加以贯彻落实。
5.加大政务党务公开力度，在按时公开财务收支的前提下，实行公开办事承诺，把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。
6.严格财务办理手续，严格执行财务制度和财经纪律，严格实行“一支笔”签字制，严把政策关，成立局理财小组，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。
（四）提升实效抓宣传。按照《中共鹤峰县委办公室关于印发〈全县第十八个党风廉政建设宣传教育月活动方案〉的通知》的部署要求，鹤峰县司法局认真开展了第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。通过开展一系列活动，进一步加强了党员干部“四个意识”，严肃党内政治生活，加强党内监督，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，推进全面从严治党向纵深发展，以实际行动迎接党的十九大。
1.组织广大党员干部特别是领导干部认真学习、全面掌握“一党章、二准则、四条例”等法规制度的基本要求和主要内容。
2.是制定下发了《中共鹤峰县司法局第十八个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，明确了此次宣传教育月的指导思想、参加对象、学习教育内容、活动安排及组织领导，并提出了具体要求。
3.成立了宣教月活动领导小组。为了把实施方案中的各项活动抓落实，成立了以局党组书记为组长，局党组成员为副组长的宣教月活动领导小组，并抽调专人成立了宣教月活动办公室。
4.为了贯彻落实今年宣教月的各项活动要求，切实加强党员干部作风建设，我局积极开展了“七个一”活动。（1）充分利用“支部主题党日”、党组中心组学习、廉政党课、“一党章、二准则、四条例”专题教育活动、支部学习等方式，组织党员干部深入学习《党章》《准则》《条例》，真正做到入脑入心。将《党章》《准则》《条例》学习资料通过“鹤峰县司法局”微信公众号来进行推送，严肃党内政治生活，加强党内监督；（2）组织党员干部参加全省统一开展的《准则》《条例》测试活动，并对全局党员干部开展测试活动情况的检查通报，形成党员干部认真学习、积极参加测试的浓厚氛围，做到全覆盖、无遗漏，达到以考促学的目的；（3）局党组成员利用“支部主题党日”活动，围绕党风廉政建设和《党章》《准则》《条例》开展专题党课；（4）组织党员干部关注州纪委“清风恩施”和县纪委“溇水清风”微信公众号，学习和传播廉政小故事，加强引导和检查督办；（5）组织党员干部观看省纪委监察厅拍摄的警示教育片《不可触碰的纪律红线》，组织党员干部参观湘鄂边苏区烈·士陵园爱国主义革命教育基地，在烈·士陵园由一名党员领誓，重温入党誓词，促使党员干部笃定信仰、强化担当。（6）深入开展家庭助廉活动。举办以“树廉洁家风、建和谐家庭”为主题的家庭助廉活动。组织党员干部及其家属参观家庭助廉教育示范基地（下坪乡岩门村周家院子），并在周家院子签订“树廉洁家风建和谐家庭”承诺书，让党员干部受到中华传统文化的润泽，在优良的家风中摄取廉洁因子；（7）开展党风廉政建设宣传月演讲比赛，参赛者紧密结合党风廉政建设，联系自身工作实际，谈感受，谈表现，谈下步工作打算。
（五）优化作风抓治理。加强作风建设，以学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委“六条意见”和司法部实施办法及省纪委“九个严禁”为重点，结合我局上级大力改进工作作风，坚决反对铺张浪费，精简会议、精简文档，大力提倡讲短话，发短文，办实事，集中整治违规违纪行为。
1.我局根据县委办公室下发的“文山会海、照抄照搬”专项整治行动，切实开展自查清理，立足规范文件创作，精简会议，在局内部开展了“删繁就简移文山，务实求真填会海”的专项整治活动。
2.推进畅通群众诉求渠道工作。我局严格遵照执行信访的相关工作细则，建立了领导下访工作台帐；扎实推进阳光信访，实行专人负责，做到“三及时”即时查看，及时汇报，及时解决回复。
