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最优迟到罚款通知样例(优推8篇)

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最优迟到罚款通知【第一篇】

针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20xx年10月9日上午,人力资源部会同企管部、*对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,x、c二人加班后调休,但没有调休手续;z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的`,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、*、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一x年十月十二日。

最优迟到罚款通知【第二篇】

xxxx工程。

工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由:1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)2、多次不接听电话,态度恶劣,严重影响工程施工及联系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。4、无法在9月30日完成二层梁板验筋,(扣1000元)。

罚款金额(元)发单人接收人。

罚款时间审批人接收时间。

注:本罚款通知单仅用于工程施工负责人,以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份,发出单位一份,受罚人一份。受罚人拒收本单,并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议,3日内以书面形式向发出单位予以说明。

xx。

最优迟到罚款通知【第三篇】

各部门、车间:

关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工xxx、xxx、xxx、xxx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

20xx年4月29日晚,员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层xxx、xxx等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的'挑衅下,刘xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员,xxx维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

根据公司管理制度相关规定,对造事职责人处理如下如下:

2、xxx、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

3、xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

4、当班保安xxx未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款2000元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款2000元。

5、即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

6、即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

期望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

行政部。

20xx年xx月xx日。

最优迟到罚款通知【第四篇】

各部门:

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到:迟到1-10分钟内罚款10元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

2、早退:早退1-30分钟以内每次罚款30元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

3、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款100元。

4、请假:员工请假须提前通知上级主管,并出示请假单。未经批准,擅自离岗,以旷工处理,罚款100元。事假不得超过1天,3日以上或超期请假须经上级领导批准,方可离岗。事假期间扣除当天工资。

得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。

6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施,所有考勤由行政部门直接登记监管,每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对,罚款会在工资内直接扣除。

请各位务必认真执行,自觉遵守制度!

最优迟到罚款通知【第五篇】

我公司xx部员工a上班期间与员工b闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,a仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司xxx规定(规章制度),给予员工a罚款100元,b做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。

xx公司行政部。

20xx月x日。

最优迟到罚款通知【第六篇】

no:20xx006。

部门德峰-质保部。

姓名xxx。

处罚原因公司周例会迟到。

处罚类型经济处理按规定罚款20元行政处罚。

所属部门意见。

综合部意见。

总经理意见。

处罚部门:综合部。

注:此通知单一式二份,一份存人事,如涉及罚款一份交财务。受处罚员工在接到本通知如有异议,于七日内以书面的形式向总经理申诉。

最优迟到罚款通知【第七篇】

xx建筑安装工程有限责任公司:

你公司在参加“xx区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号xx号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放弃成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:

1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;。

2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx区政府采购中心任何招标活动。

xx区政府采购中心。

20xx年10月17日。

最优迟到罚款通知【第八篇】

兹有开幅定型甲班员工xxx,于2015年7月12号,在没有办理任何请假手续的情况下,私自不来上班,严重违反了车间规章制度,对于这种不良行为,车间决定给予员工xxx100元的经济处罚!

同时提醒其他员工,有任何事情必须到当班班长那里请假,在得到批准的情况下,方可不来上班!

开幅定型车间主任:xxx。

2015年7月12日。

2、工程罚款单格式。

工程罚款单。

你公司施工的工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题:

根据《施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以元的罚款,人民币(大写):元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生。

特此通知!

深××地产有限公司。

注:对本通知如有疑义,请在12小时内以书面形式反馈我司设计工程部,否则按此通知执行。

3、供应商罚款单格式。

供应商罚款单。

日期:2015年7月14日

no:2013006。

部门:质保部。

姓名:xxx。

处罚原因:公司周例会迟到。

处罚类型:经济处理按规定罚款20元行政处罚。

所属部门意见。

综合部意见。

总经理意见。

处罚部门:综合部。

注:此通知单一式二份,一份存人事,如涉及罚款一份交财务。受处罚员工在接到本通知如有异议,于七日内以书面的形式向总经理申诉。

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