1.严。我局坚持对腐败行为“零容忍”，局领导多次召开党组会议，讨论党风廉政建设的相关工作，对于作风不实，对于问题党员，不留情面，严厉打击；在信访工作中，切实做到来信来访件件有着落、事事有回音，有信必查，查结必复，绝不迁就更不姑息；在制度方面，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。充分发挥查办案件治本功能，坚持重要案件通报制度，提高运用组织处理和纪律处分的综合效果。
2.活。党风廉政建设力求学习形式多样化，活动形式灵活多样，在十九大召开后，我局通过观看十九大，撰写十九大报告的心得体会、网上答题、现场测评等方式落实对于十九大精神中有关党风廉政建设的理解与贯彻，以实实在在的行动贴合十九大；切实加强党员素养，提升党员觉悟。在精准扶贫工作中，司法局将“支部主题党日”开到了扶贫村，使得帮扶的内容不断扩展；其次，以党员带头的产业扶贫、产业培训脱贫等工作也是我局在探索精准扶贫工作中的一大创新，通过选拔作风过硬，业务够强的党员干部进行一对一帮扶，不仅可以为扶贫对象“授渔”，而且可以将亲民、爱民、为民的党风吹进贫困村民的心中；在活动开展方面，创新活动载体，利用党风廉政建设宣传月的活动契机，组织全体党员干部集中观看警示教育片，参观满山红革命教育基地和下坪周家院子廉政教育基地，开展党风廉政演讲比赛活动等，不断增强干部职工廉洁担当意识，营造了风清气正的良好氛围。
3.精。我局为实施由县委办公室牵头的“文山会海，照抄照搬”专项整治活动，在局内开展了大规模文件清理工作，也开展了以“删繁就简，务实求真”的专项整治。减少文件发放，精简会议召开，并在此基础上，将信息化引入到工作当中，建成了联通县乡的视频会议系统，既做到了与专项整治行动相呼应，也彰显了廉政精简的党风。
4.明。在党风廉政建设上，我局明确责任落实，厘定责任清单，力求做到责任明确，任务清晰。党风廉政建设责任制是抓好党风廉政建设和反腐倡廉的“龙头”工程，也是促进干警廉洁高效的关键。局党组把党风廉政建设工作内容逐项分解，做到责任明确，使责任分解直接明确到分管领导、各所，机关（股）室，实行一级抓一级，层层抓落实，形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。四是加强党风廉政建设责任制考核成果运用。坚持年度签订《党风廉政建设责任制责任书》和开展党风廉政建设责任制检查考核制度，把考核成果作为年底党风廉政建设责任制综合考核评定、干警业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，以此促进“一岗双责”的落实。
加强党风廉政建设工作，是重中之重，我们除了认真完成上级交派的各项任务和切实有效的开展各项活动之外，更注重的是在平时的工作过程中不断总结成效，积累经验，以便在今后的党风廉政建设过程中能够将工作更好的落到实处，现将工作经验归结如下：
一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提，为进一步加强党风廉政建设实效，切实做好司法局的党风廉政建设工作，局领导高度重视，将此项工作常抓不懈，使得单位党风纯洁，作风廉政，强化工作队伍的党规党纪意识，将不违纪、不越规的利剑锋刃树立于言行举止之前；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本。压实党风廉政建设责任，使得党风廉政建设的意识常态化，党风廉政建设的标准高设化；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，最终回归到廉洁勤政提升工作效能的目的上来，通过极富特色，形式多样的活动开展，使得党员干部在活动中学习有关党风廉政建设的相关知识，努力创新活动形式与载体，不断丰富活动内容，争取最大限度的保证活动效果，增强党员干部在活动中的知识汲养；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证，缺少制度的规范，将会导致落实不力，工作没有着力点，司法局针对这一问题，完善了本单位的相关制度建设，以制度促落实，以制度督实效。
虽然我们在今年的党风廉政建设取得一些成绩，也提炼出了许多先进的经验，但是还有很多不足之处，需要我们去不断的反思和改善，现就今年党风廉政建设工作的不足之处予以总结：一是对抓责任制工作的重要性和必要性认识不够，创新意识差。虽然将上级的工作指示保质保量的完成了，但是有些党员干部对于党风廉政建设的重视程度不够，活动参与度欠佳，其次由于日常工作占据了大量时间和精力，导致了活动形式的创新动力不强，创新热情不够；二是少数党员精神状态不佳，责任意识不强。有些党员干部没有意识到党风廉政建设是一项常抓不懈的工作，存在“抓一时，管一时”的不良现象；三是责任制工作量大人少，难以应付工作的需要。确保责任落实，需要人负其责，工作量的增大与工作人员编制不足的现象，是当前的主要制约；五落实制度的力度不够，执行不力或不到位。今年在局领导的高度重视下，有关党风廉政建设的相关制度得到了不断完善，但执行力度还有待进一步加强，防止出现空有制度，缺乏力度的现象。
我局将会在今年现有的工作之上，继续发扬和优化党风廉政建设在今年取得的相关工作经验，立足今年工作中出现的不足之处，找出解决问题的方法，并结合我县司法行政工作实际，继续扎实地做好下一年度工作：（一）强化监督，坚决贯彻有关党风廉政建设的各项决策部署。严格执行党的政治纪律，维护政令畅通，确保中央、省、州、县部署的各项任务得到有效落实，坚决防止和纠正有违党风廉政建设的错误行为，加强平时的作风督导，全力保障实现工作作风正派，生活作风优良，廉政建设出色的工作目标；（二）完善制度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。以改革创新精神抓好《廉政准则》和局党组《工作规则》的落实，切实增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。严格各项制度规范，完善相应的奖惩机制，制定切实可行的监督措施，严把党风廉政建设关；（三）加强教育，增强领导干部廉洁从政自觉性。深入进行社会主义核心价值体系、党的优良传统和作风教育，进一步增强司法干警的廉洁自律意识。坚决执行中央“八项规定”及领导干部廉洁自律各项规定，严令禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严格执行党内监督条例，坚持民主集中制，认真落实民主生活会、述职述廉制度，增强党内监督力度。（四）纠风肃纪，加强政风行风建设。深入学习党的十九大报告中有关党风廉政建设的相关内容，开展“不忘初心，牢记使命”的学习实践活动，着力加强司法所、司法行政机关廉政勤政建设，着力加强法律服务行业诚信体系建设。纠正一切不良不正之风，强化源头杜绝，建立党风廉政建设“常抓长提”的日常体制机制。（五）持续创新，在业务工作中寻求突破。将党风廉政建设深入到日常工作的方方面面，扎实业务知识，在立足基础工作的前提下，寻求突破，解放思维，提升工作效率，遵守相关的纪律规范，确保各项业务工作都能在优良党风和清正廉政的环境氛围中稳步推进。
司法警察年度工作总结报告【第四篇】
我国人民检察院的司法警察设立于1979年,是检察人员和人民警察的一种合称,是监督检察机关实施法律的一种强制性力量。今天本站网友给大家整理了(*)，我院党组始终给予了高度重视和切切实实的关心、支持，始终把法警队伍正规化建设置于法院全局工作和整体改革的大局之中进行统筹规划，并提出要做到认识、措施和投入的“三到位”，使法警队伍正规化建设更好服务于全院审判工作。为此，在院里经费极其紧张的情况下，多方筹措资金，为法警队专门配备了213型指挥车一辆和训练专用面包车一辆、电脑一台。在原有装备的基础上，今年又新购置了对讲机2部，头盔12顶，腰带10条，手铐10付，警棍2根，胶皮棍10根，捆绑训练绳10条及各种袖标20个，靶场红旗20面，靶牌标志近20个。为法警队正规化建设打下了坚实的物质基础。
二、加强了教育管理工作。
一年来，我队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格管理、严格要求，加强纪律建设，不让违法违纪现象在我队出现。首先加强教育学习，全年大队组织政治学习24次，业务学习30次，党风廉政教育8次。在政治学习上，认真开展十六(请登陆政法秘书网)大主题教育活动，以“三个代表”重要思想为教育内容，认真学习在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话和肖扬院长讲话精神，通过学习教育，提高法警的政治素质。在廉政教育上，结合开展“司法警察职务行为检查”活动，认真落实法警“六条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。通过党风廉政教育，不断增强法警服务意识、群众意识、责任意识和纪律意识。其次严格管理。大队从落实各项管理制度入手，按照院岗位责任制的考核内容对大队出勤、纪律情况，做到月有检查，季有讲评，通过队务会、民主生活会、作风纪律整顿等形式，增强法警的组织纪律观念，全年大队没有发生违法违纪问题。
三、建立健全了各项制度。
(一)科学管理，制度治警，做到“四到位”
法警大队自年初以来，一直致力于建设一直正规化的战斗队伍。法警大队在院党组的领导下，坚持科学的发展观，以制度治警，先后制定了《莫旗人民法院司法警察操行评分办法》、《莫旗人民法院司法警察教育训练制度》、《莫旗人民法院司法警察内务制度》、《莫旗人民法院调警制度》、《法警工作流程管理办法》等。
规章制度。
狠抓学习和贯彻落实坚持用制度治警做到管理、责任、落实、警力“四到位”。
(二)尽职尽责，恪尽职守，做到“四严”
法警的日常工作中，最主要的工作任务是押解、看守人犯，值勤、值庭，这些工作单调乏味且繁重劳累，但又是一项责任心强和警惕性高的工作，大队要求严格遵守“四严”：提押被告人突出一个“手续严”、押解途中突出一个“监视严”、维护法庭安全突出一个“值庭严”、羁押候审突出一个“看守严”。为杜绝意外情况，确保押解安全，除制定处置突发事件的预案外，每次押解均由一名队长带队，出发前认真核查被押解人犯的基本情况，做到心中有数;法警大队始终坚持“一犯二管”制度，为避免一次押解人犯过多，大队领导与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充足。如遇一案多人，法警队宁愿多提押几次，也不能使押解警力减少。一年来，我队没有发生过一起人犯脱逃等各类事故。
(三)刻苦训练，增强体能，做到“四落实”
根据《人民法院司法警察的训练大纲》和《年度教育训练计划》等要求，法警队干警们每天完成开庭任务以后，都要进行常规擒敌术或体能等项目的训练。每周安排一天重点进行队列、警械具使用等共同科目的训练。每次训练做到有讲评、有记录，确保了全年训练计划的内容、时间、人数、效果的“四落实”。提出了“四要”方针：即向训练要警力，向训练要效率，向训练要质量，向训练要战斗力。从六月下旬开始，全体司法警察在武警中队开始封闭式准军事化训练，不但保证了时间上的要求，而且更加注重的是实际效果，做到了高标准、严要求、齐努力，全队干警主动放弃双休日，进行刻苦训练，为了增强干警的体能，每天早晨5：30出早操，练习长跑。在射击训练场上，为了练腕力，据枪挂砖，每星期实弹射击两次，今年训练共消耗子弹4000余发。“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”成了干警们训练场上的。
口号。
“比、学、赶、帮、超”的业务训练蔚然成风。“功夫不负有心人一分耕耘一分收获”在今年射击科目考核中全体法警射击成绩都在40环以上平均成绩45环以上。在捆绑科目上虽然我们大队是强项但全体司法警察不以强项自居每天还一遍又一遍的坚持练在时间上力争做到最快。通过不懈的努力使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到全面提高倾力锤炼了一支群众信赖、作风优良、技能过硬的法警队伍进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作依法履行职能的能力。
四、强化了档案管理工作。
我院司法警察大队根据工作安排，要求在今年内将档案管理工作列为法警队建设的重中之重，决心在档案管理工作上迈入全市司法警察大队的前列。为完成此项。
工作计划。
自年初开始大队就设专人负责档管理工作主要是对档案进行归口管理做到分门别类、登记造册、统分划一、一目了然。为了学习兄弟法院司法警察大队先进档案管理经验吴院长亲自带队前往扎兰屯法院学习取经并邀请旗档案局专业人员到法警队进行档案管理业务现场指导http://以期全面提高法警队档案管理水平决定采取具体措施完成档案管理升级工作要求明确责任落实到人并在管理上严格按照档案管理的相关规定和要求执行。
我在法院法警大队工作这一年的时间了。虽然刚刚熟悉环境，但思想稳定，工作踏实认真，能主动克服困难，虚心求教，努力学习业务知识。较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务。结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了-年度工作任务。现总结如下：
一、加强政治理论学习和业务技能学习，不断提高政治素质和业务素质。
在这一年中，我努力提高思想觉悟，树立全心全意为人民服务的观念。不管是在工作中还是在生活中都始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以一名合格的人民警察的标准来履行职责、完成任务。在这一年中，我能认真学习，虚心向老同志请教，平时工作中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务知识，全面学习了业务相关的法律知识，提高了履行职责应具备的素质。
二、20xx年主要工作：
20xx年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。1、严格按照各项要求完成了配合审判业务，值庭、押解、看管都没有出现大的失误。2、较好的完成了年初确定的学习训练计划目标。3、完成法院值班工作，没有出现大的失误和事故。4、完成了送达、协助执行、传唤等其他配合审判业务工作。5、完成了院领导、警队交办的其它任务。
三、做好值班工作，随时处置突发事件。
法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入等行为说服教育无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。
四、存在不足：
1、学习不够，有时还存在懒惰的情形。2、接触法警工作时间还不够长，执行任务的经验尚不丰富。3、值班工作还不到位，效用发挥不充分。
五、20xx年工作打算。
(一)思想上：努力克服存在的不足和差距，以执法行为规范和社会主义法治理念教育为指导，努力提高思想觉悟，树立服务的观念。扎扎实实做好自己的本职工作。
(二)工作上：继续深入开展相关法律知识学习和技能业务训练。为更好履行法警职责打下更为坚实的基础。
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司法警察年度工作总结报告【第五篇】
xxxx年，在院党组的正确领导和中院法警支队的正确指导下，在同志们的大力支持下，我坚持以“三个代表”思想为指导，认真学习“十七”大精神和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。紧紧围绕为审判服务的主线，组织法警大队积极完成了各项目标任务，为法警大队工作的顺利开展，作出了积极努力。现将一年以来完成目标任务的情况报告如下：
1、狠抓押解、值庭工作，确保安全无事故。
押解被告人和罪犯、警卫法庭，是人民法院司法警察的主要任务。这些工作是项责任心强和警惕性高的工作。因此，在执勤活动中自己能够身先士卒，身体立行，既是指挥员，也是战斗员。在勤务中坚持按照司法警察押解、看管、执勤规则要求，狠抓勤务制度的落实。始终坚持“一犯二管”制度，为避免一次押解人犯过多，积极与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充足。在实际操作中，为杜绝意外情况，确保押解安全，每次押解均出发前认真核查被押解人犯的基本情况，做到心中有数。对涉及团伙案件被告人，对杀人、抢劫等恶性案件被告人的押解、值庭、公开宣判等大型勤务，都做到了对行动的时间、路线、警力配备，使用武器、械具，分工和协同，以及可能出现的意外情况的应对、处置作了计划安排。实行对押解、看管值庭工作登记备案制度，做到了分工明确，责任到人。
由于全队同志的共同努力，各有关部门的大力支持和配合，一年来法警队有效的杜绝了被告人和罪犯逃跑、自杀、自残、行凶、串供等事故的发生，保证了刑事审判的正常开展。
2、做好机关安全保卫工作，落实安全措施。
在机关安全防范事故方面重点抓了以下三个方面的工作：
一是加强了对值班法警的管理、监督与检查，规范了值班法警的工作范围和行为要求。制定了详细明确的值班管理规定，使责任心得到了加强。加之借鉴以前的管理经验摸索出了一定规律，勤于检查、勤于督促，使值班法警的工作逐渐步入正轨，充分发挥效用。
二是对守楼护院进行检查。每逢节假日，对院里各个角落进行检查，提出要求，消除隐患。在接受警队法警值班工作后，自己没休息过一个完整节假日。
三是督促值班法警严格进出人员的登记、盘查，进出车辆的登记检查，有效的防止了丢失被盗事件的发生。
3、进一步加强警械具管理使用。
作为警械具主管人员，在警械具的管理中，完善了各种手续，更加细化了登记等环节的内容，使之清楚明了，帐物相符。杜绝了警用械具的丢失、被盗、被抢事件的发生。对新增配的囚车严格管理，除出警、开庭使用外，一律不得动用，杜绝因私出车的情况。安排专人管理，勤清洗、勤消毒、勤检查，保障日常工作使用。同时严格执行了警械具的使用规定，杜绝了非法警人员持有、使用、警械具导致自身和其他人员致伤等事故，确保了万无一失。
1、加强各项学习，树好法警形象。
为了更好完成所担当的各项任务，必须不断地学习，努力提高自己的政治素质和指挥管理的工作能力。这一年来，我在自身学习、加强思想建设上下了不少功夫，取得了一些效果。努力学习科学发展观，认真学习体会社会主义法治理念思想。并联系实际工作，学以致用。经过教育学习，提高了自己的政治觉悟和政策水平，进一步提高了自己对司法警察在人民法院审判工作中的地位和作用的认识。当前，法院审判、执行工作面临新的矛盾，新类型案件明显增多，当事人讼争矛盾明显，且由于社会各种因素，各种社会矛盾直接指向法院，使人民法院的安全工作和维护正常的审判、执行活动，已成为实质问题。因此，作为司法警察，所肩负的职责和任务会更加艰巨，这也是无上光荣的。
2、强化队伍管理，落实一岗双责。
在队伍建设上，我队又新增6名警力，为警队增加了新生力量，同时也对队伍管理的能力提出了更高的要求和挑战。我不断努力提高自己在队伍管理方面的能力，并在实际工作中不断归纳总结，制定了一系列的警队管理规定，建立健全登记制度，请销假登记、考勤登记、警队工作日志登记、值班登记等登记制度为加强队伍管理起到了很大作用。在管理工作中，自己始终坚持管人和管事一齐抓，工作纪律和廉政建设一同管的一岗双责管理机制。带头遵守院里的各项规章制度，在队里认真落实各项工作制度。全年大队无请假超假、旷工缺勤等违规违纪事件。在全队法警没有受人吃请，接人财物等不廉洁事件的发生。
3、抓好业务训练，提高执勤能力。
搞好基础业务技能的学习训练，提高业务技能，是增强法警执勤能力的有效途径。xxxx年，按照市中院法警支队下发的训练计划要求，合理的制定了xxxx年教育训练计划，积极组织全队开展了练兵活动。理论业务方面系统的学习了《人民法院司法警察内务条令》、《人民法院司法警察执法行为规范（试行）》、《司法警察暂行条例》、《司法警察值庭、押解、看管、安检规则》、《司法警察工作规范》、《人民警察使用器械和武器条例》等规范性文件，并按条例要求进行规范和演练，组织大队制定和演练了押解、值庭、看管中处置突发事件的方案。新警入警训练开展顺利，并取得了很好的效果。使新增警力很快掌握了相关业务技能，适应警队工作。积极与中院法警支队沟通协调，积极参加中院法警支队举办为期一周的年度全市法警集中训练并顺利完成各训练科目。通过扎实有效的教育培训，使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到全面提高，干警精神饱满，工作能力明显增强，全队素质稳步提高，进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作，依法履行职能的能力。
回顾检查自身存在的问题，我认为主要有三点：
一是管理工作中还存在时紧时松，检查落实不到位的情况。
二是对同志还存在打不开情面，开展批评和自我批评方面做得不够。
三是在工作方法上还存在简单、粗糙、缺乏深入细致思想工作。这些问题产生的根源归根到一点，还是自己政治素质不高，管理能力有待进一步提高的表现。这些存在的问题亟待自己去克服和改进。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高素质，提高工作能力，保持好的工作作风和工作方法，改进不适应工作推动的方法，团结同志，扎实工作，努力进取，为法院的发展做出自己应做的贡献。